Panduan Penulisan CV Belanda

Karir di luar negeri terdengar seperti petualangan bagi banyak orang. Namun, a mencari pekerjaan di Belanda membutuhkan lebih dari sekedar jelas Belanda CV dengan surat lamaran Belanda menulis dan menerjemahkan - memerlukan persiapan metodis. Anda akan menghadapi masalah yang mungkin bahkan tidak terlintas dalam benak Anda saat Anda tertarik pekerjaan di Belanda.

Jangan meremehkan pengaruh CV Belanda terhadap petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai aturan dan praktik imigrasi, prosedur lamaran kerja, tren pemilihan, dan budaya manajemen.

A CV mirip dengan lanjut dalam menyediakan rincian lebih lanjut tentang kualifikasi profesional, pengalaman dan pendidikan seseorang. Namun, istilah "Daftar Riwayat Hidup"paling sering disebut CV, biasanya memiliki arti yang berbeda tergantung pada apakah seseorang mendistribusikan CV di AS, Kanada atau secara internasional (di luar AS atau Kanada) atau mencari posisi fakultas, akademik, penelitian, klinis atau ilmiah.

Anda dapat mengubah resume Anda saat ini ke CV. Sebuah CV mirip dengan resume dalam hal itu menguraikan kualifikasi profesional Anda dan sejarah, tetapi ia melakukannya dengan lebih rinci dengan menambah resume deskripsi rinci dari pengalaman pendidikan dan / atau profesional Anda dan informasi pribadi yang mungkin mencakup kebangsaan, tanggal lahir, status perkawinan, dll

Meskipun Bahasa Belanda bagus dalam bahasa, Anda harus mengirim aplikasi Anda dalam Bahasa Belanda kecuali diminta sebaliknya. Menempel satu bahasa yang pernah dipilih.

Persiapkan diri Anda - sebelum menulis CV, riset perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Informasi semacam itu akan membantu Anda menyesuaikan CV Anda dengan lebih efektif untuk setiap pekerjaan tertentu dan menggunakan contoh yang tepat yang menggambarkan pencapaian Anda.

Tulis CV Belanda Anda dalam bentuk orang ketiga tunggal. Rekam urutan kronologis pada satu, maksimal dua halaman format A4 dengan gaya faktual langsung, yang hanya menyajikan fakta dan angka. CV seperti itu harus dilampirkan pada Anda sampul surat, seperti yang diharapkan sebagian besar pengusaha.

Tujuan dari CV Belanda Anda seharusnya untuk membujuk perekrut untuk mengundang Anda wawancara kerja. Karena itu, CV Anda adalah alat pemasaran, yang harus disesuaikan dengan pasar tempat Anda ingin menggunakannya.

Mulailah CV Belanda Anda dengan "Informasi Pribadi". Buat daftar informasi kontak termasuk nama, alamat, telepon / fax dan e-mail. Juga, sebutkan tanggal lahir, status perkawinan, dan kebangsaan Anda. Seringkali CV disimpan dalam file untuk waktu yang lama, jadi detail kontak apa pun yang Anda berikan harus tetap akurat dalam jangka panjang. Nomor telepon siang hari dengan kode akses internasional dan email adalah yang paling penting.

Lalu di bawah "Edukasi", daftarkan pendidikan Anda dengan memberikan nama dan lokasi sekolah Anda, dan jurusan dan gelar Anda. Tergantung pada relevansinya, juga sebutkan penghargaan dan kehormatan, kegiatan ekstrakurikuler yang menunjukkan keterampilan atau sifat kepemimpinan, dan kursus tambahan, magang atau pelatihan khusus.

"Pengalaman Kerja" mencantumkan perusahaan tempat Anda bekerja, memberikan tanggal kerja, jabatan, tanggung jawab, prestasi, dan alasan Anda pergi. Pastikan untuk menentukan apakah pekerjaan Anda penuh waktu, sementara atau paruh waktu.

Jadikan CV Belanda Anda lebih efektif dengan memberikan contoh untuk menggambarkan pencapaian Anda. Menggunakan kata-kata kekuatan dan kata kerja seperti dikontribusikan, diatur, didemonstrasikan, dilatih, dikelola, dikembangkan, dikoordinasikan, dll. Poin poin ini di awal kalimat untuk dampak maksimum.

Yang paling penting adalah keterampilan bahasa dan komputer. Sebutkan bahasa ibu Anda dan jelaskan tingkat kefasihan bahasa lain dengan mengacu pada tingkat lisan dan tulisan. Rincikan bahasa dan program komputer yang Anda kuasai.

Kemudian, jika memungkinkan, sebutkan afiliasi profesional, pengalaman dan hobi militer dan / atau sukarela Anda. Perekrut Belanda sangat mementingkan kegiatan waktu luang dan tanggung jawab sipil. Karena itu, buatlah mereka terlihat serelevan mungkin dengan pekerjaan itu.

Referensi pekerjaan mungkin tercantum di CV Anda, halaman terpisah atau tertulis bahwa "Referensi tersedia berdasarkan permintaan". Sebaiknya hindari meletakkan referensi di CV Anda kecuali Anda secara khusus diminta untuk memberikannya. Pengusaha biasanya meminta referensi ketika mereka benar-benar membutuhkannya. Ini adalah indikasi kuat bahwa majikan tertarik pada Anda.

Hati-hati mempertimbangkan apa yang meninggalkan dari CV Anda dan belum termasuk apa pun yang mungkin memberikan calon majikan kesempatan untuk mendiskriminasikan Anda.

Lebih umum di Belanda untuk melamar pekerjaan melalui Internet. Namun, Anda harus menyadari bahwa CV elektronik tidak terlihat sama dengan yang standar. Majikan Belanda sering memindai CV, jadi buat CV Anda dapat dipindai dengan menghindari misalnya baris atau huruf miring dll.

Periksa ejaan dan tata bahasa CV Belanda Anda. Gunakan pemeriksa ejaan dan tata bahasa pengolah kata. Jika Anda tidak yakin dengan kemampuan Anda untuk mendeteksi kesalahan tata bahasa, tanda baca dan penggunaan bahasa dalam bahasa Belanda atau bahasa lain atau jika Anda memerlukan bantuan dalam mengatur CV Anda, kirimkan ke profesional untuk mendapatkan bantuan.

Ingatlah bahwa CV Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis CV alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CV serta CV template.

Sebagian besar perekrut berharap menerima surat lamaran bersama dengan CV Anda. Jadi, siapkan sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara menggunakan menulis surat lamaran tip.

Dalam beberapa tahun terakhir ini menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs web jejaring sosial untuk para profesional, tempat Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten kaya yang dioptimalkan kata kunci dengan CV saat ini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa CV yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat akun dan sertakan tautan media sosial Anda di CV Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Singkirkan semua foto dan pernyataan yang dapat berdampak buruk pada Anda. Dari sudut pandang pemberi kerja, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak berfokus pada pekerjaan dan mereka yang memposting keluhan tentang pekerjaan atau kolega adalah kandidat yang kurang diinginkan. CV online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Info CV Belanda Lainnya

Untuk menjadi sukses dalam Anda Belanda pencarian kerja dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu mempersiapkan surat lamaran Belanda dan CV yang harus e-mail langsung ke calon majikan yang dipilih selama a mencari pekerjaan di Belanda.

Ketika Anda menerima undangan untuk Wawancara kerja Belanda, Anda dapat mengajukan permohonan untuk a Visa Belanda serta Ijin kerja Belanda. Kemudian siapkan diri Anda untuk wawancara kerja dan lihatlah Dress code Belanda karena cara Anda berpakaian adalah salah satu atribut terpenting dalam disewa.

Periksa wawancara kerja dos & don'ts dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, Visa, izin kerja, sampul surat, CV & resume, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses Belanda CV!