Jepang Job Interview Tips

Karir di luar negeri terdengar seperti petualangan bagi banyak orang. Namun, a mencari pekerjaan di Jepang membutuhkan lebih dari sekedar yang sudah jelas Jepang melanjutkan atau Rirekisho serta surat lamaran Jepang menulis dan menerjemahkan. Anda harus lulus wawancara kerja Jepang. Anda akan menghadapi masalah yang mungkin tidak terlintas dalam pikiran Anda saat Anda mulai merencanakan pekerjaan di Jepang.

Jangan salah paham tentang dampak wawancara kerja di Jepang terhadap hasil petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai aturan dan praktik imigrasi, prosedur lamaran kerja, tren pemilihan, dan budaya manajemen.

Sebagian besar kunjungan ke Jepang bebas dari masalah, tetapi Anda harus waspada terhadap risiko serangan teroris tanpa pandang bulu, yang bisa terhadap sasaran sipil, termasuk tempat-tempat yang sering dikunjungi oleh ekspatriat dan pelancong asing seperti restoran, hotel, klub, dan area perbelanjaan.
Dalam beberapa tahun terakhir, pihak berwenang Jepang telah melakukan sejumlah investigasi dan operasi terhadap jaringan teroris.
Anda harus melatih tingkat kesadaran keamanan yang tinggi dan m
siaran berita lokal dan pesan konsuler. Pastikan dokumen perjalanan dan visa Anda lancar, valid dan aman di tempat yang aman. Bawa fotokopi dokumen perjalanan Anda sebagai pengganti dokumen asli. Pertahankan profil rendah, beragam waktu dan rute perjalanan, dan berhati-hatilah saat mengemudi. Membuat kontak lokal dengan cepat dan mencari dukungan dari ekspatriat lainnya akan sangat meningkatkan kenyamanan dan keamanan Anda.

Ketepatan waktu diperlukan, sehingga tiba 10 menit sebelum wawancara kerja dan mematikan ponsel Anda.

Persiapkan diri Anda untuk wawancara kerja Jepang. Sebelum wawancara cari tahu informasi tentang perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Berlatih (lebih disukai di Jepang) beberapa kalimat Anda "pidato"Tentang siapa Anda dan apa yang Anda lakukan. Jangan merengek. Jangan bicara tentang menjadi pengangguran. Jangan membuang mantan majikan Anda. Lihatlah kurang serius dan lebih ceria. Senyum. Jadilah positif. Anda tidak akan pernah mendapatkan kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama! selain resume kandidat, tidak ada dokumentasi khusus yang diperlukan pada wawancara kerja awal.

Ingat, ini sama kata kunci Anda digunakan dalam resume Anda akan menjadi dasar untuk wawancara kerja Anda. Anda tidak hanya harus mampu menulis tentang kata kunci Anda, tetapi juga selama wawancara, Anda harus dapat berbicara tentang mereka juga, dalam laporan yang kuat dan kuat yang menyoroti keberhasilan Anda, kontribusi dan prestasi.

Ingat, cara Anda berpakaian adalah salah satu bagian terpenting disewa untuk pekerjaan yang tersedia. Jadi, periksa dress code Jepang

Etiket dan harmoni sangat penting. Hubungan adalah hirarkis - orang tua memiliki status yang lebih tinggi daripada yang lebih muda, laki-laki lebih tinggi dari perempuan dan eksekutif senior lebih tinggi dari eksekutif junior. Jepang ingin menghindari ketidaknyamanan dan konfrontasi.

Salam sangat formal di Jepang. Jabat tangan cocok saat bertemu. Jabat tangan orang Jepang lemas dan dengan sedikit atau tanpa kontak mata karena kontak mata yang lama dianggap tidak sopan. Sedikit membungkuk untuk menunjukkan rasa hormat dan kesopanan sangat dihormati dan dihargai oleh orang Jepang.

Jadi, belajar ini cara standar salam. Hal ini membutuhkan membungkuk, cara sopan menangani dan pertukaran kartu nama (kartu dua bahasa membantu - Inggris di satu sisi, Jepang di sisi lain). Selalu memperlakukan kartu nama dengan hati-hati, tidak pernah membungkuk atau menulis di atasnya, karena hal ini dapat dianggap sebagai penghinaan langsung.

Sebut bahasa Jepang dengan judul pekerjaan mereka, bukan nama mereka. Jangan berdiri dekat dan hindari menyentuh. Saat mendengarkan orang Jepang berbicara dalam bahasa Inggris, sangat penting untuk mengangguk yang menunjukkan bahwa Anda mendengarkan dan memahami pembicara. Setiap tingkat pengetahuan tentang budaya Jepang sangat dihargai.

Dalam beberapa tahun terakhir ini menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs web jejaring sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten kaya yang dioptimalkan dengan kata kunci dengan resume terkini. Manajer perekrutan menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil Anda dan melengkapi atau memeriksa resume yang Anda kirimkan. Jika Anda tidak memiliki akun, buatlah akun dan sertakan tautan media sosial Anda di resume Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Anda harus menghilangkan semua foto dan pernyataan yang dapat berdampak buruk pada Anda. Dari sudut pandang pemberi kerja, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak berfokus pada pekerjaan dan mereka yang memposting keluhan tentang pekerjaan atau kolega adalah kandidat yang kurang diinginkan. Resume online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

perusahaan Jepang biasanya ingin seseorang yang mereka dapat melatih. Seringkali mereka tidak mencari orang untuk datang dan membuat perbedaan besar, tetapi ingin pemain tim. Jadi, mereka ingin melihat bagaimana Anda akan masuk ke dalam tim mereka dengan pendidikan Anda, pengalaman kerja, minat dan hobi.

Jika Anda tidak Jepang, mereka ingin tahu apa yang paparan yang sudah Anda miliki dengan budaya Jepang. Mereka mencari jawaban untuk pertanyaan sederhana - dapat Anda benar-benar bekerja di sini dengan nyaman?

Jangan duduk sampai diundang. Berbicara secara efektif menunjukkan pengetahuan Anda tentang industri dan / atau perusahaan, jangan menyela pewawancara dan mengkritik mantan majikan. Cobalah untuk menunjukkan beberapa pengetahuan tentang sejarah Jepang, politik dan budaya.

Ingat bahwa resume dan surat lamaran Anda akan menjadi bagian dari skrip untuk pertanyaan pewawancara

Mempersiapkan untuk semua jenis pertanyaan wawancara kerja yaitu pengalaman dan pencapaian Anda - jawablah selengkap mungkin, hindari jawaban ya dan tidak. Anda tidak harus menjawab pertanyaan pribadi tentang diri Anda dan keluarga Anda, tetapi pertimbangkan terlebih dahulu bagaimana Anda akan menanganinya. Umumnya, Anda harus menjawabnya dengan sopan dan singkat. Jika Anda merasa tidak nyaman dengan pertanyaan yang diajukan, tersenyumlah dan katakan, "Di negara saya, itu akan menjadi pertanyaan yang aneh."

Pewawancara kerja Jepang sering bertanya tentang kesuksesan dan kesalahan masa lalu Anda dalam pekerjaan. Merupakan ide yang baik untuk menyiapkan beberapa kisah sukses karier dan pasangan yang memiliki hasil kurang baik tetapi merupakan pengalaman belajar.

Jangan sukarela informasi bahwa pewawancara tidak meminta

Ajukan pertanyaan tentang pekerjaan, jalur kewenangan dan tanggung jawab masa depan Anda. Hindari mengangkat isu gaji atau tunjangan awal proses. Jangan lupa untuk bertanya, "Kapan saya bisa mengharapkan untuk mendengar dari Anda?" (Kalau itu belum dibahas).

Ketika pergi pada akhir wawancara, terima kasih atas wawancara dan berjabat tangan dengan semua orang yang hadir.

Setelah wawancara kerja Jepang, tulis surat terima kasih untuk semua pewawancara.

Lain Wawancara Jepang Kerja Info

Untuk menjadi sukses dalam Anda pencarian kerja Jepang dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu mempersiapkan diri untuk wawancara kerja. Melihat dress code Jepang karena cara Anda berpakaian adalah salah satu atribut terpenting dalam disewa.

Menindaklanjuti wawancara kerja dengan terima kasih surat. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi minat Anda kuat dalam posisi.

Periksa wawancara kerja dos & don'ts dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, Visa, izin kerja, sampul surat, CV & resume, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses wawancara kerja Jepang!