Operasi Senior Executive Lanjutkan Sampel

Ini membalikkan melanjutkan kronologis Pengalaman Format daftar pekerjaan dimulai dengan posisi terbaru dan berakhir dengan pekerjaan pertama Anda. Apakah diterima secara luas dan berlaku untuk pencari kerja yang paling. Urutan resume kronologis terbalik mudah dibaca dan dapat menyoroti pertumbuhan karir.

Format ini sesuai dengan tujuan karir mereka yang didefinisikan dengan jelas dan tujuan pekerjaannya sesuai dengan riwayat pekerjaan mereka. Periksalah membalikkan keuntungan & kerugian resume kronologis. Kronologis Format rangka melanjutkan terbalik lebih disukai oleh perekrut pekerjaan yang paling.

Selain itu, Anda dapat mencari sampel resume oleh industri atau dengan situasi karir dan meningkatkan resume Anda dengan kata kunci dengan industri.

THE SENIOR OPERASI EXECUTIVE RESUME SAMPLE MEMBERIKAN IDEAS STYLISTIC YANG ANDA GUNAKAN DI RESUME ANDA

Nama depan Nama Belakang
Alamat jalan
Kota, ST kode pos
Residence: Telepon #
Email: Alamat Email

PENGOPERASIAN & MANAJEMEN SENIOR EKSEKUTIF
Pasar AS & Internasional - Perusahaan Pertumbuhan Tinggi - Konsultasi Eksekutif

Memancarkan integritas pribadi dan profesionalisme tingkat tinggi yang meningkatkan standar kepemimpinan organisasi dan manajemen eksekutif.

PROFIL EXECUTIVE

• Pemimpin yang sempurna yang mampu menyatukan kelompok multi-budaya yang beragam dengan mulus menjadi satu kesatuan; bakat unik untuk mendorong kolaborasi dan kekompakan sejati. Lancar berbahasa Spanyol.
• Visioner inovatif yang berfokus pada pemecahan masalah praktis dan memberikan hasil yang positif. Karier yang menonjol ditandai dengan catatan prestasi kerja puncak dan pencapaian organisasi yang konsisten.
• komunikator Mengartikulasikan dengan menunjukkan kemampuan untuk secara efektif menavigasi organisasi melalui situasi yang sangat sensitif atau bermuatan politis.
• Gelar Sensitif terkotak Informasi (SCI) dan Top Secret (TS) izin keamanan.
• Pemimpin Ideal untuk mengarahkan dan mempromosikan prinsip-prinsip bisnis yang sehat dan menggabungkan visi baru untuk bergerak maju organisasi. Berusaha untuk kepala inisiatif prioritas dan berasal program baru.
• Memiliki akses ke eksekutif perusahaan dan pemerintah berpengaruh dan jaringan keamanan internasional.

KUALIFIKASI EXECUTIVE CORE

• Strategis / Perencanaan Taktis
• EEO / Afirmatif Action
• Manajemen Keuangan
• Pelatihan Keanekaragaman
• Team Building
• Kepemimpinan Organisasi
• Relationship Management
• Perumusan Kebijakan
• Pengembangan Staf
• Media & Hubungan Masyarakat
• Perencanaan Suksesi
• Kesiapan Darurat
• Perekrutan, Kepegawaian & Pelatihan
• Hubungan Antar
• Mempengaruhi Pengambil Keputusan
• Manajemen Investigasi
• Manajemen Krisis / Operasi Keamanan
• Manajemen Perubahan & Perputaran
• Perencanaan, Pengembangan & Pengendalian Anggaran
• Masalah & Resolusi Konflik
• Pengembangan Program / Pelaksanaan
• Aliansi & Kemitraan Strategis
• Hubungan Pemerintah & Internasional
• Peningkatan Proses & Produktivitas

PENCAPAIAN KARIR & IKHTISAR KINERJA

Lebih dari 25 tahun pengalaman kepemimpinan karir dengan Administrasi Penegakan Narkoba Amerika Serikat (DEA) ditandai dengan promosi yang mantap untuk memimpin operasi narkoba yang menantang di Amerika Serikat dan Amerika Latin. Lingkup tanggung jawabnya meliputi kepemimpinan divisi dan regional, manajemen operasi, administrasi sumber daya manusia, manajemen keuangan, dan urusan publik. Diakui untuk kinerja kerja yang luar biasa dan kontribusi yang luar biasa untuk pertumbuhan dan kesuksesan operasional agensi sekaligus secara efisien memenuhi tantangan politik, ekonomi, dan organisasi yang unik. Penugasan manajemen eksekutif utama baik asing maupun domestik.

DEA ASSISTANT KHUSUS AGEN-IN-CHARGE, Washington DC (2005 sekarang)

Menyediakan kepemimpinan penting di Divisi Washington menuju operasi narkoba federal di Washington DC, Maryland, Virginia utara, dan West Virginia. Mengarahkan administrasi Divisi, alokasi anggaran, dan mengawasi program profil tinggi termasuk perekrutan, pelatihan personil, pengurangan permintaan, dan pembagian proyek khusus.

Dibuat dan dikembangkan program kepemimpinan divisi "pertama kali" yang menyediakan mentoring dan eksposur rutin ke aktivitas manajemen eksekutif kepada personel tingkat menengah.

Manajemen Sumber Daya Manusia: Memelopori perputaran total dalam moral kantor dan produktivitas divisi dengan mengadakan pelatihan selama setahun dalam manajemen keuangan dan administrasi umum; mendorong kolaborasi dan kerja tim yang berkelanjutan yang menghasilkan peningkatan kinerja keuangan, personel yang lebih berkualitas, dan peningkatan komitmen karyawan.
Manajemen Program: Revitalisasi program rekrutmen dengan menilai efektivitas program dan menciptakan momentum yang meningkat untuk mencapai tujuan tahunan. Program ini telah melampaui ekspektasi dan diakui sebagai "yang terbaik dari jenisnya" secara nasional.
Pengembangan Program: Menyusun dan mengoordinasikan program kepemimpinan baru untuk memajukan peluang kepemimpinan bagi karyawan tingkat senior. Program terobosan, masih dalam tahap percontohan, telah menerima dukungan yang luar biasa dari manajemen atas dan dapat diterapkan di seluruh agensi.

COUNTRY atase / ASISTEN DIREKTUR DAERAH, Lima, Peru (2002 ke 2005)

Direkrut untuk mengelola efisiensi program, memastikan produktivitas operasional dan keselamatan pribadi untuk 60+ karyawan untuk kantor luar negeri DEA terbesar kelima. Mendukung pengembangan inisiatif kebijakan obat luar negeri AS; menjabat sebagai penasihat tertinggi untuk Duta Besar AS dan perwakilan senior dari Tim Negara Kedutaan. Tertempa kemitraan global yang dan dipromosikan strategi kohesif untuk mendukung program kontra-narkotika internasional dan regional di Amerika Selatan.    

Manajemen Eksekutif: Sutradara operasi kontra-narkoba di Peru dan Andean Region.
Administrasi anggaran: Mengelola anggaran operasional $ 2 juta dengan pengawasan yang diperluas untuk program-program yang didanai pemerintah federal melebihi $ 12 juta.
Pelatihan Manajemen: Peningkatan efisiensi staf dalam pengendalian anggaran dan perencanaan keuangan dengan memasukkan pelatihan (manajemen keuangan, perencanaan anggaran, pengeluaran operasional) untuk manajer tingkat menengah dan eksekutif yang ditugaskan ke kantor badan asing.
Konsensus Bangunan: Bekerja koalisi terus menerus dan koordinasi multi-lembaga yang mengakibatkan peningkatan polisi dan hubungan pemerintah dan prestasi yang signifikan dalam operasi program, strategi bersama, dan tujuan kebijakan.

SENIOR EXECUTIVE STAF ANGGOTA / CHIEF Juru bicara, Washington DC (1999 ke 2002)

Memilih semua aspek program urusan publik untuk Office of Congressional & Public Affairs. Memberikan bimbingan media kepada staf eksekutif senior tentang konferensi pers, acara jaringan, film, dan masalah informasi publik terkait lainnya. Anggota Staf Eksekutif Administrator dan menjabat sebagai Kepala Juru Bicara untuk badan tersebut. Dipromosikan secara aktif masyarakat program kesadaran untuk membawa perhatian dan pengakuan nasional dan internasional pada misi dan pencapaian lembaga.

Hubungan Masyarakat & Media: Berkomplot dengan perwakilan media nasional dan internasional, dijadwalkan siaran langsung dan wawancara radio, konferensi pers direncanakan dan penampilan, dan siaran pers dikembangkan.
Penampilan publik: Muncul di CNN, Court TV, C-Span, Univision, Telemundo, History Channel, dan Discovery Channel untuk membuat profil dan menyoroti keberhasilan investigasi agensi, pengembangan program yang sedang berlangsung, dan acara khusus.
Proses Perbaikan: Memimpin desain dan implementasi sistem pelacakan / pengambilan terkomputerisasi untuk menyimpan informasi publik dan kontak media. Basis data menjadi "alat manajemen praktis" yang memungkinkan divisi untuk meninjau kegiatan media secara efektif.
Manajemen Proyek: Diundang dengan pakar desain museum dan spesialis Smithsonian Institute untuk tahap desain dan perencanaan akhir Museum DEA. Museum telah dicatat sebagai "landasan kesadaran publik yang terkenal tentang sejarah penyalahgunaan narkoba dan penegakan hukum federal di Amerika".

GROUP SUPERVISOR, Miami, FL (1996 ke 1999)

Memobilisasi dan memandu tim Agen Khusus yang terlatih khusus untuk menangkap dan melumpuhkan pelaku kekerasan narkoba yang beroperasi di komunitas pedesaan dan perkotaan di seluruh Florida. Bekerja sama dengan lembaga penegak hukum lokal dan negara bagian, dan Departemen Pertahanan untuk meninjau dan menyetujui inisiatif dan program anti-narkoba.

Aliansi Strategis: Memanfaatkan kumpulan pemimpin yang luas dari kepolisian, pemerintah lokal, organisasi masyarakat, lembaga federal, dan kantor negara bagian untuk menyinkronkan kegiatan penegakan hukum guna memenuhi tantangan investigasi dan operasional.


Gunakan Pencarian pekerjaan negara or Pencarian Pekerjaan di Negara mesin pencari pekerjaan

Ingat bahwa CV / resume Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis CV or menulis resume alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CVCV template, contoh resume serta CV template atau:

Sebagian besar perekrut berharap menerima surat lamaran bersama dengan CV atau resume Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara.
Jika Anda mengalami kesulitan dengan menulis surat lamaran menggunakan salah satu dari ini:

Lain Operasi Senior Executive Lanjutkan Info Contoh

Jika Anda sampul surat serta lanjut siap, Anda dapat mengirim email resume Eksekutif Senior Anda melalui pencari kerja internasional untuk perekrut pekerjaan di seluruh dunia.

Untuk menjadi sukses dalam Anda pencarian kerja negara dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu mempersiapkan a sampul surat serta CV or lanjut yang harus Anda e-mail langsung ke calon majikan yang dipilih selama a pencarian pekerjaan.

Ketika Anda menerima undangan untuk wawancara, Anda dapat mengajukan permohonan untuk a Visa serta izin kerja. Kemudian persiapkan diri Anda untuk wawancara kerja dan lihatlah tipikal pertanyaan wawancara kerja, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja.

Periksa wawancara kerja dos & don'ts dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Menindaklanjuti wawancara kerja dengan terima kasih surat. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi bunga akhir Anda dalam posisi.

Selain itu, pada pencarian pekerjaan, visa, izin kerja, sampul surat, CV & resume, wawancara kerja serta kode pakaian halaman, Anda dapat menemukan tips bagi banyak negara yang berbeda.

Good luck dengan Contoh resume Eksekutif Senior.