Tips Wawancara Kerja Swedia

Bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, mencari pekerjaan di Swedia membutuhkan lebih dari sekedar jelas Swedia CV dengan surat lamaran Swedia tulisan dan terjemahan. Anda harus lulus wawancara kerja Swedia. Anda akan menghadapi masalah yang bahkan mungkin tidak terlintas di benak Anda ketika mulai merencanakan untuk melakukannya pekerjaan di Swedia.

Jangan salah menilai dampak wawancara pekerjaan Swedia pada hasil petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai aturan dan praktik imigrasi, prosedur lamaran kerja, tren pemilihan dan budaya manajemen.

Sebagian besar kunjungan ke Swedia bebas masalah tapi Anda harus sadar akan risiko serangan teroris tanpa pandang bulu, yang bisa melawan sasaran sipil, termasuk tempat yang sering dikunjungi oleh ekspatriat dan pelancong asing seperti restoran, hotel, klub dan area perbelanjaan. Anda harus berhati-hati dalam tingkat tinggi.
Dalam beberapa tahun terakhir, pihak berwenang Swedia telah melakukan sejumlah investigasi dan operasi terhadap jaringan teroris.
Memantau siaran berita lokal dan pesan konsuler. Memastikan bahwa dokumen perjalanan dan visa yang saat ini, valid dan diamankan di tempat yang aman. Membawa fotokopi dokumen perjalanan Anda sebagai pengganti dari aslinya. Mempertahankan profil rendah, bervariasi kali dan rute perjalanan, dan berhati-hati saat mengemudi. Membuat kontak lokal cepat dan mencari dukungan dari para ekspatriat lainnya akan sangat meningkatkan kenyamanan dan keselamatan.

Persiapkan diri Anda untuk wawancara kerja di Swedia. Sebelum wawancara, teliti praktik budaya dan bisnis negara calon tuan rumah sehingga Anda dapat membuat kesan pertama yang baik. Buku dan panduan online tentang perbedaan budaya dapat membantu. Cari tahu informasi tentang perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Berlatih (lebih disukai dalam bahasa Swedia) satu atau dua kalimat Anda "pidato"Tentang siapa Anda dan apa yang Anda lakukan. Jangan merengek. Jangan bicara tentang menjadi pengangguran. Jangan membuang mantan majikan Anda. Jadilah positif.

Ingat, bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu bagian yang paling penting dari tidak dipekerjakan untuk pekerjaan yang tersedia. Jadi, periksa Dress code Swedia

Ingatlah bahwa biasanya menunjukkan kartu nama, surat referensi, fotokopi ijazah dan foto identifikasi pada wawancara kerja awal Swedia. Anda tidak akan pernah mendapatkan kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama!

Sadarilah hal yang sama kata kunci Anda digunakan dalam CV Anda akan menjadi dasar untuk wawancara kerja Anda. Tidak hanya Anda harus mampu menulis tentang kata kunci Anda, tetapi juga selama wawancara, Anda harus dapat berbicara tentang mereka dalam laporan yang kuat dan kuat yang menyoroti keberhasilan Anda, kontribusi dan prestasi.

Jumlah wawancara kerja Swedia bervariasi, tergantung pada perusahaan, posisi dan apakah tes terlibat atau tidak. Dua hingga tiga wawancara adalah hal biasa.

Swedia sangat tepat waktu, jadi tiba setidaknya 10 menit sebelum wawancara kerja dan matikan ponsel Anda. Jika tidak ada yang tersedia untuk memperkenalkan Anda, menjabat tangan setiap orang dan perkenalkan diri Anda. Pertahankan kontak mata setiap saat saat berbicara dengan seseorang. Gunakan gelar profesional, atau Mr., Mrs., Miss dengan nama belakang saat berbicara dengan seseorang. Tetap formal sampai diundang untuk menggunakan nama depan.

Serikat Buruh kuat di Swedia. Jadi, jangan kaget jika seorang pejabat serikat menghadiri wawancara.

Dalam beberapa tahun terakhir menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs jaringan sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki, profil Anda kata kunci dioptimalkan konten yang kaya dengan CV saat ini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi profil Anda dan melengkapi atau memeriksa terhadap CV Anda kirim bersama. Jika Anda tidak memiliki account, membuat satu dan menyertakan link Anda media sosial (s) dari CV Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan foto dan pernyataan yang bisa mencerminkan buruknya pada Anda. Dari sudut pandang atasan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang mengeposkan keluhan tentang pekerjaan atau rekan kerja adalah kandidat yang kurang diminati. CV online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Jangan duduk sampai diajak. Penting untuk ditunjukkan pada wawancara penampilan baik serta sopan santun. Saat diajak, duduklah di depan dan jangan membungkuk atau berbaring di kursi. Jaga tangan tetap dan hindari gelisah. Jangan menunjukkan kemarahan atau emosi atau meninggikan suara Anda. Tetap disiplin dan terkendali.

Bicara efektif menunjukkan pengetahuan Anda tentang industri dan / atau perusahaan, tidak mengganggu pewawancara dan mengkritik mantan majikan.

Persiapkan semua pertanyaan tentang diri Anda, keterampilan, kualifikasi, pengalaman, hobi, keanggotaan asosiasi atau klub olahraga Anda, tentang poin kuat dan kelemahan Anda. Selain itu, Anda mungkin ditanyai tentang pendapat Anda tentang kebijakan lingkungan - subjek yang sangat diperhatikan Swedia.

Selama wawancara kerja di Swedia dengarkan baik-baik pertanyaan dan jawablah semaksimal mungkin, hindari jawaban ya dan tidak. Anda tidak harus menjawab pertanyaan pribadi, tetapi pertimbangkan sebelumnya bagaimana Anda akan mengatasinya. Jika Anda merasa tidak nyaman dengan pertanyaan yang diajukan, cukup tersenyum dan katakan, "Di negara saya, itu akan menjadi pertanyaan aneh."

Saat wawancara tidak memberikan informasi sukarela yang tidak diminta pewawancara

Ajukan pertanyaan tentang pekerjaan, jalur kewenangan dan tanggung jawab masa depan Anda, tapi menghindari mengangkat isu gaji atau tunjangan awal proses. Jangan lupa untuk bertanya, "Kapan saya bisa mengharapkan untuk mendengar dari Anda?" (Kalau itu belum dibahas).

Di akhir wawancara Anda dan sebelum pergi, berterima kasih kepada semua yang hadir atas kesempatan wawancara dan berjabat tangan.

Setelah wawancara kerja di Swedia, jangan lupa untuk menulis terima kasih surat dan kemudian tindak lanjut dengan surat, email atau panggilan telepon. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi minat Anda kuat dalam posisi.

Tes psikologi dan pusat penilaian populer. Mereka mencakup wawancara kerja, tes bakat dan tes simulasi pekerjaan, yang fokus pada kerja tim dan bekerja di bawah tekanan. Selama tes semacam itu, yang dapat bertahan hingga tiga hari, kecerdasan, keterampilan sosial dan komunikasi dan kualitas manajemen diuji. Pemeriksaan medis diperlukan untuk beberapa pekerjaan dan beberapa majikan menguji semua calon karyawan mereka untuk penyalahgunaan narkoba.

Info Wawancara Kerja Swedia Lainnya

Saat Anda menerima undangan untuk wawancara kerja di Swedia, periksa wawancara kerja do & tidak, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Persiapkan diri Anda untuk wawancara kerja dengan melihat Dress code Swedia karena bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu atribut yang paling penting disewa.

Terapkan untuk visa Swedia dan / atau Ijin kerja Swedia jika Anda belum mendaftar

Kami berharap wawancara kerja Swedia Anda berhasil. Jadi, tindak lanjuti wawancara dengan a terima kasih surat. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi minat Anda kuat dalam posisi.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, Visa, izin kerja, sampul surat, CV & lamaran, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga beruntung dengan wawancara kerja Swedia Anda!