Panduan Penulisan CV Belanda

Karir di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, mencari pekerjaan di Belanda membutuhkan lebih dari sekedar jelas Belanda CV dengan surat lamaran Belanda menulis dan menerjemahkan - memerlukan persiapan metodis. Anda akan menghadapi masalah yang mungkin bahkan tidak terlintas dalam benak Anda saat Anda tertarik pekerjaan di Belanda.

Jangan meremehkan pengaruh CV Belanda terhadap petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai aturan dan praktik imigrasi, prosedur lamaran kerja, tren seleksi, dan budaya manajemen.

A CV mirip dengan lanjut dalam menyediakan rincian lebih lanjut tentang kualifikasi profesional, pengalaman dan pendidikan seseorang. Namun, istilah "Daftar Riwayat Hidup"Yang paling sering disebut CV, biasanya membawa arti yang berbeda tergantung pada apakah salah satu mendistribusikan CV di AS, Kanada atau internasional (eksternal ke AS atau Kanada) atau mencari sebuah fakultas, akademik, penelitian, posisi klinis atau ilmiah.

Anda dapat mengubah resume Anda saat ini ke CV. Sebuah CV mirip dengan resume dalam hal itu menguraikan kualifikasi profesional Anda dan sejarah, tetapi ia melakukannya dengan lebih rinci dengan menambah resume deskripsi rinci dari pengalaman pendidikan dan / atau profesional Anda dan informasi pribadi yang mungkin mencakup kebangsaan, tanggal lahir, status perkawinan, dll

Meskipun Bahasa Belanda bagus dalam bahasa, Anda harus mengirim aplikasi Anda dalam Bahasa Belanda kecuali diminta sebaliknya. Menempel satu bahasa yang pernah dipilih.

Siapkan diri Anda - sebelum menulis penelitian CV Anda perusahaan Anda ingin bekerja untuk. Informasi tersebut akan membantu Anda untuk beradaptasi CV Anda lebih efektif untuk setiap pekerjaan tertentu dan penggunaan contoh yang tepat menggambarkan prestasi Anda.

Tulis CV Belanda Anda dalam bentuk orang ketiga tunggal. Rekam urutan kronologis pada satu, maksimum dua halaman format A4 dalam gaya faktual langsung, yang hanya memberikan fakta dan angka. CV semacam itu harus dilampirkan pada Anda sampul surat, seperti yang diharapkan sebagian besar pengusaha.

Tujuan dari CV Belanda Anda seharusnya untuk membujuk perekrut untuk mengundang Anda wawancara kerja. Karena itu, CV Anda adalah alat pemasaran, yang harus disesuaikan dengan pasar tempat Anda ingin menggunakannya.

Mulailah CV Belanda Anda dengan "Informasi Pribadi". Daftar informasi kontak termasuk nama, alamat, telepon / faks, dan email. Juga, sebutkan tanggal lahir Anda, status perkawinan dan kebangsaan. Seringkali CV disimpan dalam file untuk periode yang lama, jadi setiap detail kontak yang Anda berikan harus tetap akurat dalam jangka panjang. Nomor telepon siang hari dengan kode akses internasional dan email adalah yang paling penting.

Lalu di bawah "Edukasi", daftarkan pendidikan Anda dengan memberikan nama dan lokasi sekolah Anda, dan jurusan dan gelar Anda. Tergantung pada relevansinya, juga sebutkan Penghargaan dan kehormatan, kegiatan ekstrakurikuler yang menunjukkan keterampilan atau sifat kepemimpinan, dan kursus tambahan, magang atau pelatihan khusus.

"Pengalaman Kerja" mencantumkan perusahaan tempat Anda bekerja, memberikan tanggal kerja, jabatan, tanggung jawab, prestasi, dan alasan Anda pergi. Pastikan untuk menentukan apakah pekerjaan Anda penuh waktu, sementara atau paruh waktu.

Jadikan CV Belanda Anda lebih efektif dengan memberikan contoh untuk menggambarkan pencapaian Anda. Menggunakan kata-kata kekuatan dan kata kerja seperti kontribusi, terorganisir, menunjukkan, dilatih, dikelola, dikembangkan, terkoordinasi dll titik Bullet tersebut pada awal kalimat untuk pengaruh maksimal.

Yang paling penting adalah keterampilan bahasa dan komputer. Sebutkan bahasa ibu Anda dan jelaskan tingkat kefasihan bahasa lain dengan merujuk pada tingkat lisan dan tulisan. Detail bahasa dan program komputer tempat Anda mahir.

Kemudian, jika ada, sebutkan afiliasi profesional Anda, pengalaman militer dan / atau sukarela dan hobi. Perekrut Belanda sangat mementingkan kegiatan waktu luang dan tanggung jawab sipil. Karena itu, buat mereka agar terlihat relevan dengan pekerjaan itu.

Referensi pekerjaan dapat dicantumkan pada CV Anda, halaman terpisah atau mencatat bahwa "Referensi tersedia berdasarkan permintaan". Yang terbaik adalah menghindari menempatkan referensi pada CV Anda kecuali Anda telah secara khusus diminta untuk memberikannya. Pengusaha biasanya meminta referensi ketika mereka benar-benar membutuhkannya. Ini adalah indikasi kuat bahwa majikan tertarik pada Anda.

Hati-hati mempertimbangkan apa yang meninggalkan dari CV Anda dan belum termasuk apa pun yang mungkin memberikan calon majikan kesempatan untuk mendiskriminasikan Anda.

Lebih umum di Belanda untuk melamar pekerjaan melalui Internet. Namun, Anda harus menyadari bahwa CV elektronik tidak terlihat sama dengan yang standar. Majikan Belanda sering memindai CV, jadi buat CV Anda dapat dipindai dengan menghindari misalnya baris atau huruf miring dll.

Periksa ejaan dan tata bahasa CV Belanda Anda. Gunakan pemeriksa ejaan dan tata bahasa pengolah kata. Jika Anda tidak yakin dengan kemampuan Anda untuk mendeteksi kesalahan tata bahasa, tanda baca dan bahasa Belanda atau kesalahan penggunaan bahasa lainnya atau jika Anda memerlukan bantuan dalam mengatur CV Anda, kirimkan ke profesional untuk mendapatkan bantuan.

Ingat bahwa CV / resume Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda memiliki kesulitan dengan Anda menulis CV or menulis resume alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CV, CV template, contoh resume serta CV template atau:

Sebagian besar perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama dengan resume atau CV Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara.
Jika Anda memiliki kesulitan dengan Anda menulis surat lamaran menggunakan salah satu dari ini:

Dalam beberapa tahun terakhir menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs jaringan sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki, profil Anda kata kunci dioptimalkan konten yang kaya dengan CV saat ini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi profil Anda dan melengkapi atau memeriksa terhadap CV Anda kirim bersama. Jika Anda tidak memiliki account, membuat satu dan menyertakan link Anda media sosial (s) dari CV Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan foto dan pernyataan yang bisa mencerminkan buruknya pada Anda. Dari sudut pandang atasan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang mengeposkan keluhan tentang pekerjaan atau rekan kerja adalah kandidat yang kurang diminati. CV online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Info CV Belanda Lainnya

Untuk menjadi sukses dalam Anda Belanda pencarian kerja dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu mempersiapkannya surat lamaran Belanda dan CV yang harus e-mail langsung ke calon majikan yang dipilih selama mencari pekerjaan di Belanda.

Ketika Anda menerima undangan untuk Wawancara kerja Belanda, Anda mungkin mengajukan permohonan untuk Visa Belanda serta Ijin kerja Belanda. Kemudian siapkan diri Anda untuk wawancara kerja dan lihatlah Dress code Belanda karena bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu atribut yang paling penting disewa.

Periksa wawancara kerja do & tidak dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, Visa, izin kerja, sampul surat, CV & lamaran, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses Belanda CV!