Job Saudi Cari

Prospek mendapatkan gaji yang jauh lebih tinggi dari apa yang orang asing bisa mendapatkan di negara mereka sendiri adalah walikota godaan bagi banyak warga negara asing yang datang ke bekerja di Arab Saudi.

Dalam mencari pekerjaan di luar negeri, jika Anda ingin aplikasi pekerjaan Anda dianggap serius Anda harus mempertimbangkan semua perbedaan nasional. Lowongan Kerja di Arab Saudi menuntut lebih dari sekadar jelas Saudi CV serta surat lamaran Saudi menulis dan menerjemahkan - ini membutuhkan persiapan yang matang karena Anda harus lulus wawancara kerja Saudi.

Anda harus siap untuk mengambil Arab Saudi sebagaimana adanya dengan semua kesulitan, kontradiksi dan tantangannya. Jangan remehkan perbedaan nasional itu. Apa yang umum di satu negara mungkin sangat tidak biasa di negara lain.

Anda akan dihadapkan dengan masalah yang kemungkinan besar bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda memutuskan untuk mencari kerja di Arab Saudi. Jangan mengambil terlalu sedikit pengaruh pencarian kerja Saudi bisa ada pada hasil petualangan anda! Misalnya, Anda akan mengalami peraturan dan praktik imigrasi yang asing, prosedur aplikasi pekerjaan aneh, tren pemilihan pekerjaan yang aneh dan budaya manajemen yang aneh.

Sebagian besar kunjungan ke Arab Saudi bebas dari masalah, tetapi Anda harus waspada terhadap risiko serangan teroris tanpa pandang bulu, yang bisa terhadap sasaran sipil, termasuk tempat-tempat yang sering dikunjungi oleh ekspatriat dan pelancong asing seperti restoran, hotel, klub, dan area perbelanjaan.
Dalam beberapa tahun terakhir, pihak berwenang Saudi telah melakukan sejumlah investigasi dan operasi terhadap jaringan teroris.
Anda harus melatih tingkat kesadaran keamanan yang tinggi dan memantau siaran berita lokal dan pesan konsuler. Pastikan dokumen perjalanan dan visa Anda lancar, valid dan aman di tempat yang aman. Bawa fotokopi dokumen perjalanan Anda sebagai pengganti dokumen asli. Pertahankan profil rendah, beragam waktu dan rute perjalanan, dan berhati-hatilah saat mengemudi. Membuat kontak lokal dengan cepat dan mencari dukungan dari ekspatriat lainnya akan sangat meningkatkan kenyamanan dan keamanan Anda.

Bahasa resmi Arab Saudi adalah bahasa Arab sesuai dengan konstitusi negara, sementara Inggris digunakan secara luas, terutama dalam bisnis dan perdagangan. Persia, Urdu dan Hindi juga diucapkan.

Sementara beberapa posisi membutuhkan kemampuan bahasa yang kuat (penerjemah, konsultan, dll) yang lain menuntut hanya kemampuan bahasa asing minimal.

Saat melamar pekerjaan Saudi, Anda dapat menggunakan bahasa Arab atau Inggris, tergantung pada perusahaan dan kefasihan Anda. Para pencari kerja asing diharapkan memiliki setidaknya pemahaman dasar tentang bahasa daerah karena pengetahuan tentang bahasa tersebut dianggap perlu untuk menghadapi kehidupan kantoran sehari-hari dan kehidupan di luar pekerjaan.

Terimalah bahwa sebagian besar profesional ekspatriat yang sukses adalah dwibahasa dan banyak dari mereka dwi-budaya. Karena itu, mereka dapat dengan nyaman berhubungan dengan orang-orang dari budaya yang berbeda.

Karena jumlah pekerja asing dengan kontrak jangka pendek, tidak ada banyak santai dan pekerjaan sementara yang tersedia. Oleh karena itu, Anda tidak harus melakukan perjalanan ke Arab Saudi dengan tujuan mencari pekerjaan sementara atau kasual.

Setiap orang asing yang ingin bekerja di Arab Saudi harus memiliki visa bekerja di bawah sponsor Saudi. Tidak ada ketentuan untuk bekerja freelance. Asing ditemukan bekerja tanpa ijin kerja Saudi akan ditahan dan diminta untuk meninggalkan mengakibatkan larangan mungkin dari kembali.

Anda harus memiliki tawaran pekerjaan yang pasti sebelum bepergian ke Arab Saudi. Kunjungan spekulatif jarang berhasil. Anda harus sangat beruntung dan memiliki kualifikasi dan pengalaman tingkat tinggi untuk memiliki kesempatan apa pun. Selain itu, Anda memerlukan kontak lokal yang berpengetahuan luas dan telah melakukan penelitian terhadap perusahaan, yang mungkin tertarik dengan pengalaman Anda.

sumber daya online pekerjaan pencarian memperluas dengan cepat, berkat jasa distribusi CV massa, database rekrutmen online dan peluang untuk email aplikasi pencarian kerja. Internet sekarang tempat terbaik untuk mengakses informasi pekerjaan.

Efektif pencarian kerja Arab Saudi, Anda harus melengkapi pencarian kerja online dengan metode yang lebih tradisional karena pekerjaan di Arab Saudi diiklankan dengan cara yang berbeda dan beberapa pekerjaan yang tidak diiklankan dalam bentuk tradisional sama sekali. Lebih dari setengah dari semua kerja di Arab Saudi tidak diiklankan sama sekali dan diisi melalui arahan atau jejaring. Kami menyebut ini sebagai "pasar kerja tersembunyi"dan ini merupakan aspek yang sangat penting dari proses pencarian kerja.

Cukup sering dengan pencarian kerja di Saudi, ini bukanlah apa yang Anda ketahui, tetapi siapa yang Anda ketahui. Cara paling efisien untuk mencari pekerjaan adalah melalui agen perekrutan, perekrut, dan pemberi kerja di Internet

Proses pencarian kerja biasanya bekerja dengan cara ini:

  • Anda menemukan majikan Saudi melalui PJTKI, perekrut di Internet.
  • Anda mengisi aplikasi pekerjaan dan menyerahkan dokumen yang diperlukan seperti CV Anda, surat lamaran dll
  • Saat ada pertandingan, agen, perekrut atau pemberi kerja akan setuju untuk mempekerjakan Anda dengan tunduk pada izin kerja yang diperoleh.
  • Majikan berlaku untuk ijin kerja untuk Anda. Proses ini biasanya tergantung pada apa yang negara Anda dan apa keterampilan atau pendidikan.
  • Jika izin itu disetujui, Anda akan menerima dokumen tersebut dari majikan Anda sebagai izin atau salinannya yang diperlukan untuk memperoleh visa.
  • Setelah tiba di tempat kerja Anda, Anda mungkin diminta untuk mendaftar dengan polisi setempat.
  • Jika Anda mengubah pekerjaan, Anda harus memulai proses lagi.
  • biaya agen dan konsultan dibayar oleh pemberi kerja, dengan tanpa biaya kepada Anda.

Untuk pencarian kerja di Saudi, gunakan mesin pencari kerja paling canggih!

Jobs oleh Careerjet

Untuk menjalankan pencarian kerja Saudi, cukup ketik kata kunci, jabatan atau nama perusahaan ke dalam apa kotak menggambarkan jenis pekerjaan yang Anda inginkan dan memasukkan kota, wilayah atau kode pos di dimana kotak. Kemudian klik Menemukan tombol atau tekan Memasukkan tombol pada keyboard Anda.

Careerjet berjalan mencari pekerjaan Saudi pada semua papan pekerjaan utama, situs koran, situs industri niche dan situs pekerjaan perusahaan. Mereka termasuk:

odysseyconsulting.org, odysseyrecruitment.com, oilandgasjobsearch.com, jobs2web.com, aljazeerajobs.com, jobstreet.com.ph, datamaticsstaffing.com, getitllc.com, aarknet.org, capitaresourcing.co.uk, monstergulf.com, eteach. com, fecareers.co.uk, hotel-career.ch, jobsdb.com.ph, killerjobs.com, resumepromo.com, workabroad.ph, bayt.com, euni.de, gulftalent.com, gulfjobsmarket.com, mygulliver. com, caterer.com, allarabia.com, justengineers.net, justconstruction.net, justlanded.com, learn4good.com, staffnurse.com, progressiverecruitment.com, naukri.com, worldwideworker.com, jobstore.co.uk, recruitgulf. com, catererglobal.com dan ratusan lainnya.

Jika Anda tidak puas dengan pekerjaan yang disajikan, Anda bisa menggunakan yang lain pekerjaan mesin pencari meliputi berbagai sumber pekerjaan.

Anda bisa menjalankan pencarian kerja Arab Saudi Anda saat ini, namun saat Anda mencari pekerjaan yang harus segera Anda gunakan dengan lancar Saudi CV serta surat lamaran Saudi.

Ingat bahwa Anda Saudi CV harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis CV, Bukannya menatap selembar kertas kosong, penggunaan sampel CV serta CV template atau:

Kami menyarankan Anda mengirim CV Anda bersama dengan surat lamaran. Jika Anda mengalami kesulitan dengan menulis surat lamaran menggunakan sampel surat lamaran, surat lamaran Template atau:

Dalam beberapa tahun terakhir ini menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs web jejaring sosial untuk para profesional, tempat Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten kaya yang dioptimalkan kata kunci dengan CV saat ini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa CV yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat akun dan sertakan tautan media sosial Anda di CV Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan semua foto dan pernyataan yang dapat berdampak buruk pada Anda. Dari sudut pandang majikan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang memposting keluhan tentang pekerjaan atau kolega adalah kandidat yang kurang diinginkan. CV online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Memeriksa persyaratan akademik posisi yang diinginkan seperti dalam kebanyakan kasus pemerintah Saudi bersikeras gelar dari universitas terakreditasi.

Pastikan pekerjaan yang Anda terima adalah pekerjaan yang benar-benar Anda inginkan. Ini penting, karena ada undang-undang yang bertujuan untuk melarang orang berpindah pekerjaan. Undang-undang ini memungkinkan pemberi kerja memberi Anda larangan bekerja minimal enam bulan di Arab Saudi jika Anda mengundurkan diri dari pekerjaan. Jika Anda menerima sembarang pekerjaan untuk memasuki negara, Anda kemungkinan besar akan melakukan pekerjaan itu untuk waktu yang lebih lama dari yang direncanakan semula karena mengundurkan diri sering kali berarti Anda akan dilarang dari Arab Saudi!

Jangan membayar seseorang untuk menemukan Anda pekerjaan. Pengusaha membayar biaya pada agen tenaga kerja terkemuka. Jangan tertipu oleh iklan di koran mempromosikan pekerjaan internasional untuk biaya. Jangan berurusan dengan agen tenaga kerja yang memerlukan biaya kecuali ada jaminan uang kembali, dan bahkan kemudian berpikir dua kali. Ketika mencari pekerjaan berhati-hati dari penipuan. Banyak lembaga dan perekrut mengambil keuntungan dari situasi pekerjaan bermasalah bagi orang asing dan memberikan penawaran pekerjaan yang sangat menggoda, yang akhirnya berubah menjadi palsu. Selalu hubungi Better Business Bureau atau negara Anda kantor Kejaksaan Agung sebelum Anda melakukan bisnis dengan lembaga berbasis biaya.

Konsultan perekrutan dan perekrut di negara-negara barat (khususnya di Inggris dan AS) menangani sebagian besar pekerjaan manajerial di Arab Saudi, sementara agen di India, Sri Lanka, Pakistan, Korea, Filipina, dan Thailand memasok sebagian besar tenaga kerja manual. Beberapa dari mereka memiliki kantor di ibu kota negara-negara ini juga.

Jika Anda mempertimbangkan tawaran pekerjaan sebelum datang ke Arab Saudi pastikan untuk memeriksa dengan cermat berapa banyak (dalam mata uang apa) Anda akan dibayar dan jika atasan Anda akan membantu Anda dengan akomodasi. Seringkali bagi pekerja berkebangsaan Asia untuk menjadi korban janji pembayaran yang baik dan penyediaan akomodasi hanya untuk mendapati dirinya memiliki paspor mereka yang disita dan berada di bawah kendali sponsor mereka. Pastikan untuk memeriksa reputasi dan kredibilitas calon majikan sebelum menerima posisi.

pemberian upah

Akan dibayar di mana saja dari SAR 5,000 - 6,000 untuk posisi kisaran tengah rata-rata untuk SAR 7,500 - 11,000 untuk posisi yang lebih tinggi seperti mengajar dan SAR 35,000 - 95,000 untuk posisi eksekutif dan manajerial. Di kedua ekstrem, majikan biasanya menyediakan akomodasi.

Beberapa aspek yang tinggal di Arab Saudi relatif mahal sehingga persyaratan layanan selain gaji pokok penting. Manfaat umum ditawarkan untuk ekspatriat meliputi:

  • Akomodasi: Seorang majikan dapat memberikan sebuah villa atau flat, atau memberikan tunjangan sewa, yang mungkin atau mungkin tidak memadai. Periksa apakah itu termasuk utilitas seperti air, listrik dll
  • Mobil: Majikan dapat menyediakan mobil perusahaan. Namun demikian, sering tunjangan mobil diberikan sebagai gantinya. Memeriksa bahwa itu adalah cukup untuk menutupi biaya operasional. Beberapa perusahaan menyediakan karyawan dengan pinjaman untuk membeli mobil atau akan bertindak sebagai penjamin untuk perusahaan pembiayaan.
  • Biaya sekolah: Biaya untuk sekolah-sekolah lokal, yang mengikuti kurikulum asing, bervariasi. Pastikan bahwa biaya sekolah dibayar oleh majikan memadai.
  • Liburan tahunan: cuti tahunan bervariasi dari 28 hari setiap dua tahun untuk 42 hari atau lebih setahun.
  • Kembali Tarif: Pastikan bahwa tiket pulang tahunan termasuk dalam kontrak kerja anggota penutup keluarga.

Kecuali tunjangan kontrak memadai, tabungan sebenarnya mungkin tidak mencapai harapan.

Arab Saudi sangat jenuh dengan pekerja IT (sebagian besar dari India), sehingga upah di industri TI yang sangat rendah.

Pajak penghasilan

pajak penghasilan pribadi saat ini tidak diterapkan di Arab Saudi.

imunisasi

Tergantung di mana Anda akan pergi, Anda mungkin perlu imunisasi.

Lain Saudi Job Search Info

Agar berhasil dalam pencarian kerja Saudi dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu mempersiapkan diri surat lamaran Saudi serta Saudi CV yang harus Anda e-mail langsung ke calon majikan yang dipilih selama a mencari pekerjaan di Arab Saudi.

Ketika Anda menerima undangan untuk wawancara kerja Saudi, Anda dapat mengajukan permohonan untuk a visa Saudi serta ijin kerja Saudi. Kemudian siapkan diri Anda untuk wawancara kerja dan lihatlah dress code Saudi karena cara Anda berpakaian adalah salah satu atribut terpenting dalam tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Periksa wawancara kerja dos & don'ts, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, Visa, izin kerja, sampul surat, CV & resume, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses mencari pekerjaan Saudi!