Jepang Sampul Surat Panduan Menulis

bekerja di luar negeri terdengar seperti petualangan bagi banyak orang. Namun, a mencari pekerjaan di Jepang membutuhkan lebih dari sekedar jelas Jepang melanjutkan atau Rirekisho serta surat lamaran Jepang menulis dan menerjemahkan - ini membutuhkan persiapan yang matang untuk melewati wawancara kerja Jepang. Anda akan dipaksa untuk menyelesaikan masalah yang mungkin bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda memutuskan untuk menemukannya bekerja di Jepang.

Jangan menganggap enteng dampak besar surat lamaran Jepang terhadap hasil petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami aturan dan praktik imigrasi yang tidak biasa, prosedur lamaran kerja yang aneh, tren pemilihan yang menarik, dan budaya manajemen yang eksotis.

Jepang Anda surat lamaran adalah hal pertama majikan akan melihat. Sebuah pribadi, ditargetkan, surat lamaran yang ditulis dengan baik adalah kesempatan Anda untuk mengatur diri Anda terpisah, kekesalan minat majikan, dan menarik mereka dalam untuk melihat lebih dekat pada resume Anda.

Bergantung pada perusahaan dan kefasihan Anda, Anda dapat menggunakan bahasa Jepang atau Inggris, saat melamar posisi di Jepang. Tetap gunakan satu bahasa setelah dipilih. Namun, Anda harus menerima bahwa tidak mengenal bahasa Jepang akan sangat merugikan Anda dari para pencari kerja lokal.

Saat melamar posisi di Jepang, Anda dapat mengirimkan "Rirekisho" dalam bahasa Jepang tanpa surat lamaran, atau resume dua halaman gaya Amerika dengan surat lamaran pekerjaan dalam bahasa Inggris.

Jika Anda mengirimkan surat lamaran bahasa Inggris, akan sangat membantu untuk menduplikasi dalam bahasa Jepang nama dan alamat kontak Anda, kecuali Anda yakin bahwa penerima lamaran kerja Anda adalah pembicara bahasa Inggris.

Sebuah surat lamaran Jepang merupakan bagian integral dari proses aplikasi pekerjaan Anda. Ini harus mengacu pada rencana Anda sekarang dan masa depan, menunjukkan calon majikan Anda apa yang ingin Anda lakukan sekarang dan apa yang akan Anda lakukan untuk mereka di masa depan.

Selalu tujukan surat lamaran pekerjaan Anda kepada seseorang. Luangkan waktu untuk meneliti setiap organisasi pemberi kerja dan mempersonalisasi setiap surat lamaran untuk perusahaan tertentu dengan nama dan jabatan orang asli. Personalisasi seperti itu akan meningkatkan retensi aplikasi Anda.

Jelaskan secara "tepat" istilah bagaimana latar belakang Anda, pendidikan dan keterampilan yang berkaitan dengan posisi yang ditawarkan di perusahaan ini. Dengan mengutip contoh, tekankan bagaimana Anda dapat menambah nilai atau berkontribusi pada pertumbuhan dan keuntungan calon perusahaan.

Sebuah pekerjaan surat lamaran diketik selalu menyertai Jepang melanjutkan. Mulailah surat Anda dengan nama Anda, kebangsaan dan informasi kontak termasuk alamat, telepon / fax dan e-mail. Sering surat pengantar serta resume disimpan dalam file untuk waktu yang lama, jadi setiap detail kontak yang Anda berikan harus tetap akurat untuk jangka panjang. Nomor telepon siang hari dengan kode akses internasional dan alamat email adalah yang paling penting.

Surat lamaran Jepang harus disusun dalam gaya pendek dan profesional menggunakan kata-kata kuat dan kata kerja tindakan. Biasanya, ini berisi tiga atau empat paragraf dan tidak pernah lebih dari satu halaman. Bersikaplah singkat dan langsung ke intinya secepat mungkin. Pisahkan paragraf mana pun, yang lebih panjang dari tujuh baris, menjadi paragraf pendek yang mudah dimengerti.

Paragraf pertama:

  • Posisi yang diinginkan Anda melamar
  • Di mana / bagaimana Anda belajar tentang posisi / perusahaan
  • Minat Anda pada posisi / perusahaan

Kedua / Paragraf ketiga:

  • Jelaskan pengalaman dan keahlian terkait
  • Jelaskan bagaimana dan mengapa Anda memenuhi syarat untuk posisi
  • Mengidentifikasi sesuatu yang signifikan tentang calon perusahaan
  • Buatlah perbandingan antara perusahaan dan tujuan karier Anda

Alinea keempat:

  • Ulangi minat Anda pada posisi dan perusahaan
  • Termasuk menindaklanjuti (saya akan sebut ...; berharap panggilan)
  • Terima kasih untuk waktu dan pertimbangan mereka

Periksa ejaan dan tata bahasa dari surat lamaran Jepang Anda. Gunakan pemeriksa ejaan dan tata bahasa pengolah kata. Jika Anda tidak yakin dengan kemampuan Anda untuk mendeteksi kesalahan tata bahasa, tanda baca dan penggunaan bahasa dalam bahasa Jepang, Inggris atau bahasa lain atau jika Anda memerlukan bantuan dalam mengatur surat lamaran Anda, kirimkan ke profesional untuk mendapatkan bantuan.

Ingat bahwa Jepang resume Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis resume, Bukannya menatap selembar kertas kosong, penggunaan contoh resume serta CV template atau:

Kami menyarankan Anda mengirim resume Anda bersama dengan surat lamaran. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis surat lamaran Gunakan sampel surat lamaran, surat lamaran Template atau:

Dalam beberapa tahun terakhir ini menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs web jejaring sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten kaya yang dioptimalkan dengan kata kunci dengan resume terkini. Manajer perekrutan menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil Anda dan melengkapi atau memeriksa resume yang Anda kirimkan. Jika Anda tidak memiliki akun, buatlah akun dan sertakan tautan media sosial Anda di resume Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Singkirkan semua foto dan pernyataan yang dapat berdampak buruk pada Anda. Dari sudut pandang pemberi kerja, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak berfokus pada pekerjaan dan mereka yang memposting keluhan tentang pekerjaan atau kolega adalah kandidat yang kurang diinginkan. Resume online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Lain Jepang Sampul Surat Info

Untuk menjadi sukses dalam Anda pencarian kerja Jepang dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu menyiapkan surat lamaran Jepang dan Jepang melanjutkan atau Rirekisho yang harus Anda e-mail mereka langsung ke calon majikan yang dipilih selama mencari pekerjaan di Jepang.

Ketika Anda menerima undangan untuk wawancara kerja Jepang, Anda dapat mengajukan permohonan untuk a visa Jepang dan ijin kerja Jepang. Kemudian siapkan diri Anda untuk wawancara kerja dan lihatlah dress code Jepang karena cara Anda berpakaian adalah salah satu atribut terpenting dalam disewa.

Periksa wawancara kerja dos & don'ts dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, sampul surat, Visa & izin kerja, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses surat lamaran Jepang!