Scannable CV Preparation

Menyiapkan dokumen scannable seperti lanjut, CV or sampul surat gampang. Anda bisa menggunakan CV Anda saat ini. Namun, begitu Anda memahami apa yang dicari pemberi kerja, Anda dapat memutuskan untuk menambahkan beberapa kata kunci untuk meningkatkan peluang Anda untuk pencocokan persyaratan pekerjaan atau mendapatkan hits.

Perekrut dan manajer mengakses database CV dalam banyak hal, mencari CV Anda secara khusus atau mencari pelamar dengan pengalaman tertentu. Saat mencari pengalaman tertentu, mereka akan mencari kata kunci atau frase, biasanya kata benda seperti insinyur, BA, pemasaran, Society of ..., Spanyol (kefasihan bahasa), Los Angeles, dll

Jadi, pastikan Anda mendeskripsikan pengalaman Anda dengan kata-kata konkret daripada deskripsi yang tidak jelas. Sistem komputer akan mengekstrak kata kunci dari kalimat Anda.

CV yang paling sulit dibaca oleh komputer adalah salinan berkualitas buruk yang memiliki format tidak biasa seperti tata letak buletin, spasi yang disesuaikan, ukuran font besar, grafik, garis, jenis yang terlalu terang atau kertas yang terlalu gelap.

Memaksimalkan "scannability"

  • Tempatkan nama Anda di bagian atas halaman pada baris sendiri. Nama Anda juga harus teks pertama pada halaman dua dan lain-lain.
  • Gunakan format alamat standar di bawah nama Anda.
  • Selain alamat email Anda, termasuk nomor telepon biasa Anda (dan nomor faks, yang harus Anda coba atur)
  • Daftar setiap nomor telepon pada baris sendiri.
  • Kiri membenarkan seluruh dokumen.
  • Gunakan tipografi standar hitam seperti Serif, SansSerif, Aria, Helvetica, Futura, Optima, Universe, Times, Palatino, New Century, Verdana, Geneva atau Courier.
  • Gunakan ukuran font 10 untuk 14 poin. Ukuran terbaik akan 12 poin karena manusia dapat dengan mudah membacanya juga.
  • Hindari perawatan mewah seperti poin-poin, tabel, tab dan kembali keras.
  • Huruf miring, menggarisbawahi, terutama jika dikombinasikan, shading, garis luar dan terbalik (huruf putih dengan latar belakang hitam) menyebabkan masalah pada pemindai.
  • Hindari font mana karakter menyentuh.
  • Hindari garis-garis vertikal dan horisontal. Ketika digunakan, meninggalkan setidaknya seperempat inci ruang di sekitar garis.
  • Hindari format dua kolom atau CV yang terlihat seperti surat kabar atau newsletter.
  • Jangan gunakan gambar atau grafis dan kotak.
  • Jangan menyingkat atau memperluas jarak antara huruf.
  • Jangan menggandakan ruang dalam bagian.
  • penggunaan tebal dan / atau SEMUA HURUF untuk penekanan dan judul bagian selama surat tidak saling menyentuh.
  • Ganti peluru dengan tanda bintang (*).
  • Gunakan tanda plus (+) di awal baris atau paragraf.
  • Gunakan strip (-) bukan garis horizontal.

Periksa ejaan dan tata bahasa dari CV scannable Anda. Gunakan pemeriksa ejaan dan tata bahasa pengolah kata. Jika Anda tidak yakin dengan kemampuan Anda untuk mendeteksi kesalahan tata bahasa, tanda baca, dan penggunaan dalam bahasa Inggris atau bahasa lain atau jika Anda memerlukan bantuan dalam mengatur CV yang dapat dipindai, kirimkan ke profesional untuk mendapatkan bantuan.

Ingatlah bahwa CV Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis CV alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CVCV template atau:

Sebagian besar perekrut berharap menerima surat lamaran bersama dengan CV Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara.
Jika Anda mengalami kesulitan dengan menulis surat lamaran menggunakan salah satu dari ini:

Dalam beberapa tahun terakhir ini menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs web jejaring sosial untuk para profesional, tempat Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten kaya yang dioptimalkan kata kunci dengan CV saat ini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa CV yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat akun dan sertakan tautan media sosial Anda di CV Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Singkirkan semua foto dan pernyataan yang dapat berdampak buruk pada Anda. Dari sudut pandang pemberi kerja, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak berfokus pada pekerjaan dan mereka yang memposting keluhan tentang pekerjaan atau kolega adalah kandidat yang kurang diinginkan. CV online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Info CV Scannable lainnya

Sekarang untuk menyelesaikan topik CV dipindai Anda, jika Anda sampul surat serta CV siap, Anda dapat mengirim email kepada mereka melalui pencari kerja internasional untuk perekrut pekerjaan dan headhunter di seluruh dunia.

Mulai mempersiapkan untuk wawancara kerja dan memeriksa tips wawancara kerja dos serta don'ts. Juga, cari tahu mengapa orang tidak sedang disewa.

Selain itu, pada pencarian pekerjaan, visa, izin kerja, sampul surat, CV & resume, wawancara kerja serta kode pakaian halaman, Anda akan menemukan tips yang sangat berguna bagi banyak negara yang berbeda.

Semoga sukses CV scannable!