Job Search Reality

Bagaimana Cara Kita Pergi Tentang Pencarian Kerja Berubah Selama Bertahun-tahun

Cari Pekerjaan - Ini hutan di luar sana!

Cara-cara yang kita lakukan tentang a pencarian kerja / karir pencarian / pekerjaan cari / kerja Cari telah berubah. Dulu Anda bisa menghubungi beberapa headhunter pekerjaan, mengirimkan beberapa pekerjaan resume atau CV dan mencari iklan pekerjaan di koran Sabtu Anda.

The ponsel, voice mail, mesin faks, komputer, email, dan Internet telah memberi kami cara baru untuk secara proaktif menemukan pekerjaan.

Semua majikan, agen tenaga kerja dan headhunter eksekutif berinvestasi di negara-of-the-art sistem komputer baru untuk meningkatkan efisiensi dalam menyimpan dan pekerjaan pengolahan melanjutkan informasi.

Hari ini sumber daya manusia departemen lebih ramping (dan seringkali, lebih kejam) daripada di tahun 90-an. Dengan lebih sedikit orang yang merekrut, tetapi dengan semakin banyaknya lamaran, sesuatu harus menyerah.

Berpura-pura bahwa itu adalah bisnis seperti biasa ketika datang untuk mencari pekerjaan sia-sia. Anda tidak bisa mengabaikan hal berikut:

  • Perusahaan semakin mengandalkan teknologi untuk menyaring pelamar. Saat ini perusahaan meminta Anda untuk mengirimkan CV / resume Anda melalui faks. Lebih banyak lagi sekarang yang meminta untuk mengirimkan lamaran kerja Anda melalui email. Tren ini mempercepat pemindaian resume dan elektronik penyaringan & pelacakan pelamar menjadi banyak digunakan.

  • Pengecilan departemen sumber daya manusia, di banyak perusahaan, telah menghasilkan situasi dimana banyak CV / resume tidak pernah dilihat oleh mata manusia setelah mereka memasuki sistem elektronik!

  • Perusahaan teknologi tinggi menginginkan karyawan berteknologi tinggi. Jika Anda berencana untuk bekerja di komputer, teknik, atau bidang serupa, Anda akan menemukan sebagian besar posisi yang dipasang di Internet. Padahal, perusahaan teknologi hanya memasang iklan untuk pekerja di sana. Pesannya adalah:

Jika Anda tidak dapat menemukan kami, kami tidak ingin Anda!

  • Lihatlah iklan ketenagakerjaan di koran hari ini. Apakah Anda memperhatikan bahwa banyak perusahaan telah memasukkan alamat World Wide Web korporat mereka? Mereka menginginkanmu melihat situs web mereka sebelum Anda wawancara kerja!

  • Cmelek komputer adalah persyaratan! Bahkan posisi junior dan perusahaan berteknologi rendah menuntut keterampilan komputer dasar.

  • Ada jutaan CV dan resume yang diposkan di Internet. Anda mengambil kesempatan bahwa seorang atasan atau pencari kerja akan menemukan Anda CV atau Resume di antara jutaan ini.

  • Anda memiliki peluang yang jauh lebih baik jika Anda menghubungi pencari kerja dan perusahaan secara langsung, melalui layanan pencarian kerja kami, daripada menunggu mereka menemukan Anda.

Mencari pekerjaan tidak harus menjadi pekerjaan penuh waktu!
Gunakan mesin pencari kerja paling canggih di Internet hingga saat ini!

Pencarian pekerjaan negara or Pencarian Pekerjaan di Negara


Anda dapat menjalankan pencarian kerja Anda sekarang, tetapi ketika Anda menemukan beberapa pekerjaan yang cocok Anda harus menerapkan segera dengan saat Anda CV or lanjut serta sampul surat.

Ingat bahwa CV / resume Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis CV or menulis resume alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CVCV template, contoh resume serta CV template atau:

Sebagian besar perekrut berharap menerima surat lamaran bersama dengan CV atau resume Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara.
Jika Anda mengalami kesulitan dengan menulis surat lamaran menggunakan salah satu dari ini:

Dalam beberapa tahun terakhir ini menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs web jejaring sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten kaya yang dioptimalkan kata kunci dengan Anda saat ini CV atau Resume. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa terhadap CV / resume yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat satu dan sertakan link media sosial Anda di CV / resume Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan semua foto dan pernyataan yang dapat berdampak buruk pada Anda. Dari sudut pandang majikan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang memposting keluhan tentang pekerjaan atau kolega adalah kandidat yang kurang diinginkan. CV / resume online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Ketika aplikasi pekerjaan Anda terdiri dari surat lamaran pekerjaan Anda dan melanjutkan atau CV selesai Anda siap untuk mengirimkan resume Anda ke majikan dan perekrut pekerjaan di tempat-tempat di mana Anda ingin bekerja.

Ketika calon majikan mengundang Anda untuk wawancara, Anda perlu mempersiapkan diri untuk memenangkan wawancara dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Info Realitas Pencarian Pekerjaan Lainnya

Agar berhasil dalam mencari pekerjaan dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu mempersiapkan a sampul surat serta CV or lanjut yang harus Anda e-mail langsung ke calon majikan yang dipilih selama a pencarian pekerjaan.

Ketika Anda menerima undangan untuk wawancara kerja, Anda dapat mengajukan permohonan untuk a Visa serta izin kerja. Kemudian siapkan diri Anda untuk wawancara kerja dan lihatlah dress code karena cara Anda berpakaian adalah salah satu atribut terpenting dalam disewa.

Periksa wawancara kerja dos & don'ts dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Selain itu, pada pencarian pekerjaan visa, izin kerja, sampul surat, CV & resume, wawancara kerja serta kode pakaian halaman, Anda akan menemukan tips yang sangat berguna bagi banyak negara yang berbeda.

Semoga sukses realitas pencarian kerja!