Brasil CV Panduan Menulis

Bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, mencari pekerjaan di Brasil membutuhkan lebih dari sekadar jelas surat lamaran Brasil serta Brasil CV menulis dan terjemahan - itu membutuhkan persiapan metodis. Anda akan menghadapi masalah yang hampir pasti bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda menjadi tertarik Brasil pencarian kerja.

Jangan anggap remeh pengaruh CV Brasil terhadap petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai aturan dan praktik imigrasi, prosedur lamaran kerja, tren pemilihan, dan budaya manajemen.

A CV mirip dengan lanjut dalam menyediakan rincian lebih lanjut tentang kualifikasi profesional, pengalaman dan pendidikan seseorang. Namun, istilah "Daftar Riwayat Hidup"paling sering disebut CV, biasanya memiliki arti yang berbeda tergantung pada apakah seseorang mendistribusikan CV di AS, Kanada atau secara internasional (di luar AS atau Kanada) atau mencari posisi fakultas, akademik, penelitian, klinis atau ilmiah.

Anda dapat mengubah resume Anda saat ini ke CV. Sebuah CV mirip dengan resume dalam hal itu menguraikan kualifikasi profesional Anda dan sejarah, tetapi ia melakukannya dengan lebih rinci dengan menambah resume deskripsi rinci dari pengalaman pendidikan dan / atau profesional Anda dan informasi pribadi yang mungkin mencakup kebangsaan, tanggal lahir, status perkawinan, dll

Dalam beberapa tahun terakhir ini menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs web jejaring sosial untuk para profesional, tempat Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten kaya yang dioptimalkan kata kunci dengan CV saat ini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa CV yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat akun dan sertakan tautan media sosial Anda di CV Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan semua foto dan pernyataan yang dapat berdampak buruk pada Anda. Dari sudut pandang majikan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang memposting keluhan tentang pekerjaan atau kolega adalah kandidat yang kurang diinginkan. CV / resume online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Tujuan dari CV Brazil Anda adalah membujuk majikan untuk mengundang Anda untuk a wawancara kerja. Oleh karena itu, Anda CV adalah alat pemasaran, Yang Anda harus menyesuaikan ke pasar di mana Anda berniat untuk menggunakannya. Menulis pengantar yang berisi banyak kata-kata kekuatan dan kata kerja. scanner yang diprogram untuk memilih kata-kata tertentu melihat ini kata kunci.

Satu-satunya bahasa resmi di Brasil adalah bahasa Portugis. Namun, ini sedikit berbeda dari bahasa Portugis yang digunakan di Portugal. Oleh karena itu, jika Anda berniat datang ke Brazil dan menulis CV Brazil yang benar, Anda harus memperhatikan penggunaan bahasa Portugis yang “benar”.

Saat melamar posisi di Brasil, gunakan bahasa Portugis atau bahasa lain (Inggris, Prancis, Spanyol, Jerman, Jepang, dll.) Tergantung pada perusahaan dan kefasihan Anda, jika Anda mencari pekerjaan di perusahaan multinasional, organisasi internasional, surat kabar & majalah, Internet, sekolah bahasa dan untuk pekerjaan sukarela. Untuk amannya, tulislah dalam bahasa asing dan versi Portugis.

Anda harus menerima bahwa tidak mengetahui bahasa Portugis akan membuat Anda sangat dirugikan dari pencari kerja lokal. Pengetahuan dasar bahasa Portugis dianggap perlu untuk menghadapi kehidupan kantor sehari-hari dan kehidupan di luar pekerjaan.

Persiapkan diri Anda - sebelum menulis CV, riset perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Informasi semacam itu akan membantu Anda menyesuaikan CV Anda dengan lebih efektif untuk setiap pekerjaan tertentu dan menggunakan contoh yang menggambarkan pencapaian Anda dengan benar.

Permohonan pekerjaan di Brasil harus mencakup: a sampul surat (Satu halaman diketik dalam format A4) dan CV.

Sebuah Brasil CV komputer dicetak atau diketik, biasanya dalam membalik urutan kronologis - dimulai dengan pekerjaan terbaru, pada satu hingga maksimal tiga halaman format A4. Dalam situasi di mana pekerjaan tidak berhubungan langsung dengan studi Anda, tetapi lebih dengan pengalaman kerja Anda, Anda dapat menulis a CV fungsional - Informasi terstruktur per item. Jelaskan kesenjangan dalam pekerjaan Anda.

Membuat Anda Brasil CV lebih efektif dan menekankan apa yang Anda tawarkan kepada majikan. Penggunaan kata-kata kekuatan serta kata-kata tindakan untuk mendeskripsikan pencapaian Anda, seperti berkontribusi, terorganisir, dilatih, dikelola, dikembangkan, dikoordinasikan, dll. Berikan contoh yang sesuai dengan pekerjaan, untuk menggambarkan pencapaian Anda. Fokus pada keterampilan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. Poin peluru ini di awal kalimat untuk dampak maksimal.

Perhatikan presentasi yang jelas dan struktur Brasil CV peluru menunjuk setiap bagian secara terpisah yaitu:

  • Data pribadi (Informasi pribadi) - Termasuk nama kecil dan nama keluarga, tempat dan tanggal lahir, status perkawinan dan data kontak
  • Pendidikan (Formación Académica) - daftar studi yang diselesaikan serta kapan dan di mana mereka dihadiri. Sertakan nilai ujian, tanggal kehadiran, penekanan studi, diploma, dan gelar. Juga, sebutkan penghargaan dan penghargaan, serta kualifikasi pendidikan, magang dan keanggotaan organisasi profesional.
  • Kegiatan Ekstrakulikuler (Otros Títulos y seminarios) - daftar semua pelatihan profesional yang telah Anda terima, termasuk pelatihan lanjutan dan peningkatan keterampilan dari seminar hingga kursus penuh dan kursus perdagangan atau rekreasi yang dilakukan paruh waktu atau penuh waktu. Cantumkan tanggal dan tempat - masing-masing dalam subbagian yang berbeda.
  • Pengalaman profesional (Experiencia Profesional) - Termasuk nama perusahaan, masa kerja, posisi, tugas dan tanggung jawab yang dilakukan.
  • Bahasa (bahasa) - nyatakan bahasa ibu Anda dan jelaskan tingkat kefasihan bahasa lain dengan mengacu pada tingkat lisan dan tulisan (fasih, baik, dan dasar).
  • Keahlian Komputer (Computing) - Menunjukkan perangkat lunak, bahasa komputer atau program yang Anda kenal.
  • Miscellaneous (Otros Datos de interés) - Termasuk program pertukaran, kerja sukarela, informasi lebih lanjut terkait dengan posisi seperti ketersediaan, surat izin mengemudi, militer, dll dan informasi lainnya yang Anda tidak termasuk belum.

Hal ini sangat umum di Brasil untuk profesional mempersiapkan dua Riwayat Hidup:

  • Sebuah satu halaman CV memberikan gambaran singkat dari informasi pribadi, latar belakang pendidikan dan pengalaman profesional; dan
  • Sebuah lagi, CV lebih komprehensif, dua hingga tiga halaman panjangnya, dengan deskripsi yang lebih spesifik posisi diadakan, tanggung jawab yang terlibat, hasil yang dicapai dan rincian lainnya yang relevan.

Mayoritas pencari kerja hanya perlu mengirimkan CV yang lebih pendek. Namun, kami sangat menyarankan untuk mengirimkan versi bahasa Portugis dan bahasa asing.

Tunjukkan CV yang lebih panjang hanya atas permintaan. Ini merupakan indikasi bahwa majikan tertarik pada Anda. Jika latar belakang profesionalnya panjang, berikan detail hanya untuk pekerjaan terbaru dan ringkasan pekerjaan lama. Jika Anda bekerja untuk daftar panjang perusahaan, sebutkan hanya lima pekerjaan terbaru.

Akhirnya, hati-hati mempertimbangkan apa yang harus meninggalkan keluar dari CV Anda dan belum termasuk sesuatu yang mungkin memberikan calon majikan kesempatan untuk mendiskriminasikan Anda.

Jangan pernah melampirkan dokumen resmi seperti nilai, ijazah atau testimonial ke aplikasi Anda. Sebaiknya hindari melampirkan referensi ke CV Anda kecuali Anda diminta untuk memberikannya. Pengusaha biasanya meminta referensi ketika mereka benar-benar membutuhkannya. Ini adalah indikasi kuat bahwa majikan tertarik pada Anda.

Hal ini lebih umum di Brasil bagi pengusaha untuk menerima aplikasi e-mail atau faks. Dalam kasus ini, lampirkan resume Anda ke surat Anda. Namun, Anda harus sadar bahwa a CV elektronik tidak terlihat sama seperti yang tercetak. Majikan sering memindai CV. Jadi buatlah CV scannable dengan menghindari untuk jalur misalnya atau font italic dll

Proses perekrutan cenderung agak panjang, jadi berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan respon.
Sebagian besar pengusaha mengharapkan untuk menerima CV Anda bersama-sama dengan surat lamaran.

Periksa ejaan dan tata bahasa dari CV Brasil Anda. Gunakan pemeriksa ejaan dan tata bahasa pengolah kata. Jika Anda tidak yakin dengan kemampuan Anda untuk mendeteksi kesalahan tata bahasa, tanda baca, dan penggunaan bahasa dalam bahasa Portugis atau bahasa lain atau jika Anda memerlukan bantuan dalam mengatur CV Anda, kirimkan ke profesional untuk mendapatkan bantuan.

Ingatlah bahwa CV Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis CV alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CVCV template atau:

Sebagian besar perekrut berharap menerima surat lamaran bersama dengan CV Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara.
Jika Anda mengalami kesulitan dengan menulis surat lamaran menggunakan salah satu dari ini:

Lain Brasil CV

Jika Anda surat lamaran Brasil dan CV Brazil sudah siap, distribusikan ke calon atasan Anda. Kapan kamu Brasil pencarian kerja telah berhasil melamar Visa Brasil,  ijin kerja brazil dan mulai mempersiapkan untuk Brasil wawancara kerja.

Periksa tips wawancara kerja dos serta don'ts, Dan mencari tahu mengapa orang-orang tidak sedang disewa.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, Visa, izin kerja, sampul surat, CV & resume, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses Brasil CV.