Tips Wawancara Kerja Inggris

A mencari pekerjaan di Inggris (United Kingdom) membutuhkan lebih dari sekedar UK CV pada pengatur terkenal. Pengatur ini menawarkan bantuan hukum kepada traderapabila trader berselisih dengan broker yang terdaftar dengan mereka. surat lamaran UK tulisan dan terjemahan. Anda harus lulus wawancara kerja UK. Anda akan menghadapi masalah yang mungkin bahkan tidak terlintas di benak Anda ketika Anda mulai merencanakan untuk melakukannya pekerjaan di Inggris.

Jangan salah menilai dampak wawancara kerja Inggris terhadap hasil petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai aturan dan praktik imigrasi, prosedur lamaran kerja, tren seleksi, dan budaya manajemen.

Sebagian besar kunjungan ke UK Bebas masalah, Anda harus sadar akan risiko serangan teroris tanpa pandang bulu, yang bisa melawan sasaran sipil, termasuk lokasi yang sering dikunjungi oleh ekspatriat dan pelancong asing seperti restoran, hotel, klub dan area perbelanjaan.
Anda harus melakukan tingkat kesadaran keamanan yang tinggi karena situasi keamanan dan ketegangan politik yang sedang berlangsung.
Dalam beberapa tahun terakhir, pihak berwenang Inggris telah melakukan banyak operasi dan penangkapan sebagai hasil investigasi terhadap jaringan teroris.
Pantau peringatan keamanan lokal, siaran berita dan pesan konsuler. Pastikan dokumen perjalanan dan visa Anda sah dan aman di tempat yang aman. Bawa fotokopi dokumen perjalanan Anda dan bukan aslinya. Pertahankan profil rendah, bervariasi waktu dan rute perjalanan dan latihan hati saat mengemudi. Membuat kontak lokal dengan cepat dan mencari dukungan dari ekspatriat lainnya akan sangat meningkatkan kenyamanan dan keamanan Anda.

Persiapkan diri Anda - sebelum wawancara cari tahu informasi tentang perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Latih beberapa kalimat Anda "pidato"Tentang siapa Anda dan apa yang Anda lakukan. Jangan merengek. Jangan bicara tentang menjadi pengangguran. Jangan membuang mantan majikan Anda. Jadilah positif.

Sadarilah hal yang sama kata kunci yang Anda gunakan dalam CV Anda dan surat lamaran atau formulir lamaran akan menjadi dasar untuk wawancara pekerjaan Anda. Anda tidak hanya perlu menulis tentang kata kunci Anda, tetapi juga selama wawancara, Anda harus dapat berbicara tentang mereka juga dalam pernyataan yang kuat dan kuat yang menyoroti keberhasilan, kontribusi, dan pencapaian Anda.

Ingat, bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu bagian yang paling penting dari tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia. Jadi, periksa UK dress code

Wawancara kerja di Inggris adalah saat penilaian bersama. Panel yang terdiri dari tiga pewawancara atau lebih untuk tujuan menilai kompetensi Anda dapat berhadapan dengan Anda.

Ketepatan waktu diharapkan, jadi tiba setidaknya 10 menit sebelum wawancara kerja dan matikan ponsel Anda. Tunjukkan wajah ramah Anda. Terlihat kurang serius dan lebih ceria. Jangan lupa untuk membawa salinan kualifikasi profesional dan akademik. CV tambahan juga bisa berguna. Anda tidak akan pernah mendapatkan kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama!

Wawancara kerja di Inggris dimulai dengan perkenalan dan jabat tangan. Berjabat tangan dengan semua orang yang hadir. Wanita harus mengulurkan tangan pada pria terlebih dahulu. Judul-judul itu penting - terutama Dr, Profesor, dan bahkan yang seperti Mr., Mrs., dan Ms. Biasanya mereka yang hadir tidak bertukar kartu nama saat wawancara kerja.

Tata krama itu penting. Jangan duduk sampai diundang. Saat diundang, duduklah di depan dan jangan membungkuk atau berbaring di kursi. Pria harus membuka pintu bagi wanita dan berdiri ketika seorang wanita memasuki sebuah ruangan. Sebaiknya hindari kontak tubuh dan jaga jarak yang lebar saat berbicara. Satu juga harus menghindari respons emosional, kenyaringan, terlalu sering menggunakan gerakan tangan dan menepuk di belakang! Menatap dianggap kasar. Jangan gunakan gerakan tangan yang berlebihan dan demonstratif saat berbicara.

Bicara efektif menunjukkan pengetahuan Anda tentang industri dan / atau perusahaan, tidak mengganggu pewawancara dan mengkritik mantan majikan.

Mempersiapkan untuk semua jenis pertanyaan wawancara kerja tentang diri Anda, keterampilan, kualifikasi, pengalaman, dan hobi Anda. Dengarkan baik-baik pertanyaannya. Jawab mereka dengan penuh hormat, langsung dan selengkap yang Anda bisa, menghindari kesombongan, membual, dan jawaban ya dan tidak.

Saat wawancara tidak memberikan informasi sukarela yang tidak diminta pewawancara

Pewawancara Inggris sering bertanya tentang kesuksesan masa lalu Anda dan kesalahan dalam pekerjaan. Merupakan ide yang bagus untuk menyiapkan beberapa kisah sukses karier dan pasangan yang memiliki hasil yang kurang menyenangkan tetapi sedang belajar pengalaman.

Anda tidak perlu menjawab pertanyaan pribadi, tetapi pertimbangkan terlebih dahulu bagaimana Anda akan menanganinya. Jika Anda merasa tidak nyaman dengan pertanyaan yang ditanyakan, cukup tersenyum dan berkata, "Di negara saya, itu akan menjadi pertanyaan yang aneh".

Juga, ajukan pertanyaan kepada pewawancara tentang operasi internal, tanggung jawab, dan bahkan manfaat. Jangan lupa untuk bertanya, "Kapan saya bisa mengharapkan untuk mendengar dari Anda?" (Jika itu belum dibahas).

Dalam beberapa tahun terakhir menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs jaringan sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki, profil Anda kata kunci dioptimalkan konten yang kaya dengan CV saat ini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi profil Anda dan melengkapi atau memeriksa terhadap CV Anda kirim bersama. Jika Anda tidak memiliki account, membuat satu dan menyertakan link Anda media sosial (s) dari CV Anda.
Mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan foto dan pernyataan yang bisa mencerminkan buruknya pada Anda. Dari sudut pandang atasan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang mengeposkan keluhan tentang pekerjaan atau rekan kerja adalah kandidat yang kurang diminati. CV online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Secara hukum, pewawancara pekerjaan Inggris tidak diperbolehkan untuk melakukan diskriminasi. Mereka harus memilih kandidat atas dasar kesempatan yang sama untuk semua, tanpa memandang usia, asal etnis, jenis kelamin atau orientasi seksual.

Di akhir wawancara Anda dan sebelum pergi, berterima kasih kepada semua yang hadir atas kesempatan wawancara dan berjabat tangan.

Mengirim surat ucapan terima kasih setelah wawancara dianggap tepat. Jadi, jangan lupa untuk menulis a terima kasih surat dan kemudian tindak lanjut dengan surat, email atau panggilan telepon. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi kuat / minat akhir Anda dalam posisi.

Perusahaan-perusahaan Inggris menggunakan ekstensif Pusat Penilaian. Kecenderungan di antara beberapa perusahaan adalah untuk menggunakannya bahkan pada awal proses seleksi, sebelum wawancara. Selama tes semacam itu, yang dapat berlangsung hingga tiga hari, kecerdasan, keterampilan sosial dan komunikasi dan kualitas manajemen diuji.

Info Wawancara Kerja Inggris Lainnya

Ketika Anda menerima undangan untuk wawancara kerja di Inggris, periksa wawancara kerja do & tidak, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Siapkan diri Anda untuk wawancara kerja dengan melihat-lihat UK dress code karena bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu atribut yang paling penting disewa.

Terapkan untuk Visa Inggris dan / atau ijin kerja UK jika Anda belum mendaftar

Kami berharap wawancara kerja Anda di Inggris telah berhasil. Jadi, tindak lanjuti wawancara dengan terima kasih surat. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi minat Anda kuat dalam posisi.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, Visa, izin kerja, sampul surat, CV & lamaran, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses Wawancara kerja Inggris !