Tips Wawancara Singapore Job

Bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, untuk mendapatkan bekerja di Singapura membutuhkan persiapan yang matang untuk lulus wawancara kerja Singapura. Anda akan menghadapi masalah yang mungkin bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda mulai mencari kerja di Singapura.

Jangan salah mengerti dampak wawancara kerja di Singapura terhadap hasil petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai peraturan dan kebiasaan imigrasi, prosedur aplikasi kerja, tren seleksi dan budaya manajemen. Jadi, bersiaplah untuk membawa Singapura karena dengan segala kesulitan, kontradiksi dan tantangannya.

Sebagian besar kunjungan ke Singapura bebas masalah tapi Anda harus sadar akan risiko serangan teroris tanpa pandang bulu, yang bisa melawan kepentingan Barat dan target warga sipil, termasuk tempat yang sering dikunjungi orang asing seperti restoran, hotel, klub dan area perbelanjaan. Dalam beberapa tahun terakhir, pihak berwenang Singapura telah melakukan sejumlah investigasi dan operasi terhadap jaringan teroris.
Anda harus melatih tingkat kesadaran keamanan yang tinggi dan memantau siaran berita lokal dan pesan konsuler. Pastikan dokumen perjalanan dan visa Anda lancar, valid dan aman di tempat yang aman. Bawa fotokopi dokumen perjalanan Anda sebagai pengganti dokumen asli. Pertahankan profil rendah, beragam waktu dan rute perjalanan, dan berhati-hatilah saat mengemudi. Membuat kontak lokal dengan cepat dan mencari dukungan dari ekspatriat lainnya akan sangat meningkatkan kenyamanan dan keamanan Anda.

Hal ini umum bahwa jika sebuah perusahaan calon tertarik pemohon dan pemohon tinggal di luar Singapura, mereka mungkin mulai proses wawancara melalui telepon atau melalui video-conferencing. Jika setelah wawancara tersebut, perusahaan tetap tertarik pemohon, perusahaan dapat terbang pemohon untuk wawancara di-orang, membayar untuk tiket pesawat dan akomodasi.

Mempersiapkan lebih dari satu wawancara kerja. Jangan heran jika calon majikan tampaknya tahu banyak tentang Anda. Sering Singapore pengusaha penelitian pelamar kerja sebelum wawancara.

Dalam beberapa tahun terakhir menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs jejaring sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten yang kaya akan kata kunci dan profil Anda dengan CV / resume terkini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa terhadap CV / resume yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat satu dan sertakan link media sosial Anda di CV / resume Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan foto dan pernyataan yang bisa mencerminkan buruknya pada Anda. Dari sudut pandang atasan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang mengeposkan keluhan tentang pekerjaan atau rekan kerja adalah kandidat yang kurang diminati. CV / resume online tidak boleh memasukkan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Meskipun bahasa Inggris, Melayu, Mandarin dan Tamil digunakan di Singapura, wawancara kerja biasanya dilakukan dalam bahasa Inggris. Dalam kasus yang jarang terjadi, untuk bisnis dengan latar belakang Cina, wawancara dapat dilakukan dalam bahasa Mandarin. Bahasa Inggris adalah bahasa utama yang digunakan dalam bisnis, pendidikan, ilmu pengetahuan dan teknologi dan mayoritas Singapura berbicara itu cukup baik. Kebanyakan Singapura setidaknya bilingual dan banyak berbicara empat bahasa.

Berlatih beberapa-kalimat Anda "pidato"Tentang siapa Anda dan apa yang Anda lakukan. Jangan merengek. Jangan bicara tentang menjadi pengangguran. Jangan mengkritik majikan mantan Anda, bos atau rekan kerja. Jadilah positif.

Anda tidak dapat over-mempersiapkan untuk wawancara. Cari tahu informasi tentang perusahaan Anda ingin bekerja untuk. Periksa situs Web perusahaan dan laporan tahunan. Penelitian praktek budaya dan bisnis host negara calon sehingga Anda dapat membuat kesan pertama yang baik.

Sebelum wawancara mendapatkan nama (dalam bahasa Inggris) dari orang-orang Anda akan bertemu atau / dan berbicara. Belajar nama lengkap mereka dengan pengucapan yang benar dan bagaimana mengatasinya secara pribadi. Jika mungkin, meminta rincian dari struktur wawancara, yaitu, yang akan mewawancarai Anda, untuk berapa lama dan berapa banyak kandidat lain yang ada?

gaun yang tepat dianggap sebagai tanda hormat di Singapura. Oleh karena itu, penampilan - terutama pada wawancara - sangat penting. Begitu, berpakaian dan menampilkan diri baik

Ketepatan waktu yang diharapkan dan dihormati, sehingga tiba 10-15 menit sebelum wawancara kerja untuk memungkinkan waktu untuk pergi melalui keamanan gedung, kali lift transit dan prosedur penerimaan (keamanan berlalu). Menelepon jika Anda tertunda. Keterlambatan dipandang sebagai tanda hormat. Matikan ponsel Anda.

Tampilkan wajah ramah Anda. Terlihat kurang serius dan lebih ceria. Mempertahankan cara yang santai, mempertahankan kontak mata saat berbicara singkat dengan seseorang dan membatasi penggunaan gerak tubuh. Jangan duduk sampai diundang.

Tegas berjabat tangan dengan semua orang yang hadir. Dianjurkan untuk menunggu seorang wanita untuk menawarkan tangannya untuk seorang pria. Singapura mungkin busur sedikit karena mereka berjabat tangan Anda. Oleh karena itu, akan sopan untuk menanggapi dengan busur kecil terutama untuk orang tua.

Hal terbaik adalah menunggu perkenalan daripada memperkenalkan diri. orang yang lebih tinggi peringkat diperkenalkan sebelum mereka dari peringkat yang lebih rendah. Orang yang lebih tua datang sebelum orang yang lebih muda, dan seorang wanita sebelum seorang pria.

Perkenalan biasanya terdiri dari sebuah judul formal dan nama pertama yang pertama diikuti oleh nama keluarga. Judul penting. Gunakan gelar profesional atau akademis atau Bapak, Ibu, Miss dengan nama terakhir ketika menangani seseorang. Hal ini sopan untuk menanyakan tentang kesehatan atau kegiatan seseorang pada ucapan. Hindari membahas agama dan politik.

Singapura dapat berdiri dekat ketika berbicara; Namun, mereka dilindungi dan tidak nyaman dengan kontak tubuh. Jangan memeluk atau menepuk orang di belakang.

Jangan lupa bahwa hal yang sama kata kunci Anda digunakan dalam CV Anda akan menjadi dasar untuk wawancara kerja Anda. Tidak hanya Anda harus mampu menulis tentang kata kunci Anda, tetapi juga selama wawancara, Anda harus dapat berbicara tentang mereka juga dalam laporan yang kuat dan kuat yang menyoroti keberhasilan Anda, kontribusi dan prestasi.

Setelah diperkenalkan, menunjukkan kartu bisnis Anda dengan kedua tangan. Lihatlah kartu setelah menerima itu dalam rangka untuk menunjukkan rasa hormat. Jangan menulis pada kartu bisnis di depan orang yang memberikannya kepada Anda.

Ketika diundang, duduk maju dan tidak membungkuk atau berbaring di kursi. Jauhkan tangan Anda masih dan menghindari gelisah. Tidak menunjukkan kemarahan atau emosi atau meningkatkan suara Anda. Tetap disiplin dan terkendali.

Wawancara kerja adalah waktu saling penilaian. Biasanya calon majikan dimulai dengan singkat, mungkin beberapa menit, pengenalan perusahaan dan pewawancara (s). Tujuan itu adalah untuk memberikan beberapa gagasan tentang perusahaan dan operasinya, dan untuk memberikan calon majikan Anda kesempatan untuk mendapatkan kesan pertama.

Jangan ragu untuk meminta klarifikasi pernyataan atau pertanyaan jika Anda tidak mengerti.

Hal ini umum untuk pewawancara meminta kandidat untuk memperkenalkan diri secara singkat pada awal wawancara. Tanggapan terbaik untuk ini akan mencakup ringkasan singkat dari pengalaman yang relevan dengan posisi yang diwawancarai untuk.

Wawancara di Singapura dapat dilakukan baik secara individu atau sebagai bagian dari kelompok.

  • Wawancara individu lebih umum, dengan pertemuan kandidat dengan satu atau lebih pewawancara.
  • Pada wawancara kelompok, beberapa kandidat bertemu bersama-sama, dapat meminta untuk mendiskusikan topik atau menjawab pertanyaan satu per satu.

Pertanyaan di kedua jenis wawancara mungkin tidak terbatas pada posisi. Beberapa pewawancara, misalnya, dapat bertanya tentang kejadian terkini.

Berhenti, sebelum menanggapi pertanyaan, menunjukkan bahwa Anda telah diberikan pertanyaan pemikiran yang tepat dan dianggap respon Anda dengan hati-hati. Jangan berbicara keras. Bicara dengan jelas, perlahan-lahan dan dengan struktur kalimat sederhana, efektif menunjukkan pengetahuan Anda tentang industri dan / atau perusahaan. Jangan mengganggu pewawancara dan mengkritik mantan majikan.

Ketika mendengarkan berbicara asli dalam bahasa asing, sangat penting untuk mengangguk menunjukkan bahwa Anda mendengarkan dan memahami pembicara.

Pastikan Anda mengetahui istilah-istilah teknis industri Anda. Ingat bahwa yang sama kata kunci Anda digunakan dalam Anda CV or lanjut serta sampul surat akan menjadi dasar untuk wawancara kerja Anda. Selama wawancara, Anda harus dapat berbicara tentang mereka dalam laporan yang kuat dan kuat yang menyoroti keberhasilan Anda, kontribusi dan prestasi. Mengulangi poin utama Anda menunjukkan Anda mengatakan yang sebenarnya.

Ini adalah keuntungan untuk memiliki gelar dari universitas baik-peringkat, karena ini sangat dihormati di Singapura. Sadarilah bahwa pemerintah Singapura bersikeras gelar dari universitas terakreditasi.

Anda harus menunjukkan bahwa Anda fleksibel, peka budaya, mampu beradaptasi dengan keadaan dan budaya baru, dan bahwa Anda memiliki beberapa ketekunan dan motivasi (untuk pekerjaan, bukan lokasi!).

Ingatlah bahwa dokumen seperti dokumen asli atau fotokopi ijazah, kualifikasi, sertifikat, paspor, surat referensi sekolah (biasanya diverifikasi, jadi beritahu wasit Anda sebelumnya) dan formulir permohonan (jika sesuai) dapat diminta dalam sebuah wawancara. CV atau resume tambahan juga bisa berguna. Anda tidak akan pernah mendapatkan kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama!

Pada wawancara kerja tidak sukarela informasi bahwa pewawancara tidak meminta

Mempersiapkan untuk semua jenis pertanyaan tentang diri Anda, keterampilan Anda, kualifikasi, pengalaman dan hobi, dan jawaban mereka semaksimal mungkin dalam cara yang terorganisasi, menghindari ya dan tidak jawaban. Terutama mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda:

  • Mengapa Anda ingin bekerja untuk kita?
  • Apakah kelemahan terbesar anda?
  • Katakan sesuatu tentang diri Anda.
  • Di mana Anda melihat diri Anda lima tahun dari sekarang?
  • Apa manfaat akan perusahaan memiliki jika memilih Anda ketimbang kandidat lainnya?

Undang-undang diskriminasi tidak begitu ketat di Singapura karena di tempat lain ada di dunia. Pertanyaan pribadi biasanya dihindari. Namun, pertimbangkan terlebih dahulu bagaimana Anda akan mengatasi mereka. Jika Anda merasa tidak nyaman dengan pertanyaan yang diajukan, cukup tersenyum dan katakan, "Di negara saya, itu akan menjadi pertanyaan aneh."

pertanyaan Anda memberikan kesempatan terakhir untuk menjual diri Anda untuk pewawancara (s). Ajukan pertanyaan tentang struktur organisasi, peran calon Anda di dalamnya, sifat pekerjaan, garis wewenang, tanggung jawab masa depan Anda dan potensi karir, tapi menghindari mengangkat isu gaji atau tunjangan awal proses. Jangan lupa untuk bertanya, "Kapan saya bisa mengharapkan untuk mendengar dari Anda?" (Jika Anda tidak membahas itu).

Sebelum pergi, terima semua yang hadir untuk wawancara dan memberikan masing-masing satu jabat tangan erat.

Setelah wawancara, jangan lupa untuk menulis surat terima kasih semua pewawancara dan kemudian tindak lanjut dengan surat, email atau panggilan telepon. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi minat Anda kuat dalam posisi.

Tuliskan informasi dan isu-isu yang Anda bahas di wawancara untuk referensi di masa mendatang.

Berikut wawancara untuk menanyakan hasilnya, sopan meminta informasi tentang status aplikasi Anda jika majikan potensial tidak merespon untuk satu atau dua minggu. Jangan ragu untuk mengirim mereka email atau menelepon.

Jika wawancara Anda tidak berhasil, jangan takut untuk memanggil dan meminta umpan balik. Hal ini dapat nasihat berharga untuk meningkatkan putaran berikutnya dari aplikasi pekerjaan.

Info lain Singapore Job Interview

Saat Anda menerima undangan wawancara kerja di Singapura, periksa wawancara kerja do & tidak, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Persiapkan diri Anda untuk wawancara kerja dengan melihat Singapura dress code karena bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu atribut yang paling penting disewa.

Terapkan untuk visa Singapura dan / atau izin kerja singapore / pass jika Anda belum mendaftar

Kami harap wawancara kerja Singapura Anda berhasil. Jadi, tindak lanjuti wawancara dengan a terima kasih surat. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi minat Anda kuat dalam posisi.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan , Visa, izin kerja, sampul surat, CV & lamaran, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses wawancara kerja Singapura.