Call Center Manajer Lanjutkan Sampel

Ini membalikkan melanjutkan kronologis Pengalaman Format daftar pekerjaan dimulai dengan posisi terbaru dan berakhir dengan pekerjaan pertama Anda. Apakah diterima secara luas dan berlaku untuk pencari kerja yang paling. Urutan resume kronologis terbalik mudah dibaca dan dapat menyoroti pertumbuhan karir.

Format ini sesuai dengan tujuan karir mereka yang didefinisikan dengan jelas dan tujuan pekerjaannya sesuai dengan riwayat pekerjaan mereka. Periksalah membalikkan keuntungan & kerugian resume kronologis. Kronologis Format rangka melanjutkan terbalik lebih disukai oleh perekrut pekerjaan yang paling.

Selain itu, Anda dapat mencari sampel resume oleh industri atau dengan situasi karir dan meningkatkan resume Anda dengan kata kunci dengan industri.

THE CALL CENTER MANAGER RESUME SAMPLE MEMBERIKAN IDEAS STYLISTIC YANG ANDA GUNAKAN DI RESUME ANDA

Nama depan Nama Belakang
Alamat jalan
Kota, ST kode pos, Negara
telepon #
Alamat Email

PROFIL
Manajer dengan lebih dari 7 tahun pengalaman mengembangkan bisnis, mengurangi biaya, meningkatkan keuntungan, dan memberikan bantuan strategis. Pengalaman industri mencakup telekomunikasi, layanan keuangan, publikasi, layanan nirkabel, dan layanan bisnis.
 
BIDANG KEAHLIAN
• Peramalan Penjualan • Mencapai Penjualan Kinerja Tujuan
• Analisis Kinerja • Meningkatkan Laba Bottom Line
• Jaminan Kualitas • Kebutuhan Staffing
• Pelaporan Payroll • Merekrut dan Hiring Personil
• Menganalisis data Client • Pendapatan / Pelaporan Keuangan
• Mengawasi Tim Manajemen • Pertumbuhan Pendapatan / Manajemen Beban
 
PENGALAMAN
Acme Resources, Houston, Texas
2000 - Hadir
manajer
Memberikan pengawasan strategis dan taktis dari pusat panggilan $ 5.05 juta dengan 13 manajer sebagai bawahan langsung, mengawasi empat shift dari 250 perwakilan pemasaran. Laporkan ke wakil presiden operasi. Berpartisipasi dalam tim penjualan yang memberikan dukungan dan konsultasi di bidang keahlian operasional. Memberikan nasihat kepada kepala eksekutif tentang kelayakan proyek dan penawaran. Berkomunikasi dengan presiden / pemilik perusahaan, manajer teknologi informasi, manajer sumber daya manusia, manajer pelatihan senior, dan manajer jaminan kualitas. Berinteraksi secara eksternal dengan wakil presiden manajemen vendor dan manajer unit listingan pusat di tingkat akun. Akun utama termasuk Reliant Energy, MBNA AmericaBank, dan Dun & Bradstreet.
• Meraih setinggi 140% untuk tujuan penjualan per hari dan 150% dari rencana jam yang dapat ditagih di 2001.
• Peningkatan jumlah jam outsourcing oleh 17%, menerima #1 outsourcing Provider Award dari MBNA AmericaBank, global terbesar penerbit kartu kredit mandiri, di 2000 dan 2001 untuk secara konsisten melebihi tujuan kinerja pendapatan.
• Tumbuh pendapatan bulanan dengan 800% dalam waktu dua tahun.
• Diakui oleh Dun & Bradstreet sebagai Vendor Basis Data # 1 untuk pengelolaan program pemeliharaan basis data mereka, yang mengarah pada negosiasi kampanye tambahan.
• Berpartisipasi dalam merencanakan ergonomi call centre untuk mengakomodasi pertumbuhan personel selama masa jabatan dari 12 hingga 250 perwakilan pemasaran.
• Diprakarsai dan dilaksanakan program pengakuan karyawan untuk perwakilan pemasaran, yang mengurangi gesekan, mengurangi perekrutan dan pelatihan biaya, dan moral yang tinggi.
• Dikembangkan dan membentuk program insentif berdasarkan penjualan individu per jam, yang meningkatkan lingkungan kerja dan gesekan, meningkatkan kinerja, dan memungkinkan perusahaan untuk tagihan pada tingkat 4% lebih tinggi.
• Berpartisipasi dalam pengembangan dan pelaksanaan departemen jaminan mutu berdasarkan pengalaman sebelumnya di daerah ini, membangun kontrol monitoring dan berfokus pada kualitas penjualan.
• Membuat kurikulum pelatihan dan disajikan dalam kapasitas "melatih pelatih" untuk memfasilitasi program bagi manajer pelatihan.
• Terdiri, menulis ulang, dan diedit script telemarketing untuk setiap klien berdasarkan tujuan dan sasaran, mengidentifikasi memanggil kali untuk menjangkau audiens yang ditargetkan.
 
Zane Perusahaan, Houston, Texas
1999 - 2000
Senior Manajer
Operasi yang dikelola dari pusat panggilan telekomunikasi. Mengawasi 5 pemimpin tim dengan 216 perwakilan pemasaran dan 8 verifikator dalam dua shift.
• Memperoleh peringkat sebagai #1 vendor dengan Pacific Bell Telephone dan #2 vendor dengan Barat Bell Telephone.
• Berdasarkan produktivitas tinggi, akun Southwestern Bell diperluas untuk mencakup semua layanan telekomunikasi.
 
Octagon, Inc., Killeen dan El Paso, Texas
1996 - 1999
Branch Manager
Dipekerjakan sebagai manajer penjualan, secara konsisten menempati peringkat 10% teratas di seluruh perusahaan. Dipromosikan menjadi asisten manajer cabang, mengelola nirkabel, kartu kredit, transfer saldo, dan layanan jarak jauh untuk akun seperti AT&T dan Citibank. Mencapai peringkat di 5% teratas di seluruh perusahaan. Dipromosikan menjadi manajer cabang, mengkoordinasikan dan mengarahkan operasi senilai $ 6 juta.
 
KEAHLIAN KOMPUTER
Microsoft Office Professional 2000 (Word, Excel, PowerPoint, dan Outlook)

Gunakan Pencarian pekerjaan negara or Pencarian Pekerjaan di Negara mesin pencari pekerjaan

Ingat bahwa CV / resume Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis CV or menulis resume alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CVCV template, contoh resume serta CV template atau:

Sebagian besar perekrut berharap menerima surat lamaran bersama dengan CV atau resume Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara.
Jika Anda mengalami kesulitan dengan menulis surat lamaran menggunakan salah satu dari ini:

Lain manajer Call Center Lanjutkan Info Contoh

Jika Anda sampul surat serta lanjut siap, Anda dapat mengirim email ke Manajer Pusat Panggilan Anda melalui pencari kerja internasional untuk perekrut pekerjaan di seluruh dunia.

Untuk menjadi sukses dalam Anda pencarian kerja negara dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu mempersiapkan a sampul surat serta CV or lanjut yang harus Anda e-mail langsung ke calon majikan yang dipilih selama a pencarian pekerjaan.

Ketika Anda menerima undangan untuk wawancara, Anda dapat mengajukan permohonan untuk a Visa serta izin kerja. Kemudian persiapkan diri Anda untuk wawancara kerja dan lihatlah tipikal pertanyaan wawancara kerja, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja.

Periksa wawancara kerja dos & don'ts dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Menindaklanjuti wawancara kerja dengan terima kasih surat. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi bunga akhir Anda dalam posisi.

Selain itu, pada pencarian pekerjaan, visa, izin kerja, sampul surat, CV & resume, wawancara kerja serta kode pakaian halaman, Anda dapat menemukan tips bagi banyak negara yang berbeda.

Good luck dengan Contoh resume Call Center Manager.