Tips Wawancara Kerja Belanda

bekerja di luar negeri terdengar seperti petualangan bagi banyak orang. Namun, a mencari pekerjaan di Belanda membutuhkan lebih dari sekedar jelas Belanda CV dengan surat lamaran Belanda menulis dan menerjemahkan. Anda harus lulus Wawancara kerja Belanda. Anda akan menghadapi masalah yang mungkin tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda mulai merencanakan untuk pergi pekerjaan di Belanda.

Jangan salah menilai dampak wawancara kerja di Belanda terhadap hasil akhir petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai aturan dan praktik imigrasi, prosedur lamaran kerja, tren pemilihan, dan budaya manajemen.

Sebagian besar kunjungan ke Belanda bebas masalah tetapi Anda harus waspada terhadap risiko serangan teroris yang tidak pandang bulu, yang dapat menyerang sasaran sipil, termasuk tempat-tempat yang sering dikunjungi oleh ekspatriat dan wisatawan asing seperti restoran, hotel, klub, dan area perbelanjaan. Dalam beberapa tahun terakhir, otoritas Belanda telah melakukan sejumlah investigasi dan operasi terhadap jaringan teroris.
Memantau siaran berita lokal dan pesan konsuler. Memastikan bahwa dokumen perjalanan dan visa yang saat ini, valid dan diamankan di tempat yang aman. Membawa fotokopi dokumen perjalanan Anda sebagai pengganti dari aslinya. Mempertahankan profil rendah, bervariasi kali dan rute perjalanan, dan berhati-hati saat mengemudi. Membuat kontak lokal cepat dan mencari dukungan dari para ekspatriat lainnya akan sangat meningkatkan kenyamanan dan keselamatan.

Persiapkan diri Anda untuk wawancara kerja Belanda - sebelum wawancara pertama berlatih beberapa kalimat "pidato"(lebih disukai dalam bahasa Belanda) tentang siapa Anda dan apa yang Anda lakukan. Jangan merengek. Jangan bicara tentang menganggur. Jangan membuang mantan majikan Anda. Jadilah positif.

Temukan informasi tentang perusahaan tempat Anda ingin bekerja - budaya dan fokus mereka. Juga, itu tidak diperlukan, karena mereka akan diperiksa nanti; bawa bersama Anda untuk mewawancarai salinan CV, ijazah, testimonial pemberi kerja dan surat referensi Anda. Kartu nama dalam bahasa Inggris dapat diterima. Anda tidak akan pernah mendapatkan kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama!

Ingat, sama kata kunci Anda digunakan dalam CV Anda akan menjadi dasar untuk wawancara kerja Anda. Anda tidak hanya harus mampu menulis tentang kata kunci Anda, tetapi juga selama wawancara, Anda harus dapat berbicara tentang mereka juga, dalam laporan yang kuat dan kuat yang menyoroti keberhasilan Anda, kontribusi dan prestasi.

Ingat, cara Anda berpakaian adalah salah satu bagian terpenting disewa untuk pekerjaan yang tersedia. Jadi, periksa Dress code Belanda

Anda mungkin memiliki beberapa wawancara dengan orang-orang yang nantinya akan bekerja dengan Anda. Ketika ini selesai, akan ada evaluasi dan jika Anda berhasil, pertemuan terakhir untuk membahas persyaratan.

Merupakan kebiasaan untuk menelepon terlebih dahulu sebelum wawancara kerja. Orang Belanda menganggap ketepatan waktu dengan sangat serius, jadi tiba setidaknya 10menit lebih awal dan matikan ponsel Anda.

Bahasa Inggris diterima dalam wawancara. Banyak perusahaan Belanda menggunakan bahasa Inggris sebagai bahasa perusahaan mereka.

Jika tidak ada yang hadir memperkenalkan Anda, Perkenalkan diri Anda, karena orang Belanda menganggap tidak sopan untuk tidak memperkenalkan diri. Ucapkan judul terlebih dahulu dengan nama belakang Anda terakhir. Berjabat tangan dengan semua orang yang hadir menunjukkan wajah ramah Anda. Terlihat kurang serius dan lebih ceria. Orang Belanda mengharapkan kontak mata saat berbicara dengan seseorang. Pertukaran kartu nama. Jauhkan tangan Anda dari saku saat berbicara dengan seseorang atau berjabat tangan.

Dalam beberapa tahun terakhir ini menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs web jejaring sosial untuk para profesional, tempat Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten kaya yang dioptimalkan kata kunci dengan CV saat ini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa CV yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat akun dan sertakan tautan media sosial Anda di CV Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Singkirkan semua foto dan pernyataan yang dapat berdampak buruk pada Anda. Dari sudut pandang pemberi kerja, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak berfokus pada pekerjaan dan mereka yang memposting keluhan tentang pekerjaan atau kolega adalah kandidat yang kurang diinginkan. CV online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Jangan duduk sampai diundang. Berdiri ketika seorang wanita memasuki ruangan. Tunggu sampai semua wanita duduk sebelum Anda duduk. Berbicaralah secara efektif untuk menunjukkan pengetahuan Anda tentang industri dan / atau perusahaan, jangan mengganggu pewawancara dan mengkritik mantan majikan.

Bersiaplah untuk pertanyaan tentang motivasi, karakter, kekuatan dan kelemahan Anda, kadang-kadang pertanyaan yang sangat tajam dan pribadi, pendidikan dan perusahaan itu sendiri, serta kegiatan ekstra kurikuler dan afiliasi profesional. Mintalah klarifikasi jika Anda tidak mengerti pertanyaannya. Jangan tersinggung oleh keterusterangan khas Belanda - itu tidak berarti tidak sopan! Dalam menanggapi pertanyaan, sertakan contoh yang menunjukkan kemampuan Anda untuk bertindak secara independen dan bekerja sebagai bagian dari tim. Hadirkan profesionalisme dan kerendahan hati Anda.

Anda tidak harus menjawab pertanyaan pribadi, tapi mempertimbangkan terlebih dahulu bagaimana Anda akan menangani mereka. Jika Anda merasa tidak nyaman dengan pertanyaan yang diajukan, hanya tersenyum dan berkata, "Di negara saya, itu akan menjadi pertanyaan aneh."

Selama wawancara kerja, jangan memberikan informasi yang tidak diminta oleh pewawancara

Seperti yang tersebar luas di Belanda, ajukan beberapa pertanyaan di akhir wawancara kerja tentang pekerjaan itu, garis wewenang dan tanggung jawab masa depan Anda. Jangan membahas uang atau mengajukan pertanyaan pribadi, terutama mengenai agama, ras, kehamilan, dan preferensi seksual. Jangan lupa untuk bertanya, “Kapan saya bisa mengharapkan kabar dari Anda?” (kalau belum dibahas).

Berterima kasih kepada semua orang yang hadir untuk wawancara dan berjabat tangan saat pergi.

Selama wawancara kerja di Belanda, harapkan tes Assessment Center. Terutama pengusaha besar Belanda cukup sering menggunakan Pusat penilaian. Kandidat menghabiskan satu hari atau lebih untuk dinilai dalam interaksi bersama.

Pusat Penilaian berkonsentrasi pada tes, yang mencerminkan situasi kehidupan nyata, relevan dengan lowongan, di mana kandidat benar-benar harus "tampil", alih-alih menyatakan apa yang mungkin dia lakukan dalam suatu situasi.

Setelah wawancara, jangan lupa untuk menulis surat terima kasih dan selanjutnya ditindaklanjuti melalui surat, email atau telepon. Majikan menganggap ini sebagai indikasi minat kuat Anda pada posisi tersebut.

Info Wawancara Kerja Belanda Lainnya

Saat Anda menerima undangan untuk wawancara kerja di Belanda, periksa wawancara kerja dos & don'ts, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Persiapkan diri Anda untuk wawancara kerja dengan melihat di Dress code Belanda karena cara Anda berpakaian adalah salah satu atribut terpenting dalam disewa.

Terapkan untuk Visa Belanda dan / atau Ijin kerja Belanda jika Anda belum mendaftar

Kami harap wawancara kerja Belanda Anda berhasil. Jadi, tindak lanjuti wawancara dengan a terima kasih surat. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi minat Anda kuat dalam posisi.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, Visa, izin kerja, sampul surat, CV & resume, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses Wawancara kerja Belanda!