Sumber Daya Manusia Spesialis Lanjutkan Sampel

Ini membalikkan melanjutkan kronologis Pengalaman Format daftar pekerjaan dimulai dengan posisi terbaru dan berakhir dengan pekerjaan pertama Anda. Apakah diterima secara luas dan berlaku untuk pencari kerja yang paling. Urutan resume kronologis terbalik mudah dibaca dan dapat menyoroti pertumbuhan karir.

Format ini sesuai dengan tujuan karir mereka yang didefinisikan dengan jelas dan tujuan pekerjaannya sesuai dengan riwayat pekerjaan mereka. Periksalah membalikkan keuntungan & kerugian resume kronologis. Kronologis Format rangka melanjutkan terbalik lebih disukai oleh perekrut pekerjaan yang paling.

Selain itu, Anda dapat mencari sampel resume oleh industri atau dengan situasi karir dan meningkatkan resume Anda dengan kata kunci dengan industri.

SUMBER DAYA MANUSIA SUMBER DAYA SPESIALIS MENYEDIAKAN IDE STYLISTIK YANG ANDA DAPAT MENGGUNAKAN DALAM RESUME ANDA

Nama depan Nama Belakang
Alamat jalan
Kota, ST kode pos, Negara
telepon #
Alamat Email

 PROFIL

Spesialis sumber daya manusia dengan pengalaman lebih dari 9 tahun dalam peran suportif. Latar belakang mencakup semua aspek sumber daya manusia dengan tanggung jawab penuh atas penghargaan layanan karyawan dan program penggantian pendidikan. Catatan keberhasilan yang terbukti meningkatkan efisiensi, menghemat waktu, dan mengurangi biaya. Memperoleh pengalaman membantu dalam menulis kebijakan dan prosedur, dan mengkonsolidasikan operasi setelah reorganisasi. Keterampilan komputer termasuk Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook, dan Empower), Beyond Mail, dan OnTime dalam lingkungan Microsoft Windows NT.

PENGALAMAN

Doyle dan Associates, Houston, Texas

1996 - Hadir

Spesialis Sumber Daya Manusia

Mendukung departemen 19 termasuk direktur, manajer, dan penyelia dalam departemen sumber daya manusia untuk perusahaan produksi dan eksplorasi minyak dan gas dengan karyawan 2,000 di Texas, New Mexico, London, dan Kanada. Dibantu dalam memberikan manfaat (401k; asuransi jiwa, kesehatan, gigi, visi, dan medis; cacat jangka pendek dan jangka panjang; dan kompensasi) untuk seluruh perusahaan di tingkat perusahaan dan divisi. Mempertahankan tanggung jawab tambahan untuk mendukung semua aktivitas sumber daya manusia untuk karyawan 250 di kantor perusahaan. Berinteraksi dengan semua tingkatan karyawan di dalam kantor perusahaan, serta manajer sumber daya manusia dan staf di setiap divisi, dan vendor di luar perusahaan.
• Berpartisipasi dalam menulis dan merevisi kebijakan dan prosedur untuk Buku Pegangan SDM yang didistribusikan sesuai orientasi.
• Mempertahankan tanggung jawab tunggal untuk mengelola program penggantian biaya pendidikan dengan anggaran tahunan $ 100,000 untuk seluruh perusahaan.
- Melakukan proyek penelitian mendalam untuk menentukan program online mana yang dapat diterima.
- Saat ini menulis ulang kebijakan untuk memasukkan informasi dan panduan online, bekerja dengan penasihat hukum dan manajer sumber daya manusia.
• Mengkoordinasikan dan mengarahkan program penghargaan layanan karyawan dengan anggaran tahunan $ 150,000, menegosiasikan kontrak vendor (membeli produk-produk berkualitas lebih tinggi dari Tiffany's, dan mengurangi waktu setidaknya 25% dalam menangani pengembalian dan keluhan).
• Saat ini bertugas dalam kapasitas sementara untuk memastikan bahwa semua kegiatan pelatihan dan pengembangan dikoordinasikan saat perusahaan merekrut direktur baru.
• Ditugaskan dalam 1998 untuk memberikan dukungan administratif kepada wakil presiden sumber daya manusia dan direktur pelatihan dan pengembangan.
• Mengakui perbedaan $ 60 per orang antara biaya kontrak dan biaya aktual untuk materi pelatihan, dan akhirnya dinegosiasikan dan menghemat total $ 37,500.
• Berfungsi sebagai penghubung antara wakil presiden sumber daya manusia dan karyawan, manajer sumber daya manusia, dan staf untuk menyelesaikan masalah atau membuat rujukan.

Reed dan Maxwell, Houston, Texas

1990 - 1996

Spesialis Sumber Daya Manusia

Membantu direktur dan manajer sumber daya manusia dalam administrasi manfaat, penggajian, dan kegiatan sumber daya manusia lainnya seperti pengujian obat untuk karyawan 1,100 di lokasi di tingkat perusahaan. Berinteraksi dengan semua personel, dari eksekutif hingga karyawan di jalur produksi.
• Dipilih untuk berpartisipasi dalam tim yang terlibat dalam konsolidasi manfaat, penggajian, dan kegiatan sumber daya manusia lainnya, menggabungkan lima divisi khusus menjadi satu setelah reorganisasi besar-besaran dan perampingan staf (melibatkan konversi komputer dan akumulasi lebih dari 300 jam lembur selama sepuluh minggu dalam setahun).
• Berpartisipasi dalam tim dua anggota yang mengoordinasikan Program Kerja Sekolah, dengan tanggung jawab untuk menulis kebijakan, melayani sebagai penghubung dengan sekolah, dan mewawancarai, memilih, dan mengawasi siswa.

PENDIDIKAN 

University of Southern California, Los Angeles, CA
MBA, Ekonomi Bisnis, Kecil: Hubungan InternasionalJuni 1985
Lulus Summa cum laude

Universitas California, Santa Barbara, CA
BA, Ekonomi BisnisJuni 1983
Kursus di bidang Ekonomi Internasional dan Luar Negeri.


Gunakan Pencarian pekerjaan negara or Pencarian Pekerjaan di Negara mesin pencari pekerjaan

Ingat bahwa CV / resume Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis CV or menulis resume alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CVCV template, contoh resume serta CV template atau:

Sebagian besar perekrut berharap menerima surat lamaran bersama dengan CV atau resume Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara.
Jika Anda mengalami kesulitan dengan menulis surat lamaran menggunakan salah satu dari ini:

Spesialis Sumber Daya Manusia Lainnya Melanjutkan Info Sampel

Jika Anda sampul surat serta lanjut siap, Anda dapat mengirim resume Spesialis Sumber Daya Manusia Anda melalui email pencari kerja internasional untuk perekrut pekerjaan di seluruh dunia.

Untuk menjadi sukses dalam Anda pencarian kerja negara dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu mempersiapkan a sampul surat serta CV or lanjut yang harus Anda e-mail langsung ke calon majikan yang dipilih selama a pencarian pekerjaan.

Ketika Anda menerima undangan untuk wawancara, Anda dapat mengajukan permohonan untuk a Visa serta izin kerja. Kemudian persiapkan diri Anda untuk wawancara kerja dan lihatlah tipikal pertanyaan wawancara kerja, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja.

Periksa wawancara kerja dos & don'ts dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Menindaklanjuti wawancara kerja dengan terima kasih surat. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi bunga akhir Anda dalam posisi.

Selain itu, pada pencarian pekerjaan, visa, izin kerja, sampul surat, CV & resume, wawancara kerja serta kode pakaian halaman, Anda dapat menemukan tips bagi banyak negara yang berbeda.

Good luck dengan Contoh resume Spesialis Sumber Daya Manusia.