Cara Menemukan Pekerjaan di India

Ketika Anda mencari pekerjaan di India jika Anda ingin lamaran pekerjaan Anda ditanggapi dengan serius, Anda harus mempertimbangkan semua perbedaan nasional. Pencari kerja asing harus siap menghadapi India dengan segala kesulitan, kontradiksi, dan tantangannya.

Birokrasi, korupsi, tidak adanya standar bisnis internasional dan hukum tidak tertulis menentukan keragaman budaya dan daerah menghadapi orang asing dengan kadang-kadang menjengkelkan perangkap. Ada perbedaan yang berbeda dalam budaya departemen pemerintah dan organisasi bisnis.

Bekerja di luar negeri terdengar seperti petualangan bagi banyak orang. Mencari pekerjaan di India melibatkan lebih dari sekadar yang sudah jelas surat lamaran India serta India CV menulis dan menerjemahkan - membutuhkan persiapan yang matang. Anda akan menghadapi masalah yang kemungkinan besar bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda tertarik pada pencarian kerja India.

Jangan anggap enteng pengaruh bekerja di India dapat memiliki hasil petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami aturan imigrasi asing dan praktek, prosedur aneh pekerjaan aplikasi, tren seleksi pekerjaan aneh dan budaya manajemen aneh.

Sebagian besar kunjungan ke Indiabebas masalah tapi Anda harus sadar akan risiko serangan teroris tanpa pandang bulu, yang bisa melawan kepentingan Barat dan target warga sipil, termasuk tempat yang sering dikunjungi orang asing seperti restoran, hotel, klub dan area perbelanjaan. Dalam beberapa tahun terakhir, pihak berwenang India telah melakukan sejumlah investigasi dan operasi terhadap jaringan teroris.
Anda harus latihan tingkat tinggi kesadaran keamanan dan memantau siaran berita lokal dan pesan konsuler. Memastikan bahwa dokumen perjalanan dan visa saat ini dan valid dan diamankan di tempat yang aman. Membawa fotokopi dokumen perjalanan Anda sebagai pengganti dari aslinya. Mempertahankan profil rendah, bervariasi kali dan rute perjalanan, dan berhati-hati saat mengemudi. Membuat kontak lokal cepat dan mencari dukungan dari para ekspatriat lainnya akan sangat meningkatkan kenyamanan dan keselamatan.

Pemerintah India telah mengakui 16 bahasa sebagai bahasa resmi. Bahasa Hindi dan Inggris digunakan secara luas. Tidak ada masalah untuk menulis aplikasi Anda dalam bahasa Inggris, meskipun pemahaman dasar bahasa India diharapkan karena dianggap perlu untuk mengatasi kehidupan kantor sehari-hari dan kehidupan di luar pekerjaan.

Banyak orang percaya bahwa setelah mempelajari bahasa Inggris di sekolah atau perguruan tinggi berarti Anda dapat berbicara bahasa itu - tapi jangan salah. Memiliki meyakinkan atasan Anda atau lulus wawancara dalam bahasa yang tidak bahasa ibu Anda bisa membuktikan jauh lebih sulit dari yang Anda harapkan.

Perlu diketahui bahwa sebagian besar profesional ekspatriat yang sukses adalah dwibahasa dan banyak dari mereka adalah bi-budaya. Karena itu, mereka dapat dengan nyaman berhubungan dengan orang-orang dari Timur dan Barat.

Berkat meluasnya Internet di daerah perkotaan, Internet sekarang menjadi tempat yang baik untuk mengakses informasi pekerjaan. Sebagian besar situs web berbahasa Inggris. Mayoritas dari mereka juga menawarkan rincian pekerjaan berdasarkan wilayah metropolitan. Namun, selalu disarankan untuk menggunakan sebanyak mungkin sumber pencarian kerja yang berbeda untuk menemukan posisi terbuka. Sangat banyak pekerjaan di India yang tidak diiklankan sama sekali dan diisi melalui referensi atau jaringan. Kami menyebutnya sebagai "pasar kerja tersembunyi"dan ini merupakan aspek yang sangat penting dari proses pencarian kerja.

Dengan pekerjaan di India, cukup sering, itu bukan apa yang Anda ketahui tetapi siapa yang Anda kenal

Cara tercepat untuk mendapatkan pekerjaan secara efisien di India adalah dengan membangun jejaring sosial yang andal yang memfasilitasi pendekatan orang-ke-orang melalui rekomendasi dari teman, kerabat, dan kolega. Jenis rekomendasi antarpribadi ini umumnya sulit diakses oleh ekspatriat, tetapi mereka dapat mengatasinya dengan bergabung dengan salah satu dari banyak grup jejaring saat mereka tiba di negara tersebut.

Selain itu, melakukan "telepon dingin" ke perusahaan tempat Anda ingin bekerja adalah hal biasa di India. Anda dapat menghubungi perusahaan, meminta Departemen Sumber Daya Manusia dan berbicara dengan manajer SDM.

Pastikan Anda tahu sebelumnya, dalam apa mata uang yang Anda akan dibayar!

Tergantung di mana Anda akan pergi, Anda juga mungkin perlu imunisasi.

Cari pekerjaan di India menggunakan mesin pencari kerja paling canggih!

Jobs oleh Careerjet

Untuk menemukan pekerjaan Anda di pencarian India, cukup ketik kata kunci ke dalam apa kotak menggambarkan jenis pekerjaan yang Anda inginkan, dan masukkan kota, provinsi atau kode pos di dimana kotak. Kemudian klik Menemukan tombol atau tekan Enter tombol pada keyboard Anda.

Careerjet mencari pekerjaan di India di semua papan pekerjaan utama, situs surat kabar, situs industri khusus, dan situs pekerjaan perusahaan. Itu termasuk:

monsterindia.com, indiastudychannel.com, naukri.com, SpanJobs.com, reval.com, JobConsultancy.com, hrfolks.com, JobsByRef.com, apnijobs.com, getitllc.com, indianjobs.org, indiahotjobs20.com, jobsAhead. com, careerbuilder.co.in, jobsway.in, yuvajobs.com, aboutjobs.in, jobsindia.com, jobs2web.com, resumepromo.com, shine.com, workosaur.com, timesjobs.com, jobklub.com, oilandgasjobsearch. com, jobtarget.com, csta.acm.org, federaljobsearch.com, apple.com, staffnurse.com, jobcentral.com, yuvajobs.com dan ratusan lainnya.

Jika Anda tidak senang dengan pekerjaan yang disajikan, Anda dapat menggunakan tenaga yang lain pekerjaan mesin pencari meliputi berbagai sumber pekerjaan.

Ingatlah bahwa CV Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis CV alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CV serta CV template.

Sebagian besar perekrut berharap menerima surat lamaran bersama dengan CV Anda. Jadi, siapkan sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara menggunakan menulis surat lamaran tip.

Dalam beberapa tahun terakhir ini menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs web jejaring sosial untuk para profesional, tempat Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten kaya yang dioptimalkan kata kunci dengan CV saat ini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa CV yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat akun dan sertakan tautan media sosial Anda di CV Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Singkirkan semua foto dan pernyataan yang dapat berdampak buruk pada Anda. Dari sudut pandang pemberi kerja, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak berfokus pada pekerjaan dan mereka yang memposting keluhan tentang pekerjaan atau kolega adalah kandidat yang kurang diinginkan. CV online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Info Pekerjaan Lainnya di India

Untuk menjadi sukses dalam Anda pencarian kerja India dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu mempersiapkan surat lamaran India serta India CV yang harus Anda e-mail mereka langsung ke calon majikan yang dipilih selama mencari pekerjaan di India.

Ketika Anda menerima undangan untuk Wawancara kerja India, Anda dapat melamar visa India serta ijin kerja India. Kemudian siapkan diri Anda untuk wawancara kerja dan lihatlah Kode berpakaian India karena cara Anda berpakaian adalah salah satu atribut terpenting dalam disewa.

Periksa wawancara kerja dos & don'ts dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Selain itu, pada pencarian pekerjaan, visa, izin kerja, surat pengantar, CV & resume, wawancara kerja serta kode pakaian halaman, Anda akan menemukan tips yang sangat berguna bagi banyak negara yang berbeda.

Semoga sukses pekerjaan di India