Cara-cara yang kita pergi tentang ketenagakerjaan telah berubah. Dulu bahwa Anda bisa memanggil beberapa perekrut, mengirim beberapa Riwayat Hidup atau resume dan mencari iklan pekerjaan di koran Sabtu Anda.

Pencarian kerja sekarang? - Ini adalah hutan di luar sana!

Cari Peluang Kerja

Peluang kerja - Ini hutan di luar sana!

Cara kita menjalani kesempatan kerja, pencari kerja telah berubah. Dulu Anda bisa menghubungi beberapa orang headhunter pekerjaan, mengirimkan beberapa resume pekerjaan or Riwayat Hidup dan mencari iklan pekerjaan di koran Sabtu Anda.

The telepon, voice mail, mesin fax, komputer, e-mail dan Internet telah memberi kita cara baru untuk secara proaktif mencari pekerjaan.

Semua majikan, agen tenaga kerja dan headhunter eksekutif berinvestasi di negara-of-the-art sistem komputer baru untuk meningkatkan efisiensi dalam penyimpanan dan pengolahan CV dan melanjutkan informasi.

Hari ini sumber daya manusia departemen lebih ramping (dan sering, jahat) lalu di 90s. Dengan lebih sedikit orang mempekerjakan, tapi dengan tumpukan aplikasi pekerjaan yang terus bertambah, ada yang harus menyerah.

Berpura-pura bahwa itu adalah bisnis seperti biasa ketika datang untuk mencari pekerjaan sia-sia. Anda tidak bisa mengabaikan hal berikut:

  • Perusahaan semakin mengandalkan teknologi untuk menyaring pelamar. Saat ini perusahaan meminta untuk mengirim CV / resume Anda melalui faks. Lebih banyak lagi sekarang yang meminta untuk mengirimkan lamaran pekerjaan Anda melalui email. Tren ini mempercepat CV & melanjutkan pemindaian dan elektronik penyaringan & pelacakan pelamar menjadi banyak digunakan.
  • Pengecilan departemen sumber daya manusia, di banyak perusahaan, telah menghasilkan situasi dimana banyak CV / resume tidak pernah dilihat oleh mata manusia setelah mereka memasuki sistem elektronik!
  • Perusahaan teknologi tinggi menginginkan karyawan berteknologi tinggi. Jika Anda berencana untuk bekerja di komputer, teknik, atau bidang serupa, Anda akan menemukan sebagian besar posisi yang dipasang di Internet. Padahal, perusahaan teknologi hanya memasang iklan untuk pekerja di sana. Pesannya adalah:

Jika Anda tidak dapat menemukan kami, kami tidak ingin Anda!

  • Lihatlah iklan agen tenaga kerja di koran hari ini. Apakah Anda memperhatikan bahwa banyak perusahaan telah memasukkan alamat World Wide Web perusahaan mereka? Mereka menginginkanmu melihat situs web mereka sebelum Anda wawancara kerja!
  • Melek komputer adalah suatu kebutuhan! Bahkan posisi junior dan perusahaan berteknologi rendah menuntut keterampilan komputer dasar.
  • Ada jutaan CV dan resume yang diposkan di Internet. Anda mengambil kesempatan bahwa seorang atasan atau pencari kerja akan menemukan Anda CV atau Resume di antara jutaan ini.
  • Anda memiliki kesempatan yang lebih baik jika Anda menghubungi headhunter kerja dan perusahaan secara langsung, ketimbang menunggu mereka untuk menemukan Anda.

Mencari kesempatan kerja menggunakan kerja mesin pencari yang paling kuat di Internet!

Argentina Denmark Italia Pakistan Korea Selatan
Australia Rep Dominican Jepang Panama Spanyol
Austria Ekuador Kenya Paraguai Swedia
bahrain Mesir Kuwait Peru Swiss
Bangladesh Finlandia Liechtenstein Pilipina Taiwan
Belgium Perancis Luksemburg Polandia Thailand
Bolivia Jerman Malaysia Portugal Turki
Brazil Yunani Malta Puerto Rico UEA
Kanada Guatemala Mexico Qatar UK
Chili Hong Kong Maroko Rumania Ukraina
Cina Hungaria Belanda Rusia Uruguay
Kolumbia India Selandia Baru Arab Saudi Amerika Serikat
Kosta Rika Indonesia Nigeria Singapura Venezuela
Siprus Irlandia Norway Slovakia Vietnam
Czechia Israel Oman Afrika Selatan Virgin Islands

Anda dapat menjalankan pencarian kerja Anda sekarang, tetapi ketika Anda menemukan beberapa pekerjaan yang cocok Anda harus menerapkan segera dengan saat Anda CV or lanjut serta sampul surat.

Ingat bahwa CV / resume Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis CV or menulis resume alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CVCV template, contoh resume serta CV template atau:

Sebagian besar perekrut berharap menerima surat lamaran bersama dengan CV atau resume Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara.
Jika Anda mengalami kesulitan dengan menulis surat lamaran menggunakan salah satu dari ini:

Dalam beberapa tahun terakhir ini menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs jejaring sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten yang kaya dengan kata kunci dan kaya dengan arus CV atau Resume. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa terhadap CV / resume yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat satu dan sertakan link media sosial Anda di CV / resume Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan semua foto dan pernyataan yang dapat berdampak buruk pada Anda. Dari sudut pandang majikan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang memposting keluhan tentang pekerjaan atau kolega adalah kandidat yang kurang diinginkan. CV / resume online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Ketika aplikasi pekerjaan Anda terdiri dari surat lamaran kerja dan CV atau CV selesai Anda siap untuk menyerahkan mereka kepada majikan dan perekrut pekerjaan di tempat di mana Anda ingin bekerja. Kemudian, Anda perlu mempersiapkan diri untuk menang saat wawancara dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Lainnya Pekerjaan Info Peluang

Agar berhasil dalam mencari pekerjaan dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu mempersiapkan a sampul surat serta CV or lanjut yang harus Anda e-mail langsung ke calon majikan yang dipilih selama a pencarian pekerjaan.

Ketika Anda menerima undangan untuk wawancara kerja, Anda dapat mengajukan permohonan untuk a Visa serta izin kerja. Kemudian siapkan diri Anda untuk wawancara kerja dan lihatlah dress code karena cara Anda berpakaian adalah salah satu atribut terpenting dalam disewa.

Periksa wawancara kerja dos & don'ts dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Selain itu, pada pencarian pekerjaan, visa, izin kerja, sampul surat, CV & resume, wawancara kerja serta kode pakaian halaman, Anda akan menemukan tips yang sangat berguna bagi banyak negara yang berbeda.

Semoga sukses kesempatan kerja mencari.