Jepang Job Interview Tips

Karir di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, mencari pekerjaan di Jepang membutuhkan lebih dari sekedar jelas Jepang melanjutkan atau Rirekisho serta surat lamaran Jepang menulis dan terjemahan. Anda harus lulus wawancara kerja Jepang. Anda akan menghadapi masalah yang mungkin bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda mulai merencanakan Anda pekerjaan di Jepang.

Tidak mendapatkan ide yang salah tentang dampak wawancara kerja Jepang dapat memiliki hasil petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami aturan yang berbeda imigrasi dan praktek, prosedur aplikasi pekerjaan, tren seleksi dan budaya manajemen.

Sebagian besar kunjungan ke Jepang adalah bebas masalah, tetapi Anda harus menyadari risiko serangan teroris sembarangan, yang bisa terhadap sasaran sipil, termasuk tempat-tempat yang sering dikunjungi oleh ekspatriat dan wisatawan asing seperti restoran, hotel, klub dan belanja daerah.
Dalam beberapa tahun terakhir, pihak berwenang Jepang telah melakukan sejumlah investigasi dan operasi terhadap jaringan teroris.
Anda harus melatih tingkat kesadaran keamanan yang tinggi dan m
siaran berita lokal dan pesan konsuler. Pastikan dokumen perjalanan dan visa Anda lancar, valid dan aman di tempat yang aman. Bawa fotokopi dokumen perjalanan Anda sebagai pengganti dokumen asli. Pertahankan profil rendah, beragam waktu dan rute perjalanan, dan berhati-hatilah saat mengemudi. Membuat kontak lokal dengan cepat dan mencari dukungan dari ekspatriat lainnya akan sangat meningkatkan kenyamanan dan keamanan Anda.

Ketepatan waktu diperlukan, sehingga tiba 10 menit sebelum wawancara kerja dan mematikan ponsel Anda.

Siapkan diri Anda untuk wawancara kerja Jepang. Sebelum wawancara mengetahui informasi tentang perusahaan Anda ingin bekerja untuk. Praktek (terutama di Jepang) beberapa-kalimat Anda "pidato"Tentang siapa Anda dan apa yang Anda lakukan. Jangan merengek. Jangan bicara tentang menjadi pengangguran. Jangan membuang mantan majikan Anda. Lihatlah kurang serius dan lebih ceria. Senyum. Jadilah positif. Anda tidak akan pernah mendapatkan kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama! selain resume kandidat, tidak ada dokumentasi khusus yang diperlukan pada wawancara kerja awal.

Ingat, ini sama kata kunci Anda digunakan dalam resume Anda akan menjadi dasar untuk wawancara kerja Anda. Anda tidak hanya harus mampu menulis tentang kata kunci Anda, tetapi juga selama wawancara, Anda harus dapat berbicara tentang mereka juga, dalam laporan yang kuat dan kuat yang menyoroti keberhasilan Anda, kontribusi dan prestasi.

Ingat, bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu bagian yang paling penting dari disewa untuk pekerjaan yang tersedia. Jadi, periksa dress code Jepang

Etiket dan harmoni sangat penting. Hubungan adalah hirarkis - orang tua memiliki status yang lebih tinggi daripada yang lebih muda, laki-laki lebih tinggi dari perempuan dan eksekutif senior lebih tinggi dari eksekutif junior. Jepang ingin menghindari ketidaknyamanan dan konfrontasi.

Salam sangat formal di Jepang. Sebuah jabat tangan yang tepat pada pertemuan. Jabat tangan Jepang lemas dan dengan sedikit atau tidak ada kontak mata karena kontak mata yang lama dianggap kasar. Sedikit busur untuk menunjukkan rasa hormat dan kesopanan adalah sangat dihormati dan dihargai oleh Jepang.

Jadi, belajar ini cara standar salam. Hal ini membutuhkan membungkuk, cara sopan menangani dan pertukaran kartu nama (kartu dua bahasa membantu - Inggris di satu sisi, Jepang di sisi lain). Selalu memperlakukan kartu nama dengan hati-hati, tidak pernah membungkuk atau menulis di atasnya, karena hal ini dapat dianggap sebagai penghinaan langsung.

Alamat Jepang oleh mereka pekerjaan-judul bukan nama mereka. Jangan berdiri dekat dan menghindari menyentuh. Ketika mendengarkan berbicara Jepang dalam bahasa Inggris, sangat penting untuk mengangguk menunjukkan bahwa Anda mendengarkan dan memahami pembicara. Setiap tingkat pengetahuan tentang budaya Jepang sangat dihargai.

Dalam beberapa tahun terakhir menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs jaringan sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki, profil Anda kata kunci dioptimalkan konten yang kaya dengan CV saat ini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi profil Anda dan melengkapi atau memeriksa terhadap CV Anda kirim bersama. Jika Anda tidak memiliki account, membuat satu dan menyertakan link Anda media sosial (s) dari CV Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Anda harus Menghilangkan semua foto dan pernyataan yang bisa berakibat buruk pada Anda. Dari sudut pandang atasan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang mengeposkan keluhan tentang pekerjaan atau rekan kerja adalah kandidat yang kurang diminati. CV online tidak boleh menyertakan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya penghormatan terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

perusahaan Jepang biasanya ingin seseorang yang mereka dapat melatih. Seringkali mereka tidak mencari orang untuk datang dan membuat perbedaan besar, tetapi ingin pemain tim. Jadi, mereka ingin melihat bagaimana Anda akan masuk ke dalam tim mereka dengan pendidikan Anda, pengalaman kerja, minat dan hobi.

Jika Anda tidak Jepang, mereka ingin tahu apa yang paparan yang sudah Anda miliki dengan budaya Jepang. Mereka mencari jawaban untuk pertanyaan sederhana - dapat Anda benar-benar bekerja di sini dengan nyaman?

Jangan duduk sampai diundang. Berbicara secara efektif menunjukkan pengetahuan Anda tentang industri dan / atau perusahaan, jangan menyela pewawancara dan mengkritik mantan majikan. Cobalah untuk menunjukkan beberapa pengetahuan tentang sejarah Jepang, politik dan budaya.

Ingat bahwa resume dan surat lamaran Anda akan menjadi bagian dari skrip untuk pertanyaan pewawancara

Mempersiapkan untuk semua jenis pertanyaan wawancara kerja yaitu pengalaman dan prestasi - jawaban mereka sebagai penuh yang Anda bisa, menghindari ya dan tidak ada jawaban. Anda tidak harus menjawab pertanyaan pribadi tentang Anda dan keluarga Anda, tapi mempertimbangkan terlebih dahulu bagaimana Anda akan menangani mereka. Umumnya, Anda harus menjawab mereka sopan dan singkat. Jika Anda merasa tidak nyaman dengan pertanyaan yang diajukan, hanya tersenyum dan berkata, "Di negara saya, itu akan menjadi pertanyaan aneh."

Para pewawancara pekerjaan Jepang sering menanyakan tentang keberhasilan dan kesalahan Anda di masa lalu. Ini adalah ide yang baik untuk mempersiapkan beberapa kisah sukses karir dan pasangan yang memiliki hasil yang kurang menguntungkan tetapi pengalaman belajar.

Jangan sukarela informasi bahwa pewawancara tidak meminta

Ajukan pertanyaan tentang pekerjaan, jalur kewenangan dan tanggung jawab masa depan Anda. Hindari mengangkat isu gaji atau tunjangan awal proses. Jangan lupa untuk bertanya, "Kapan saya bisa mengharapkan untuk mendengar dari Anda?" (Kalau itu belum dibahas).

Ketika meninggalkan pada akhir wawancara terima untuk wawancara dan berjabat tangan dengan semua orang yang hadir.

Setelah wawancara kerja Jepang, tulis surat terima kasih untuk semua pewawancara.

Lain Wawancara Jepang Kerja Info

Untuk menjadi sukses dalam Anda pencarian kerja Jepang dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda perlu mempersiapkan diri untuk wawancara kerja. Melihat dress code Jepang karena bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu atribut yang paling penting disewa.

Menindaklanjuti wawancara kerja dengan terima kasih surat. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi minat Anda kuat dalam posisi.

Periksa wawancara kerja do & tidak dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, Visa, izin kerja, sampul surat, CV & lamaran, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses dengan wawancara kerja Jepang Anda!