Pertanyaan Wawancara Kerja - Bagian 1

Wawancara kerja, pada dasarnya, terdiri dari percakapan, memungkinkan pemberi kerja untuk mengenal Anda dan agar Anda dapat melihat seperti apa mereka. Meskipun wawancara bisa menjadi pengalaman yang menegangkan, harus diingat bahwa pewawancara hanya manusia dan mungkin saja mereka juga gugup.

The wawancara kerja adalah kesempatan Anda untuk membuat cadangan secara pribadi segala sesuatu yang majikan telah membaca tentang Anda dalam CV, Daftar Riwayat Hidup, lanjut, sampul surat atau aplikasi pekerjaan.

ini sama kata kunci Anda digunakan dalam resume, CV atau penutup surat Anda akan menjadi dasar untuk wawancara kerja Anda. Anda harus dapat berbicara tentang mereka dalam laporan yang kuat dan kuat yang menyoroti keberhasilan Anda, kontribusi dan prestasi.

Bagian utama dari wawancara kerja adalah pertanyaan pewawancara.

Di muka wawancara mempersiapkan diri dengan memeriksa Tips wawancara kerja, Melakukan penelitian ke dalam apa yang perusahaan lakukan dan memikirkan beberapa pertanyaan yang ingin Anda tanyakan.

Jangan sukarela informasi bahwa pewawancara tidak meminta

Cacing pertanyaan

1. Ceritakan tentang dirimu

Simpan jawaban Anda selama satu atau dua menit; jangan mengoceh.
Jangan kembali ke pengalaman masa kecil, cukup berikan garis besar singkat dari mana Anda berasal dan ke mana Anda ingin pergi.
Gunakan pekerjaan Anda lanjut or CV pengantar sebagai dasar untuk memulai.
Tanggapi dengan cara yang tidak diragukan lagi bahwa Anda telah menyesuaikan diri dengan baik, stabil, dan positif.
Katakan hanya pernyataan positif.

2. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?

Tunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset, ketahui produknya, seberapa besar perusahaannya, kira-kira berapa pendapatan tahunannya, reputasi apa yang ada di dalam industri dan di jalanan. Ketahui sejarah, citra, tujuan, dan filosofi perusahaan.
Tunjukkan minat yang diinformasikan dan biarkan pewawancara memberi tahu Anda beberapa aspek perusahaan yang lebih rinci.

3. Mengapa Anda ingin bekerja untuk kami?

Jangan bicara tentang apa yang Anda inginkan; pertama bicara tentang kebutuhan mereka, apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka.
Anda ingin menjadi bagian dari proyek perusahaan mereka.
Anda ingin menyelesaikan masalah perusahaan mereka dan menikmati tantangannya.
Anda dapat memberikan kontribusi yang pasti untuk sasaran perusahaan tertentu: mengidentifikasi bakat manajemennya, dll.

4. Apa yang akan kamu lakukan untuk kami? Apa yang dapat Anda lakukan untuk kami sehingga orang lain tidak bisa?

Ceritakan pengalaman masa lalu yang mewakili keberhasilan dalam memecahkan masalah pemberi kerja sebelumnya yang mungkin serupa dengan yang dimiliki calon pemberi kerja. Tetap positif.

5. Bagaimana dengan posisi kami yang menurut Anda paling menarik dan tidak menarik?

Sebutkan tiga atau lebih faktor yang menarik dan hanya satu faktor kecil yang tidak menarik. Aspek-aspek yang perlu diperhatikan dapat mencakup lokasi kantor, reputasi perusahaan, peluang untuk bekerja dengan rekan kerja yang terhormat.

6. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?

Karena pengetahuan, pengalaman, kemampuan dan keterampilan yang Anda miliki. Jadilah sangat positif dan percaya diri dalam balasan Anda, bukan samar-samar.

7. Apa yang Anda cari dalam suatu pekerjaan?

Kesempatan untuk menggunakan keterampilan saya, untuk melakukan dan diakui.
Kesempatan untuk mengembangkan keterampilan lebih lanjut, sepanjang hidup kita harus terus belajar.
Jawaban samar seperti, 'Saya menikmati bekerja dengan orang-orang, saya menikmati tantangan dalam pekerjaan saya'
Hubungkan dengan pekerjaan yang Anda lamar 'Saya sangat tertarik dalam menghasilkan solusi perangkat lunak untuk masalah Anda'.

8. Tolong beri saya definisi Anda tentang ... (posisi yang Anda wawancarai).

Jaga agar tetap singkat, berorientasi pada tindakan dan hasil.

9. Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi yang berarti bagi perusahaan kami?

Sangat cepat setelah sedikit orientasi dan periode penyesuaian singkat pada kurva pembelajaran.

10. Berapa lama Anda akan tinggal bersama kami?

Selama kami berdua merasa saya berkontribusi atau mencapai atau berkembang, dll.

Terus Wawancara Kerja Pertanyaan Bagian 2

Lainnya Wawancara Kerja Pertanyaan Info

Semoga Anda mendapat undangan untuk wawancara kerja. Jadi, sekarang Anda membutuhkan:

Menindaklanjuti wawancara pekerjaan Anda dengan terima kasih surat. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi ketertarikan Anda yang kuat pada posisi itu

Kami sangat yakin bahwa jika Anda mengikuti semua langkah dalam mencari pekerjaan ke langkah ini, Anda akan lulus wawancara kerja dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Sekarang kamu perlu tahu Bagaimana Jauhkan pekerjaan Anda!

Selain itu, pada pencarian pekerjaan, sampul surat, CV & resume, wawancara kerja serta kode pakaian halaman, Anda akan menemukan tips yang sangat berguna bagi banyak negara yang berbeda.

Semoga sukses pertanyaan wawancara kerja!