Sumber Daya Manusia Recruiter Lanjutkan Sampel

The dikombinasikan melanjutkan Format menggabungkan unsur-unsur dari membalikkan melanjutkan kronologis serta melanjutkan fungsional jenis. Format resume yang semakin populer ini adalah yang paling fleksibel, memungkinkan Anda untuk menyoroti bagian-bagian dari resume Anda yang paling relevan dengan tujuan karir Anda. Periksalah keuntungan & kerugian resume gabungan.

Selain itu, Anda dapat mencari sampel resume oleh industri atau dengan situasi karir dan meningkatkan resume Anda dengan kata kunci dengan industri.

SUMBER DAYA MANUSIA perekrut RESUME SAMPLE MEMBERIKAN IDEAS STYLISTIC YANG ANDA GUNAKAN DI RESUME ANDA

Nama depan Nama Belakang
Alamat jalan
Kota, ST kode pos, Negara
telepon #
Alamat Email

KUALIFIKASI PROFIL

Profesional dengan 11 tahun kinerja terbukti merekrut, menyaring, dan menempatkan pengawas, layanan pelanggan, dan calon administrasi. Melebihi sasaran kinerja dan persyaratan layanan pelanggan. Komunikator yang cakap dan motivator berenergi tinggi. Mampu memimpin tim lintas fungsi.

Kunci Keterampilan

• Perekrutan dan Hiring • Karyawan dan Hubungan Union
• Interpretasi Kontrak • Pelatihan dan Penilaian
• Negosiasi dan Kolaborasi • Kebijakan dan Prosedur

Bakat kunci
• Orang Fokus • Thinker Big-gambar
• Antusiasme Creator • Builder Keyakinan
• Bottom-Line Berorientasi • Creative Problem Solver
 
KETERAMPILAN TERKAIT DAN PENCAPAIAN

Wawancara
• Wawancara Pimpinan Supervisor Inti sebagai perwakilan supervisor layanan orang selama dua tahun, perekrutan, penyaringan, dan penempatan kandidat untuk memenuhi profil staf pengawasan perusahaan, selalu mencocokkan kandidat yang tepat dengan posisi yang tepat.
• Secara pribadi melatih enam karyawan melalui proses Supervisor Core Interview, menggunakan permainan peran dan wawancara praktik.
• Melakukan wawancara mingguan untuk perwakilan layanan pelanggan dan asisten administrasi, merekrut, skrining, dan menempatkan kandidat.

Negosiasi dan Team Building
• Memastikan keberangkatan penerbangan tepat waktu untuk operasi 329 penerbangan per hari dengan menciptakan lingkungan tim di antara 7 departemen penting.
• Berkolaborasi per tahun dengan pemimpin serikat untuk memastikan manajemen jalan yang efektif dan kinerja 25 karyawan layanan pelanggan.
• Meraih tingkat penjadwalan sukses 90%, menafsirkan dan menerapkan perjanjian kontrak pramugari untuk "menang-menang" hasil.

Komunikasi dan Pelatihan
• Efektif disebarluaskan operasi tepat waktu dan informasi kinerja stasiun ke departemen 7 dan karyawan 55 harian.
• Anggota instrumental tim yang mengembangkan program pelatihan penjadwal kru baru, termasuk enam modul pelatihan baru dengan sistem pengiriman berbasis komputer.
• Memberikan ruang kelas formal yang terdiri dari 20 orang dan pelatihan di tempat kerja untuk karyawan baru dan dalam layanan untuk tenaga kerja perwakilan penjualan dan layanan (RSSR) reservasi dari 2000 karyawan.

Manajemen Program dan Administrasi
• Dikelola semua aspek Bandara dan Kantor Tiket Kota operasi selama dua tahun untuk mencapai tujuan produktivitas dan biaya, tepat waktu kinerja, keselamatan, keamanan, FAA mandat, dan semua tujuan inti perusahaan.
• Dikelola program dukungan promosi dan pelanggan selama dua tahun, termasuk "Million Dollar Challenge" dan "Premium Transcontinental Penerbangan", memastikan sesuai pramugari staf untuk menjaga kepuasan pelanggan dan profitabilitas.

Layanan Pelanggan
• Berhasil menjabat sebagai konsultan dukungan pelanggan selama dua tahun, memberikan bantuan kepada RSSR dan pelanggan.
• Memperoleh reputasi pemecah masalah yang solid, secepatnya menyelesaikan ratusan keluhan pelanggan dan situasi sensitif untuk memastikan kepuasan pelanggan dan operasi tepat waktu.

KARIR KRONOLOGI
Octagon Airlines, Omaha, NE
2000 - Hadir
Stasiun Pengawas Operasional
Mengarahkan semua aktivitas yang mendukung operasi 11 penerbangan per hari di 4 gerbang dan 2 pasar domestik, melapor ke manajer kota Omaha. Mengelola 55 karyawan di semua area fungsional Tim Operasi Bandara.
 
Octagon Airlines, Chicago, IL
1998 - 2000
Onboard Layanan Kru Penjadwalan Koordinator
Mengelola semua aspek penjadwalan awak layanan onboard untuk 75% dari seluruh maskapai, mendukung seluruh operasi bandara internasional dan ratusan bandara domestik. Melaporkan ke manajer layanan onboard.
 
Octagon Airlines, Chicago, IL
1996 - 1998
Penjualan dan Jasa Perwakilan Timbal
Mengawasi 300-400 agen reservasi sebagai bagian dari 25 orang Tim Pengawas Spesialis Layanan Pelanggan, yang melapor ke manajer hubungan pelanggan. Mengadakan pelatihan karyawan baru dan dalam layanan untuk perwakilan penjualan dan layanan dalam pengaturan ruang kelas yang terdiri dari 20 orang.
 
Octagon Airlines, Chicago, IL
1994 - 1996
Memimpin Asisten Administrasi
Diawasi 25 karyawan kontrak permanen dan 15 untuk rekonsiliasi dari penjualan tiket bulanan, melakukan entri data dan menyediakan berbagai laporan keuangan kepada manajemen.
 
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN RELEVAN

Gelar Travel, Bisnis dan Komunikasi, Manning Travel Sekolah, Baltimore, MD
Manajemen Bisnis (berbagai kursus), International Correspondence School, Baltimore, MD

Pelatihan Perusahaan
Kepuasan pelanggan Filsafat • Komitmen untuk Hak Penumpang
Amerika dengan Disabilities Act • Budaya Kepemimpinan • Team Leader Incumbent

 
KEAHLIAN KOMPUTER
Motorola Sistem Komputer • Lotus 1-2-3 • Microsoft Word, Excel dan PowerPoint • UNIMATIC • CMS

Gunakan Pencarian pekerjaan negara or Pencarian Pekerjaan di Negara mesin pencari pekerjaan

Ingat bahwa CV / resume Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis CV or menulis resume alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CVCV template, contoh resume serta CV template atau:

Sebagian besar perekrut berharap menerima surat lamaran bersama dengan CV atau resume Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara.
Jika Anda mengalami kesulitan dengan menulis surat lamaran menggunakan salah satu dari ini:

Lain Sumber Daya Manusia Recruiter Lanjutkan Info Contoh

Jika Anda sampul surat serta lanjut siap, Anda dapat mengirim email resume Perekrut Sumber Daya Manusia Anda melalui pencari kerja internasional untuk perekrut pekerjaan di seluruh dunia.

Untuk menjadi sukses dalam Anda pencarian kerja negara dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu mempersiapkan a sampul surat serta CV or lanjut yang harus Anda e-mail langsung ke calon majikan yang dipilih selama a pencarian pekerjaan.

Ketika Anda menerima undangan untuk wawancara, Anda dapat mengajukan permohonan untuk a Visa serta izin kerja. Kemudian persiapkan diri Anda untuk wawancara kerja dan lihatlah tipikal pertanyaan wawancara kerja, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja.

Periksa wawancara kerja dos & don'ts dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Menindaklanjuti wawancara kerja dengan terima kasih surat. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi bunga akhir Anda dalam posisi.

Selain itu, pada pencarian pekerjaan, visa, izin kerja, sampul surat, CV & resume, wawancara kerja serta kode pakaian halaman, Anda dapat menemukan tips bagi banyak negara yang berbeda.

Good luck dengan Contoh resume Perekrut Sumber Daya Manusia.