Panduan Penulisan Surat Pengantar Slovakia

bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, mencari pekerjaan di Slovakia membutuhkan lebih dari sekadar jelas Slovakia CV dengan Slovakia meliput penulisan dan penerjemahan surat - memerlukan persiapan yang matang. Anda akan dipaksa untuk memecahkan masalah yang mungkin bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda saat Anda memutuskan untuk melamar pekerjaan di Slovakia.

Jangan menganggap remeh dampak berat surat pengantar Slovakia terhadap hasil petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami aturan dan praktik imigrasi yang tidak biasa, prosedur lamaran kerja yang aneh, tren seleksi yang menarik, dan budaya manajemen yang eksotis.

Slovak adalah bahasa resmi, dengan Ceko bahasa resmi kedua. Ketika melamar suatu posisi di Slovakia, Anda dapat menulis dalam bahasa Slowakia atau Ceko untuk perusahaan Slovakia dan dalam bahasa Inggris atau bahasa asing lainnya untuk yang internasional, tergantung pada perusahaan dan kelancaran Anda. Menempel satu bahasa yang pernah dipilih. Namun, Anda harus menerima bahwa tidak mengetahui bahasa Slovakia atau Ceko akan membuat Anda benar-benar dirugikan oleh pencari kerja lokal. Pengetahuan dasar bahasa Slovakia diharapkan untuk mengatasi kehidupan kantor sehari-hari dan kehidupan di luar pekerjaan.

Surat pengantar Slovakia Anda adalah hal pertama yang akan dilihat majikan. Surat pengantar yang dipersonalisasi, bertarget, dan ditulis dengan baik adalah kesempatan Anda untuk membuat diri Anda berbeda, menyinggung minat majikan dan menarik mereka untuk melihat lebih dekat pada CV Anda. Dalam sebagian besar keadaan, surat pengantar digunakan sebagai pengantar dan harus menyertai CV Anda, baik yang dikirim melalui email, diposting di lokasi kerja, dikirim melalui pos atau dikirim langsung ke perusahaan.

Luangkan waktu untuk meneliti organisasi setiap majikan dan menyesuaikan surat pengantar Slovakia Anda agar sesuai dengan posisi. Personalisasi setiap surat pengantar dengan nama orang sungguhan. Personalisasi semacam itu akan meningkatkan retensi aplikasi Anda.

Surat pengantar Slovakia adalah bagian integral dari proses aplikasi pekerjaan Anda. Ini harus mengacu pada rencana Anda saat ini dan masa depan, menunjukkan calon atasan Anda apa yang ingin Anda lakukan sekarang dan apa yang akan Anda lakukan untuk mereka di masa depan.

Karena perekrut tertarik pada masa depan perusahaan yang mereka wakili, surat pengantar lebih penting bagi mereka daripada CV yang menyertainya, yang merujuk terutama pada pengalaman masa lalu dengan pengecualian dari pekerjaan Anda saat ini. Karena itu, dalam surat lamaran Anda, berkonsentrasilah pada rencana Anda saat ini dan di masa depan, tunjukkan kepada calon atasan Anda apa yang ingin Anda lakukan sekarang dan apa yang akan Anda lakukan untuk mereka di masa depan, bukan pada prestasi Anda di masa lalu.

Surat lamaran kerja pendek, tentang 10 ke garis 20, biasanya diketik dalam format kertas A4. Surat tulisan tangan kadang-kadang diminta, tetapi ini jelas ditentukan dalam iklan.

Mulailah surat pengantar Slovakia Anda dengan nama, kewarganegaraan, dan informasi kontak termasuk alamat, telepon / faks, dan email Anda. Sering sampul surat serta CV disimpan di file untuk waktu yang lama, sehingga setiap rincian kontak Anda berikan harus tetap akurat dalam jangka panjang. Nomor telepon siang hari dengan kode akses internasional dan alamat e-mail yang paling penting.

Coba raih minat majikan dengan paragraf pertama surat Anda. Tulis surat Anda dengan gaya pendek dan profesional menggunakan kata-kata kekuatan dan kata kerja. Biasanya itu berisi tiga atau empat paragraf. Ringkas dan langsung ke poin secepat mungkin. Tekankan dan ilustrasikan dengan contoh spesifik kualifikasi, keterampilan, dan pengalaman yang menjadikan Anda kandidat yang cocok untuk pekerjaan itu. Pecah paragraf apa pun, yang lebih panjang dari tujuh baris, menjadi paragraf pendek yang mudah dimengerti.

Tutup surat lamaran Anda, dengan mengungkapkan kesediaan Anda untuk menjelaskan aplikasi Anda secara lebih rinci dalam wawancara pribadi.

Umumnya tidak termasuk salinan ijazah Anda, kecuali bila majikan secara khusus memintanya. referensi biasanya tidak diperlukan Terkadang sebuah foto diminta.

Beberapa perusahaan multinasional besar menggunakan formulir aplikasi mereka sendiri alih-alih surat pengantar dan CV. Perhatikan pertanyaan-pertanyaan terbuka yang mencoba membangun keterampilan sosial dan kemampuan Anda yang dapat dialihkan. Jangan pernah meninggalkan ruang kosong.

Periksa ejaan dan tata bahasa surat pengantar Slovakia Anda. Gunakan pemeriksa ejaan dan tata bahasa pengolah kata. Jika Anda tidak yakin dengan kemampuan Anda untuk mendeteksi kesalahan tata bahasa, tanda baca dan bahasa Slowakia atau penggunaan bahasa lainnya atau jika Anda memerlukan bantuan dalam mengatur surat pengantar Anda, kirimkan ke seorang profesional untuk mendapatkan bantuan.

Ingat bahwa CV / resume Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda memiliki kesulitan dengan Anda menulis CV or menulis resume alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CV, CV template, contoh resume serta CV template atau:

Sebagian besar perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama dengan resume atau CV Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara.
Jika Anda memiliki kesulitan dengan Anda menulis surat lamaran menggunakan salah satu dari ini:

Dalam beberapa tahun terakhir menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs jejaring sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten yang kaya akan kata kunci dan profil Anda dengan CV / resume terkini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa terhadap CV / resume yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat satu dan sertakan link media sosial Anda di CV / resume Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan foto dan pernyataan yang bisa mencerminkan buruknya pada Anda. Dari sudut pandang atasan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang mengeposkan keluhan tentang pekerjaan atau rekan kerja adalah kandidat yang kurang diminati. CV / resume online tidak boleh memasukkan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Info Surat Pengantar Slovakia Lainnya

Untuk menjadi sukses dalam Anda pencarian kerja Slovakia dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu mempersiapkannya surat lamaran Slovakia serta Slovakia CV yang harus Anda e-mail langsung ke calon majikan.

Ketika Anda menerima undangan untuk Wawancara kerja Slovakia, Anda mungkin mengajukan permohonan untuk Visa Slovakia serta Ijin kerja Slovakia. Kemudian siapkan diri Anda untuk wawancara kerja dan lihatlah Dress code Slovakia karena bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu atribut yang paling penting tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Periksa wawancara kerja do & tidak, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, sampul surat, Visa & izin kerja, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses surat lamaran Slovakia!