Tips Wawancara Indonesia Job

Bekerja di luar negeri terdengar seperti petualangan bagi banyak orang. Namun, sebuah wawancara kerja Indonesia membutuhkan persiapan yang matang untuk mendapatkan a Pekerjaan di Indonesia. Anda akan menghadapi masalah yang mungkin bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda mulai merencanakan untuk mendapatkan bekerja di Indonesia.

Waspadai dampaknya terhadap hasil petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai aturan dan praktik imigrasi, prosedur lamaran kerja, tren pemilihan, dan budaya manajemen.

Indonesia memperlakukan pelanggaran narkoba dengan parah. Hukuman mati adalah wajib bagi mereka yang dihukum karena memperdagangkan, membuat, mengimpor atau mengekspor lebih dari 15 g heroin, 30 g morfin, 30 g kokain, 500 g ganja, 200 g resin ganja dan 1.2 kg opium. Memiliki jumlah-jumlah ini adalah semua yang diperlukan agar Anda bisa dihukum

Sebagian besar kunjungan ke Indonesia bebas dari masalah, tetapi Anda harus waspada terhadap risiko serangan teroris tanpa pandang bulu, yang bisa terhadap sasaran sipil, termasuk tempat-tempat yang sering dikunjungi oleh ekspatriat dan pelancong asing seperti restoran, hotel, klub, dan area perbelanjaan.
Anda harus menggunakan kesadaran keamanan tingkat tinggi karena kekerasan dan situasi keamanan yang memburuk. Aktifitas kriminal tingkat tinggi, serta demonstrasi, protes, dan penghalang jalan ilegal yang sesekali, tetap menjadi perhatian di seluruh negeri.
Dalam beberapa tahun terakhir, pihak berwenang Indonesia telah melakukan sejumlah investigasi dan operasi terhadap kejahatan terkait narkoba dan jaringan teroris. Pantau siaran berita lokal dan pesan konsuler.
Pastikan bahwa dokumen perjalanan dan visa Anda terkini, valid, dan aman di tempat yang aman. Selalu membawa fotokopi dokumen perjalanan Anda sebagai pengganti aslinya (paspor, visa yang sah dan izin kerja). Wisatawan telah ditahan karena diinterogasi karena tidak memiliki paspor mereka.
Mempertahankan profil rendah, bervariasi kali dan rute perjalanan, dan berhati-hati saat mengemudi. Membuat kontak lokal cepat dan mencari dukungan dari para ekspatriat lainnya akan sangat meningkatkan kenyamanan dan keselamatan.

Mempersiapkan lebih dari satu wawancara kerja di Indonesia dan tidak akan terkejut untuk menerima tes masuk sebelum wawancara kerja. Kebanyakan wawancara berlangsung sekitar 45-60 menit, tetapi tidak ada batas waktu yang ketat. Proses wawancara dapat mencakup langkah-langkah berikut: psikotes, tes IQ, wawancara HR, wawancara pengguna, tes kesehatan dan wawancara manajemen.

Sebelum wawancara, bekerja pada Anda keterampilan wawancara kerja Dan bagaimana caranya berbicara secara efektif. tata bahasa yang baik dan pidato koheren wajib. Dengarkan diri sendiri ketika Anda berbicara - apakah Anda cenderung mengoceh, buru-buru kata-kata Anda atau mengambil jeda terlalu lama? Berbicara dengan anggota keluarga dan teman-teman, membaca keras-keras atau praktek di depan cermin untuk menjadi komunikator yang lebih baik. Bicara dengan jelas, perlahan-lahan dan dengan struktur kalimat sederhana menunjukkan pengetahuan Anda tentang industri dan / atau perusahaan. Periksa wawancara kerja dos serta don'ts.

Pastikan Anda mengetahui persyaratan teknis sektor Anda dalam bahasa Indonesia, serta beberapa detail tentang perusahaan yang Anda lamar. Karena itu, Anda dapat menunjukkan bagaimana pengalaman dan keterampilan Anda sesuai dengan persyaratan perusahaan untuk posisi itu. Periksa situs Web perusahaan dan laporan tahunan. Jangan lupa untuk google tentang perusahaan dan pekerjaan.

Praktek (terutama di Indonesia) Anda beberapa-kalimat "pidato"tentang siapa Anda dan apa yang Anda lakukan. Jangan merengek. Jangan bicara tentang menganggur. Jangan tinggalkan mantan majikan Anda.

Wawancara kerja di Indonesia cenderung sangat formal - terutama menanyakan pertanyaan berbasis kompetensi. Anda harus mempertimbangkan setiap wawancara sebagai “percakapan” yang memungkinkan pewawancara Anda mengevaluasi apakah Anda memenuhi persyaratan dan sesuai dengan profil untuk posisi dengan perusahaan. Juga, bersiaplah untuk menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda.

Anda perlu menunjukkan bahwa Anda fleksibel, sensitif secara budaya, mampu beradaptasi dengan keadaan dan budaya baru dan bahwa Anda memiliki ketekunan dan motivasi (untuk pekerjaan, bukan lokasi!). Cobalah untuk menunjukkan pengetahuan tentang sejarah, politik, dan budaya Indonesia.

Ketepatan waktu dihargai dan diharapkan, sehingga tiba beberapa menit lebih awal untuk memberi waktu untuk melewati keamanan bangunan, waktu transit lift dan prosedur penerimaan (security pass). Matikan ponsel Anda. Namun, Anda mungkin mendapati pewawancara Anda terlambat! Sebaiknya Anda tidak berkomentar mengenai pertemuan yang dimulai terlambat atau orang yang terlambat datang.

Anda dapat membawa folder slim memegang Anda dokumen lamaran kerja dan CV. Umumnya, dokumen lain seperti surat referensi dan fotokopi sertifikat akademis Anda mungkin menyediakan pada tahap berikutnya.

Beberapa perusahaan asing dan internasional untuk rekrutmen di seluruh dunia dapat melakukannya wawancara atas telepon dan kemudian secara langsung atau melalui konferensi video diperlukan wawancara lanjutan.

Jika tidak ada yang tersedia untuk memperkenalkan Anda, berjabat tangan masing-masing orang dan memperkenalkan diri. Selalu mulai dengan orang tertua atau paling senior pertama. Sebuah perusahaan jabat tangan yang tepat dan proyek kepercayaan diri. Lakukan kontak mata saat Anda menjabat. Tidak pernah berdiri dengan punggung Anda ke orang tua atau pejabat tinggi. Jangan duduk sampai diundang. Selalu naik ketika pewawancara memasuki ruangan. Jadilah sopan kepada semua orang yang Anda temui.

Pria berjabat tangan dengan semua orang yang hadir pada pertemuan dan sebelum pergi dan menunggu seorang wanita menjadi yang pertama menawarkan tangannya. Beberapa pria dan wanita Indonesia dapat mengikuti aturan bisnis barat dalam lingkungan bisnis.

Sering-seringlah melakukan kontak mata saat berbicara dengan seseorang. Judul sangat penting di Indonesia karena menandakan status. Alamat setiap orang dengan menggunakan gelarnya ditambah nama lengkap. Gunakan Mr., Mrs., dan Miss dengan nama belakang ketika seseorang tidak memiliki gelar. Pangkat dan status sangat penting dalam budaya ini.

Dalam beberapa tahun terakhir ini menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs web jejaring sosial untuk para profesional, tempat Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten kaya yang dioptimalkan kata kunci dengan CV saat ini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa CV yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat akun dan sertakan tautan media sosial Anda di CV Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Singkirkan semua foto dan pernyataan yang dapat berdampak buruk pada Anda. Dari sudut pandang pemberi kerja, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak berfokus pada pekerjaan dan mereka yang memposting keluhan tentang pekerjaan atau kolega adalah kandidat yang kurang diinginkan. CV online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Wawancara sering dimulai dengan beberapa obrolan informal yang dilanjutkan dengan wawancara pendahuluan singkat. Tujuannya adalah untuk memberi Anda beberapa gagasan tentang perusahaan dan operasinya. Pertahankan sikap santai, pertahankan kontak mata, dan batasi penggunaan gerakan. Kirim pesan yang tepat dengan berdiri tegak, bergerak dengan percaya diri dan duduk sedikit ke depan di kursi Anda.

Kesan pertama dan penampilan sangat penting dalam budaya Indonesia dan tidak pernah lebih daripada di wawancara kerja di mana "status" dan "penghormatan" sangat dihargai. Pewawancara perusahaan ingin tahu pemohon, tidak hanya pada tingkat kerja tetapi juga pada tingkat pribadi. Anda tidak akan pernah mendapatkan kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama! Menjadi positif. Tampilkan wajah ramah Anda. Terlihat kurang serius dan lebih ceria. Tersenyum.

Pewawancara sering kali bertanya tentang kesuksesan dan kesalahan Anda di masa lalu dalam pekerjaan. Merupakan ide yang baik untuk mempersiapkan beberapa kisah sukses karir dan pasangan yang memiliki hasil kurang baik tetapi merupakan pengalaman belajar.

Ingat, sama kata kunci Anda digunakan dalam Anda sampul surat serta CV akan menjadi bagian dari naskah untuk pertanyaan pewawancara. Anda harus dapat berbicara tentang mereka dalam pernyataan kuat dan kuat yang menyoroti kesuksesan, kontribusi dan prestasi Anda.

Mempersiapkan untuk semua jenis pertanyaan wawancara tentang keterampilan dan kelemahan atau kontribusi kepada perusahaan. Mendengarkan dengan cermat pertanyaan. Tidak pernah mengganggu - bahkan di mana pertanyaannya adalah jelas, menunggu pewawancara untuk menyelesaikan sebelum balasan Anda.

Menjawab pertanyaan secara langsung dan semaksimal mungkin dalam cara yang terorganisasi menghindari ya dan tidak ada jawaban. Berhenti sebelum menanggapi pertanyaan menunjukkan bahwa Anda telah diberikan pertanyaan pemikiran yang tepat dan dianggap respon Anda dengan hati-hati. Jangan mengganggu pewawancara dan mengkritik mantan majikan.

Selain itu, seorang pewawancara dapat meminta Anda untuk menjawab pertanyaan hipotetis dan yang sangat langsung - seperti misalnya, "Mengapa Anda ingin bekerja untuk kami?" atau "Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?". Anda dapat menjawab - 'Saya memiliki keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman, dengan prestasi, yang dapat memberikan kontribusi pada perusahaan ini'.

Salah satu pertanyaan yang sangat penting yang akan selalu ditanyakan adalah, mengapa Indonesia dan berapa lama Anda berencana untuk berada di sekitar.

Adalah umum bahwa, setelah mengajukan banyak pertanyaan pribadi, pewawancara mengajukan pertanyaan tentang topik yang sulit untuk melihat reaksi orang yang diwawancarai. Anda tidak harus menjawab pertanyaan pribadi, tetapi pertimbangkan terlebih dahulu bagaimana Anda akan mengatasinya. Jika Anda merasa tidak nyaman dengan pertanyaan yang diajukan, cukup tersenyum dan katakan, "Di negara saya, itu akan menjadi pertanyaan aneh."

Selama wawancara kerja, jangan memberikan informasi yang tidak diminta oleh pewawancara

Saat mendengarkan orang Indonesia berbicara dalam bahasa asing, sangat penting untuk mengangguk yang menunjukkan bahwa Anda mendengarkan dan memahami pembicara.

Lihatlah tertarik - bertanya tentang pekerjaan, operasi internal, jalur kewenangan dan tanggung jawab masa depan Anda, tapi menghindari mengangkat isu gaji yang diharapkan atau manfaat awal proses. Jangan membawa ini sampai perusahaan menawarkan pekerjaan dan perekrut mulai diskusi.

Jangan lupa untuk bertanya, "Kapan saya bisa berharap mendapat kabar dari Anda?" - jika Anda tidak membahas hal ini.

Ketika sebuah wawancara berakhir, berterima kasih kepada semua yang hadir untuk wawancara dan berjabat tangan saat pergi.

Jika perusahaan menawarkan pekerjaan mereka biasanya menindaklanjuti referensi, sehingga memberi tahu wasit Anda di muka.

Setelah wawancara, jangan lupa untuk menulis surat ucapan terima kasih semua pewawancara mengungkapkan penghargaan untuk wawancara. Dalam catatan tersebut, Anda dapat memberikan perekrut fakta-fakta baru tentang kualifikasi Anda dan mengapa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu.

Selanjutnya tindak lanjut dengan surat, email atau panggilan telepon. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi minat Anda kuat dalam posisi.

Legalisir dokumen untuk Indonesia adalah suatu keharusan mutlak. Itu termasuk akta kelahiran, kualifikasi, SIM, sertifikat gelar, sertifikasi yang relevan dan referensi dari majikan sebelumnya

Anda mungkin harus menunggu hasil wawancara kerja karena proses konsultasi yang panjang di bisnis Indonesia. Jika perusahaan tidak merespons selama seminggu, jangan ragu untuk mengirimi mereka email atau panggilan lain. Secara sopan meminta informasi tentang status aplikasi Anda. Kegigihan terbayar di Indonesia.

Ingat, cara Anda berpakaian adalah salah satu bagian terpenting tidak sedang disewa. Jadi, periksa dress code Indonesia

Info lain Indonesia Wawancara Kerja

Bila Anda menerima undangan untuk wawancara kerja Indonesia, kita lihat di Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman.

Menindaklanjuti wawancara kerja dengan terima kasih surat. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi ketertarikan Anda yang kuat pada posisi itu

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan Visa, izin kerja, sampul surat, CV & resume, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses wawancara kerja Indonesia.