Cara Menemukan Pekerjaan di Arab Saudi

Prospek mendapatkan gaji yang jauh lebih tinggi dari apa yang orang asing bisa mendapatkan di negara mereka sendiri adalah walikota godaan bagi banyak warga negara asing yang datang ke bekerja di Arab Saudi.

Dalam pencarian kerja di luar negeri, jika Anda ingin aplikasi pekerjaan Anda dianggap serius, Anda harus mempertimbangkan semua perbedaan nasional. Pekerjaan di Arab Saudi menuntut lebih dari sekadar yang sudah jelas Saudi CV serta surat lamaran Saudi menulis dan terjemahan - mereka membutuhkan persiapan yang matang.

Anda harus siap untuk mengambil Arab Saudi karena dengan semua kesulitan yang, kontradiksi dan tantangan. Jangan meremehkan perbedaan nasional. Apa yang umum di satu negara mungkin sangat tidak biasa di negara lain.

Anda akan dihadapkan dengan masalah yang kemungkinan besar bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda memutuskan untuk menemukan kerja di Arab Saudi. Jangan menganggap terlalu enteng pengaruh pekerjaan Saudi terhadap hasil petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami peraturan dan praktik imigrasi yang asing, prosedur aplikasi pekerjaan aneh, tren pemilihan pekerjaan yang aneh dan budaya manajemen yang aneh.

Sebagian besar kunjungan ke Arab Saudi adalah bebas masalah, tetapi Anda harus menyadari risiko serangan teroris sembarangan, yang bisa terhadap sasaran sipil, termasuk tempat-tempat yang sering dikunjungi oleh ekspatriat dan wisatawan asing seperti restoran, hotel, klub dan belanja daerah.
Dalam beberapa tahun terakhir, pihak berwenang Saudi telah melakukan sejumlah investigasi dan operasi terhadap jaringan teroris.
Anda harus melatih tingkat kesadaran keamanan yang tinggi dan memantau siaran berita lokal dan pesan konsuler. Pastikan dokumen perjalanan dan visa Anda lancar, valid dan aman di tempat yang aman. Bawa fotokopi dokumen perjalanan Anda sebagai pengganti dokumen asli. Pertahankan profil rendah, beragam waktu dan rute perjalanan, dan berhati-hatilah saat mengemudi. Membuat kontak lokal dengan cepat dan mencari dukungan dari ekspatriat lainnya akan sangat meningkatkan kenyamanan dan keamanan Anda.

Bahasa resmi Arab Saudi adalah bahasa Arab sesuai dengan konstitusi negara, sementara Inggris digunakan secara luas, terutama dalam bisnis dan perdagangan. Persia, Urdu dan Hindi juga diucapkan.

Sementara beberapa posisi membutuhkan kemampuan bahasa yang kuat (penerjemah, konsultan, dll) yang lain menuntut hanya kemampuan bahasa asing minimal.

Ketika melamar pekerjaan Saudi, Anda dapat menggunakan salah Arab atau Inggris, tergantung pada perusahaan dan kelancaran Anda. pencari kerja asing diharapkan memiliki setidaknya pemahaman dasar tentang bahasa lokal karena pengetahuan tentang bahasa adalah dianggap perlu untuk mengatasi kehidupan kantor sehari-hari dan kehidupan di luar pekerjaan.

Menerima bahwa sebagian besar sukses profesional asing yang bilingual dan banyak dari mereka bicultural. Karena itu, mereka nyaman dapat berhubungan dengan orang-orang dari budaya yang berbeda.

Karena jumlah pekerja asing dengan kontrak jangka pendek, tidak ada banyak santai dan pekerjaan sementara yang tersedia. Oleh karena itu, Anda tidak harus melakukan perjalanan ke Arab Saudi dengan tujuan mencari pekerjaan sementara atau kasual.

Setiap orang asing yang ingin bekerja di Arab Saudi harus memiliki visa bekerja di bawah sponsor Saudi. Tidak ada ketentuan untuk bekerja freelance. Asing ditemukan bekerja tanpa visa kerja akan ditahan dan diminta untuk meninggalkan mengakibatkan larangan mungkin dari kembali.

Anda harus memiliki tawaran kerja yang tegas sebelum bepergian ke Arab Saudi. Kunjungan spekulatif jarang berhasil. Anda harus sangat beruntung dan memiliki kualifikasi dan pengalaman bermutu tinggi untuk bertahan. Selain itu, Anda memerlukan kontak lokal yang berpengetahuan luas dan telah melakukan penelitian terhadap perusahaan, yang akan tertarik dengan pengalaman Anda.

sumber daya online pekerjaan pencarian memperluas dengan cepat, berkat jasa distribusi CV massa, database rekrutmen online dan peluang untuk email aplikasi pencarian kerja. Internet sekarang tempat terbaik untuk mengakses informasi pekerjaan.

dalam efektif mencari pekerjaan di Arab Saudi, Anda harus melengkapi pencarian kerja online dengan metode yang lebih tradisional karena pekerjaan di Arab Saudi diiklankan dengan cara yang berbeda dan beberapa pekerjaan yang tidak diiklankan dalam bentuk tradisional sama sekali. Lebih dari setengah dari semua bekerja di Arab Saudi tidak diiklankan sama sekali dan diisi melalui arahan atau jejaring. Kami menyebut ini sebagai "pasar kerja tersembunyi"Dan itu merupakan aspek yang sangat penting dalam proses pencarian kerja.

Cukup sering dengan pekerjaan di Arab Saudi, bukan apa yang Anda tahu tapi siapa yang Anda kenal. Cara paling efisien untuk mencari pekerjaan adalah melalui agen perekrutan, perekrut dan atasan di Internet.

Proses pencarian kerja biasanya bekerja dengan cara ini:

  • Anda menemukan majikan Saudi melalui PJTKI, perekrut di Internet.
  • Anda mengisi aplikasi pekerjaan dan menyerahkan dokumen yang diperlukan seperti CV Anda, surat lamaran dll
  • Ketika ada pertandingan, lembaga, perekrut atau majikan akan setuju untuk mempekerjakan Anda tunduk izin kerja yang diperoleh.
  • Majikan berlaku untuk ijin kerja untuk Anda. Proses ini biasanya tergantung pada apa yang negara Anda dan apa keterampilan atau pendidikan.
  • Jika izin itu disetujui, Anda akan menerima dokumen tersebut dari majikan Anda sebagai izin atau salinannya yang diperlukan untuk memperoleh visa.
  • Setelah tiba di tempat kerja Anda, Anda mungkin diminta untuk mendaftar dengan polisi setempat.
  • Jika Anda mengubah pekerjaan, Anda harus memulai proses lagi.
  • biaya agen dan konsultan dibayar oleh pemberi kerja, dengan tanpa biaya kepada Anda.

Untuk pekerjaan di Arab Saudi gunakan mesin pencari pekerjaan yang paling hebat!

Jobs oleh Careerjet

Untuk mencari pekerjaan di Arab Saudi, cukup ketikkan kata kunci, jabatan atau nama perusahaan ke dalam apa kotak menggambarkan jenis pekerjaan yang Anda inginkan dan memasukkan kota, wilayah atau kode pos di dimana kotak. Kemudian klik Menemukan tombol atau tekan Memasukkan tombol pada keyboard Anda.

Careerjet mencari pekerjaan di Arab Saudi di semua papan pekerjaan utama, situs surat kabar, situs industri khusus dan situs kerja perusahaan. Itu termasuk:

odysseyconsulting.org, odysseyrecruitment.com, oilandgasjobsearch.com, jobs2web.com, aljazeerajobs.com, jobstreet.com.ph, datamaticsstaffing.com, getitllc.com, aarknet.org, capitaresourcing.co.uk, monstergulf.com, eteach. com, fecareers.co.uk, hotel-career.ch, jobsdb.com.ph, killerjobs.com, resumepromo.com, workabroad.ph, bayt.com, euni.de, gulftalent.com, gulfjobsmarket.com, mygulliver. com, caterer.com, allarabia.com, justengineers.net, justconstruction.net, justlanded.com, learn4good.com, staffnurse.com, progressiverecruitment.com, naukri.com, worldwideworker.com, jobstore.co.uk, recruitgulf. com, catererglobal.com dan ratusan lainnya.

Jika Anda tidak puas dengan pekerjaan yang disajikan, Anda bisa menggunakan yang lain pekerjaan mesin pencari meliputi berbagai sumber pekerjaan.

Anda bisa mencari pekerjaan di Arab Saudi sekarang juga, tapi saat Anda mencari pekerjaan, Anda harus segera mendaftar dengan Anda saat ini Saudi CV serta surat lamaran Saudi.

Ingat bahwa Anda Saudi CV harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda memiliki kesulitan dengan Anda menulis CV, Bukannya menatap selembar kertas kosong, penggunaan sampel CV, contoh resume serta CV template atau:

Kami menyarankan Anda mengirimkan CV Anda bersama-sama dengan surat lamaran. Jika Anda memiliki kesulitan dengan Anda menulis surat lamaran menggunakan sampel surat lamaran, surat lamaran Template atau:

Dalam beberapa tahun terakhir menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs jaringan sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki, profil Anda kata kunci dioptimalkan konten yang kaya dengan CV saat ini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi profil Anda dan melengkapi atau memeriksa terhadap CV Anda kirim bersama. Jika Anda tidak memiliki account, membuat satu dan menyertakan link Anda media sosial (s) dari CV Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan foto dan pernyataan yang bisa mencerminkan buruknya pada Anda. Dari sudut pandang atasan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang mengeposkan keluhan tentang pekerjaan atau rekan kerja adalah kandidat yang kurang diminati. CV online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Memeriksa persyaratan akademik posisi yang diinginkan seperti dalam kebanyakan kasus pemerintah Saudi bersikeras gelar dari universitas terakreditasi.

Pastikan pekerjaan Anda diterima adalah pekerjaan yang Anda inginkan. Hal ini penting, karena ada hukum, yang bertujuan untuk menghentikan orang-orang dari pekerjaan-hopping. Undang-undang ini memungkinkan pengusaha untuk memberikan larangan enam bulan minimum dari bekerja di Arab Saudi jika Anda mengundurkan diri dari pekerjaan. Jika Anda menerima pekerjaan apa saja untuk memasuki negara Anda mungkin berakhir melakukan pekerjaan itu untuk waktu yang lebih lama dari yang direncanakan sejak mengundurkan diri sering berarti bahwa Anda akan dilarang dari Arab Saudi!

Jangan membayar seseorang untuk menemukan Anda pekerjaan. Pengusaha membayar biaya pada agen tenaga kerja terkemuka. Jangan tertipu oleh iklan di koran mempromosikan pekerjaan internasional untuk biaya. Jangan berurusan dengan agen tenaga kerja yang memerlukan biaya kecuali ada jaminan uang kembali, dan bahkan kemudian berpikir dua kali. Ketika mencari pekerjaan berhati-hati dari penipuan. Banyak lembaga dan perekrut mengambil keuntungan dari situasi pekerjaan bermasalah bagi orang asing dan memberikan penawaran pekerjaan yang sangat menggoda, yang akhirnya berubah menjadi palsu. Selalu hubungi Better Business Bureau atau negara Anda kantor Kejaksaan Agung sebelum Anda melakukan bisnis dengan lembaga berbasis biaya.

konsultan perekrutan dan perekrut di negara-negara barat (khususnya di Inggris dan Amerika Serikat) kesepakatan dengan sebagian besar pekerjaan manajerial di Arab Saudi, sementara lembaga di India, Sri Lanka, Pakistan, Korea, Filipina dan pasokan Thailand sebagian besar buruh manual. Beberapa dari mereka memiliki kantor di ibu kota negara-negara ini juga.

Jika Anda mempertimbangkan tawaran pekerjaan sebelum datang ke Arab Saudi pastikan untuk memeriksa dengan cermat berapa banyak (dalam mata uang apa) Anda akan dibayar dan jika atasan Anda akan membantu Anda dengan akomodasi. Seringkali bagi pekerja berkebangsaan Asia untuk menjadi korban janji pembayaran yang baik dan penyediaan akomodasi hanya untuk mendapati dirinya memiliki paspor mereka yang disita dan berada di bawah kendali sponsor mereka. Pastikan untuk memeriksa reputasi dan kredibilitas calon majikan sebelum menerima posisi.

pemberian upah

Akan dibayar di mana saja dari SAR 5,000 - 6,000 untuk posisi kisaran tengah rata-rata untuk SAR 7,500 - 11,000 untuk posisi yang lebih tinggi seperti mengajar dan SAR 35,000 - 95,000 untuk posisi eksekutif dan manajerial. Di kedua ekstrem, majikan biasanya menyediakan akomodasi.

Arab Saudi sangat jenuh dengan pekerja IT (sebagian besar dari India), sehingga upah di industri TI yang sangat rendah.

Beberapa aspek yang tinggal di Arab Saudi relatif mahal sehingga persyaratan layanan selain gaji pokok penting. Manfaat umum ditawarkan untuk ekspatriat meliputi:

  • Akomodasi: Seorang majikan dapat memberikan sebuah villa atau flat, atau memberikan tunjangan sewa, yang mungkin atau mungkin tidak memadai. Periksa apakah itu termasuk utilitas seperti air, listrik dll
  • Mobil: Majikan dapat menyediakan mobil perusahaan. Namun demikian, sering tunjangan mobil diberikan sebagai gantinya. Memeriksa bahwa itu adalah cukup untuk menutupi biaya operasional. Beberapa perusahaan menyediakan karyawan dengan pinjaman untuk membeli mobil atau akan bertindak sebagai penjamin untuk perusahaan pembiayaan.
  • Biaya sekolah: Biaya untuk sekolah-sekolah lokal, yang mengikuti kurikulum asing, bervariasi. Pastikan bahwa biaya sekolah dibayar oleh majikan memadai.
  • Liburan tahunan: cuti tahunan bervariasi dari 28 hari setiap dua tahun untuk 42 hari atau lebih setahun.
  • Kembali Tarif: Pastikan bahwa tiket pulang tahunan termasuk dalam kontrak kerja anggota penutup keluarga.

Kecuali tunjangan kontrak memadai, tabungan sebenarnya mungkin tidak mencapai harapan.

Pajak penghasilan

pajak penghasilan pribadi saat ini tidak diterapkan di Arab Saudi.

imunisasi

Tergantung di mana Anda akan pergi, Anda mungkin perlu imunisasi.

Info Pekerjaan Lainnya di Arab Saudi

Agar berhasil dalam pencarian pekerjaan di Arab Saudi dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu mempersiapkannya surat lamaran Saudi serta Saudi CV yang harus Anda e-mail langsung ke calon majikan yang dipilih selama mencari pekerjaan di Arab Saudi.

Ketika Anda menerima undangan untuk wawancara kerja Saudi, Anda mungkin mengajukan permohonan untuk visa Saudi serta ijin kerja Saudi. Kemudian siapkan diri Anda untuk wawancara kerja dan lihatlah dress code Saudi karena bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu atribut yang paling penting tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Periksa wawancara kerja do & tidak, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, Visa, izin kerja, sampul surat, CV & lamaran, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Good luck dengan pekerjaan di Arab Saudi!