Direktur Penjualan Lanjutkan Contoh

Ini membalikkan melanjutkan kronologis Pengalaman Format daftar pekerjaan dimulai dengan posisi terbaru dan berakhir dengan pekerjaan pertama Anda. Apakah diterima secara luas dan berlaku untuk pencari kerja yang paling. Urutan resume kronologis terbalik mudah dibaca dan dapat menyoroti pertumbuhan karir.

Format ini sesuai dengan tujuan karir mereka yang didefinisikan dengan jelas dan tujuan pekerjaannya sesuai dengan riwayat pekerjaan mereka. Periksalah membalikkan keuntungan & kerugian resume kronologis. Kronologis Format rangka melanjutkan terbalik lebih disukai oleh perekrut pekerjaan yang paling.

Selain itu, Anda dapat mencari sampel resume oleh industri atau dengan situasi karir dan meningkatkan resume Anda dengan kata kunci dengan industri.

DIREKTUR RESUME PENJUALAN SAMPEL MEMBERIKAN IDEAS STYLISTIC YANG ANDA GUNAKAN DI RESUME ANDA

Nama depan Nama Belakang
Alamat jalan
Kota, ST kode pos, Negara
telepon #
Alamat Email

 

PROFIL
Direktur penjualan yang menawarkan lebih dari 15 tahun pengalaman manajemen penjualan dan penjualan, dengan 15 tahun yang lalu bekerja untuk perusahaan besar Fortune 500. Saat ini mengelola lini produk baru dan mengembangkan semua operasi dari awal. Pengalaman pelatihan diperoleh dalam konsep baru yang disebut seleksi bertarget yang diharapkan dapat mengurangi biaya perusahaan per karyawan baru dan mengurangi pergantian staf dengan secara signifikan meningkatkan proses perekrutan.
Pengalaman tambahan diperoleh dengan mengelola $ 15 juta distrik dan mengawasi hingga mitra pemasaran 10. Catatan keberhasilan pertemuan dan proyeksi yang terbukti.
 
PENGALAMAN
KEUANGAN OUTSOURCE, INC
1998 - Hadir
Direktur Penjualan
Menghasilkan penjualan solusi akuntansi yang disesuaikan di seluruh AS Timur Berpartisipasi dalam upaya tim, bekerja bersama dengan satu direktur lain dan lima perwakilan penjualan regional untuk mengelola operasi penjualan $ 4 juta.
• Dipekerjakan untuk memulai operasi di pasar baru dan meningkatkan penjualan dari $ 300,000 ke $ 4 juta dalam satu tahun.
• Membantu perencanaan strategi pemasaran dan rencana penjualan.
• Mengembangkan kebijakan dan prosedur untuk tim penjualan.
• Dimulai sebagai manajer penjualan regional yang bertanggung jawab atas penjualan di seluruh bagian Pesisir Atlantik dan Midwest hingga Desember 1998.
 
SYSCO, Houston, Texas
1996 - 1998
Penjualan Manajer Distrik
Setelah berhasil memimpin Divisi Italia, kembali untuk mengelola operasi penjualan di seluruh wilayah $ 15 juta di Houston. Rekan pemasaran 10 yang diawasi.
• Menerima Penghargaan Pacesetter untuk mencapai peningkatan penjualan 23% dan laba kotor 22%.
• Mencapai 191% dari rencana penjualan dan 183% dari kuota untuk laba kotor.
• Mengamankan bisnis dengan restoran utama, fasilitas rekreasi, dan klub negara (kontrak rata-rata berkisar dari $ 750,000 hingga $ 1 juta).
• Meraih peringkat dalam 1% teratas manajer distrik secara nasional.
• Dua rekan pemasaran mencapai status Torchbearer.
 
SYSCO, Houston, Texas
1995 - 1996
Direktur Penjualan - Divisi Italia
Mengelola semua operasi penjualan untuk Divisi Italia dengan $ 5.5 juta dalam pendapatan tahunan, dan mengawasi spesialis penjualan 5 yang meminta agen pembelian, pemilik bisnis, manajer umum, dan koki.
• Dibawa untuk memulai divisi yang benar-benar baru dari nol berdasarkan latar belakang yang kuat dalam makanan etnis (Italia) dan berdasarkan pengalaman sukses sebelumnya sebagai manajer distrik.
• Peningkatan penjualan mingguan dari $ 8,000 menjadi antara $ 95,000 dan $ 110,000 per minggu.
• Mempertahankan tanggung jawab total untuk meneliti dan mengembangkan lini produk yang tumbuh hingga item 300.
• Mengembangkan proyeksi penjualan untuk 1997 seharga $ 7 juta, dengan tambahan dua rekan pemasaran baru.
• Bekerja untuk mengamankan akun multi-unit.
• Menciptakan program pelatihan untuk produk dalam negeri dan impor Italia.
• Menjadi ketua bersama Komite Seleksi Target dengan tanggung jawab untuk mengajarkan proses perekrutan baru kepada presiden perusahaan, CEO, wakil presiden, direktur penjualan regional, dan direktur sumber daya manusia. Terlibat dalam menghadiri lokakarya Melatih Pelatih melalui kantor pusat perusahaan.
* Mengurangi tingkat turnover karyawan perusahaan dari 27.9% menjadi 15%.
* Mengurangi setengah biaya yang dikeluarkan Sysco secara nasional untuk mencakup semua karyawan baru sejak hari pertama hingga bulan-bulan 18 pertama untuk 75 berbagai perusahaan yang beroperasi.
 
SYSCO, Houston, Texas
1992 - 1995
Penjualan Manajer Distrik
Mengelola wilayah Houston dengan $ 13 juta dalam pendapatan tahunan. Rekan pemasaran 10 yang diawasi yang meminta agen pembelian, pemilik bisnis, koki, dan manajer umum.
• Mencapai peningkatan 11.5% dalam penjualan di 1995 di pasar yang lunak dan sangat kompetitif.
• Terlibat dalam negosiasi dan pengamanan kontrak dengan lima rantai hotel utama.
• Dua rekan pemasaran yang memenuhi syarat sebagai Pembawa Obor.
 
SYSCO, Houston, Texas
1984 - 1992
Pemasaran Asosiasi
Menjual barang yang mudah rusak (daging, susu, unggas, makanan laut, sayuran beku, dan minuman) dengan penjualan $ 2.8 juta pada tahun fiskal 1991-1992.
• Waktu 4 yang memenuhi syarat sebagai Torchbearer, membutuhkan peringkat 5% teratas secara nasional untuk volume penjualan.
• Mitra pemasaran pertama di Sysco Houston yang memenuhi syarat sebagai Torchbearer dua tahun berturut-turut.
• Mencapai peningkatan penjualan 257% dan laba kotor 230% untuk tahun pertama.
 
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
NORTHEASTERN UNIVERSITY, Boston, Massachusetts
 
Sarjana Administrasi Bisnis

Train the Trainer - Selectioned Targeted (1996)

Universitas Houston - Conrad N. Hilton College Manajemen Hotel dan Restoran
• Pelatihan Manajemen (6 jam - 1992)
• Pelatihan Associate Pemasaran (5.5 jam - 1987)

• Scott Paper Company - Penjualan Kepuasan (1990)

 
KEAHLIAN KOMPUTER
Microsoft Windows NT dan 98.
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), dan Act! (4.0).
Pengguna internet yang mahir.
 
AFILIASI
Pecan Grove Country Club - Anggota Komite MGA yang bertanggung jawab atas kecacatan, selain mengatur acara hadiah dan fungsi sosial.

Gunakan Pencarian pekerjaan negara or Pencarian Pekerjaan di Negara mesin pencari pekerjaan

Ingat bahwa resume Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis resume alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan contoh resume serta CV template atau:

Sebagian besar perekrut berharap menerima surat lamaran bersama dengan CV atau resume Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara.
Jika Anda mengalami kesulitan dengan menulis surat lamaran menggunakan salah satu dari ini:

Direktur lainnya Penjualan Lanjutkan Info Contoh

Jika Anda sampul surat serta lanjut siap, Anda dapat mengirim email resume Direktur Penjualan Anda melalui pencari kerja internasional untuk perekrut pekerjaan di seluruh dunia.

Untuk menjadi sukses dalam Anda pencarian kerja negara dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu mempersiapkan a sampul surat serta CV or lanjut yang harus Anda e-mail langsung ke calon majikan yang dipilih selama a pencarian pekerjaan.

Ketika Anda menerima undangan untuk wawancara, Anda dapat mengajukan permohonan untuk a Visa serta izin kerja. Kemudian persiapkan diri Anda untuk wawancara kerja dan lihatlah tipikal pertanyaan wawancara kerja, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja.

Periksa wawancara kerja dos & don'ts dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Menindaklanjuti wawancara kerja dengan terima kasih surat. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi bunga akhir Anda dalam posisi.

Selain itu, pada pencarian pekerjaan, visa, izin kerja, sampul surat, CV & resume, wawancara kerja serta kode pakaian halaman, Anda dapat menemukan tips bagi banyak negara yang berbeda.

Good luck dengan Sampel resume direktur penjualan.