Pertanyaan Wawancara Kerja - Bagian 2

Wawancara kerja, pada dasarnya, terdiri dari percakapan, memungkinkan pemberi kerja untuk mengenal Anda dan agar Anda dapat melihat seperti apa mereka. Meskipun wawancara bisa menjadi pengalaman yang menegangkan, harus diingat bahwa pewawancara hanya manusia dan mungkin saja mereka juga gugup.

The wawancara kerja adalah kesempatan Anda untuk membuat cadangan secara pribadi segala sesuatu yang majikan telah membaca tentang Anda dalam CV, Daftar Riwayat Hidup, lanjut, sampul surat atau aplikasi pekerjaan.

ini sama kata kunci Anda digunakan dalam resume, CV atau penutup surat Anda akan menjadi dasar untuk wawancara kerja Anda. Anda harus dapat berbicara tentang mereka dalam laporan yang kuat dan kuat yang menyoroti keberhasilan Anda, kontribusi dan prestasi.

Bagian utama dari wawancara kerja adalah pertanyaan pewawancara.

Di muka wawancara mempersiapkan diri dengan memeriksa Tips wawancara kerja, Melakukan penelitian ke dalam apa yang perusahaan lakukan dan memikirkan beberapa pertanyaan yang ingin Anda tanyakan.

Jangan sukarela informasi bahwa pewawancara tidak meminta dan mempertahankan kontak mata saat berbicara dengan seseorang

Pertanyaan Manajemen

11. Apa gaya manajemen Anda?

Jika Anda tidak pernah memikirkan hal ini, inilah saat yang tepat. Misalnya, biasakan diri Anda dengan "Manajemen dengan Pembinaan dan Pengembangan (MBCD)" ketika Manajer melihat diri mereka terutama sebagai pelatih karyawan. "Pintu terbuka" itu bagus.

12. Apakah Anda seorang manajer yang baik? Berikan contoh. Mengapa Anda merasa memiliki potensi manajerial papan atas?

Pertahankan jawaban, pencapaian, dan orientasi tugas Anda. Tekankan manajemen keterampilan - perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, interpersonal, dll.
Jelaskan sifat-sifat pribadi yang relevan.

13. Apa yang Anda cari ketika Anda mempekerjakan orang di masa lalu?

Keterampilan, inisiatif, kemampuan beradaptasi.

14. Apakah Anda pernah memecat seseorang? Jika ya, apa alasannya dan bagaimana Anda menanganinya?

Anda telah memiliki pengalaman dengan ini dan itu berhasil dengan baik.
Jelaskan bagaimana Anda berbicara dengan orang itu dan menjelaskan dengan tepat tetapi dengan bijaksana di mana mereka berada di bawah pencapaian.

15. Apa yang Anda lihat sebagai tugas paling sulit dalam menjadi seorang manajer?

Menyiapkan segala sesuatunya dengan tepat waktu sesuai anggaran.
Jangan menyiratkan bahwa ini adalah kesulitan yang tidak dapat diatasi.

16. Apa kelemahan terbesar Anda sebagai seorang manajer?

Jujurlah dan akhiri dengan nada positif.
Pertanyaan tren industri.

17. Bagaimana Anda mengevaluasi perusahaan Anda saat ini?

Perusahaan luar biasa yang memberi saya banyak pengalaman bagus. Mengukur pengalaman dan pencapaian Anda.

18. Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda sekarang?

Tidak lagi memberikan tantangan yang cocok, waktu untuk melanjutkan, saya ingin pindah ke ... (bidang yang menjadi spesialisasi perusahaan ini)
Berikan jawaban "grup" jika memungkinkan, mis. Departemen kami dikonsolidasikan atau dihilangkan.

19. Bagaimana perasaan Anda tentang meninggalkan semua manfaat Anda?

Anda merasakan tantangan dan kepuasan karena peran baru ini akan lebih besar daripada keuntungan yang hilang.

20. Jelaskan apa yang Anda rasakan sebagai lingkungan kerja yang sempurna.

Di mana orang diperlakukan seadil mungkin.
Jangan menyebut "Jumat telanjang".

Terus Wawancara Kerja Pertanyaan Bagian 3

Lainnya Wawancara Kerja Pertanyaan Info

Semoga Anda mendapat undangan untuk wawancara kerja. Jadi, sekarang Anda membutuhkan:

Menindaklanjuti wawancara pekerjaan Anda dengan terima kasih surat. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi ketertarikan Anda yang kuat pada posisi itu

Kami sangat yakin bahwa jika Anda mengikuti semua langkah dalam mencari pekerjaan ke langkah ini, Anda akan lulus wawancara kerja dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Sekarang kamu perlu tahu Bagaimana Jauhkan pekerjaan Anda!

Selain itu, pada pencarian pekerjaan, sampul surat, CV & resume, wawancara kerja serta kode pakaian halaman, Anda akan menemukan tips yang sangat berguna bagi banyak negara yang berbeda.

Semoga sukses pertanyaan wawancara kerja!