Hong Kong Sampul Surat Panduan Menulis

bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, bekerja di Hong Kong membutuhkan lebih dari sekadar jelas CV Hong Kong or Melanjutkan Hong Kong dengan surat lamaran Hong Kong menulis dan menerjemahkan - itu membutuhkan persiapan yang matang. Anda akan mengalami masalah yang mungkin bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda memutuskan untuk melamar bekerja di Hong Kong.

Jangan anggap enteng pengaruh besar surat lamaran Hong Kong terhadap hasil petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami peraturan dan praktik imigrasi yang tidak biasa, prosedur lamaran kerja yang aneh, tren seleksi yang aneh, dan budaya manajemen baru.

Surat lamaran Hong Kong Anda adalah hal pertama yang akan dilihat majikan. Anda harus menunjukkan bahwa Anda fleksibel, peka budaya, mampu beradaptasi dengan keadaan dan budaya baru dan bahwa Anda memiliki komitmen dan motivasi (untuk pekerjaan itu, bukan lokasinya!). Gunakan sampul surat sebagai pengantar. Ini harus menemani Anda CV or lanjut, baik melalui email, diposting di situs kerja, melalui pos atau dikirim langsung ke perusahaan. Sebagai dokumen yang memperkenalkan Anda dan CV Anda secara pribadi, sebaiknya batasi ke satu halaman.

Luangkan waktu untuk meneliti organisasi perusahaan dan menyesuaikan surat lamaran Hong Kong Anda agar sesuai dengan posisi tersebut. Jika memungkinkan, sesuaikan setiap huruf dengan nama dan gelar orang asli. Jika nama penerima tidak diketahui, kirimkan surat ke "Manajer Sumber Daya Manusia".

Bahkan saat melamar iklan buta atau nomor kotak, Anda dapat menggunakan informasi iklan untuk mempersonalisasi surat lamaran. Personalisasi seperti itu akan meningkatkan retensi aplikasi Anda.

Letakkan nama penerima, jabatan, nama perusahaan, dan alamat di pojok kiri. Biasanya, tulis nama dengan urutan sebagai berikut: nama belakang depan, nama tengah kedua dan nama depan belakang.

Tujuan surat lamaran Anda adalah untuk memastikan bahwa penerima akan membaca CV Anda

Seorang manusia atau software memindai aplikasi pekerjaan di detik. Dalam kedua kasus, pembaca memeriksa apakah keahlian dan pengalaman sesuai dengan kriteria rinci dalam iklan lowongan

Langkah pertama Anda dalam menulis surat lamaran harus pergi melalui iklan pekerjaan dan menggarisbawahi kata kunci digunakan oleh majikan / perekrut. Selama Anda dapat membuat cadangan klaim Anda, cobalah untuk menggunakan kata-kata ini di surat lamaran dan CV.

Ketika melamar kerja di Hong Kong, Anda dapat menggunakan bahasa Inggris atau Cina, tergantung pada perusahaan dan kefasihan Anda. Tetap gunakan satu bahasa setelah dipilih. Namun, Anda harus menerima bahwa tidak mengenal bahasa Mandarin akan membuat Anda sangat dirugikan dari para pencari kerja lokal. Banyak perusahaan menganggap pengetahuan dasar bahasa Mandarin diperlukan untuk menghadapi kehidupan kantor sehari-hari dan kehidupan di luar pekerjaan.

Jika Anda mengirimkan versi bahasa Inggris saja, akan sangat membantu untuk menduplikasi dalam bahasa Cina nama, alamat kontak dan nama perusahaan Anda, kecuali Anda yakin bahwa penerima surat lamaran dan CV adalah pembicara bahasa Inggris.

Surat pengantar tidak harus mengulang CV Anda. Sebuah pribadi, yang ditargetkan, yang ditulis surat lamaran adalah kesempatan Anda untuk mengatur diri Anda terpisah, ambil bunga majikan, dan menarik mereka untuk melihat lebih dekat CV Anda.

Seringkali surat lamaran lebih relevan bagi pemberi kerja daripada CV yang menyertai karena CV mengacu pada masa lalu dengan pengecualian pekerjaan Anda saat ini. Pengusaha tertarik sebagian besar di masa depan perusahaan tempat mereka bekerja. Oleh karena itu, surat Anda harus mengacu pada rencana Anda sekarang dan masa depan, menunjukkan calon majikan Anda apa yang ingin Anda lakukan sekarang dan apa yang akan Anda lakukan untuk mereka di masa depan, daripada prestasi Anda.

Jelaskan, menggunakan bahasa yang sederhana, motivasi Anda dan mengapa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Menekankan apa yang dapat Anda lakukan untuk majikan potensial Anda, tidak mengapa perusahaan mereka akan baik untuk karir Anda. Mengeksploitasi fakta tentang perusahaan yang dikumpulkan melalui penelitian dari sumber-sumber informasi publik, referensi atau kontak insider.

Mulailah surat lamaran Hong Kong Anda dengan nama, kewarganegaraan dan informasi kontak Anda termasuk alamat, telepon / faks, dan alamat email Anda. Pemberi kerja dan perekrut sering menyimpan file surat pengantar dan CV untuk waktu yang lama, jadi setiap detail kontak yang Anda berikan harus tetap valid dalam jangka panjang. Nomor telepon siang hari dengan kode akses internasional dan alamat email adalah yang paling penting.

Surat lamaran Hong Kong biasanya berisi 3-4 paragraf. Menulis dalam gaya pendek dan profesional menggunakan kata-kata tindakan. Singkat dan langsung ke intinya secepat mungkin. Pisahkan paragraf mana pun, yang lebih panjang dari tujuh baris, menjadi paragraf pendek yang mudah dimengerti.

Paragraf pembuka harus menyatakan tujuan penulisan, posisi yang Anda lamar, nomor referensi pekerjaan majikan dan bahwa Anda yakin cocok dengan peran tersebut. Cobalah untuk menarik minat pemberi kerja dengan kalimat pertama di paragraf ini.

Paragraf kedua harus memberi tahu pembaca mengapa dia harus tertarik pada Anda. Cobalah untuk menggambarkan bagaimana Anda secara khusus dapat menambah nilai di tempat kerja.

Anda dapat menggunakan paragraf ketiga untuk menyoroti satu atau dua pencapaian karier yang relevan dengan pekerjaan itu. Penting untuk mengilustrasikan kualifikasi Anda karena berkaitan dengan persyaratan posisi.

Tutup surat lamaran Anda, dengan mengungkapkan kesediaan untuk menjelaskan aplikasi Anda secara lebih rinci selama pribadi wawancara. Jika pembukaan adalah unadvertised dan CV adalah tidak diminta, menunjukkan bahwa Anda akan menindaklanjuti dalam beberapa hari.

Kirim surat lamaran Anda bersama dengan CV Anda. Jangan mengirimkan lampiran lain seperti ijazah atau testimonial, kecuali calon majikan memintanya - jika demikian, kirimkan hanya salinannya.

Gunakan font dan gaya yang sama dengan CV Anda. Sebaiknya gunakan font yang mudah dibaca seperti Arial 11 poin serta white paper A4 untuk hard copy surat lamaran Anda.

Beberapa perusahaan multinasional besar menggunakan formulir aplikasi pekerjaan mereka sendiri bukannya surat pengantar dan CV. Jadi, perhatikan pertanyaan-pertanyaan terbuka yang mencoba untuk membangun keterampilan sosial dan dipindahtangankan Anda. Tidak pernah meninggalkan ruang kosong.

Dalam beberapa tahun terakhir ini menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs jejaring sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten yang kaya akan kata kunci dan profil Anda dengan CV / resume terkini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa terhadap CV / resume yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat satu dan sertakan link media sosial Anda di CV / resume Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan semua foto dan pernyataan yang dapat berdampak buruk pada Anda. Dari sudut pandang majikan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang memposting keluhan tentang pekerjaan atau kolega adalah kandidat yang kurang diinginkan. CV / resume online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Periksa ejaan dan tata bahasa dari surat lamaran Hong Kong Anda. Gunakan pemeriksa ejaan dan tata bahasa pengolah kata. Jika Anda tidak yakin dengan kemampuan Anda untuk mendeteksi kesalahan tata bahasa, tanda baca dan penggunaan dalam bahasa Inggris atau bahasa lain atau jika Anda memerlukan bantuan dalam mengatur surat lamaran Anda, kirimkan ke profesional untuk bantuan.

Ingat bahwa CV / resume Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis CV or menulis resume alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CV serta CV template, contoh resume serta CV template.

Sebagian besar perekrut berharap menerima surat lamaran bersama dengan CV atau resume Anda. Jadi, siapkan sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara menggunakan menulis surat lamaran tip.

Lain Hong Kong Info Cover Letter

Jika surat lamaran Hong Kong Anda dan CV Hong Kong siap, sedia, e-mail mereka kepada calon pemberi kerja yang dipilih selama a mencari pekerjaan di Hong Kong.

Ketika Anda menerima undangan untuk Wawancara kerja Hong Kong, Anda dapat mengajukan permohonan untuk a Visa Hong Kong serta izin kerja Hong Kong. Kemudian persiapkan diri Anda untuk Wawancara kerja Hong Kong dan lihat Dress code Hong Kong karena cara Anda berpakaian adalah salah satu atribut terpenting dalam disewa.

Periksa wawancara kerja dos & don'ts, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, sampul surat, Visa & izin kerja, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses surat lamaran Hong Kong.