Panduan Penulisan Surat Pengantar UK

bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, mencari pekerjaan di Inggris (Inggris Raya) membutuhkan lebih dari sekedar yang sudah jelas surat lamaran UK serta UK CV menulis dan menerjemahkan - itu membutuhkan persiapan yang matang. Anda akan dipaksa untuk menyelesaikan masalah yang mungkin bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda memutuskan untuk melamar bekerja di Inggris.

Jangan menganggap enteng pengaruh besar surat pengantar Inggris terhadap hasil petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai aturan dan praktik imigrasi, prosedur aplikasi pekerjaan aneh, tren seleksi aneh, dan budaya manajemen yang tidak biasa.

Anda harus menerima bahwa tidak mengetahui bahasa Inggris akan membuat Anda sangat dirugikan dari para pencari kerja lokal. Pengetahuan dasar bahasa Inggris dianggap perlu untuk menghadapi kehidupan kantoran sehari-hari dan kehidupan di luar pekerjaan.

Sebagian besar perusahaan di Inggris Raya menggunakan Formulir Lamaran Kerja, bukan surat. Pertanyaan standar meliputi pendidikan, pelatihan, pengalaman kerja, hobi dan minat pribadi. Perhatikan pertanyaan terbuka yang mencoba membangun keterampilan sosial dan kemampuan Anda yang dapat dialihkan. Jangan pernah meninggalkan ruang kosong.

Presentasi CV Anda sendiri, daripada mengisi Formulir Aplikasi, biasa

Surat lamaran Inggris Anda adalah hal pertama yang akan dilihat majikan. Dalam kebanyakan keadaan, surat lamaran digunakan sebagai pengantar dan harus menyertai CV Anda, baik melalui email, diposting di situs kerja, dikirimkan atau dikirim langsung ke majikan. Surat lamaran yang dipersonalisasi, bertarget, dan ditulis dengan baik adalah kesempatan Anda untuk membedakan diri Anda, menarik minat pemberi kerja dan menarik mereka untuk melihat CV Anda lebih dekat.

Surat lamaran UK adalah bagian integral dari aplikasi pekerjaan Anda. Itu harus merujuk pada rencana Anda saat ini dan masa depan, menunjukkan kepada calon atasan Anda apa yang ingin Anda lakukan sekarang dan apa yang akan Anda lakukan untuk mereka di masa depan.

Seringkali surat lamaran lebih penting bagi pemberi kerja daripada CV yang menyertai karena CV mengacu terutama pada masa lalu dengan pengecualian pekerjaan Anda saat ini, tetapi pemberi kerja lebih tertarik pada masa depan perusahaan yang mereka wakili. Oleh karena itu, berkonsentrasilah pada rencana Anda saat ini dan di masa depan, tunjukkan kepada calon atasan Anda apa yang ingin Anda lakukan sekarang dan apa yang akan Anda lakukan untuk mereka di masa depan.

Biasanya mengirimkan satu halaman surat lamaran yang diketik dengan CV Anda.

Mulailah surat lamaran Anda di Inggris dengan nama, kewarganegaraan, dan informasi kontak termasuk alamat, telepon / faks, dan email Anda. Sering surat pengantar dan CV disimpan dalam file untuk waktu yang lama, jadi detail kontak apa pun yang Anda berikan harus tetap akurat dalam jangka panjang. Nomor telepon siang hari dengan kode akses internasional dan alamat email adalah yang paling penting.

Surat pengantar UK harus seperti bisnis dan diketik menggunakan gaya pendek dan profesional kata-kata kekuatan dan kata kerja. Biasanya, itu berisi tiga atau empat paragraf. Jadi, buatlah singkat dan langsung ke intinya secepat mungkin. Pisahkan paragraf mana pun, yang lebih panjang dari tujuh baris, menjadi paragraf pendek yang mudah dimengerti.

Surat itu harus ditujukan kepada orang tertentu. Luangkan waktu untuk meneliti setiap organisasi perusahaan dan mempersonalisasi setiap huruf dengan nama orang sungguhan. Personalisasi semacam itu akan meningkatkan retensi aplikasi Anda. Jika Anda tidak tahu kepada siapa Anda menujukan surat lamaran pekerjaan Anda, Anda bisa mulai dengan "Dear Sir / Madam" dan diakhiri dengan "Hormat saya".

Jelaskan motivasi Anda dan mengapa Anda adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan itu. Ilustrasikan keahlian Anda dengan contoh. Jangan melebih-lebihkan kualitas Anda, karena ini bisa mengganggu rasa kesopanan orang Inggris. Gunakan alih-alih nada lugas dan hormat dan ilustrasikan, jika memungkinkan, keterampilan tertentu dengan contoh.

Selesaikan surat lamaran Anda secara formal dengan kalimat yang menyatakan kesediaan Anda untuk menjelaskan aplikasi Anda secara lebih rinci selama wawancara pribadi.

Semakin umum untuk melampirkan foto ke surat lamaran kerja. Beberapa perusahaan secara khusus memintanya. Hanya sertakan satu jika diminta.

Periksa ejaan dan tata bahasa surat lamaran Anda di Inggris. Gunakan pemeriksa ejaan dan tata bahasa pengolah kata. Jika Anda tidak yakin dengan kemampuan Anda untuk mendeteksi kesalahan tata bahasa, tanda baca dan penggunaan bahasa dalam bahasa Inggris atau jika Anda memerlukan bantuan dalam mengatur surat lamaran Anda, kirimkan ke profesional untuk mendapatkan bantuan.

Ingatlah bahwa CV Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis CV alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CV or CV template atau:

Sebagian besar perekrut berharap menerima surat lamaran bersama dengan CV Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara.
Jika Anda mengalami kesulitan dengan menulis surat lamaran menggunakan salah satu dari ini:

Dalam beberapa tahun terakhir ini menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs web jejaring sosial untuk para profesional, tempat Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten kaya yang dioptimalkan kata kunci dengan CV saat ini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa CV yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat akun dan sertakan tautan media sosial Anda di CV Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Singkirkan semua foto dan pernyataan yang dapat berdampak buruk pada Anda. Dari sudut pandang pemberi kerja, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak berfokus pada pekerjaan dan mereka yang memposting keluhan tentang pekerjaan atau kolega adalah kandidat yang kurang diinginkan. CV online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Info Surat Pengantar UK Lainnya

Untuk menjadi sukses dalam Anda UK pencarian kerja dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu mempersiapkan surat lamaran UK dan UK CV yang harus Anda e-mail langsung ke calon majikan yang dipilih selama a mencari pekerjaan di Inggris.

Ketika Anda menerima undangan untuk Wawancara kerja Inggris, Anda dapat mengajukan permohonan untuk a Visa Inggris dan ijin kerja UK. Kemudian siapkan diri Anda untuk wawancara kerja dan lihatlah UK dress code karena cara Anda berpakaian adalah salah satu atribut terpenting dalam tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Periksa wawancara kerja dos & don'ts, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaansampul surat, Visa & izin kerja, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses surat lamaran UK!