Singapura CV Panduan Menulis

Bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, perlu lebih dari sekedar jelas Singapura CV dengan surat lamaran Singapura menulis dan terjemahan - itu membutuhkan persiapan metodis. Anda akan menghadapi masalah yang hampir pasti bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda menjadi tertarik kerja di Singapura.

Jangan mengambil terlalu ringan pengaruh suatu Singapura CV dapat memiliki petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai aturan dan praktik imigrasi, prosedur lamaran kerja, tren pemilihan, dan budaya manajemen.

Persiapkan dirimu. Sebelum menulis CV Anda, teliti iklan dan perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Informasi tersebut akan membantu Anda menyesuaikan CV Singapura Anda secara lebih efektif untuk setiap pekerjaan tertentu dan menggunakan contoh yang tepat yang menggambarkan pencapaian Anda.

Fokus pada kata kunci digunakan dalam posting pekerjaan dan deskripsi - kualitas dan / atau karakteristik - pengusaha, HR manajer personalia dan perekrutan sedang mencari. Ini meningkatkan peluang Anda untuk melewati Pemohon Tracking System (ATS), perangkat lunak manajemen rekrutmen dimanfaatkan di seluruh dunia untuk skrining aplikasi.

Hubungi departemen SDM atau teliti biografi tim manajemen perusahaan untuk menemukan apa yang mungkin diperlukan dalam lamaran pekerjaan. Anda tidak ingin mengetahui fakta bahwa sebuah perusahaan menolak aplikasi Anda karena Anda melanggar beberapa aturan tidak tertulis tentang komponen penting CV.

Jika Anda melamar pekerjaan di perusahaan multinasional yang beroperasi di wilayah tersebut, Anda mungkin perlu mengajukan melanjutkan Singapura bukannya CV Singapura

Istilah CV serta lanjut sering digunakan secara bergantian di Singapura. Anda bisa mengubah resume Anda saat ini menjadi CV. CV mirip dengan resume karena menguraikan kualifikasi dan riwayat profesional Anda, namun melakukannya dengan lebih rinci dengan menambahkan resume deskripsi rinci tentang pengalaman pendidikan dan / atau profesional Anda dan informasi pribadi yang mungkin termasuk kewarganegaraan, tanggal kelahiran, status perkawinan, foto, dll.

Namun, istilah "Daftar Riwayat Hidup"paling sering disebut CV, biasanya memiliki arti yang berbeda tergantung pada apakah seseorang mendistribusikan CV di AS, Kanada atau secara internasional (di luar AS atau Kanada) atau mencari posisi fakultas, akademik, penelitian, klinis atau ilmiah.

Tujuan anda CV harus membujuk majikan untuk mengundang Anda untuk a wawancara kerja

Bagi majikan, kesan pertama Anda adalah CV Anda. Itu harus meninggalkan dampak yang menguntungkan dan bertahan lama. Anda perlu menunjukkan bahwa Anda fleksibel, peka budaya, mampu beradaptasi dengan keadaan dan budaya baru dan bahwa Anda memiliki ketekunan dan motivasi (untuk pekerjaan itu, bukan lokasinya!). CV yang sukses adalah yang akan muncul di sebagian besar pencarian dan menghasilkan wawancara terbanyak.

Ketika melamar pekerjaan di Singapura Anda dapat menggunakan bahasa Inggris, Melayu, Mandarin atau Tamil, tergantung pada perusahaan dan kefasihan Anda. Tetap gunakan satu bahasa setelah dipilih. Namun, Anda harus menerima bahwa tidak mengetahui bahasa lokal akan membuat Anda sangat dirugikan dari para pencari kerja lokal. Banyak pengusaha menganggap pengetahuan dasar bahasa lokal diperlukan untuk menghadapi kehidupan kantor sehari-hari dan kehidupan di luar pekerjaan.

Bahasa Inggris adalah bahasa bisnis yang biasa dan kebanyakan pebisnis berbicara dengan baik. Jika Anda mengirimkan versi bahasa Inggris saja, akan membantu untuk menggandakan dalam bahasa Melayu, Mandarin atau Tamil nama Anda, alamat kontak dan nama perusahaan lokal (jika Anda sudah memiliki pengalaman kerja lokal) kecuali Anda yakin bahwa penerima CV Anda adalah seorang penutur bahasa Inggris.

Menargetkan judul pekerjaan dari posisi yang Anda lamar, tulis CV Anda dengan gaya singkat dan profesional menggunakan kata kunci yang diidentifikasi dalam posting pekerjaan dan / atau deskripsi pekerjaan. Pemindai Sistem Pelacakan Pelamar yang diprogram untuk memilih kata tertentu akan melihat kata kunci ini.

CV Anda yang ringkas, singkat, dan langsung ke intinya membalik urutan kronologis - Dimulai dengan apa yang telah Anda lakukan baru-baru ini atau agar fungsional - Informasi terstruktur per item. Tekankan pengalaman dan / atau pengetahuan Asia.

Pengusaha di Singapura ingin melihat secara rinci apa yang telah Anda lakukan, untuk siapa Anda bekerja, kapan Anda bekerja di sana dan apa pencapaian Anda. CV Singapura yang mencakup riwayat pekerjaan selama 15 tahun atau lebih bisa dengan mudah mencapai empat halaman atau lebih. Namun, tidak boleh melebihi dua halaman dari kertas ukuran A4.

Seringkali, halaman pertama dari fitur CV dipindai dalam foto head shot yang sederhana dan profesional.

Mulailah Singapura CV dengan rincian pribadi Anda daftar nama, alamat, dan informasi kontak termasuk nomor telepon, alamat e-mail, tanggal lahir, kebangsaan, ras dan jenis kelamin. Daftar informasi ini dalam "blok" format, tidak pada satu baris.

Seringkali CV disimpan dalam file untuk waktu yang lama, jadi detail kontak apa pun yang Anda berikan harus tetap benar dalam jangka panjang. Nomor telepon Kediaman dan Ponsel, dengan kode akses internasional dan alamat email, adalah yang paling penting.

Setelah itu, tulislah "Karir TujuanPernyataan yang berisi kata kunci dari posisi yang Anda cari dan tidak lebih dari dua kalimat. Ini adalah pernyataan singkat dan terfokus tentang apa yang dapat Anda lakukan dan apa yang Anda cari. Tentukan siapa Anda dalam kaitannya dengan keterampilan dan pengalaman yang dicari. Jelaskan pekerjaan yang Anda cari dan tekankan apa yang dapat Anda berikan kepada calon majikan Anda. Ini adalah bagian penting dari CV Anda, karena calon pemberi kerja akan melihat di sini terlebih dahulu sebelum melanjutkan ke CV Anda yang lain. Ini harus menggambarkan Anda dalam cahaya yang paling relevan dan profesional.

Kemudian, di bawah "Pengalaman Profesional”Menyajikan pengalaman kerja Anda, magang dan bidang keahlian khusus, dll. Bullet menunjukkannya di awal kalimat untuk dampak maksimal.

  • Waktu yang dihabiskan (Dari Tanggal - Sampai Tanggal) di setiap posisi tertentu dan nama organisasi
  • Posisi diadakan dan pekerjaan judul
  • Penjelasan menyeluruh tentang tanggung jawab dan tugas Anda - menekankan area yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Jika Anda belum memiliki banyak pengalaman kerja, cobalah memasukkan pekerjaan sementara, liburan atau sukarela. Tunjukkan alasan Anda untuk keluar dan jelaskan kesenjangan dalam pekerjaan.

Membuat CV Anda lebih efektif dengan memberikan contoh untuk menggambarkan prestasi Anda. Menggunakan kata-kata kekuatan serta kata-kata tindakan seperti kontribusi, terorganisir, menunjukkan, dilatih, dikelola, dikembangkan, terkoordinasi dll

Berikutnya, di bawah "Pengalaman militer"Menggunakan daftar bahasa sipil:

  • Waktu yang dihabiskan (Dari Tanggal - Untuk Date) dan nama unit,
  • Panggilan diadakan,
  • Tugas membutuhkan keterampilan khusus.

Ikuti dengan "Edukasi". Nama sekolah / lembaga, lokasi, daftar program / sertifikat / derajat. Menambahkan informasi lain yang mendukung aplikasi Anda (misalnya beasiswa, magang, pelatihan dan kursus spesifik yang berhubungan dengan tujuan karir Anda). Jangan menyesatkan, sebagai majikan akan memeriksa.

  • Waktu yang dihabiskan (Dari Tanggal - To Date),
  • Nama Lembaga Tersier kualifikasi tertinggi dicapai
  • Waktu yang dihabiskan (Dari Tanggal - To Date),
  • Nama Menengah kualifikasi tertinggi Sekolah diterima
  • Waktu yang dihabiskan (Dari Tanggal - To Date),
  • Nama kualifikasi tertinggi Sekolah Dasar dicapai

Di bawah "Keterampilan lain", Menunjukkan majikan potensial keterampilan yang berhubungan dengan pekerjaan dan kemampuan. Mencakup pelatihan yang relevan lainnya dan semua teknis, komputer, interpersonal, analitis, profesional dan lainnya keterampilan yang sesuai pekerjaan target Anda dan target perusahaan. Jelaskan tingkat pengetahuan lisan dan tertulis bahasa (Inggris, Melayu, Mandarin dan Tamil).

Berikutnya, di "Co-kurikuler Kegiatan"Bagian daftar:

  • Waktu yang dihabiskan (Dari Tanggal - Untuk Date) dan nama Masyarakat atau Lembaga
  • Posisi diadakan
  • Uraian tugas, Honors dan Penghargaan atau Medali Khusus

Dalam "Afiliasi"Bagian, daftar setiap keanggotaan profesional dan / atau masyarakat dan keterlibatan dalam afiliasi, asosiasi menarik bagi pengusaha:

  • Waktu yang dihabiskan (Dari Tanggal - Untuk Date) dan nama Organisasi
  • Posisi diadakan
  • Deskripsi keterlibatan atau khusus Medali

Setelah item di atas, "Minat"Bagian hanya mencakup kepentingan yang secara aktif mengejar dan bahwa Anda dapat berbicara dipercaya tentang selama wawancara. Tidak termasuk hobi kecuali mereka relevan dengan karir Tujuan Anda.

Terakhir, tutup CV Anda dengan "Referensi tersedia berdasarkan permintaan". Sebaiknya hindari meletakkan referensi di CV Anda. Pengusaha biasanya meminta referensi ketika mereka benar-benar membutuhkannya. Ini adalah indikasi kuat bahwa majikan tertarik pada Anda.

Ingat bahwa CV Anda akan menjadi bagian dari script untuk pertanyaan pewawancara

Undang-undang diskriminasi yang tidak ketat di Singapura karena mereka di tempat lain di dunia dan pengusaha dapat meminta informasi pribadi termasuk kebangsaan, ras, kewarganegaraan (s), status perkawinan, tempat dan tanggal lahir atau umur, jenis kelamin, agama, militer, status visa, hak residensi dll

Selanjutnya, hati-hati mempertimbangkan apa yang meninggalkan dari CV Anda dan belum termasuk sesuatu yang mungkin memberikan calon majikan kesempatan untuk mendiskriminasikan Anda. Misalnya, jika Anda belum menikah, tidak bijaksana untuk menyebutkan bahwa Anda "hanya" hidup bersama dengan pasangan - tidak sesuai dengan agama Islam.

Hal ini lebih umum untuk melamar pekerjaan melalui Internet. Namun, Anda harus menyadari bahwa CV elektronik tidak terlihat sama sebagai satu dicetak. Pengusaha sering memindai CV untuk Pemohon Tracking System, sehingga membuat Anda CV scannable dengan menghindari misalnya garis, font italic dll Selain itu, format Microsoft Word digunakan untuk menjadi standar untuk mengirimkan CV, tapi ini tidak lagi terjadi. Menyimpan dan mengirimkannya dalam format PDF adalah rute yang lebih aman, terutama ketika melamar posisi internasional.

Gunakan font dan gaya yang sama seperti Anda sampul surat. Gunakan font yang mudah dibaca seperti 10 untuk 12 poin Arial atau Times New Roman. Cetak komputer atau mengetik hard copy CV Anda dalam format A4 putih kertas.

Selalu sertakan surat lamaran dengan CV Anda, tetapi tidak pernah melampirkan dokumen resmi, seperti ijazah, sertifikat, testimonial dari mantan majikan, dokumentasi penghargaan yang diterima dan / atau hadiah, catatan kegiatan ekstrakurikuler Anda, paspor atau akte kelahiran, kecuali calon majikan meminta mereka - jika demikian, mengirim hanya salinan.

Beberapa perusahaan multinasional besar menggunakan formulir aplikasi pekerjaan mereka sendiri bukannya surat pengantar dan CV. Jadi, perhatikan pertanyaan-pertanyaan terbuka yang mencoba untuk membangun keterampilan sosial dan dipindahtangankan Anda. Tidak pernah meninggalkan ruang kosong. Hal ini sangat umum di Asia untuk menyatakan nama, tingkat pendidikan dan pekerjaan orang tua Anda di formulir aplikasi.

Periksa ejaan dan tata bahasa dari CV Singapore Anda. Gunakan pemeriksa ejaan dan tata bahasa pengolah kata. Jika Anda tidak yakin dengan kemampuan Anda untuk mendeteksi kesalahan tata bahasa, tanda baca dalam bahasa Inggris, Melayu, Mandarin dan Tamil, atau jika Anda memerlukan bantuan dalam mengatur CV Anda, kirimkan ke profesional untuk mendapatkan bantuan.

Ingatlah bahwa CV Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis CV alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CVCV template atau:

Sebagian besar perekrut berharap menerima surat lamaran bersama dengan CV Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara.
Jika Anda mengalami kesulitan dengan menulis surat lamaran menggunakan salah satu dari ini:

Dalam beberapa tahun terakhir ini menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs web jejaring sosial untuk para profesional, tempat Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten kaya yang dioptimalkan kata kunci dengan CV saat ini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa CV yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat akun dan sertakan tautan media sosial Anda di CV Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Singkirkan semua foto dan pernyataan yang dapat berdampak buruk pada Anda. Dari sudut pandang pemberi kerja, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak berfokus pada pekerjaan dan mereka yang memposting keluhan tentang pekerjaan atau kolega adalah kandidat yang kurang diinginkan. CV online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Lain Singapore CV

Untuk menjadi sukses dalam Anda Singapura pencarian kerja dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu mempersiapkan a surat lamaran Singapura dan CV Singapura yang wajib Anda miliki e-mail langsung ke calon majikan yang dipilih selama a mencari pekerjaan di Singapura.

Ketika Anda menerima undangan untuk wawancara kerja Singapura, Anda dapat mengajukan permohonan untuk a visa Singapura serta izin kerja singapore / pass. Kemudian siapkan diri Anda untuk wawancara kerja dan lihatlah Singapura dress code karena cara Anda berpakaian adalah salah satu atribut terpenting dalam tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Periksa wawancara kerja dos & don'ts, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, Visa, izin kerja, sampul surat, CV & resume, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses Singapura CV.