Trainer Manager Corporate Lanjutkan Sampel

Ini membalikkan melanjutkan kronologis Pengalaman Format daftar pekerjaan dimulai dengan posisi terbaru dan berakhir dengan pekerjaan pertama Anda. Apakah diterima secara luas dan berlaku untuk pencari kerja yang paling. Urutan resume kronologis terbalik mudah dibaca dan dapat menyoroti pertumbuhan karir.

Format ini sesuai dengan tujuan karir mereka yang didefinisikan dengan jelas dan tujuan pekerjaannya sesuai dengan riwayat pekerjaan mereka. Periksalah membalikkan keuntungan & kerugian resume kronologis. Kronologis Format rangka melanjutkan terbalik lebih disukai oleh perekrut pekerjaan yang paling.

Selain itu, Anda dapat mencari sampel resume oleh industri atau dengan situasi karir dan meningkatkan resume Anda dengan kata kunci dengan industri.

CONTOH MANAGER CORPORATE TRAINER RESUME SAMPLE MENYEDIAKAN IDE STYLISTIC YANG ANDA MUNGKIN GUNAKAN DALAM RESUME ANDA

Nama depan Nama Belakang

Alamat email

Alamat jalanTelepon rumah #
Kota, ST kode pos, NegaraTelepon selular #

MANAJER PELATIHAN PERUSAHAAN / PELATIHAN PENJUALAN

Aliansi Bisnis Strategis • Taktik Penjualan yang Inovatif • Program Pelatihan yang Disesuaikan

Profesional keuangan kreatif berenergi tinggi yang menawarkan pengalaman lebih dari 15 tahun dalam manajemen penjualan, pemasaran, dan pengembangan bisnis baru. Keahlian yang mendalam mencakup kekuatan dalam penjualan konsultatif dan membangun hubungan. Pemimpin yang didorong oleh kinerja dengan bakat khusus untuk melatih dan memotivasi tim penjualan untuk mencapai hasil pendapatan yang luar biasa.

Kompetensi inti

  • Pelatihan Penjualan
  • Hubungan Building
  • Strategi Pemasaran
  • Pertumbuhan pendapatan
  • Merekrut
  • Teknik Kreatif
  • jaringan
  • Manajemen Tim
  • Pengembangan Bisnis
  • Program Publisitas
  • Pengembangan Staf
  • Penjualan Panggilan Dingin
  • Pemasaran Merek
  • Kampanye Penjualan
  • Aliansi Strategis
  • Hubungan Masyarakat
  • Hubungan masyarakat
  • Presentasi Klien
  • Retensi Klien
  • Penilaian Kebutuhan Klien

Menerima berbagai penghargaan perusahaan untuk keunggulan dalam kinerja penjualan, hubungan masyarakat, dan kepemimpinan.

KEMAMPUAN DAN NILAI YANG DITAWARKAN>

Pelatihan Penjualan: Mengembangkan dan menerapkan kurikulum pelatihan untuk secara efektif memadukan keterampilan penjualan dan pengetahuan produk dengan strategi pemasaran perusahaan.

Pemasaran Merek: Meningkatkan citra perusahaan melalui pembangunan hubungan yang konsisten dan kemitraan strategis.

Presentasi Klien: Memperkenalkan dan mempromosikan produk dan layanan baru melalui presentasi penjualan kreatif.

Pengembangan Staf: Pelatih dan mentor staf penjualan tentang masalah pengembangan profesional dan pribadi.

Hubungan Masyarakat: Membangun dan memaksimalkan hubungan dengan jaringan pemimpin bisnis, perusahaan, dan komunitas saat ini di area Metropolitan DC.

KARIR SEJARAH

Pengacara Bisnis Kecil, Moneytree Bank, Greenbelt, MD2002 - 2004

Tantangan: Membangun pinjaman $ 20 juta dan portofolio deposito dalam lingkungan perbankan yang sangat kompetitif dengan menargetkan bisnis kecil. Mengembangkan strategi penjualan dan pemasaran yang inovatif untuk menembus segmen pelanggan baru di wilayah Greater Washington. Melatih 25 manajer cabang tentang pemasaran produk dan layanan perbankan tambahan kepada klien saat ini dan calon klien. Membuat dan menyelenggarakan seminar yang mendemonstrasikan teknik dalam prospek, panggilan dingin, perolehan prospek, dan penjualan konsultatif. Materi instruksional yang dirancang, permainan peran terintegrasi, diskusi kelompok yang difasilitasi, dan latihan langsung yang digabungkan untuk memastikan efektivitas pelatihan.

Kontribusi dan Hasil:

  • Tumbuhkan portofolio bisnis kecil dari nol menjadi $ 10 juta dalam periode delapan bulan dengan menerapkan strategi pemasaran baru.
  • Melatih tim penjualan untuk mencapai tujuan produksi bulanan $ 500,000 dalam waktu kurang dari 90 hari dengan membuat pelatihan penjualan internal baru.
  • Mengubah visibilitas dan pengakuan perusahaan di masyarakat melalui kemitraan aktif dengan jaringan, komunitas, dan organisasi sipil.
  • Direncanakan dan diimplementasikan, "Million Dollar Club", sebuah program insentif untuk perwakilan penjualan mencapai $ 1 juta dalam volume pinjaman tahunan.
  • Mencapai tingkat produksi pendapatan tertinggi di antara negara-negara lain di kawasan ini melalui pendekatan yang berfokus pada penjualan.
Manajer Pasar Regional, Bank of Washington, Washington, DC2000-2002

Tantangan: Mempengaruhi tim manajemen konservatif untuk meningkatkan dolar yang dibelanjakan dengan pemasok dan vendor minoritas di wilayah Atlantik Tengah. Minoritas yang teridentifikasi dan peserta milik wanita untuk program kontrak dan pengadaan bank senilai $ 30 juta. Mendorong pengembangan bisnis baru dan aktivitas penjangkauan pemasaran dengan organisasi berbasis komunitas, nirlaba, dan industri yang berafiliasi. Berkonsultasi dengan presiden bank di tiga negara bagian tentang tujuan bisnis bulanan dan tujuan kontrak saat ini.

Kontribusi dan Hasil:
  • Meningkatkan penjualan produk bank sebesar 40% dengan memanfaatkan hubungan dengan pemasok dan vendor minoritas yang ada.
  • Melebihi sasaran pengadaan tahunan 15% dengan mengamankan $ 10 juta dalam peluang kontrak.
  • Mempelopori pengembangan program anak didik mentor, yang menggabungkan subkontraktor yang lebih kecil dengan vendor utama dalam program pengadaan.
  • Meraih penghargaan kualitas terbaik perusahaan, "Memenuhi Tujuan Regional Keseluruhan" dan "Partisipasi Keseluruhan di Dewan Pengadaan Eksternal".
Manajer Hubungan 1998-2000

Tantangan: Memfasilitasi proses konversi bank untuk klien saat ini dan mengembangkan portofolio nirlaba yang ada di Washington, DC. Pengembangan hubungan terarah dan terkelola, penjualan yang berfokus pada pelanggan, dan penilaian kebutuhan klien untuk 40 organisasi nirlaba nasional. Mengkoordinasikan kampanye pemasaran ekstensif untuk mempertahankan klien komersial yang ada. Asumsi arahan untuk menumbuhkan profitabilitas tahunan portofolio nonprofit sebesar 20%.

Kontribusi dan Hasil:

  • Meningkatkan profitabilitas portofolio sebesar 30% dengan menambahkan 15 bisnis nirlaba dan menggandakan penjualan layanan dan produk perbankan ke basis pelanggan saat ini.
  • Memperkuat hubungan klien dengan menunjukkan kompetensi dan profesionalisme tingkat tinggi selama pertemuan tindak lanjut dan presentasi penjualan.
  • Meningkatkan simpanan pinjaman sebesar 25% dalam periode sembilan bulan dan memperoleh penghargaan "Pertumbuhan Simpanan Terbaik dalam Tim" untuk kinerja terbaik. 
Sunnyville Bank, Laurel, MD1992-1997
Petugas Perbankan Bisnis1996-1997
Analis Kredit1995-1996
Petugas Investasi Layanan Keuangan1992-1995

Terlacak dengan cepat melalui posisi yang semakin bertanggung jawab untuk mencapai puncak peran Petugas Perbankan Bisnis mengarahkan proses penjualan untuk perusahaan dengan pendapatan tahunan sebesar $5 juta atau lebih. Menyelesaikan agenda yang saling bertentangan dari penggabungan perusahaan untuk melaksanakan rencana penjualan dan arahan pemasaran yang komprehensif untuk delapan manajer cabang. Mengajarkan teknik penjualan yang efektif termasuk prospek, perolehan prospek, dan penjualan bernilai tambah.

Kontribusi dan Hasil:

  • Meningkatkan produktivitas penjualan departemen sebesar 30% dengan memimpin lima manajer melalui sesi pelatihan dan strategi penjualan mingguan.
  • Mencapai tujuan regional $ 7.5 juta sambil melayani sebagai Petugas Investasi Jasa Keuangan dan mendukung sepuluh perwakilan cabang berlisensi. 

Pendidikan dan Pelatihan

Gelar Sarjana Seni di bidang Keuangan, Hampton University, Hampton, VA1992

Spin Sales Training oleh Huthwaite, Inc. • Pelatihan Penjualan Omega • Pelatihan Penjualan Cohen Brown


Gunakan Pencarian pekerjaan negara or Pencarian Pekerjaan di Negara mesin pencari pekerjaan

Ingat bahwa CV / resume Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis CV or menulis resume alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CV serta CV template, contoh resume serta CV template.

Sebagian besar perekrut berharap menerima surat lamaran bersama dengan CV atau resume Anda. Jadi, siapkan sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara menggunakan menulis surat lamaran tip.

Manajer Pelatih Korporat Lainnya Melanjutkan Info Sampel

Jika Anda sampul surat serta lanjut siap, Anda dapat mengirim email resume Manajer Pelatih Perusahaan Anda melalui pencari kerja internasional untuk perekrut pekerjaan di seluruh dunia.

Untuk menjadi sukses dalam Anda pencarian kerja negara dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu mempersiapkan sampul surat serta CV or lanjut yang harus Anda e-mail langsung ke calon majikan yang dipilih selama a pencarian pekerjaan.

Ketika Anda menerima undangan untuk wawancara, Anda dapat mengajukan permohonan untuk a Visa serta izin kerja. Kemudian persiapkan diri Anda untuk wawancara kerja dan lihatlah tipikal pertanyaan wawancara kerja, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja.

Periksa wawancara kerja dos & don'ts dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Menindaklanjuti wawancara kerja dengan terima kasih surat. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi bunga akhir Anda dalam posisi.

Selain itu, pada pencarian pekerjaan, visa, izin kerja, surat pengantar, CV & resume, wawancara kerja serta kode pakaian halaman, Anda dapat menemukan tips bagi banyak negara yang berbeda.

Good luck dengan Contoh resume Manajer Pelatih Perusahaan.