Pertanyaan Wawancara Kerja - Bagian 4

Wawancara kerja, pada dasarnya, terdiri dari percakapan, memungkinkan pemberi kerja untuk mengenal Anda dan agar Anda dapat melihat seperti apa mereka. Meskipun wawancara bisa menjadi pengalaman yang menegangkan, harus diingat bahwa pewawancara hanya manusia dan mungkin saja mereka juga gugup.

The wawancara kerja adalah kesempatan Anda untuk membuat cadangan secara pribadi segala sesuatu yang majikan telah membaca tentang Anda dalam CV, Daftar Riwayat Hidup, lanjut, sampul surat atau aplikasi pekerjaan.

ini sama kata kunci Anda digunakan dalam resume, CV atau penutup surat Anda akan menjadi dasar untuk wawancara kerja Anda. Anda harus dapat berbicara tentang mereka dalam laporan yang kuat dan kuat yang menyoroti keberhasilan Anda, kontribusi dan prestasi.

Bagian utama dari wawancara kerja adalah pertanyaan pewawancara.

Di muka wawancara mempersiapkan diri dengan memeriksa Tips wawancara kerja, Melakukan penelitian ke dalam apa yang perusahaan lakukan dan memikirkan beberapa pertanyaan yang ingin Anda tanyakan.

Jangan sukarela informasi bahwa pewawancara tidak meminta dan mempertahankan kontak mata saat berbicara dengan seseorang

Kelanjutan pertanyaan manajemen

31.In posisi Anda saat ini, apa masalah telah diidentifikasi yang sebelumnya telah diabaikan?

Tetap singkat dan pastikan untuk mengatakan bagaimana Anda mengatasi masalah.

32. Tidakkah Anda merasa lebih baik berada di perusahaan dengan ukuran yang berbeda? Jenis perusahaan yang berbeda?

Tergantung pada pekerjaan - rumit sedikit.
Mengulangi bagaimana pengalaman Anda sebelumnya cocok dengan pekerjaan yang Anda lamar dengan perusahaan ini.

33.What adalah keputusan paling sulit yang pernah Anda harus membuat?

Mencoba untuk berhubungan respons Anda terhadap situasi kerja calon.
Tidak menyebutkan waktu yang Anda harus memilih antara Emmy Lou atau saudara kembarnya Scarlet O'Hara. Atau apakah akan memakai dasi biru atau merah untuk wawancara.

Pertanyaan Gaji

34.How banyak yang Anda cari?

Jawaban dengan pertanyaan, yaitu, 'Berapa kisaran gaji untuk pekerjaan yang serupa di perusahaan Anda? "
Jika mereka tidak menjawab, kemudian memberikan berbagai apa yang Anda memahami Anda layak di pasar.

35. Berapa banyak yang Anda harapkan jika kami menawarkan posisi ini kepada Anda?

Hati-hati; nilai pasar dari pekerjaan dapat menjadi kunci jawaban misalnya, 'Saya memahami bahwa pekerjaan seperti yang kamu ceritakan mungkin di kisaran $ / £ ....'

Jenis 36.What gaji yang Anda layak?

Memiliki tokoh tertentu dalam pikiran - jangan ragu-ragu.

Pertanyaan Kepribadian

37.What adalah buku terakhir yang Anda baca? Film Anda melihat? Acara olahraga Anda menghadiri?

Bicaralah tentang buku, olahraga, atau film untuk mewakili keseimbangan dalam hidup Anda.
Menempel sesuatu yang cukup utama atau klasik.

38.How akan Anda menggambarkan kepribadian Anda sendiri?

Seimbang.
Adil, jujur, terpercaya, ramah, keluar dll

39.What poin kuat Anda?

Hadir setidaknya tiga dan menghubungkannya dengan perusahaan wawancara dan membuka pekerjaan.
Sesuaikan jawaban Anda untuk memenuhi kebutuhan pemberi kerja. 'Saya melihat diri saya sebagai individu yang berorientasi pada tujuan ...' diskusikan bagaimana dalam peran Anda sebelumnya Anda mencapai hasil yang diproyeksikan di atas.

40. Apa titik lemah Anda?

Jangan katakan Anda tidak punya.
Cobalah untuk tidak mengutip karakteristik pribadi sebagai kelemahan, tetapi bersiaplah untuk memilikinya jika pewawancara menekan.
Cobalah untuk mengubah tanggapan Anda dan pertanyaan menjadi kekuatan. "Aku tipe orang yang suka tantangan dan terlibat. Beberapa orang mungkin melihat bahwa sebagai menyeruduk di, 'tapi aku yakin itu bisa dipandang sebagai kekuatan karena saya ingin memastikan pekerjaan akan dilakukan dengan benar. "

Anda juga harus siap untuk menjawab pertanyaan tentang kesehatan Anda, pertanyaan yang lebih teknis terkait dengan pekerjaan, penelitian atau kualifikasi Anda saat ini, ditambah dengan minat yang Anda sebutkan di resume, CV, lamaran kerja, surat lamaran atau formulir yang diminta untuk diisi .

Lainnya Wawancara Kerja Pertanyaan Info

Semoga Anda mendapat undangan untuk wawancara kerja. Jadi, sekarang Anda membutuhkan:

Menindaklanjuti wawancara pekerjaan Anda dengan terima kasih surat. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi ketertarikan Anda yang kuat pada posisi itu

Kami sangat yakin bahwa jika Anda mengikuti semua langkah dalam mencari pekerjaan ke langkah ini, Anda akan lulus wawancara kerja dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Sekarang kamu perlu tahu Bagaimana Jauhkan pekerjaan Anda!

Selain itu, pada pencarian pekerjaan, sampul surat, CV & resume, wawancara kerja serta kode pakaian halaman, Anda akan menemukan tips yang sangat berguna bagi banyak negara yang berbeda.

Semoga sukses pertanyaan wawancara kerja!