Panduan Penulisan CV India

bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, bekerja di India membutuhkan lebih dari sekadar jelas surat lamaran India serta Penulisan CV India dan terjemahan - itu membutuhkan persiapan metodis.

Anda akan menghadapi masalah yang mungkin bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda menjadi tertarik pekerjaan di India. Jangan meremehkan pengaruh mereka terhadap petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai aturan dan praktik imigrasi, prosedur lamaran kerja, tren pemilihan, dan budaya manajemen.

A CV mirip dengan lanjut dalam menyediakan rincian lebih lanjut tentang kualifikasi profesional, pengalaman dan pendidikan seseorang. Namun, istilah "Daftar Riwayat Hidup"paling sering disebut CV, biasanya memiliki arti yang berbeda tergantung pada apakah seseorang mendistribusikan CV di AS, Kanada atau secara internasional (di luar AS atau Kanada) atau mencari posisi fakultas, akademik, penelitian, klinis atau ilmiah.

Anda dapat mengubah resume Anda saat ini ke CV. Sebuah CV mirip dengan resume dalam hal itu menguraikan kualifikasi profesional Anda dan sejarah, tetapi ia melakukannya dengan lebih rinci dengan menambah resume deskripsi rinci dari pengalaman pendidikan dan / atau profesional Anda dan informasi pribadi yang mungkin mencakup kebangsaan, tanggal lahir, status perkawinan, dll

Dalam beberapa tahun terakhir ini menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs web jejaring sosial untuk para profesional, tempat Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten kaya yang dioptimalkan kata kunci dengan CV saat ini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa CV yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat akun dan sertakan tautan media sosial Anda di CV Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Singkirkan semua foto dan pernyataan yang dapat berdampak buruk pada Anda. Dari sudut pandang pemberi kerja, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak berfokus pada pekerjaan dan mereka yang memposting keluhan tentang pekerjaan atau kolega adalah kandidat yang kurang diinginkan. CV online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Ketika melamar pekerjaan di India, Anda dapat menggunakan bahasa Inggris atau Hindi, tergantung pada perusahaan dan kefasihan Anda. Tetap gunakan satu bahasa setelah dipilih. Namun, Anda harus menerima bahwa tidak mengetahui bahasa lokal akan sangat merugikan Anda dari para pencari kerja lokal.

Tujuan CV India Anda seharusnya untuk membujuk perekrut untuk mengundang Anda bekerja wawancara. Oleh karena itu, Anda CV adalah alat pemasaran, Yang harus disesuaikan dengan pasar di mana Anda berniat untuk menggunakannya.

Sebelum menulis CV Anda cari tahu informasi tentang perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Informasi semacam itu akan membantu Anda menyesuaikan CV Anda dengan lebih efektif untuk setiap pekerjaan tertentu dan menggunakan contoh yang sesuai yang menggambarkan pencapaian Anda.

CV India harus diketik satu hingga dua halaman, tergantung pada lamanya pengalaman kerja Anda. Susun dan ketik CV Anda urutan kronologis - dimulai dengan pekerjaan pertama Anda dan diakhiri dengan posisi terakhir Anda. Cantumkan nama, alamat, e-mail dan nomor telepon Anda di bagian atas, tetapi jangan pernah mencantumkan tempat lahir, ras atau agama.

Seringkali CV India disimpan dalam file untuk waktu yang lama, jadi detail kontak apa pun yang Anda berikan harus tetap akurat dalam jangka panjang. Nomor telepon siang hari, dengan kode akses internasional dan email, adalah yang paling penting.

Ikuti dengan "Tujuan Karir" Anda yang ditulis dalam bahasa profesional dengan merujuk pada kontribusi yang mungkin Anda buat untuk perusahaan. Sebutkan kekuatan potensial Anda yang memiliki relevansi dengan pekerjaan dan tentukan tingkat tanggung jawab yang dapat Anda tangani.

Jelaskan "Edukasi". Sertakan nilai ujian yang memberikan tanggal kehadiran, penekanan studi, diploma, dan gelar. Sebutkan kursus atau pelatihan tambahan dan keterampilan khusus seperti program komputer yang Anda kuasai. Sebutkan bahasa ibu Anda dan jelaskan tingkat kefasihan bahasa lain dengan mengacu pada tingkat lisan dan tulisan.

Lanjutkan dengan "Riwayat Pekerjaan" Anda. Sebutkan tanggung jawab yang Anda miliki di setiap pekerjaan dengan tanggal, lokasi mereka, dan jabatan Anda. Tambahkan proyek dan aktivitas lain yang Anda anggap relevan. Jadikan CV Anda lebih efektif dengan memberikan contoh untuk menggambarkan pencapaian Anda. Menggunakan kata-kata kekuatan dan kata kerja seperti dikontribusikan, diatur, didemonstrasikan, dilatih, dikelola, dikembangkan, dikoordinasikan, dll. Poin poin ini di awal kalimat untuk dampak maksimum.

Terakhir, tutup CV Anda dengan "Referensi tersedia berdasarkan permintaan". Yang terbaik adalah menghindari meletakkan referensi di CV Anda kecuali Anda secara khusus diminta untuk memberikannya. Pengusaha biasanya meminta referensi ketika mereka benar-benar membutuhkannya. Ini adalah indikasi kuat bahwa majikan tertarik pada Anda.

Undang-undang diskriminasi tidak seketat India seperti di tempat lain di dunia. Pertimbangkan dengan cermat apa yang meninggalkan dari CV Anda dan mengecualikan apa pun yang mungkin memberi calon majikan kesempatan untuk mendiskriminasi Anda. Harap dicatat bahwa CV India tidak pernah mencantumkan tempat lahir, ras, atau agama. Jika Anda belum menikah, tidak bijaksana untuk menyebutkan bahwa Anda “hanya” hidup bersama dengan pasangan – itu tidak sesuai dengan agama Islam.

Ini lebih umum di India untuk melamar pekerjaan melalui Internet. Namun, Anda harus menyadari bahwa CV elektronik tidak terlihat sama dengan CV standar. CV sering dipindai oleh majikan India, jadi buat CV Anda dapat dipindai dengan menghindari misalnya garis atau font miring dll.

Selalu menyertakan surat lamaran dengan CV Anda, tetapi tidak pernah melampirkan dokumen resmi, seperti ijazah atau testimonial untuk aplikasi Anda.

Periksa ejaan dan tata bahasa India Anda CV. Gunakan pemeriksa ejaan dan tata bahasa pengolah kata. Jika Anda tidak yakin dengan kemampuan Anda untuk mendeteksi kesalahan tata bahasa, tanda baca, dan penggunaan bahasa dalam bahasa Hindu atau bahasa lain atau jika Anda memerlukan bantuan dalam mengatur surat lamaran Anda, kirimkan ke profesional untuk mendapatkan bantuan.

Anda dapat menjalankan pencarian kerja India sekarang, tetapi ketika Anda menemukan beberapa, Anda harus segera mendaftar dengan yang sekarang India CV dan surat pengantar India.

Ingatlah bahwa CV Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis CV alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CV serta CV template.

Sebagian besar perekrut berharap menerima surat lamaran bersama dengan CV Anda. Jadi, siapkan sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara menggunakan menulis surat lamaran tip.

Info CV India Lainnya

Jika Anda surat lamaran India dan CV India sudah siap, e-mail mereka kepada calon pemberi kerja yang dipilih selama a mencari pekerjaan di India.

Saat Anda menerima undangan untuk wawancara kerja, Anda dapat melamar visa India serta ijin kerja India. Kemudian persiapkan diri Anda untuk Wawancara kerja India dan lihat India dress code karena cara Anda berpakaian adalah salah satu atribut terpenting dalam disewa.

Periksa wawancara kerja dos & don'ts dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, Visa, izin kerja, sampul surat, CV & resume, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses India CV!