Panduan Penulisan Surat Pengantar Tiongkok

bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, mencari pekerjaan di Cina membutuhkan lebih dari sekedar jelas surat lamaran Cina serta Melanjutkan Cina menulis dan terjemahan - itu memerlukan persiapan yang matang.

Anda akan dipaksa untuk memecahkan masalah yang mungkin bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda memutuskan untuk pergi untuk pekerjaan di Cina. Jangan meremehkan dampak besar file pencarian kerja Cina dapat berpengaruh pada petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai aturan dan praktik imigrasi, prosedur lamaran kerja, tren pemilihan, dan budaya manajemen.

Dalam sebagian besar keadaan, sebuah sampul surat digunakan sebagai pengantar dan harus menemani pekerjaan Anda lanjut, apakah dikirim melalui email, diposting di situs pekerjaan, dikirimkan atau dikirimkan langsung ke majikan.

Surat lamaran China adalah bagian integral dari aplikasi pekerjaan Anda. Itu harus merujuk pada rencana Anda saat ini dan masa depan, menunjukkan kepada calon atasan Anda apa yang ingin Anda lakukan sekarang dan apa yang akan Anda lakukan untuk mereka di masa depan. Luangkan waktu untuk meneliti setiap organisasi pengusaha dan menyesuaikan surat lamaran China Anda agar sesuai dengan posisi.

Seringkali surat lamaran Cina lebih penting bagi pemberi kerja daripada resume yang menyertainya karena resume pekerjaan merujuk terutama ke masa lalu dengan pengecualian pekerjaan Anda saat ini. Sebagian besar pengusaha tertarik pada masa depan perusahaan dan organisasi yang mereka wakili.

Mulailah surat lamaran Cina Anda dengan nama, kewarganegaraan dan informasi kontak Anda termasuk alamat, telepon / faks, dan email Anda. Seringkali surat lamaran dan resume pekerjaan disimpan dalam file untuk waktu yang lama, jadi setiap detail kontak yang Anda berikan harus tetap akurat dalam jangka panjang. Nomor telepon siang hari dengan kode akses internasional dan alamat email adalah yang paling penting.

Luangkan waktu untuk meneliti setiap organisasi perusahaan dan sesuaikan surat lamaran Anda agar sesuai dengan posisinya. Mengalamatkan surat Anda ke "Dear Sir / Madam" dianggap impersonal, jadi, sesuaikan setiap huruf dengan nama orang asli. Personalisasi seperti itu akan meningkatkan retensi aplikasi Anda.

Surat lamaran satu halaman harus diketik dengan gaya yang pendek dan profesional kata-kata kekuatan dan kata kerja. Biasanya, itu berisi tiga atau empat paragraf. Bersikaplah singkat dan langsung ke intinya secepat mungkin. Jelaskan motivasi Anda, apa yang telah Anda lakukan sebelumnya, mengapa Anda menanggapi lowongan tersebut dan mengapa Anda menganggap diri Anda orang yang tepat untuk pekerjaan itu.

Secara umum, persiapkan versi bahasa Mandarin dan Inggris dari surat lamaran bahasa Mandarin Anda hanya jika Anda fasih dalam kedua bahasa.

Jika Anda hanya mengirimkan versi bahasa Inggris, akan sangat membantu untuk menduplikasi dalam bahasa Mandarin nama Anda, alamat kontak dan nama perusahaan (jika Anda sudah memiliki pengalaman kerja lokal), kecuali Anda yakin bahwa, penerima resume Anda adalah penutur bahasa Inggris .

Jelaskan mengapa Anda menanggapi lowongan dan mengapa Anda menganggap diri Anda orang yang tepat untuk pekerjaan itu - terutama ketika Anda adalah kandidat asing. Dengan mengutip contoh, tekankan bagaimana Anda dapat menambah nilai atau berkontribusi ke tempat kerja di Cina.

Selalu sertakan resume pekerjaan Anda dengan surat lamaran Anda, tetapi jangan pernah melampirkan dokumen resmi apa pun, seperti ijazah atau testimonial ke aplikasi Anda.

Beberapa perusahaan multinasional besar menggunakan formulir aplikasi mereka sendiri daripada resume pribadi. Perhatikan pertanyaan terbuka yang mencoba membangun keterampilan sosial dan kemampuan Anda yang dapat dialihkan. Jangan pernah meninggalkan ruang kosong.

In beberapa tahun belakangan ini menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs web jejaring sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten kaya yang dioptimalkan dengan kata kunci dengan resume terkini. Manajer perekrutan menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil Anda dan melengkapi atau memeriksa resume yang Anda kirimkan. Jika Anda tidak memiliki akun, buatlah akun dan sertakan tautan media sosial Anda di resume Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Singkirkan semua foto dan pernyataan yang dapat berdampak buruk pada Anda. Dari sudut pandang pemberi kerja, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak berfokus pada pekerjaan dan mereka yang memposting keluhan tentang pekerjaan atau kolega adalah kandidat yang kurang diinginkan. Resume online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Periksa ejaan dan tata bahasa surat lamaran China Anda. Gunakan pemeriksa ejaan dan tata bahasa pengolah kata. Jika Anda tidak yakin dengan kemampuan Anda untuk mendeteksi kesalahan penggunaan tata bahasa, tanda baca dan bahasa dalam bahasa Cina atau bahasa lain atau jika Anda memerlukan bantuan dalam mengatur surat lamaran Anda, kirimkan ke profesional untuk mendapatkan bantuan.

Ingat bahwa resume Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis resume alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan contoh resume serta CV template.

Sebagian besar perekrut berharap menerima surat lamaran bersama dengan resume Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara menggunakan menulis surat lamaran tip.

Info Surat Pengantar China Lainnya

Kami berharap bahwa Anda pencarian kerja Cina telah berhasil dan Anda memiliki visa china dengan ijin kerja Cina terlalu. Jadi, jika surat lamaran China Anda dan China melanjutkan siap, Anda mungkin mendistribusikan mereka untuk majikan masa depan Anda dan mulai mempersiapkan untuk a wawancara kerja Cina.

Jangan lupa untuk mengambil melihat Dress code Cina karena cara Anda berpakaian adalah salah satu atribut terpenting dalam dipekerjakan.
Periksa tips wawancara kerja dos serta don'ts, Dan mencari tahu mengapa orang-orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.
Juga, lihat sekilas Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaansampul surat, Visa & izin kerja, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses surat lamaran Cina!