Singapura Sampul Surat Panduan Menulis

bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, pekerjaan di Singapura membutuhkan lebih dari sekadar jelas Singapura CV dengan menulis surat lamaran dan terjemahan - memerlukan persiapan yang matang. Anda akan mengalami masalah yang mungkin bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda saat Anda memutuskan untuk melamar bekerja di Singapura.

Jangan mengambil untuk ringan pengaruh besar surat lamaran Singapura dapat memiliki hasil petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami aturan yang tidak biasa, praktek dan kebiasaan yang berhubungan dengan imigrasi, prosedur aplikasi pekerjaan, kriteria seleksi dan budaya manajemen.

Di Singapura, istilah "CV" dan "melanjutkan" yang dipertukarkan. Anda surat lamaran Singapura adalah hal pertama majikan akan melihat. Gunakan sampul surat sebagai pengantar. Ini harus menemani Anda CV or lanjut, Apakah e-mail, diposting di situs pekerjaan, dikirim atau diantar ke majikan. Sebagai dokumen yang secara pribadi memperkenalkan Anda dan Anda Singapura CV or melanjutkan Singapura, Yang terbaik adalah untuk membatasi ke satu halaman.

Meluangkan waktu. Langkah pertama Anda dalam menulis surat lamaran harus untuk penelitian calon majikan Anda / perekrut. Pergi melalui iklan lowongan dan menemukan kata kunci dan kriteria seleksi untuk peran. Selama Anda dapat membuat cadangan klaim Anda untuk menyesuaikan posisi, gunakan kata kunci tersebut di kustomisasi surat lamaran dan CV.

Bahkan ketika menerapkan sejumlah buta iklan atau kotak Anda dapat menggunakan informasi iklan untuk personalisasi surat lamaran Anda. Jika memungkinkan, personalisasi setiap huruf dengan nama orang yang nyata dan judul. personalisasi tersebut akan meningkatkan retensi aplikasi Anda. Jika nama penerima tidak diketahui, alamat surat untuk "Manajer Sumber Daya Manusia".

Tempatkan nama penerima, gelar mereka, nama perusahaan dan alamat di pojok kiri. Biasanya menulis nama dalam urutan sebagai berikut: nama terakhir pertama, nama tengah kedua dan nama pertama lalu.

Tujuan dari surat lamaran Anda adalah untuk memastikan bahwa penerima akan membaca CV / Resume

Seorang manusia atau software memindai aplikasi pekerjaan di detik. Dalam kedua kasus, pembaca memeriksa apakah keahlian dan pengalaman sesuai dengan kriteria rinci dalam iklan lowongan

Ketika melamar pekerjaan di Singapura, Anda dapat menggunakan salah satu bahasa Inggris, Melayu, Mandarin atau Tamil, tergantung pada perusahaan dan kelancaran Anda. Menempel satu bahasa sekali dipilih. Namun, Anda harus menerima bahwa tidak mengetahui bahasa lokal akan menempatkan Anda pada posisi yang kurang nyata dari pencari kerja lokal. Banyak pengusaha menganggap pengetahuan dasar bahasa lokal yang diperlukan untuk menghadapi kehidupan kantor sehari-hari dan kehidupan di luar pekerjaan.

Bahasa Inggris adalah bahasa dasar bisnis dan kebanyakan orang bisnis berbicara itu cukup baik. Jika Anda mengirimkan versi bahasa Inggris saja, akan sangat membantu untuk menduplikasi dalam bahasa Melayu, Mandarin atau Tamil nama, alamat kontak dan perusahaan Anda nama, kecuali Anda yakin bahwa penerima surat lamaran Anda dan CV adalah pembicara bahasa Inggris.

Surat pengantar tidak harus mengulang CV Anda. Sebuah pribadi, yang ditargetkan, yang ditulis surat lamaran adalah kesempatan Anda untuk mengatur diri Anda terpisah, ambil bunga majikan, dan menarik mereka untuk melihat lebih dekat CV Anda.

Seringkali surat lamaran lebih relevan untuk majikan maka CV menyertainya karena CV merujuk terutama untuk waktu lalu dengan pengecualian pekerjaan Anda saat ini. Memahami Pengusaha tertarik sebagian besar di masa depan perusahaan tempat mereka bekerja. Oleh karena itu, surat Anda harus mengacu pada rencana Anda sekarang dan masa depan, menunjukkan calon majikan Anda apa yang ingin Anda lakukan sekarang dan apa yang akan Anda lakukan untuk mereka di masa depan, daripada prestasi Anda.

Pengusaha hanya tertarik pada informasi yang relevan dengan posisi

Menjelaskan, menggunakan bahasa yang sederhana, motivasi Anda dan mengapa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Menekankan apa yang dapat Anda lakukan untuk majikan potensial Anda, tidak mengapa perusahaan mereka akan baik untuk karir Anda. Mengeksploitasi fakta tentang perusahaan yang dikumpulkan melalui penelitian dari sumber-sumber informasi publik, referensi atau kontak insider.

Mulailah surat lamaran Singapura dengan nama Anda, kebangsaan dan informasi kontak termasuk alamat, telepon / fax dan alamat e-mail. Pengusaha dan perekrut sering menjaga pada surat pengantar berkas dan CV untuk waktu yang lama, sehingga setiap rincian kontak Anda berikan harus tetap berlaku dalam jangka panjang. Nomor telepon siang hari dengan kode akses internasional dan alamat e-mail yang paling penting.

Menyimpan surat formal. Surat tersebut biasanya berisi 3-4 paragraf. Menulis dalam gaya pendek dan profesional menggunakan kata-kata tindakan. Jadilah ringkas dan sampai ke titik secepat mungkin. Istirahat ayat apapun, yang lebih dari tujuh baris, menjadi pendek satu mudah dimengerti.

Paragraf pembuka harus menyatakan tujuan untuk menulis, posisi Anda melamar, nomor referensi pekerjaan majikan, di mana Anda telah mendengar tentang lowongan pekerjaan dan bahwa Anda percaya diri Anda cocok untuk peran. Berusaha merebut bunga majikan dengan kalimat pertama dari ayat ini.

Sebuah paragraf kedua harus memberitahu pembaca mengapa dia harus tertarik pada Anda. Sorot keterampilan Anda yang berhubungan dengan pekerjaan yang Anda melamar dan menjelaskan bagaimana Anda khususnya dapat menambah nilai perusahaan.

Gunakan paragraf ketiga untuk menyorot ke majikan apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka. Tambahkan satu atau dua karir prestasi relevan dengan pekerjaan. Hal ini penting untuk menggambarkan kualifikasi Anda yang berhubungan dengan persyaratan posisi.

Tutup surat lamaran Anda dengan permintaan untuk wawancara di mereka kenyamanan. Mengungkapkan kesediaan untuk menjelaskan aplikasi Anda secara lebih rinci selama wawancara pribadi. Jika pembukaan adalah unadvertised dan CV adalah tidak diminta, menunjukkan bahwa Anda akan menindaklanjuti dalam beberapa hari.

Terima kasih untuk waktu dan pertimbangan mereka.

Menandatangani surat tersebut.

Menginformasikan majikan yang CV Anda tertutup - "Terlampir adalah CV saya untuk referensi Anda.

Kirimkan surat lamaran Anda bersama dengan CV Anda dan foto terbaru. Kirim tidak ada lampiran lainnya seperti ijazah pendidikan dan sertifikat, testimonial dari mantan majikan, dokumentasi penghargaan dan / atau hadiah yang diterima, catatan kegiatan ekstrakurikuler Anda, paspor atau akte kelahiran, kecuali calon majikan meminta mereka - jika demikian, mengirim hanya salinan.

Gunakan font dan gaya yang sama seperti Anda Singapura CV. Kami merekomendasikan menggunakan font yang mudah dibaca seperti 10 untuk 12 poin Arial atau Times New Roman. print komputer atau mengetik surat lamaran Anda pada A4 kertas putih untuk hard copy.

Beberapa perusahaan multinasional besar menggunakan formulir aplikasi pekerjaan mereka sendiri bukannya surat pengantar dan CV. Jadi, perhatikan pertanyaan-pertanyaan terbuka yang mencoba untuk membangun keterampilan sosial dan dipindahtangankan Anda. Tidak pernah meninggalkan ruang kosong. Hal ini sangat umum di Asia untuk menyatakan nama, tingkat pendidikan dan pekerjaan orang tua Anda di formulir aplikasi.

Memeriksa ejaan dan tata bahasa dari surat lamaran Singapura Anda. Gunakan pemeriksa kata pengatur kata dan pemeriksa tata bahasa. Jika Anda tidak yakin akan kemampuan Anda untuk mendeteksi kesalahan tata bahasa, tanda baca dan penggunaan bahasa Inggris, Melayu, Mandarin dan Tamil, atau jika Anda memerlukan bantuan dalam mengatur surat lamaran Anda, kirimkan ke profesional untuk mendapatkan bantuan.

Ingat bahwa CV / resume Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda memiliki kesulitan dengan Anda menulis CV or menulis resume alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CV, CV template, contoh resume serta CV template atau:

Sebagian besar perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama dengan resume atau CV Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara.
Jika Anda memiliki kesulitan dengan Anda menulis surat lamaran menggunakan salah satu dari ini:

Dalam beberapa tahun terakhir menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs jaringan sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki, profil Anda kata kunci dioptimalkan konten yang kaya dengan CV saat ini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi profil Anda dan melengkapi atau memeriksa terhadap CV Anda kirim bersama. Jika Anda tidak memiliki account, membuat satu dan menyertakan link Anda media sosial (s) dari CV Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan foto dan pernyataan yang bisa mencerminkan buruknya pada Anda. Dari sudut pandang atasan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang mengeposkan keluhan tentang pekerjaan atau rekan kerja adalah kandidat yang kurang diminati. CV online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Penutup Singapura lainnya Letter Info

Untuk menjadi sukses dalam Anda Singapura pencarian kerja dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu mempersiapkan surat pengantar Singapura dan Singapura CV yang harus Anda e-mail langsung ke calon majikan yang dipilih selama mencari pekerjaan di Singapura.

Ketika Anda menerima undangan untuk wawancara kerja Singapura, Anda mungkin mengajukan permohonan untuk visa Singapura serta izin kerja singapore / pass. Kemudian siapkan diri Anda untuk wawancara kerja dan lihatlah Singapura dress code karena bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu atribut yang paling penting tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Periksa wawancara kerja do & tidak, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, sampul surat, Visa & izin kerja, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses surat lamaran Singapura.