Pertanyaan Wawancara Kerja - Bagian3

Wawancara kerja, pada dasarnya, terdiri dari percakapan, memungkinkan pemberi kerja untuk mengenal Anda dan agar Anda dapat melihat seperti apa mereka. Meskipun wawancara bisa menjadi pengalaman yang menegangkan, harus diingat bahwa pewawancara hanya manusia dan mungkin saja mereka juga gugup.

The wawancara kerja adalah kesempatan Anda untuk membuat cadangan secara pribadi segala sesuatu yang majikan telah membaca tentang Anda dalam CV, Daftar Riwayat Hidup, lanjut, sampul surat atau aplikasi pekerjaan.

ini sama kata kunci Anda digunakan dalam resume, CV atau penutup surat Anda akan menjadi dasar untuk wawancara kerja Anda. Anda harus dapat berbicara tentang mereka dalam laporan yang kuat dan kuat yang menyoroti keberhasilan Anda, kontribusi dan prestasi.

Bagian utama dari wawancara kerja adalah pertanyaan pewawancara.

Di muka wawancara mempersiapkan diri dengan memeriksa Tips wawancara kerja, Melakukan penelitian ke dalam apa yang perusahaan lakukan dan memikirkan beberapa pertanyaan yang ingin Anda tanyakan.

Jangan sukarela informasi bahwa pewawancara tidak meminta dan mempertahankan kontak mata saat berbicara dengan seseorang

Kelanjutan pertanyaan manajemen

21. Bagaimana Anda menyelesaikan konflik pada tim proyek?

Pertama, diskusikan masalah secara pribadi dan bijaksana. Jika masalah tidak terselesaikan maka tindakan perlu diambil yang dapat berarti mengeluarkan anggota tim dalam kasus yang parah.

22. Anda telah membantu meningkatkan penjualan? Keuntungan? Bagaimana?

Menyiratkan banyak kesempatan, lalu berkonsentrasi pada menggambarkan satu secara rinci. Persentase kutipan, peningkatan laba, fakta dan angka.

23. Sudahkah Anda membantu mengurangi biaya? Bagaimana?

Sama seperti di atas.

24. Berapa banyak uang yang pernah Anda pertanggungjawabkan?

Jadilah spesifik dan ceritakan kontrak tertentu dengan fakta dan angka.

25. Berapa banyak orang yang Anda awasi pada pekerjaan terakhir Anda?

Lebih spesifik - lebih banyak lebih baik.

26. Apakah Anda suka bekerja dengan angka lebih dari kata-kata?

Jujurlah tetapi positif.
Jangan katakan 'tergantung pada angka - nudge nudge wink wink…'.

27. Di posisi Anda saat ini atau terakhir, fitur apa yang paling Anda sukai? Paling sedikit?

Hubungkan tanggapan Anda dengan apa yang dapat ditawarkan oleh pekerjaan baru itu.

28. Dalam posisi Anda saat ini atau terakhir, apa atau lima pencapaian Anda yang paling signifikan?

Anda bisa merujuk pada pencapaian kunci yang telah diidentifikasi di CV atau Resume.
Gaya dan kebiasaan kerja Anda.

29. Jika saya berbicara dengan bos Anda sebelumnya, apa yang akan dia katakan adalah kekuatan dan kelemahan terbesar Anda?

Tekankan keterampilan - jangan terlalu negatif tentang kelemahan Anda. Selalu aman untuk mengidentifikasi kurangnya keterampilan atau pengalaman sebagai kekurangan, bukan karakteristik pribadi.

30. Bisakah Anda bekerja di bawah tekanan, tenggat waktu, dll?

Iya nih. Sederhananya, ini adalah cara hidup dalam bisnis.

Terus Wawancara Kerja Pertanyaan Bagian 4

Lainnya Wawancara Kerja Pertanyaan Info

Semoga Anda mendapat undangan untuk wawancara kerja. Jadi, sekarang Anda membutuhkan:

Menindaklanjuti wawancara pekerjaan Anda dengan terima kasih surat. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi ketertarikan Anda yang kuat pada posisi itu

Kami sangat yakin bahwa jika Anda mengikuti semua langkah dalam mencari pekerjaan ke langkah ini, Anda akan lulus wawancara kerja dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Sekarang kamu perlu tahu Bagaimana Jauhkan pekerjaan Anda!

Selain itu, pada pencarian pekerjaan, sampul surat, CV & resume, wawancara kerja serta kode pakaian halaman, Anda akan menemukan tips yang sangat berguna bagi banyak negara yang berbeda.

Semoga sukses pertanyaan wawancara kerja!