Yunani Surat Lamaran Panduan Menulis

Bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, Yunani mencari pekerjaan membutuhkan lebih dari sekedar yang sudah jelas Yunani CV dengan Yunani surat lamaran menulis dan menerjemahkan, itu membutuhkan persiapan yang matang untuk lulus Yunani wawancara kerja. Anda akan diminta untuk memecahkan masalah yang mungkin bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda memutuskan untuk menemukannya bekerja di Yunani.

Jangan anggap enteng pengaruh besar surat lamaran Yunani terhadap hasil petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai aturan dan praktik imigrasi, prosedur lamaran kerja yang tidak biasa, tren pemilihan yang aneh, dan budaya manajemen baru.

Ketika melamar kerja di Yunani, Anda dapat menggunakan bahasa Yunani atau Inggris, tergantung pada perusahaan dan kefasihan Anda. Tetap gunakan satu bahasa setelah dipilih. Namun, Anda harus menerima bahwa tidak mengetahui bahasa Yunani akan membuat Anda sangat dirugikan dari para pencari kerja lokal.

Dalam sebagian besar keadaan, sebuah sampul surat digunakan sebagai pengantar dan harus menemani Anda CV, apakah itu dikirim lewat e-mail, diposting di situs kerja, dikirim melalui pos atau dikirim langsung ke perusahaan.

Sebagian besar pengusaha mengharapkan CV harus disertai dengan surat lamaran, biasa disebut luar Amerika Serikat sebagai "surat yang menarik" atau "surat motivasi." Informasi dalam surat-surat ini mirip dengan apa yang akan Anda kirim majikan AS di surat lamaran.

Yunani surat lamaran Anda adalah hal pertama majikan akan melihat. Sebuah pribadi, ditargetkan, surat lamaran yang ditulis dengan baik adalah kesempatan Anda untuk mengatur diri Anda terpisah, membangkitkan minat majikan, dan menarik mereka dalam untuk melihat lebih dekat pada CV Anda.

Sebuah Yunani surat lamaran merupakan bagian integral dari proses aplikasi pekerjaan Anda. Berkonsentrasi pada rencana Anda sekarang dan masa depan, menunjukkan calon majikan Anda apa yang ingin Anda lakukan sekarang dan apa yang akan Anda lakukan untuk mereka di masa depan, bukan pada prestasi masa lalu Anda karena perekrut dan majikan tertarik dalam masa depan perusahaan dan organisasi yang mereka wakili .

Luangkan waktu untuk meneliti setiap organisasi pemberi kerja dan sesuaikan surat lamaran Yunani Anda agar sesuai dengan posisinya. Personalisasikan setiap huruf dengan nama orang sungguhan. Personalisasi seperti itu akan meningkatkan retensi aplikasi Anda.

Pada satu halaman format A4, ketik surat lamaran Yunani yang pendek, formal dan sopan. Mulailah dengan nama, kewarganegaraan dan informasi kontak Anda termasuk alamat, telepon / faks, dan email Anda. Seringkali surat lamaran dan CV disimpan dalam file untuk waktu yang lama, jadi setiap detail kontak yang Anda berikan harus tetap akurat dalam jangka panjang. Nomor telepon siang hari dengan kode akses internasional dan alamat email adalah yang paling penting.

Jelaskan motivasi Anda dan mengapa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Tulis dengan gaya singkat dan profesional menggunakan kata-kata kuat dan kata kerja tindakan. Biasanya, itu berisi tiga atau empat paragraf. Bersikaplah singkat dan langsung ke intinya secepat mungkin. Pisahkan paragraf mana pun, yang lebih panjang dari tujuh baris, menjadi paragraf pendek yang mudah dimengerti.

Tutup surat lamaran Yunani Anda secara resmi dengan kalimat mengungkapkan kesediaan Anda untuk menjelaskan aplikasi Anda secara lebih rinci dalam wawancara pribadi.

Salinan ijazah, sertifikat kesehatan dan sertifikat tidak adanya catatan kriminal harus menemani aplikasi Anda. Mengirim kartu nama, surat referensi dan foto adalah opsional, tetapi tidak lazim dilakukan.

Banyak perusahaan Yunani menggunakan formulir aplikasi yang panjang dan rinci bukan Riwayat Hidup. Memperhatikan pertanyaan terbuka yang mencoba untuk membangun keterampilan sosial dan dipindahtangankan Anda. Tidak pernah meninggalkan ruang kosong.

Dalam beberapa tahun terakhir ini menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs web jejaring sosial untuk para profesional, tempat Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten kaya yang dioptimalkan kata kunci dengan CV saat ini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa CV yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat akun dan sertakan tautan media sosial Anda di CV Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Singkirkan semua foto dan pernyataan yang dapat berdampak buruk pada Anda. Dari sudut pandang pemberi kerja, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak berfokus pada pekerjaan dan mereka yang memposting keluhan tentang pekerjaan atau kolega adalah kandidat yang kurang diinginkan. CV online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Periksa ejaan dan tata bahasa dari surat lamaran Yunani Anda. Gunakan pemeriksa ejaan dan tata bahasa pengolah kata. Jika Anda tidak yakin dengan kemampuan Anda untuk mendeteksi kesalahan tata bahasa, tanda baca dan penggunaan bahasa dalam bahasa Yunani atau bahasa lain atau jika Anda memerlukan bantuan dalam mengatur surat lamaran Anda, kirimkan ke profesional untuk mendapatkan bantuan.

Ingatlah bahwa CV Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis CV alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CVCV template atau:

Sebagian besar perekrut berharap menerima surat lamaran bersama dengan CV Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara.
Jika Anda mengalami kesulitan dengan menulis surat lamaran menggunakan salah satu dari ini:

Lain Yunani Sampul Surat Info

Jika surat lamaran Yunani Anda dan Yunani CV siap, sedia, e-mail mereka ke calon majikan yang dipilih selama mencari pekerjaan di Yunani.

Ketika Anda menerima undangan untuk Yunani wawancara kerja, Anda dapat mengajukan permohonan untuk a Visa Yunani dan Ijin kerja Yunani. Kemudian persiapkan diri Anda untuk Yunani wawancara kerja dan lihatlah Yunani dress code karena cara Anda berpakaian adalah salah satu atribut terpenting dalam disewa.

Periksa wawancara kerja dos & don'ts, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaansampul surat, Visa & izin kerja, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses Yunani surat lamaran!