Wawancara Kerja - Cara Menang di Wawancara Kerja

Percakapan dengan tujuan

Pekerjaan wawancara adalah percakapan strategis dengan tujuan. Tujuan Anda adalah untuk meyakinkan pemberi kerja bahwa Anda memiliki keterampilan, latar belakang dan kemampuan untuk melakukan pekerjaan itu dan Anda dapat menyesuaikan diri dengan nyaman ke dalam organisasi.

Pada wawancara kerja yang sama, Anda juga harus mengumpulkan informasi tentang pekerjaan, kesempatan karir masa depan dan organisasi untuk mencari tahu apakah posisi dan lingkungan kerja yang tepat untuk Anda.

Anda dapat sangat mempengaruhi hasil wawancara kerja jika Anda menyadari bahwa wawancara bukan proses yang obyektif di mana majikan menawarkan pekerjaan untuk kandidat terbaik berdasarkan prestasi saja.

Ingat, ini sama kata kunci Anda digunakan dalam Anda lanjut or CV akan menjadi dasar untuk wawancara kerja Anda. Anda tidak hanya harus mampu menulis tentang kata kunci Anda, tetapi juga selama wawancara, Anda harus mampu secara verbal berkomunikasi tentang mereka juga, dalam laporan yang kuat dan kuat yang menyoroti keberhasilan Anda, kontribusi dan prestasi.

Sebuah wawancara kerja agak pertemuan yang sangat subjektif di mana pewawancara menawarkan pekerjaan kepada orang yang memenuhi syarat yang s / dia suka terbaik. Kepribadian, kepercayaan diri, antusiasme, lihat positif dan keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik menghitung berat.

Salah satu kunci sukses adalah dengan menggunakan segala cara yang Anda inginkan untuk mengembangkan efektif keterampilan wawancara kerja: Presentasi selektif latar belakang Anda, jawaban yang bijaksana untuk pertanyaan wawancara kerja, Pertanyaan tentang organisasi dan strategi yang efektif untuk memasarkan diri Anda baik diteliti. Tidak ada sihir untuk wawancara: itu adalah keterampilan yang dapat Anda belajar dan meningkatkan dengan praktek.

Kunci kedua untuk sukses adalah penelitian yang cermat tentang pekerjaan dan organisasi, lembaga atau perusahaan dengan siapa Anda memiliki wawancara kerja, sehingga Anda dapat berbicara secara efektif. Anda dapat meminta materi cetak seperti laporan tahunan dari majikan di muka atau penggunaan sumber daya perpustakaan. Anda juga harus berbicara dengan kontak Anda dalam organisasi atau menggunakan jaringan pribadi Anda untuk menemukan nama-nama pengusaha saat ini Anda mungkin menelepon sebelum wawancara kerja.

Mengetahui tentang pekerjaan akan membantu Anda mempersiapkan daftar kualifikasi Anda sehingga Anda dapat menunjukkan, poin demi poin, mengapa Anda adalah kandidat terbaik.

Mengetahui tentang majikan akan membantu Anda mempersiapkan strategi wawancara kerja dan pertanyaan dan poin untuk menekankan tepat.

Sebelum menerima tawaran pekerjaan, Anda biasanya akan memiliki serangkaian wawancara kerja dengan majikan, sehingga membiasakan diri dengan keterampilan wawancara kerja serta dos & don'ts

Wawancara kerja pertama adalah wawancara skrining yang dapat dilakukan melalui telepon atau di tempat kerja. Dalam wawancara skrining, banyak pewawancara akan menghabiskan lebih banyak waktu untuk menjelaskan peluang mereka daripada mengajukan pertanyaan spesifik kepada Anda.

Wawancara kerja skrining agak singkat, biasanya berlangsung 30-60 menit. Selama waktu itu, pemberi kerja ingin Anda menjelaskan pengalaman yang diuraikan dalam resume atau lamaran Anda dan akan menjelaskan organisasi dan posisi yang tersedia. Jika pemberi kerja terkesan dengan kinerja Anda dalam wawancara ini, mereka akan mengundang Anda untuk wawancara kerja kedua (dan mungkin ketiga atau keempat).

Wawancara kerja kedua Proses panjang, yang berlangsung di mana saja dari dua jam untuk satu hari. Ini dapat mencakup pengujian, makan siang atau makan malam, tur fasilitas dan serangkaian wawancara dengan berbagai pengusaha. Anda harus datang jauh dari wawancara kedua dengan pemahaman yang menyeluruh tentang lingkungan kerja dan tanggung jawab pekerjaan dan memiliki informasi yang cukup untuk memutuskan tawaran pekerjaan harus satu diperpanjang.

Setiap wawancara kerja mengikuti pola komunikasi yang agak diprediksi pemanasan, pertukaran informasi serta membungkus percakapan.

Selama beberapa menit pertama wawancara pemanasan, pewawancara akan merumuskan kesan pertama dan mungkin abadi tentang Anda. Bagaimana Anda menyapa pewawancara, ketegasan jabat tangan Anda, cara Anda berdandan dan berpakaian, semuanya akan menjadi bagian dari kesan awal ini.

Untuk membantu Anda merasa nyaman, pewawancara praktis mungkin mengajukan pertanyaan 'kesamaan' tentang minat atau kenalan bersama, atau perjalanan Anda ke wawancara kerja.

Beberapa pewawancara mungkin memulai dengan mengatakan 'Ceritakan tentang diri Anda, sebuah pembukaan bagi Anda untuk menjelaskan secara ringkas latar belakang, keterampilan, dan minat Anda pada suatu posisi.

The pertukaran informasi akan menjadi bagian utama dari wawancara kerja. Ini adalah ketika Anda akan diminta paling pertanyaan dan belajar paling banyak tentang majikan.

Jika Anda siap untuk wawancara kerja, Anda akan dapat mempromosikan kualifikasi Anda secara efektif seperti yang Anda menanggapi pertanyaan. Dengan latihan, Anda akan mendapatkan kepercayaan diri dan menjadi lebih halus dalam presentasi Anda.

Akhirnya, pewawancara mungkin akan berkata, 'Apakah Anda punya pertanyaan?'. Pewawancara memindahkan isyarat ini ke membungkus panggung.

Selalu ajukan pertanyaan karena ini menunjukkan penelitian dan minat Anda sebelumnya dalam pekerjaan itu.
Pertanyaan Anda harus langsung dan logis.

Jangan mengajukan pertanyaan tentang gaji atau tunjangan kecuali jika atasannya membicarakan topik ini terlebih dahulu.
Periksa artikel tentang pertanyaan wawancara gaji

Pewawancara mungkin juga meminta Anda jika Anda memiliki apa pun yang Anda ingin menambahkan atau katakan. Sekali lagi, memiliki respon yang terbaik. Anda dapat menggunakan kesempatan ini untuk mengucapkan terima kasih majikan untuk wawancara kerja, meringkas kualifikasi Anda dan ulangi minat Anda pada posisi. Jika Anda ingin menambahkan informasi atau menekankan titik dibuat sebelumnya, Anda dapat melakukannya juga.

Kesan terakhir ini hampir sama pentingnya dengan kesan pertama dan akan menambah substansi yang dibahas selama pertukaran informasi.

Ini mungkin akan menjadi kontak langsung pertama Anda dengan perusahaan dan akan memberi Anda wawasan tentang cara kerjanya dan kesempatan untuk bertemu dengan personelnya untuk melihat apakah itu adalah tempat yang Anda inginkan untuk bekerja.

Sementara wawancara kerja bisa menjadi pengalaman yang menegangkan, Anda harus ingat bahwa pewawancara hanya manusia dan mungkin saja dia juga gugup.

The wawancara adalah kesempatan Anda untuk mencadangkan secara langsung segala sesuatu yang telah dibaca oleh atasan Anda tentang CV, Curriculum Vitae, resume, surat lamaran atau lamaran kerja Anda.

ini sama kata kunci Anda digunakan dalam resume, CV atau penutup surat Anda akan menjadi dasar untuk wawancara kerja Anda. Anda harus dapat berbicara tentang mereka dalam laporan yang kuat dan kuat yang menyoroti keberhasilan Anda, kontribusi dan prestasi.

Jika Anda siap untuk pekerjaan wawancara, pakaian dan berperilaku seperti di kode pakaian, Anda akan dapat mempromosikan kualifikasi Anda secara efektif seperti yang Anda menanggapi pertanyaan, terutama tentang diri Anda, mengapa Anda ingin pekerjaan dan apa yang dapat Anda berkontribusi kepada perusahaan

Jangan memberikan informasi sukarela yang tidak diminta pewawancara.
Pertahankan kontak mata saat berbicara dengan seseorang.

Wawancara Kerja Lain Info

Semoga Anda mendapat undangan untuk wawancara kerja. Jadi, sekarang Anda membutuhkan:

Menindaklanjuti wawancara pekerjaan Anda dengan terima kasih surat. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi minat Anda kuat dalam posisi.

Kami sangat yakin bahwa jika Anda mengikuti semua langkah dalam mencari pekerjaan ke langkah ini, Anda akan lulus wawancara kerja dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Sekarang kamu perlu tahu Bagaimana Jauhkan pekerjaan Anda!

Selain itu, pada pencarian pekerjaan, sampul surat, CV & resume, wawancara kerja serta kode pakaian halaman, Anda akan menemukan tips yang sangat berguna bagi banyak negara yang berbeda.

Semoga sukses wawancara kerja!