Izin Kerja Singapura

Prospek mendapatkan gaji yang jauh lebih tinggi daripada yang dapat diperoleh orang asing di negara mereka sendiri adalah godaan utama bagi banyak warga negara asing yang datang ke bekerja di Singapura.

Namun, pekerjaan di Singapura menuntut lebih dari izin kerja Singapura - mereka membutuhkan persiapan yang matang. Anda harus siap untuk mengambil Singapura sebagaimana adanya dengan segala kesulitan, kontradiksi dan tantangannya. Anda akan dihadapkan pada masalah yang mungkin tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda memulai Singapura pencarian kerja.

Jangan anggap remeh pengaruh izin kerja / izin kerja Singapura terhadap hasil petualangan Anda! Pikirkan, misalnya, Anda akan mengalami aturan dan praktik imigrasi yang asing, prosedur lamaran kerja yang aneh, tren pemilihan pekerjaan yang aneh, dan budaya manajemen yang aneh.

Sebagian besar kunjungan ke Singapura bebas masalah tapi Anda harus sadar akan risiko serangan teroris tanpa pandang bulu, yang bisa melawan kepentingan Barat dan target warga sipil, termasuk tempat yang sering dikunjungi orang asing seperti restoran, hotel, klub dan area perbelanjaan. Dalam beberapa tahun terakhir, pihak berwenang Singapura telah melakukan sejumlah investigasi dan operasi terhadap jaringan teroris.
Anda harus melatih tingkat kesadaran keamanan yang tinggi dan memantau siaran berita lokal dan pesan konsuler. Pastikan dokumen perjalanan dan visa Anda lancar, valid dan aman di tempat yang aman. Bawa fotokopi dokumen perjalanan Anda sebagai pengganti dokumen asli. Pertahankan profil rendah, beragam waktu dan rute perjalanan, dan berhati-hatilah saat mengemudi. Membuat kontak lokal dengan cepat dan mencari dukungan dari ekspatriat lainnya akan sangat meningkatkan kenyamanan dan keamanan Anda.

Singapura memiliki beberapa kategori visa bagi individu yang ingin belajar, bekerja atau kunjungi. Untuk mahasiswa asing dan pengunjung, proses mudah diikuti. orang asing yang pekerjaan di Singapura akan menemukan proses yang lebih kompleks.

Warga negara asing, yang ingin bekerja di Singapura, HARUS melamar melewati kerja / izin kerja sebelum kedatangan di Singapura. Pengusaha yang mempekerjakan orang asing tanpa ijin kerja yang sah / melewati dapat dituntut.

Asing ditemukan bekerja tanpa valid Singapura visa kerja / izin bertanggung jawab untuk penuntutan dan / atau denda besar. Pihak berwenang juga dapat mengenakan merotan untuk pelanggaran imigrasi

Paspor dan Izin Kerja Singapura

Paspor

Untuk memasuki Singapura semua warga negara asing harus memiliki:

  • Paspor dengan setidaknya 6 bulan validitas yang tersisa dan dua halaman kosong
  • uang cukup untuk terakhir durasi dimaksudkan tinggal
  • Dikonfirmasi selanjutnya / tiket pulang
  • Menyelesaikan debarkasi / kartu embarkasi
  • Sebuah Yellow Fever Vaksinasi Sertifikat, tergantung pada negara mana Anda berasal dari
  • Visa Singapura valid

Izin Kerja Singapura

Ada Izin Kerja Singapura yang berbeda tergantung pada tingkat pendapatan, tujuan dan durasi tinggal. Gaji bulanan menentukan jenis Employment Pass (EP) atau Work Enjin (WP) untuk Singapura yang dibutuhkan. Secara umum, Employment Passes berlaku bagi mereka yang berpenghasilan lebih dari SGD2,800 per bulan dan Ijin Kerja diperuntukkan bagi pekerja dengan penghasilan lebih rendah.

Jika Anda ingin tinggal dan bekerja di Singapura pada basis jangka panjang, Anda harus mendapatkan Izin Kerja atau Kerja Lulus melalui calon majikan Anda. Kerja Passes membawa biaya tahunan dari SGD30 per tahun dan memakan waktu sekitar enam minggu untuk memproses.

Profesional yang memiliki kualifikasi dan keterampilan, yang dalam permintaan (terutama profesional dalam teknologi tinggi dan industri IT); dapat dengan mudah mengamankan izin kerja. Persetujuan prinsip diberikan dalam waktu seminggu dan persetujuan formal yang diberikan dalam waktu enam minggu.

Student Pass

Orang asing diwajibkan untuk mengajukan visa pelajar jika dia telah diterima oleh lembaga pendidikan untuk melanjutkan studi penuh waktu di Singapura. Pelajar asing di Singapura tidak diizinkan bekerja selama jangka waktu atau waktu liburan kecuali mereka diberikan pembebasan izin kerja. Pelajar asing yang ingin mengambil pekerjaan apa pun harus mengajukan Izin Kerja Pelatihan (TWP), Training Employment Pass (TEP), atau Work Holiday Pass.

Kerja Liburan Lulus

Program Liburan Kerja berlaku untuk sarjana dan lulusan Universitas berusia 18 hingga 25 tahun yang belajar di universitas Australia, Prancis, Jerman, Hong Kong, Jepang, Selandia Baru, Inggris Raya, dan Amerika Serikat yang berada di peringkat 200 teratas untuk kinerja akademis secara keseluruhan. Biaya aplikasi Work Holiday Pass adalah SGD150. Jadi, periksa file Bekerja Liburan Lulus Kelayakan.

Profesional Visit Pass (PVP)

Orang asing harus memegang Professional Visit Pass jika mereka mengambil tugas profesional jangka pendek di Singapura. Contoh di mana Professional Visit Pass mungkin sesuai termasuk mengadakan atau berpartisipasi dalam konferensi, seminar, lokakarya, atau pertemuan yang bersifat rasial, komunal, religius, terkait dengan sebab, atau politik; meliput acara atau menulis cerita sebagai jurnalis, reporter, atau awak kapal yang mendampingi; memberikan ceramah sebagai pekerja agama; atau tampil sebagai artis di klub malam, pub, lounge, atau tempat hiburan lainnya.

Kerja Pass (EP)

Biasanya, seorang manajer, eksekutif, spesialis dan profesional asing yang memiliki tawaran pekerjaan yang cocok dari sebuah perusahaan di Singapura perlu mengamankan Lulus Kerja (EP).

Ada tiga kategori Employment Passes:

  • P1 Employment Pass untuk mantan karyawan dengan gaji tetap bulanan sebesar SGD8,000
  • P2 Employment Pass untuk mantan karyawan dengan gaji tetap bulanan sebesar SGD4,500
  • Q1 Kerja Lulus bagi lulusan muda dengan penghasilan minimal SGD3,000 dan pelamar yang lebih tua dengan gaji bulanan yang lebih tinggi dan pengalaman kerja yang cukup

Anda dapat menggunakan lulus Navigator di Kementerian Tenaga Kerja di Singapura untuk mengetahui apakah Anda memenuhi syarat untuk Lulus Kerja dan jenis lulus Anda butuhkan.

majikan Anda harus mengirimkan aplikasi Anda untuk izin kerja Singapura. Jika sebuah perusahaan, yang terletak di luar negeri mempekerjakan Anda, sebuah perusahaan yang berbasis di Singapura, harus bertindak sebagai sponsor.

Sebagai pemegang Employment Pass, Anda berhak untuk mengajukan permohonan ketergantungan Lulus atau Jangka panjang Visit Pass untuk pasangan Anda dan / atau anak-anak yang belum menikah di bawah 21. tanggungan tersebut maka dapat mengajukan permohonan Surat Izin (LOC), yang akan memungkinkan mereka untuk dipekerjakan di Singapura. Sebuah aplikasi terpisah untuk masing-masing anggota keluarga Anda diperlukan.

Personalized Pekerjaan Pass (PEP)

Asing dapat mengajukan permohonan untuk ijin kerja Singapore khusus yang disebut Personalized Pekerjaan Pass (PEP). Mereka berhak jika ada gaji tetap bulanan mereka di luar negeri setidaknya SGD18,000 atau jika mereka mengadakan P1 Pass dan membuat setidaknya SGD12,000 per bulan.

Saat ini, gaji tahunan minimum adalah SGD144,000. Personal Employment Pass berlaku selama tiga tahun. Dengan cara ini, pemerintah Singapura menetapkan bahwa PEP tersedia untuk profesional asing papan atas. Tujuannya untuk meningkatkan kualitas pemegang Employment Pass.

Anda tidak dapat mengajukan permohonan untuk PEP jika Anda

  • telah menerima Lulus Ketenagakerjaan di bawah Sponsorship Skema
  • ingin bekerja secara freelance tanpa majikan langsung
  • bekerja sebagai wartawan, editor, sub-editor atau produser
  • terdaftar sebagai "Direktur", "Partner", atau "Sole-pemilik" di bisnis yang terdaftar dengan Akuntansi dan Corporate Regulatory Authority (ACRA).

Tidak seperti izin kerja Singapura lainnya, PEP memungkinkan Anda untuk bekerja di sektor apapun tanpa mengoleskan ketika mengubah pekerjaan. Jika Anda kehilangan atau keluar dari pekerjaan Anda, Anda memiliki enam bulan untuk mencari majikan baru. PEP dapat dikeluarkan hanya sekali dan tidak terbarukan.

S Lulus

S Pass paling umum untuk seorang pekerja, yang berpenghasilan setidaknya SGD1,800 per bulan. Faktor lain seperti kualifikasi, keterampilan, pengalaman, dan jenis pekerjaan memengaruhi pengadaan tiket ini. Perusahaan diharapkan membayar kuota 25% dan individu tersebut diharuskan membayar biaya SGD50 untuk S Pass. Anda dapat mengajukan Dependency Pass jika gaji bulanan Anda minimal SGD2,500. Namun, tergantung dari pemegang EP Pass dapat mengajukan LOC, sementara tergantung pada pemegang S Pass harus mengajukan P / Q / S / R Pass untuk bekerja.

R Lulus / Izin Kerja

Orang asing yang tidak memenuhi syarat untuk S atau EP Pass dapat mengajukan R Pass atau Izin Kerja. Tergantung pada industrinya, pass ini diberikan berbagai tingkat kesulitan. Perusahaan tunduk pada pembayaran retribusi dan pembatasan lain mungkin berlaku tergantung pada industrinya

entre Lulus

Pengusaha yang ingin memulai bisnis di Singapura dapat mengajukan Entre Pass. Rencana bisnis ditinjau oleh dua badan (IBU dan SPRING). Proposal bisnis untuk hal-hal seperti kedai kopi, food court, panti pijat, dan kegiatan serupa lainnya tidak akan disetujui.

Pelatihan Kerja Pass (TEP)

Untuk menerima pelatihan untuk pekerjaan tingkat atas di Singapura, seperti eksekutif atau spesialis, Training Employment Pass perlu diperoleh terlebih dahulu. Perusahaan akan dikenakan retribusi dalam kasus-kasus seperti ini. Mirip dengan Employment Pass, gaji dijamin minimum sebesar SGD2,500 per bulan.

Izin Kerja pelatihan (TWP)

Izin Kerja Pelatihan mirip dengan TEP dan adalah bagi mereka yang tidak memenuhi syarat untuk TEP tersebut.

Izin Kerja (WP) adalah orang asing yang:

  • Ingin bekerja di Singapura dan
  • Berasal dari negara / wilayah sumber yang disetujui (tergantung pada sektor, di mana orang asing akan dipekerjakan).

Seorang calon majikan harus terlebih dahulu mengajukan permohonan WP sebelum mempekerjakan pekerja asing. Sebelum itu, pengusaha yang belum pernah diterapkan untuk WP atau S Passes sebelum diminta untuk menyatakan kegiatan bisnis mereka.

Mereka juga bertanggung jawab untuk:

  • Menyerahkan jaminan keamanan senilai SGD5,000 dalam bentuk jaminan asuransi / bankir sebelum kedatangannya di Singapura, jika tidak masuk ke Singapura tidak akan diizinkan.
  • Pastikan bahwa pekerja asing tidak terlibat dalam segala bentuk:
    • Kerja selain yang disebutkan di WP atau
    • Pengaturan freelance atau wirausaha.

Untuk informasi lebih lanjut tentang izin kerja Singapura, hubungi kedutaan Singapura atau konsulat di negara asal Anda

Kerja Singapura lainnya Izin Info

Untuk menjadi sukses dalam Anda Singapura pencarian kerja dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu mempersiapkan a surat lamaran Singapura serta Singapura CV yang harus Anda e-mail langsung ke calon majikan yang dipilih selama mencari pekerjaan di Singapura.

Ketika Anda menerima undangan untuk wawancara kerja Singapura, Anda dapat mengajukan permohonan untuk a visa Singapura dan izin kerja / pas Singapura. Kemudian persiapkan diri Anda untuk wawancara kerja dan lihatlah Singapura dress code karena cara Anda berpakaian adalah salah satu atribut terpenting dalam tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Periksa wawancara kerja dos & don'ts, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, Visa, izin kerja, sampul surat, CV & resume, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses izin kerja Singapura.