memahami Pengusaha

Berpikir seperti majikan

Untuk menjadi sukses dalam Anda pencari kerja kampanye Anda harus berpikir seperti majikan. Jika Anda akan melakukan Anda pencari kerja tepat, Anda perlu menghargai cara-cara yang pengusaha menyaring banjir resume serta Riwayat Hidup. Kami menyebutnya proses yang paling umum penyaringan.

Dihadapkan dengan tumpukan ratusan aplikasi pekerjaan yang biasanya mereka dapatkan, screener akan lebih dari manusia yang memberikan perhatian mendalam kepada setiap orang. Di dunia nyata, membaca skim CV atau resume sangat banyak kenyataan dan mudah untuk melewatkan informasi penting. Apakah Anda tahu apa tujuan mereka?

Kami dapat memberitahu Anda apa yang bukan. Pelindung yang tidak ada untuk menemukan kandidat terbaik untuk pekerjaan!

Apa yang mereka cari adalah cara untuk menyingkirkan setiap melanjutkan pekerjaan atau CV mungkin. Tujuannya adalah untuk menyajikan siapa pun yang membuat keputusan perekrutan dengan daftar shorlist dikelola potensi calon - mungkin 5 atau 10 dari semua aplikasi yang mereka terima.

Ini soal nomor!

Screeners apa mencari?

Nah, itu tergantung pada bagaimana ketat mereka. Banyak yang akan membuang resume Anda segera jika mereka menemukan salah satu kesalahan berikut:

  • Alamat anonim seperti "Dear Sir / Madam", "Untuk pihak yang berkepentingan" atau "Sayang Recruiter" dll,
  • Judul salah, nama atau perusahaan dari orang kepada siapa Anda menulis,
  • Lupa untuk menyertakan nama orang yang nyata ini,
  • Sebuah single, ejaan terlihat atau kesalahan ketik,
  • Noda atau kotoran pada dokumen.

Anda mungkin bertanya-tanya bagaimana orang-orang ini dapat melakukan hal ini, setelah Anda menghabiskan begitu banyak waktu meletakkan paket aplikasi Anda bersama-sama.

Jawabannya adalah polos dan sederhana - mereka mampu untuk karena itu adalah pasar pembeli.

Pengusaha bertanya pada diri sendiri apakah keterampilan dan prestasi kerja sesuai apa yang mereka cari. Mereka memeriksa apakah Anda sampul surat ringkas dan ditargetkan untuk pembaca. Jika Anda telah mengirim surat formulir, Anda mungkin dapat mencium pekerjaan selamat tinggal. Daftar alasan untuk mendiskualifikasi Anda berjalan dan terus.

Teknologi penyaringan baru

Jika Anda berpikir proses yang buruk sekarang, tunggu saja. Hal ini akan menjadi lebih baik kita berpikir (atau lebih buruk, tergantung pada sudut pandang Anda). Sebuah teknologi baru bisa sangat membantu Anda. Ini bisa membantu Anda menemukan pekerjaan Anda berikutnya. Kami menyebutnya skrining pemohon elektronik dan teknologi pelacakan. Paling sumber daya manusia menggunakannya.

Dengan menggunakan teknologi pencitraan dokumen terbaru, mereka memindai CV / resume Anda ke sistem komputer dan menjadikannya "aktif" selama bertahun-tahun. Komputer dapat mencari apa saja di dokumen Anda. Anda bisa memenuhi syarat dan dipertimbangkan untuk pekerjaan yang tidak pernah Anda pikirkan. Komputer dapat membuat Anda lebih mudah dipertimbangkan untuk pekerjaan yang lebih banyak dan membuat CV / resume Anda tersimpan, jadi memperbarui informasi Anda lebih cepat.

Berikut adalah cara kerjanya. Mereka memindai aplikasi pekerjaan Anda ke dalam komputer sebagai gambar. Kemudian OCR (optical character recognition) software terlihat pada gambar untuk membedakan setiap huruf dan angka (karakter) dan menciptakan file teks (format ASCII). Kemudian kecerdasan buatan "membaca" teks dan ekstrak informasi penting tentang Anda, seperti nama Anda, alamat, nomor telepon, riwayat kerja, keterampilan, derajat, prestasi, tahun pengalaman, pendidikan, dll dalam bentuk kata kunci dan frase.

Kata kunci mengacu pada kata-kata dan frase yang digunakan untuk mencari dokumen untuk hit.

A memukul adalah ketika salah satu keterampilan Anda cocok dengan kata kunci pencarian komputer.

Mengapa penting bagi Anda untuk mengetahui ini?

Ketika Anda mempersiapkan lanjut / CV untuk komputer untuk membaca, Anda ingin menjadi Dokumen scannable. Sistem komputer pemindaian CV / resume ke dalam database dan peringkat mereka sesuai dengan jumlah yang dihasilkan hits.

Sebuah resume terpindai atau CV harus bersih sehingga pemindai bisa mendapatkan gambar yang bersih. Dokumen scannable memiliki font standar dan renyah, jenis hitam (seperti printer laser atau mesin tik dengan pita baru akan menghasilkan), sehingga OCR dapat mengenali setiap karakter. Selain itu, dokumen dapat dipindai memiliki banyak kata kunci, kata-kata kekuatan dan kata kerja untuk kecerdasan buatan untuk mengekstrak. Lebih keterampilan dan fakta (kata-kata kunci) Yang Anda berikan, kesempatan kerja sehingga lebih (hit) Anda akan cocok atau menghasilkan.

The CV elektronik / melanjutkan elektronik terutama dikembangkan untuk persyaratan di atas juga disebut kata kunci lanjut / CV.

penggunaan Pencarian pekerjaan negara or Pencarian Pekerjaan di Negara untuk pencarian pekerjaan anda!

Anda dapat menjalankan pencarian kerja Anda sekarang, tetapi ketika Anda menemukan beberapa pekerjaan yang cocok Anda harus menerapkan segera dengan saat Anda CV or lanjut serta sampul surat.

Ingat bahwa CV / resume Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda mengalami kesulitan dengan file menulis CV or menulis resume alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CV, CV template, contoh resume serta CV template atau:

Sebagian besar perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama dengan resume atau CV Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara.
Jika Anda mengalami kesulitan dengan menulis surat lamaran menggunakan salah satu dari ini:

Dalam beberapa tahun terakhir menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs web jejaring sosial untuk para profesional, tempat Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten kaya yang dioptimalkan kata kunci Anda saat ini CV atau Resume. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa terhadap CV / resume yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat satu dan sertakan link media sosial Anda di CV / resume Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan foto dan pernyataan yang bisa mencerminkan buruknya pada Anda. Dari sudut pandang atasan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang mengeposkan keluhan tentang pekerjaan atau rekan kerja adalah kandidat yang kurang diminati. CV / resume online tidak boleh memasukkan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Bila aplikasi Anda pekerjaan yang terdiri dari surat lamaran pekerjaan Anda dan melanjutkan atau CV selesai Anda siap untuk mengirimkan resume Anda ke majikan, perekrut pekerjaan serta headhunter di tempat-tempat di mana Anda ingin bekerja.

Ketika majikan yang potensial mengundang Anda untuk wawancara, Anda perlu mempersiapkan diri untuk menang di wawancara dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Lain Memahami Info Pengusaha

Untuk menjadi sukses dalam pencarian pekerjaan Anda dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu menyiapkan sampul surat serta CV or lanjut yang harus Anda e-mail langsung ke calon majikan yang dipilih selama a pencarian pekerjaan.

Ketika Anda menerima undangan untuk wawancara kerja, Anda mungkin mengajukan permohonan untuk Visa serta izin kerja. Kemudian siapkan diri Anda untuk wawancara kerja dan lihatlah dress code karena bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu atribut yang paling penting disewa.

Periksa wawancara kerja do & tidak dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Selain itu, pada pencarian pekerjaan, visa, izin kerja, sampul surat, Riwayat Hidup & resume, wawancara kerja serta kode pakaian halaman, Anda akan menemukan tips yang sangat berguna bagi banyak negara yang berbeda.

Semoga berhasil dengan pencarian pekerjaan Anda pemahaman pengusaha!