memahami Pengusaha

Berpikir seperti majikan

Untuk menjadi sukses dalam Anda pencari kerja kampanye Anda harus berpikir seperti majikan. Jika Anda akan melakukan Anda pencari kerja tepat, Anda perlu menghargai cara-cara yang pengusaha menyaring banjir resume serta Riwayat Hidup. Kami menyebut proses yang paling umum - penyaringan.

Dihadapkan dengan tumpukan ratusan lamaran pekerjaan yang biasanya mereka terima, seorang penyaring akan lebih dari sekedar manusia yang memberikan perhatian yang begitu mendalam kepada semua orang. Di dunia nyata, membaca sekilas CV atau resume adalah kenyataan dan mudah untuk melewatkan informasi penting. Tahukah Anda apa tujuan mereka?

Kami dapat memberitahu Anda apa yang bukan. Pelindung yang tidak ada untuk menemukan kandidat terbaik untuk pekerjaan!

Apa yang mereka cari adalah cara untuk menyingkirkan setiap melanjutkan pekerjaan atau CV mungkin. Tujuannya adalah untuk menyajikan siapa pun yang membuat keputusan perekrutan dengan daftar shorlist dikelola potensi calon - mungkin 5 atau 10 dari semua aplikasi yang mereka terima.

Ini soal nomor!

Screeners apa mencari?

Nah, itu tergantung pada bagaimana ketat mereka. Banyak yang akan membuang resume Anda segera jika mereka menemukan salah satu kesalahan berikut:

  • Alamat anonim seperti "Dear Sir / Madam", "Untuk pihak yang berkepentingan" atau "Sayang Recruiter" dll,
  • Judul salah, nama atau perusahaan dari orang kepada siapa Anda menulis,
  • Lupa untuk menyertakan nama orang yang nyata ini,
  • Sebuah single, ejaan terlihat atau kesalahan ketik,
  • Noda atau kotoran pada dokumen.

Anda mungkin bertanya-tanya bagaimana orang-orang ini dapat melakukan ini setelah Anda menghabiskan begitu banyak waktu untuk menyusun paket aplikasi Anda.

Jawabannya adalah polos dan sederhana - mereka mampu untuk karena itu adalah pasar pembeli.

Pengusaha bertanya pada diri sendiri apakah keterampilan dan prestasi kerja sesuai apa yang mereka cari. Mereka memeriksa apakah Anda sampul surat ringkas dan ditargetkan untuk pembaca. Jika Anda telah mengirim surat formulir, Anda mungkin bisa mengucapkan selamat tinggal pada pekerjaan itu. Daftar alasan untuk mendiskualifikasi Anda terus berlanjut.

 Teknologi penyaringan baru

Jika Anda berpikir prosesnya buruk sekarang, tunggu saja. Ini akan menjadi lebih baik menurut kami (atau lebih buruk, tergantung pada sudut pandang Anda). Teknologi baru bisa sangat membantu Anda. Ini dapat membantu Anda menemukan pekerjaan Anda berikutnya. Kami menyebutnya skrining pemohon elektronik dan teknologi pelacakan. Paling sumber daya manusia menggunakannya.

Dengan menggunakan teknologi pencitraan dokumen terkini, mereka memindai CV / resume Anda ke dalam sistem komputer dan menjaganya tetap "aktif" selama bertahun-tahun. Komputer dapat mencari apa saja di dokumen Anda. Anda dapat memenuhi syarat dan dipertimbangkan untuk pekerjaan yang tidak pernah Anda pikirkan. Komputer dapat memudahkan Anda dipertimbangkan untuk lebih banyak pekerjaan dan menyimpan CV / resume Anda dalam file, jadi memperbarui informasi Anda lebih cepat.

Berikut cara kerjanya. Mereka memindai lamaran kerja Anda ke komputer sebagai gambar. Kemudian perangkat lunak OCR (pengenalan karakter optik) melihat gambar untuk membedakan setiap huruf dan angka (karakter) dan membuat file teks (format ASCII). Kemudian kecerdasan buatan "membaca" teks tersebut dan mengekstrak informasi penting tentang Anda, seperti nama, alamat, nomor telepon, riwayat pekerjaan, keterampilan, gelar, prestasi, pengalaman bertahun-tahun, pendidikan, dll. Dalam bentuk kata kunci dan frase.

Kata kunci mengacu pada kata dan frasa yang digunakan untuk mencari dokumen hit.

A memukul adalah saat salah satu keahlian Anda cocok dengan kata kunci penelusuran komputer.

Mengapa penting bagi Anda untuk mengetahui ini?

Ketika Anda mempersiapkan lanjut / CV agar komputer dapat membaca, Anda menginginkannya menjadi Dokumen scannable. Sistem komputer memindai CV / resume ke dalam database dan memeringkatnya sesuai dengan jumlah hit yang dihasilkan.

Sebuah resume terpindai atau CV harus bersih sehingga pemindai bisa mendapatkan gambar yang bersih. Dokumen scannable memiliki font standar dan renyah, jenis hitam (seperti printer laser atau mesin tik dengan pita baru akan menghasilkan), sehingga OCR dapat mengenali setiap karakter. Selain itu, dokumen dapat dipindai memiliki banyak kata kunci, kata-kata kekuatan dan kata kerja untuk mengekstrak kecerdasan buatan (AI). Lebih keterampilan dan fakta (kata kunci) Yang Anda berikan, kesempatan kerja sehingga lebih (hit) Anda akan cocok atau menghasilkan.

The CV elektronik / melanjutkan elektronik terutama dikembangkan untuk persyaratan di atas juga disebut kata kunci lanjut / CV.

penggunaan Pencarian pekerjaan negara or Pencarian Pekerjaan di Negara untuk pencarian pekerjaan anda!

Anda dapat menjalankan pencarian kerja Anda sekarang, tetapi ketika Anda menemukan beberapa pekerjaan yang cocok Anda harus menerapkan segera dengan saat Anda CV or lanjut serta sampul surat.

Ingat bahwa CV / resume Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis CV or menulis resume alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CVCV template, contoh resume serta CV template atau:

Sebagian besar perekrut berharap menerima surat lamaran bersama dengan CV atau resume Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara.
Jika Anda mengalami kesulitan dengan menulis surat lamaran menggunakan salah satu dari ini:

Dalam beberapa tahun terakhir ini menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs web jejaring sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten kaya yang dioptimalkan kata kunci dengan Anda saat ini CV atau Resume. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa terhadap CV / resume yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat satu dan sertakan link media sosial Anda di CV / resume Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan semua foto dan pernyataan yang dapat berdampak buruk pada Anda. Dari sudut pandang majikan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang memposting keluhan tentang pekerjaan atau kolega adalah kandidat yang kurang diinginkan. CV / resume online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Bila aplikasi Anda pekerjaan yang terdiri dari surat lamaran pekerjaan Anda dan melanjutkan atau CV selesai Anda siap untuk mengirimkan resume Anda ke majikan, perekrut pekerjaan serta headhunter di tempat-tempat di mana Anda ingin bekerja.

Ketika calon majikan mengundang Anda untuk wawancara, Anda perlu mempersiapkan diri untuk memenangkan wawancara dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Lain Memahami Info Pengusaha

Agar berhasil dalam mencari pekerjaan dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu mempersiapkan a sampul surat serta CV or lanjut yang harus Anda e-mail langsung ke calon majikan yang dipilih selama a pencarian pekerjaan.

Ketika Anda menerima undangan untuk wawancara kerja, Anda dapat mengajukan permohonan untuk a Visa serta izin kerja. Kemudian siapkan diri Anda untuk wawancara kerja dan lihatlah dress code karena cara Anda berpakaian adalah salah satu atribut terpenting dalam disewa.

Periksa wawancara kerja dos & don'ts dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Selain itu, pada pencarian pekerjaan, visa, izin kerja, sampul surat, CV & resume, wawancara kerja serta kode pakaian halaman, Anda akan menemukan tips yang sangat berguna bagi banyak negara yang berbeda.

Semoga berhasil dengan pencarian pekerjaan Anda pemahaman tentang majikan!