Panduan Penulisan Surat Pengantar Rusia

bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, mencari pekerjaan di Rusia (Federasi Rusia) membutuhkan lebih dari sekedar yang sudah jelas CV Rusia dengan surat lamaran Rusia menulis dan menerjemahkan - dibutuhkan persiapan yang matang untuk a Wawancara kerja Rusia. Anda akan mengalami masalah yang mungkin bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda memutuskan untuk melamar pekerjaan di Rusia.

Jangan remehkan pengaruh besarnya kerja di Rusia dapat memiliki hasil petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai aturan dan praktik imigrasi, prosedur lamaran kerja yang aneh, tren pemilihan yang aneh, dan budaya manajemen yang unik.

Dalam kebanyakan keadaan, surat lamaran digunakan sebagai pengantar dan harus menyertai CV Anda, baik melalui email, diposting di situs kerja, dikirimkan atau dikirim langsung ke majikan.

Saat melamar pekerjaan di Rusia, Anda dapat menggunakan bahasa Rusia atau bahasa asing lainnya, tergantung pada perusahaan dan kefasihan Anda. Tetap gunakan satu bahasa setelah dipilih. Namun, Anda harus menerima bahwa tidak mengetahui bahasa Rusia akan membuat Anda sangat dirugikan dari pencari kerja lokal. Beberapa pengetahuan bahasa Rusia diharapkan untuk sebagian besar posisi untuk mengatasi kehidupan kantor sehari-hari dan kehidupan di luar pekerjaan.

Jika Anda mengirimkan surat pengantar dalam bahasa Inggris, ada baiknya untuk menggandakan nama dan alamat kontak Anda di Rusia, kecuali Anda yakin bahwa penerima surat pengantar atau lamaran pekerjaan Anda adalah seorang penutur bahasa Inggris.

Surat pengantar Rusia adalah hal pertama yang akan dibaca oleh pemberi kerja dan merupakan bagian integral dari lamaran pekerjaan Anda. Itu harus merujuk pada rencana Anda saat ini dan masa depan, menunjukkan kepada calon atasan Anda apa yang ingin Anda lakukan sekarang dan apa yang akan Anda lakukan untuk mereka di masa depan.

Seringkali surat lamaran Rusia lebih relevan bagi pemberi kerja daripada CV yang menyertainya karena CV merujuk terutama ke masa lalu dengan pengecualian pekerjaan Anda saat ini. Berkonsentrasi pada rencana Anda sekarang dan masa depan, tunjukkan kepada calon pemberi kerja Anda apa yang ingin Anda lakukan sekarang dan apa yang akan Anda lakukan untuk mereka di masa depan, daripada pada pencapaian Anda di masa lalu karena perekrut dan pemberi kerja tertarik terutama pada masa depan perusahaan dan organisasi mereka. mewakili.

Luangkan waktu untuk meneliti setiap organisasi pemberi kerja dan sesuaikan surat lamaran Rusia Anda agar sesuai dengan posisinya. Personalisasikan setiap huruf dengan nama orang sungguhan. Personalisasi seperti itu akan meningkatkan retensi aplikasi Anda.

Surat pengantar Rusia biasanya diketik pada satu halaman A4, meskipun surat pengantar tulisan tangan dapat diterima.

Mulai surat lamaran Anda dengan nama, kewarganegaraan, dan informasi kontak termasuk alamat, telepon / faks, dan email Anda di sudut kiri atas. Sering surat pengantar serta Riwayat Hidup disimpan dalam file untuk waktu yang lama, jadi setiap detail kontak yang Anda berikan harus tetap akurat untuk jangka panjang. Nomor telepon siang hari dengan kode akses internasional dan alamat email adalah yang paling penting.

Di sudut kanan atas tulis kota dan tanggal sekarang.

Di bawah ini tempat nama orang yang ditujukan untuk surat Anda. Berikan judul pekerjaan, nama perusahaan, dan alamatnya.

Menulis dengan gaya singkat, formal dan profesional, tanpa terlalu gigih, menggunakan kata-kata kekuatan dan kata kerja. Biasanya, surat itu berisi tiga atau empat paragraf. Bersikaplah singkat dan langsung ke intinya secepat mungkin. Pisahkan paragraf mana pun, yang lebih panjang dari tujuh baris, menjadi paragraf pendek yang mudah dimengerti.

Jelaskan dalam istilah "tepat" dan "positif" mengapa Anda merespons lowongan dan mengapa Anda menganggap diri Anda orang yang tepat untuk pekerjaan itu - terutama ketika Anda adalah kandidat asing. Dengan mengutip contoh, tekankan bagaimana Anda dapat menambah nilai atau berkontribusi ke tempat kerja di Rusia.

Tutup surat lamaran Rusia, dengan menyatakan kesediaan Anda untuk menjelaskan aplikasi Anda secara lebih rinci selama wawancara pribadi. Surat pengantar Rusia selesai dengan tanda tangan di bagian bawah.

Beberapa perusahaan multinasional besar menggunakan formulir aplikasi mereka sendiri bukannya surat pengantar pribadi dan CV. Memperhatikan pertanyaan-pertanyaan terbuka yang mencoba untuk membangun keterampilan sosial dan dipindahtangankan Anda. Tidak pernah meninggalkan ruang kosong.

Periksa ejaan dan tata bahasa surat lamaran Rusia Anda. Gunakan pemeriksa ejaan dan tata bahasa pengolah kata. Jika Anda tidak yakin dengan kemampuan Anda untuk mendeteksi kesalahan tata bahasa, tanda baca, dan penggunaan bahasa dalam bahasa Rusia atau bahasa lain atau jika Anda memerlukan bantuan dalam mengatur surat lamaran Anda, kirimkan ke profesional untuk mendapatkan bantuan.

Ingatlah bahwa CV Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis CV alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CV serta CV template.

Sebagian besar perekrut berharap menerima surat lamaran bersama dengan CV Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara menggunakan menulis surat lamaran tip.

Dalam beberapa tahun terakhir ini menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs web jejaring sosial untuk para profesional, tempat Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten kaya yang dioptimalkan kata kunci dengan CV saat ini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa CV yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat akun dan sertakan tautan media sosial Anda di CV Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Singkirkan semua foto dan pernyataan yang dapat berdampak buruk pada Anda. Dari sudut pandang pemberi kerja, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak berfokus pada pekerjaan dan mereka yang memposting keluhan tentang pekerjaan atau kolega adalah kandidat yang kurang diinginkan. CV online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Info Surat Keterangan Rusia Lainnya

Untuk menjadi sukses dalam Anda pencarian kerja Rusia dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu mempersiapkan surat lamaran Rusia dan CV yang harus e-mail langsung ke calon majikan yang dipilih selama a mencari pekerjaan di Rusia.

Ketika Anda menerima undangan untuk Wawancara kerja Rusia, Anda dapat mengajukan permohonan untuk a Visa Rusia serta izin kerja Rusia. Kemudian siapkan diri Anda untuk wawancara kerja dan lihatlah Kode berpakaian Rusia karena cara Anda berpakaian adalah salah satu atribut terpenting dalam tidak dipekerjakan untuk pekerjaan yang tersedia.

Periksa wawancara kerja dos & don'ts, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaansampul surat, Visa & izin kerja, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses surat lamaran Rusia!