Diharapkan Wawancara Gaji Pertanyaan

Jangan mengajukan pertanyaan spesifik tentang gaji atau manfaat kecuali majikan bros subjek pertama

"Apa gaji yang Anda cari?" atau "Berapa gaji yang diharapkan Anda?" penasihat karir mengatakan ini adalah gaji pertanyaan wawancara yang membuat pelamar pekerjaan menggeliat di kursi mereka.

keajaiban kecil. Sebagian besar dari kita tidak nyaman berbicara tentang pendapatan. Kami telah diajarkan itu tidak sopan untuk meminta orang berapa banyak mereka dibayar untuk sesuatu atau berapa banyak uang yang mereka buat. Namun dalam wawancara kerja dapat membuat atau istirahat pertanyaan. Anda perlu memotong kesepakatan terbaik yang Anda bisa tanpa terdengar terlalu serakah atau harga diri Anda keluar dari pasar. Jadi apa yang Anda katakan?

penasihat karir menyarankan pada diharapkan pertanyaan wawancara gaji

penasihat karir menyarankan agar Anda mencoba untuk mendapatkan pewawancara untuk memberikan gambaran tentang kisaran gaji perusahaan akan dipertimbangkan sebelum Anda melakukan sendiri. Setelah mencoba ini sendiri, saya tidak yakin saya setuju. Masalahnya adalah bahwa itu dalam kepentingan perusahaan untuk mendapatkan Anda semurah mungkin, jadi jika Anda diberi range, kemungkinan untuk berada di sisi yang rendah. Kecuali perusahaan berada dalam perang penawaran lebih kredensial Anda yang unik, pewawancara tidak akan khawatir tentang pengaturan berbagai terlalu rendah untuk menarik minat Anda. Setelah semua, jika Anda menemukan gaji tidak menarik, Anda akan diharapkan untuk membuat kasus untuk yang lebih tinggi dan jika perusahaan tidak dapat menyetujui tuntutan gaji Anda ada pelamar yang memenuhi kualifikasi lain yang mungkin datang di bawah. Kebutuhan untuk meminta lebih dari yang telah ditawarkan menempatkan Anda pada defensif, posisi yang meninggalkan banyak pencari kerja tidak nyaman. Jika Anda salah satu dari mereka, maka negara harapan gaji Anda sendiri sebelum Anda meminta berbagai perusahaan.

penasihat karir juga menyarankan Anda merencanakan di muka bagaimana Anda akan menjawab pertanyaan gaji dan berlatih beberapa kali dengan seorang teman. Ini adalah nasihat yang baik. Anda akan merasa jauh lebih nyaman dalam wawancara nyata jika Anda telah menjawab pertanyaan yang mungkin akan muncul. Meski begitu, mengharapkan kejutan. Kadang-kadang pewawancara dapat membuang Anda untuk loop, memperkenalkan beberapa faktor yang tak terduga lebih atau kurang manfaat dari yang Anda harapkan, jam kerja yang tidak biasa atau apa pun yang membuat Anda meraba-raba bagaimana untuk merespon.

Anda tidak dapat dipersiapkan untuk setiap pertanyaan wawancara gaji

Anda tidak dapat siap untuk segalanya, tetapi Anda dapat siap untuk sebagian besar kemungkinan. Langkah-langkah untuk mendapatkan siap cukup jelas. Anda mungkin telah memikirkan semuanya. Namun, saya menemukan itu bermanfaat untuk menempatkan semua pertimbangan gaji saya di atas kertas dan kemudian meninjau mereka sebelum pergi ke sebuah wawancara.

Pertama, berapa banyak yang Anda ingin mendapatkan? Realistis, seberapa banyak Anda berpikir seseorang dengan keahlian dan pengalaman Anda harus bisa memimpin? Orang dengan pengalaman beberapa tahun di bidang memiliki pemahaman yang cukup akurat tentang apa yang akan dipasarkan pasar. Tapi jika Anda baru mengenal bidang itu sedikit lebih sulit. Lakukan beberapa penelitian. Bicara dengan orang-orang berpengetahuan, periksalah perekrut pekerjaan, cari informasi pekerjaan yang sangat banyak di Internet. Dan ingat bahwa gaji hanya satu bagian dari paket kompensasi. Sebuah majikan dapat menawarkan manfaat lain yang mengurangi kebutuhan gaji Anda. Asuransi kesehatan, rencana pensiun, pembagian laba semuanya bernilai uang. Dalam riset Anda, cobalah mencari tahu seberapa cepat kompensasi meningkat di lini pekerjaan Anda. Berapa banyak orang dengan, katakanlah, lima tahun pengalaman biasanya? Potensi penghasilan di masa depan dapat mengubah pandangan Anda tentang berapa banyak yang Anda perlukan pada awalnya.

Kedua, bagaimana rendah Anda akan pergi? Di beberapa titik, kompensasi hanya tidak membenarkan berpakaian untuk pergi bekerja di pagi hari tidak kecuali Anda bekerja secara independen kaya dan hanya untuk bersenang-senang atau. Atau kecuali Anda bersedia untuk sambilan melakukan pengiriman pizza. Anda perlu tahu ketika Anda berjalan ke sebuah wawancara apa Intinya mutlak Anda, termasuk trade-off antara gaji dan tunjangan lain yang mungkin ditawarkan. Itu tidak berarti Anda harus memberitahu pewawancara apa bottom line adalah, karena lantai Anda bisa menjadi titik pertama pewawancara negosiasi. Tapi Anda harus tahu apa itu.

Ketiga, betapa berharganya adalah manfaat non-gaji kepada Anda? Ini tidak cukup untuk mengetahui apa yang mereka. Anda harus memberi harga pada mereka. Jika, misalnya, Anda benar-benar membutuhkan asuransi kesehatan, maka nilai kebijakan itu untuk Anda akan sama dengan apa yang Anda harus menghabiskan jika Anda pergi keluar dan membeli sendiri. Anda harus tahu bagaimana jauh lebih rendah gaji Anda bisa menerima atau berapa banyak yang lebih tinggi itu akan harus, tergantung pada apakah atau tidak pekerjaan meliputi program asuransi kesehatan yang baik. Misalkan Anda tidak perlu asuransi kesehatan. Maka Anda harus memperkirakan berapa banyak uang yang Anda akan menghemat majikan baru yang tidak perlu menyediakannya untuk Anda. Jika itu ditawarkan sebagai bagian dari paket, mengatakan Anda lebih suka mengambil kenaikan gaji sebagai gantinya. Mungkin majikan Anda menawarkan subsidi komuter, fasilitas penitipan anak, atau fasilitas lain yang mengimbangi biaya Anda akan bekerja. Anda harus menentukan apa nilai yang Anda tempatkan pada mereka dan faktor mereka ke dalam gaji yang ditawarkan.

Beberapa faktor pekerjaan yang jauh lebih sulit untuk menempatkan harga, tapi bagi mereka yang Anda nilai itu berharga untuk mencoba. Seberapa penting adalah menit 15 perjalanan versus 60 menit bolak-balik? Katakanlah Anda ingin benar-benar senang berada cukup dekat untuk pulang untuk makan siang, atau Anda harus kembali dari pekerjaan pada waktunya untuk softball pertandingan lingkungan lambat-pitch. Kemudian kesempatan untuk bekerja dekat dengan rumah mungkin bernilai sedikit kurang take-home pay. Berapa banyak? Apakah jenis pekerjaan yang Anda sedang mencari meminjamkan dirinya untuk jam kerja yang fleksibel, seperti 10 jam 4-hari kerja dalam seminggu, atau telecommuting sekali atau dua kali seminggu? Jika demikian, berapa banyak akan kemampuan Anda untuk melakukan hal ini layak untuk Anda? Apakah itu membuat gaji tampilan 5 persen lebih baik? 10 persen?

Idenya adalah untuk memikirkan semua biaya dan manfaat yang terkait dengan pekerjaan yang mungkin akan berlaku dan menempatkan nilai dolar positif atau negatif pada mereka. Ini menempatkan Anda dalam posisi yang lebih baik selama negosiasi gaji untuk mempertimbangkan pilihan, menawarkan alternatif, dan membuat prioritas Anda jelas bagi perusahaan yang potensial. Mempertahankan beberapa memberi dan menerima, tentu saja. Majikan akan merasa lebih bahagia, dan lebih bersedia untuk setuju, jika dia berpikir bahwa dia telah mendapatkan beberapa poin ketika dia menyerahkan yang lain. Tetapi mengetahui dengan jelas apa yang Anda inginkan dan di mana Anda bersedia menawar membantu Anda tampil sebagai negosiator yang bijaksana, menyeluruh dan realistis. Itu saja akan membuat majikan Anda lebih menghargai Anda.

Jangan sukarela informasi bahwa pewawancara tidak meminta dan mempertahankan kontak mata saat berbicara dengan seseorang.

Lainnya Diharapkan Info Wawancara Gaji Pertanyaan

Mudah-mudahan Anda menerima undangan untuk wawancara kerja. Jadi, sekarang Anda perlu:

Menindaklanjuti wawancara pekerjaan Anda dengan terima kasih surat. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi minat Anda kuat dalam posisi.

Kami sangat percaya bahwa jika Anda mengikuti semua langkah dalam mencari pekerjaan pada langkah ini, Anda akan lulus wawancara kerja dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Sekarang Anda perlu tahu Bagaimana Jauhkan pekerjaan Anda!

Selain itu, pada pencarian pekerjaan, sampul surat, CV & lamaran, wawancara kerja serta kode pakaian halaman, Anda akan menemukan tips yang sangat berguna bagi banyak negara yang berbeda.

Semoga sukses diharapkan pertanyaan wawancara gaji!