RahasianyaObsesi
Faucet dapur FRAP dengan filter
GPS Drone 4k Profesional dengan Kamera HD 8K
Kelambu Tempat Tidur di Kanopi Tempat Tidur
Vacuum Cleaner
Kerah
Pria Smart Watch Detak Jantung Tekanan Darah
Dash Camera
Speaker Bluetooth Portable
senter

Seluruh Dunia Cari Kerja

Berpikir seperti majikan

Untuk menjadi sukses dalam kampanye pencarian kerja Anda, Anda harus berpikir seperti majikan. Jika Anda akan melakukan pencarian pekerjaan dengan benar, Anda perlu menghargai cara majikan menyaring banjir resume pekerjaan. Kami menyebutnya proses yang paling umum dari penyaringan.

Dihadapkan dengan tumpukan ratusan Riwayat Hidup, resume dan lamaran pekerjaan yang biasanya mereka terima, seorang screener akan lebih dari seorang manusia yang memberikan perhatian mendalam kepada semua orang. Di dunia nyata, membaca sekilas CV atau resume adalah kenyataan dan sangat mudah untuk melewatkan informasi penting.

Apakah Anda tahu apa tujuan mereka adalah?

Kami dapat memberi tahu Anda apa yang bukan. Penyaring tidak ada untuk menemukan kandidat terbaik untuk pekerjaan itu!

Apa yang mereka cari adalah cara untuk menyingkirkan setiap lamaran kerja dan CV mungkin. Tujuannya adalah untuk menyajikan siapa pun yang membuat keputusan perekrutan dengan daftar shorlist dikelola potensi calon - mungkin 5 atau 10 dari semua aplikasi yang mereka terima.

Ini soal nomor!

Apa yang dicari oleh screener?

Nah, itu tergantung pada bagaimana ketat mereka. Banyak yang akan membuang resume Anda atau CV segera jika mereka menemukan salah satu kesalahan berikut:

  • Alamat anonim seperti "Dear Sir / Madam", "Untuk pihak yang berkepentingan" atau "Sayang Recruiter" dll,
  • Judul salah, nama atau perusahaan dari orang kepada siapa Anda menulis,
  • Lupa untuk menyertakan nama orang yang nyata ini,
  • Sebuah single, ejaan terlihat atau kesalahan ketik,
  • Noda atau kotoran pada dokumen.

Anda mungkin bertanya-tanya bagaimana orang-orang ini dapat melakukan ini setelah Anda menghabiskan begitu banyak waktu untuk menyusun paket aplikasi Anda.

Jawabannya adalah polos dan sederhana - mereka mampu untuk karena itu adalah pasar pembeli.

Pengusaha bertanya pada diri sendiri apakah keterampilan dan prestasi kerja sesuai apa yang mereka cari. Mereka memeriksa apakah Anda sampul surat ringkas dan ditargetkan untuk pembaca. Jika Anda telah mengirim surat formulir, Anda mungkin bisa mengucapkan selamat tinggal pada pekerjaan itu. Daftar alasan untuk mendiskualifikasi Anda terus berlanjut.

Teknologi penyaringan baru

Jika Anda berpikir proses pekerjaannya buruk sekarang, tunggu saja. Ini akan menjadi lebih baik menurut kami (atau lebih buruk, tergantung pada sudut pandang Anda). Teknologi baru bisa sangat membantu Anda. Ini dapat membantu Anda menemukan pekerjaan Anda berikutnya. Kami menyebutnya teknologi penyaringan dan pelacakan pelamar elektronik. Paling sumber daya manusia menggunakannya.

Dengan menggunakan teknologi pencitraan dokumen terbaru, mereka memindai Anda CV atau Resume ke dalam sistem komputer dan menjaganya tetap "aktif" selama bertahun-tahun. Komputer dapat mencari apa saja di dokumen Anda. Anda dapat memenuhi syarat dan dipertimbangkan untuk pekerjaan yang tidak pernah Anda pikirkan. Komputer dapat memudahkan Anda untuk dipertimbangkan untuk lebih banyak pekerjaan. Komputer menyimpan CV / resume Anda dalam file, jadi memperbarui informasi Anda lebih cepat.

Berikut adalah cara kerjanya. Mereka memindai aplikasi kerja Anda ke dalam komputer sebagai gambar. Kemudian OCR (optical character recognition) software terlihat pada gambar untuk membedakan setiap huruf dan angka (karakter) dan menciptakan file teks (format ASCII). Kemudian kecerdasan buatan "membaca" teks dan ekstrak informasi penting tentang Anda, seperti nama, alamat, nomor telepon, riwayat kerja, keterampilan, derajat, prestasi, tahun pengalaman, pendidikan, dll dalam bentuk kata kunci dan frase.

Kata kunci mengacu pada kata dan frasa yang digunakan untuk mencari dokumen hit.

A memukul adalah saat salah satu keahlian Anda cocok dengan kata kunci penelusuran komputer.

Mengapa penting bagi Anda untuk mengetahui ini?

Ketika Anda mempersiapkan resume / CV untuk komputer untuk membaca, Anda ingin menjadi Dokumen scannable. Sistem komputer memindai CV / resume ke dalam database dan memeringkatnya sesuai dengan jumlah hit yang dihasilkan.

  • Sebuah resume terpindai atau CV harus bersih sehingga pemindai bisa mendapatkan gambar yang bersih.
  • Dokumen scannable memiliki font standar dan renyah, jenis hitam (seperti printer laser atau mesin tik dengan pita baru akan menghasilkan), sehingga OCR dapat mengenali setiap karakter.
  • Selain itu, resume yang dapat dipindai memiliki banyak kata kunci untuk diekstrak oleh kecerdasan buatan. Lebih banyak keterampilan dan fakta (kata kunci) Yang Anda berikan, kesempatan kerja sehingga lebih (hit) Anda akan cocok atau menghasilkan.

The CV / resume elektronik terutama dikembangkan untuk persyaratan di atas disebut kata kunci lanjut / CV.

Agen Tenaga Kerja

Banyak perusahaan kecil atau bahkan menengah tidak memiliki personel atau sumber daya manusia departemen lagi. Job headhunter, perekrut pekerjaan, perekrut eksekutif dan agen tenaga kerja menggantikan mereka. Beberapa staf agen tenaga kerja adalah mantan karyawan dari departemen tersebut. Agen tenaga kerja memiliki kontak dengan ribuan perusahaan dengan pekerjaan tertentu untuk mengisi.

Semua orang akan memberi tahu Anda bahwa cara terbaik untuk menemukan kesempatan kerja sudah lewat jaringan.

Namun demikian, bagaimana Anda akan membangun jaringan di California, di mana Anda tidak mengenal siapa pun ketika Anda tinggal di Kanada atau Rusia?

Jawabannya sederhana - Biarkan agen tenaga kerja jaringan untuk Anda!

Jaringan adalah bagian yang sangat penting dalam mencari pekerjaan. Ini mungkin sulit bagi orang asing yang mencari lowongan pekerjaan, tetapi ada situs jejaring sosial untuk para profesional seperti LinkedIn or Facebook , di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten kaya yang dioptimalkan dengan kata kunci dengan Anda saat ini CV atau Resume. Manajer perekrutan menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil Anda dan melengkapi atau memeriksa CV / resume yang Anda kirimkan. Jika Anda tidak memiliki akun, buat satu dan sertakan tautan media sosial Anda di CV atau resume Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan semua foto dan pernyataan yang dapat berdampak buruk pada Anda. Dari sudut pandang majikan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang memposting keluhan tentang pekerjaan atau kolega adalah kandidat yang kurang diinginkan. CV / resume online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Gunakan mesin pencari kerja paling canggih di Internet hingga saat ini!

Pencarian pekerjaan negara or Pencarian Pekerjaan di Negara

Ingat bahwa CV / resume Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis CV or menulis resume alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CV serta CV template, contoh resume serta CV template.

Sebagian besar perekrut berharap menerima surat lamaran bersama dengan CV atau resume Anda. Jadi, siapkan sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara menggunakan menulis surat lamaran tip.

Ketika aplikasi pekerjaan Anda terdiri dari surat lamaran pekerjaan Anda dan melanjutkan atau CV selesai Anda siap, menyerahkan mereka ke pengusaha dan perekrut pekerjaan di tempat Anda ingin bekerja. Lalu, mulai persiapkan diri Anda untuk menang wawancara kerja dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Lainnya Pekerjaan Cari Info

Agar berhasil dalam mencari pekerjaan dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu mempersiapkan sampul surat serta CV or lanjut yang harus Anda e-mail langsung ke calon majikan yang dipilih selama a pencarian pekerjaan.

Ketika Anda menerima undangan untuk wawancara kerja, Anda dapat mengajukan permohonan untuk a Visa serta izin kerja. Kemudian siapkan diri Anda untuk wawancara kerja dan lihatlah dress code karena cara Anda berpakaian adalah salah satu atribut terpenting dalam disewa.

Periksa wawancara kerja dos & don'ts dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Selain itu, pada pencarian pekerjaan, visa, izin kerja, surat pengantar, CV & resume, wawancara kerja serta kode pakaian halaman, Anda akan menemukan tips yang sangat berguna bagi banyak negara yang berbeda.

Semoga sukses pencari kerja.