Tips Wawancara Kerja Belanda

Bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, mencari pekerjaan di Belanda membutuhkan lebih dari sekedar jelas Belanda CV dengan surat lamaran Belanda tulisan dan terjemahan. Anda harus lulus wawancara kerja Belanda. Anda akan menghadapi masalah yang bahkan mungkin tidak terlintas di benak Anda ketika mulai merencanakan untuk melakukannya pekerjaan di Belanda.

Jangan salah menilai dampak wawancara kerja Belanda terhadap hasil akhir petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai aturan dan praktik imigrasi, prosedur lamaran kerja, tren seleksi, dan budaya manajemen.

Sebagian besar kunjungan ke Belanda bebas masalah tapi Anda harus sadar akan risiko serangan teroris tanpa pandang bulu, yang bisa melawan sasaran sipil, termasuk tempat yang sering dikunjungi oleh ekspatriat dan pelancong asing seperti restoran, hotel, klub dan area perbelanjaan. Dalam beberapa tahun terakhir, pihak berwenang Belanda telah melakukan sejumlah investigasi dan operasi terhadap jaringan teroris.
Memantau siaran berita lokal dan pesan konsuler. Memastikan bahwa dokumen perjalanan dan visa yang saat ini, valid dan diamankan di tempat yang aman. Membawa fotokopi dokumen perjalanan Anda sebagai pengganti dari aslinya. Mempertahankan profil rendah, bervariasi kali dan rute perjalanan, dan berhati-hati saat mengemudi. Membuat kontak lokal cepat dan mencari dukungan dari para ekspatriat lainnya akan sangat meningkatkan kenyamanan dan keselamatan.

Persiapkan diri Anda untuk wawancara kerja Belanda - sebelum wawancara pertama berlatih beberapa kalimat "pidato"(lebih disukai dalam bahasa Belanda) tentang siapa Anda dan apa yang Anda lakukan. Jangan merengek. Jangan bicara tentang menganggur. Jangan membuang mantan majikan Anda. Jadilah positif.

Temukan informasi tentang perusahaan tempat Anda ingin bekerja - budaya dan fokus mereka. Juga, tidak diperlukan, karena mereka akan diperiksa pada tahap selanjutnya; membawa Anda untuk mewawancarai salinan CV, ijazah, testimonial atasan Anda dan surat referensi. Kartu nama dalam bahasa Inggris dapat diterima. Anda tidak pernah mendapatkan kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama!

Ingat, sama kata kunci Anda digunakan dalam CV Anda akan menjadi dasar untuk wawancara kerja Anda. Anda tidak hanya harus mampu menulis tentang kata kunci Anda, tetapi juga selama wawancara, Anda harus dapat berbicara tentang mereka juga, dalam laporan yang kuat dan kuat yang menyoroti keberhasilan Anda, kontribusi dan prestasi.

Ingat, bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu bagian yang paling penting dari disewa untuk pekerjaan yang tersedia. Jadi, periksa Dress code Belanda

Anda mungkin memiliki beberapa wawancara dengan orang-orang yang nantinya akan bekerja dengan Anda. Ketika ini selesai, akan ada evaluasi dan jika Anda berhasil, pertemuan terakhir untuk membahas persyaratan.

Merupakan kebiasaan untuk menelepon terlebih dahulu sebelum wawancara kerja. Orang Belanda menganggap ketepatan waktu dengan sangat serius, jadi tiba setidaknya 10menit lebih awal dan matikan ponsel Anda.

Bahasa Inggris diterima dalam wawancara. Banyak perusahaan Belanda menggunakan bahasa Inggris sebagai bahasa perusahaan mereka.

Perkenalkan diri Anda, jika tidak ada yang memperkenalkan Anda, karena orang Belanda menganggap itu tidak sopan untuk tidak mengidentifikasi diri Anda. Ucapkan judul terlebih dahulu dengan nama belakang Anda. Berjabat tangan dengan semua orang yang hadir menunjukkan wajah ramah Anda. Terlihat kurang serius dan lebih ceria. Belanda mengharapkan kontak mata saat berbicara dengan seseorang. Tukar kartu nama. Jauhkan tangan Anda dari saku saat berbicara dengan seseorang atau berjabatan tangan.

Dalam beberapa tahun terakhir menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs jaringan sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki, profil Anda kata kunci dioptimalkan konten yang kaya dengan CV saat ini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi profil Anda dan melengkapi atau memeriksa terhadap CV Anda kirim bersama. Jika Anda tidak memiliki account, membuat satu dan menyertakan link Anda media sosial (s) dari CV Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan foto dan pernyataan yang bisa mencerminkan buruknya pada Anda. Dari sudut pandang atasan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang mengeposkan keluhan tentang pekerjaan atau rekan kerja adalah kandidat yang kurang diminati. CV online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Jangan duduk sampai diundang. Berdiri ketika seorang wanita memasuki ruangan. Tunggu sampai semua wanita duduk sebelum Anda duduk. Berbicaralah secara efektif untuk menunjukkan pengetahuan Anda tentang industri dan / atau perusahaan, jangan mengganggu pewawancara dan mengkritik mantan majikan.

Bersiaplah untuk pertanyaan tentang motivasi, karakter, kekuatan dan kelemahan Anda, kadang-kadang pertanyaan yang sangat tajam dan pribadi, pendidikan dan perusahaan itu sendiri, serta kegiatan ekstra kurikuler dan afiliasi profesional. Mintalah klarifikasi jika Anda tidak mengerti pertanyaannya. Jangan tersinggung oleh keterusterangan khas Belanda - itu tidak berarti tidak sopan! Dalam menanggapi pertanyaan, sertakan contoh yang menunjukkan kemampuan Anda untuk bertindak secara independen dan bekerja sebagai bagian dari tim. Hadirkan profesionalisme dan kerendahan hati Anda.

Anda tidak harus menjawab pertanyaan pribadi, tapi mempertimbangkan terlebih dahulu bagaimana Anda akan menangani mereka. Jika Anda merasa tidak nyaman dengan pertanyaan yang diajukan, hanya tersenyum dan berkata, "Di negara saya, itu akan menjadi pertanyaan aneh."

Di Belanda, wawancara kerja tidak secara sukarela memberikan informasi yang tidak diminta pewawancara

Karena tersebar luas di Belanda, tanyakan beberapa pertanyaan di akhir wawancara kerja tentang pekerjaan, garis wewenang, dan tanggung jawab Anda di masa depan. Jangan membahas uang atau mengajukan pertanyaan pribadi khususnya mengenai agama, ras, kehamilan dan preferensi seksual. Jangan lupa untuk bertanya, "Kapan saya bisa mengharapkan untuk mendengar dari Anda?" (Jika itu belum dibahas).

Terima kasih kepada semua yang hadir untuk wawancara dan berjabat tangan saat pergi.

Selama wawancara kerja Belanda mengharapkan tes Pusat Penilaian. Terutama majikan Belanda yang besar biasanya menggunakan Pusat Penilaian. Calon menghabiskan satu hari atau lebih yang dinilai dalam interaksi bersama.

Pusat Penilaian berkonsentrasi pada tes, yang mencerminkan situasi kehidupan nyata, relevan dengan lowongan, di mana kandidat benar-benar harus "melakukan", bukannya menyatakan apa yang mungkin dia lakukan dalam suatu situasi.

Setelah wawancara, jangan lupa untuk menulis surat terima kasih dan kemudian tindak lanjut dengan surat, email atau panggilan telepon. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi minat Anda kuat dalam posisi.

Info Wawancara Kerja Belanda Lainnya

Saat Anda menerima undangan untuk wawancara kerja di Belanda, periksa wawancara kerja do & tidak, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Persiapkan diri Anda untuk wawancara kerja dengan melihat Dress code Belanda karena bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu atribut yang paling penting disewa.

Terapkan untuk Visa Belanda dan / atau Ijin kerja Belanda jika Anda belum mendaftar

Kami harap wawancara kerja Belanda Anda berhasil. Jadi, tindak lanjuti wawancara dengan a terima kasih surat. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi minat Anda kuat dalam posisi.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, Visa, izin kerja, sampul surat, CV & lamaran, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses Wawancara kerja Belanda!