Tips Wawancara Indonesia Job

Bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, wawancara kerja Indonesia membutuhkan persiapan menyeluruh untuk mendapatkan Pekerjaan di Indonesia. Anda akan menghadapi masalah yang mungkin bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda mulai merencanakan untuk mendapatkan bekerja di Indonesia.

Sadarilah dampak yang mereka dapat terhadap hasil petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai peraturan dan praktik imigrasi, prosedur aplikasi kerja, tren seleksi dan budaya manajemen.

Indonesia memperlakukan pelaku narkoba dengan berat. Hukuman mati adalah wajib bagi mereka yang terbukti melakukan perdagangan manusia, membuat, mengimpor atau mengekspor lebih banyak daripada 15 g heroin, 30 g morfin, 30 g kokain, 500 g ganja, 200 g resin ganja dan 1.2 kg opium. Kepemilikan jumlah ini adalah semua yang dibutuhkan agar Anda dihukum

Sebagian besar kunjungan ke Indonesia adalah bebas masalah, tetapi Anda harus menyadari risiko serangan teroris sembarangan, yang bisa terhadap sasaran sipil, termasuk tempat-tempat yang sering dikunjungi oleh ekspatriat dan wisatawan asing seperti restoran, hotel, klub dan belanja daerah.
Anda harus latihan tingkat tinggi kesadaran keamanan karena kekerasan dan situasi keamanan yang memburuk. tingginya tingkat aktivitas kriminal, serta demonstrasi, protes dan hambatan ilegal sesekali tetap menjadi perhatian seluruh negeri.
Dalam beberapa tahun terakhir, pemerintah Indonesia telah melakukan sejumlah penyelidikan dan operasi terhadap kejahatan narkoba terkait dan jaringan teroris. Memantau siaran berita lokal dan pesan konsuler.
Memastikan bahwa dokumen perjalanan dan visa yang saat ini, valid dan diamankan di tempat yang aman. Selalu membawa fotokopi dokumen perjalanan Anda sebagai pengganti dari aslinya (paspor, visa dan izin kerja). Wisatawan telah ditahan untuk diinterogasi karena tidak memiliki paspor mereka dengan mereka.
Mempertahankan profil rendah, bervariasi kali dan rute perjalanan, dan berhati-hati saat mengemudi. Membuat kontak lokal cepat dan mencari dukungan dari para ekspatriat lainnya akan sangat meningkatkan kenyamanan dan keselamatan.

Mempersiapkan lebih dari satu wawancara kerja di Indonesia dan tidak akan terkejut untuk menerima tes masuk sebelum wawancara kerja. Kebanyakan wawancara berlangsung sekitar 45-60 menit, tetapi tidak ada batas waktu yang ketat. Proses wawancara dapat mencakup langkah-langkah berikut: psikotes, tes IQ, wawancara HR, wawancara pengguna, tes kesehatan dan wawancara manajemen.

Sebelum wawancara, bekerja pada Anda keterampilan wawancara kerja Dan bagaimana caranya berbicara secara efektif. tata bahasa yang baik dan pidato koheren wajib. Dengarkan diri sendiri ketika Anda berbicara - apakah Anda cenderung mengoceh, buru-buru kata-kata Anda atau mengambil jeda terlalu lama? Berbicara dengan anggota keluarga dan teman-teman, membaca keras-keras atau praktek di depan cermin untuk menjadi komunikator yang lebih baik. Bicara dengan jelas, perlahan-lahan dan dengan struktur kalimat sederhana menunjukkan pengetahuan Anda tentang industri dan / atau perusahaan. Periksa wawancara kerja Do serta Jangan.

Pastikan Anda tahu istilah-istilah teknis sektor di Indonesia, serta beberapa rincian tentang perusahaan yang Anda lamar. Oleh karena itu, Anda dapat menunjukkan bagaimana pengalaman dan keterampilan sesuai dengan kebutuhan perusahaan untuk posisi itu. Periksa situs Web perusahaan dan laporan tahunan. Jangan lupa untuk google tentang perusahaan dan pekerjaan.

Praktek (terutama di Indonesia) Anda beberapa-kalimat "pidato"tentang siapa Anda dan apa yang Anda lakukan. Jangan merengek. Jangan bicara tentang menganggur. Jangan tinggalkan mantan majikan Anda.

wawancara kerja di Indonesia cenderung sangat formal - meminta terutama pertanyaan berbasis kompetensi. Anda harus mempertimbangkan setiap wawancara untuk menjadi "percakapan" yang memungkinkan pewawancara Anda untuk mengevaluasi apakah Anda memenuhi persyaratan dan sesuai dengan profil untuk posisi dengan perusahaan. Juga, bersiaplah untuk menunjukkan keterampilan dan pengalaman.

Anda harus menunjukkan bahwa Anda fleksibel, peka budaya, mampu beradaptasi dengan keadaan dan budaya baru, dan bahwa Anda memiliki beberapa ketekunan dan motivasi (untuk pekerjaan, bukan lokasi!). Cobalah untuk menunjukkan beberapa pengetahuan tentang sejarah Indonesia, politik dan budaya.

Ketepatan waktu dihargai dan diharapkan, sehingga tiba beberapa menit lebih awal untuk memberi waktu untuk melewati keamanan bangunan, waktu transit lift dan prosedur penerimaan (security pass). Matikan ponsel Anda. Namun, Anda mungkin mendapati pewawancara Anda terlambat! Sebaiknya Anda tidak berkomentar mengenai pertemuan yang dimulai terlambat atau orang yang terlambat datang.

Anda dapat membawa folder slim memegang Anda dokumen lamaran kerja dan CV. Umumnya, dokumen lain seperti surat referensi dan fotokopi sertifikat akademis Anda mungkin menyediakan pada tahap berikutnya.

Beberapa perusahaan asing dan internasional untuk rekrutmen di seluruh dunia dapat melakukannya wawancara atas telepon dan kemudian secara langsung atau melalui konferensi video diperlukan wawancara lanjutan.

Jika tidak ada yang tersedia untuk memperkenalkan Anda, berjabat tangan masing-masing orang dan memperkenalkan diri. Selalu mulai dengan orang tertua atau paling senior pertama. Sebuah perusahaan jabat tangan yang tepat dan proyek kepercayaan diri. Lakukan kontak mata saat Anda menjabat. Tidak pernah berdiri dengan punggung Anda ke orang tua atau pejabat tinggi. Jangan duduk sampai diundang. Selalu naik ketika pewawancara memasuki ruangan. Jadilah sopan kepada semua orang yang Anda temui.

Pria berjabat tangan dengan semua yang hadir pada pertemuan dan sebelum meninggalkan, dan menunggu bagi seorang wanita untuk menjadi yang pertama untuk menawarkan tangannya. Beberapa pria dan wanita Indonesia dapat mengikuti aturan bisnis Barat dalam pengaturan bisnis.

Lakukan kontak mata yang sering saat berbicara dengan seseorang. Judul penting di Indonesia karena mereka menandakan status. Alamat setiap orang menggunakan / nya gelarnya ditambah nama lengkap. Gunakan Bapak, Ibu dan Miss dengan nama terakhir ketika seseorang tidak memiliki judul. Peringkat dan status sangat penting dalam budaya ini.

Dalam beberapa tahun terakhir menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs jejaring sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten yang kaya akan kata kunci dan profil Anda dengan CV / resume terkini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa terhadap CV / resume yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat satu dan sertakan link media sosial Anda di CV / resume Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan foto dan pernyataan yang bisa mencerminkan buruknya pada Anda. Dari sudut pandang atasan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang mengeposkan keluhan tentang pekerjaan atau rekan kerja adalah kandidat yang kurang diminati. CV / resume online tidak boleh memasukkan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Wawancara sering dimulai dengan beberapa pembicaraan kecil informal yang diikuti dengan wawancara pengenalan singkat. Tujuan itu adalah untuk memberikan beberapa gagasan tentang perusahaan dan operasinya. Mempertahankan cara yang santai, mempertahankan kontak mata dan membatasi penggunaan gerak tubuh. Mengirimkan pesan yang tepat dengan berdiri lurus, bergerak dengan penuh percaya diri dan duduk sedikit ke depan di kursi Anda.

Kesan pertama dan penampilan sangat penting dalam budaya Indonesia dan tidak pernah lebih daripada di wawancara kerja di mana "status" dan "penghormatan" sangat dihargai. Pewawancara perusahaan ingin tahu pemohon, tidak hanya pada tingkat kerja tetapi juga pada tingkat pribadi. Anda tidak akan pernah mendapatkan kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama! Menjadi positif. Tampilkan wajah ramah Anda. Terlihat kurang serius dan lebih ceria. Tersenyum.

Pewawancara sering bertanya tentang kesuksesan masa lalu Anda dan kesalahan pada pekerjaan. Ini adalah ide yang baik untuk menyiapkan kisah sukses karir sedikit dan beberapa yang memiliki kurang dari hasil yang menguntungkan tetapi pengalaman belajar.

Ingat, sama kata kunci Anda digunakan dalam Anda sampul surat serta CV akan menjadi bagian dari naskah untuk pertanyaan pewawancara. Anda harus dapat berbicara tentang mereka dalam pernyataan kuat dan kuat yang menyoroti kesuksesan, kontribusi dan prestasi Anda.

Mempersiapkan untuk semua jenis pertanyaan wawancara tentang keterampilan dan kelemahan atau kontribusi kepada perusahaan. Mendengarkan dengan cermat pertanyaan. Tidak pernah mengganggu - bahkan di mana pertanyaannya adalah jelas, menunggu pewawancara untuk menyelesaikan sebelum balasan Anda.

Menjawab pertanyaan secara langsung dan semaksimal mungkin dalam cara yang terorganisasi menghindari ya dan tidak ada jawaban. Berhenti sebelum menanggapi pertanyaan menunjukkan bahwa Anda telah diberikan pertanyaan pemikiran yang tepat dan dianggap respon Anda dengan hati-hati. Jangan mengganggu pewawancara dan mengkritik mantan majikan.

Selain itu, pewawancara akan meminta Anda untuk menjawab pertanyaan hipotetis dan orang-orang untuk sangat langsung - seperti misalnya, "Mengapa Anda ingin bekerja untuk kami?" Atau "Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?". Anda mungkin menjawab - "Saya memiliki keterampilan, pengetahuan dan pengalaman, dengan prestasi, yang dapat memberikan kontribusi untuk perusahaan ini '.

Salah satu pertanyaan yang sangat penting yang akan selalu ditanyakan adalah, mengapa Indonesia dan berapa lama Anda berencana untuk berada di sekitar.

Adalah umum bahwa, setelah mengajukan banyak pertanyaan pribadi, pewawancara mengajukan pertanyaan tentang topik yang sulit untuk melihat reaksi orang yang diwawancarai. Anda tidak harus menjawab pertanyaan pribadi, tetapi pertimbangkan terlebih dahulu bagaimana Anda akan mengatasinya. Jika Anda merasa tidak nyaman dengan pertanyaan yang diajukan, cukup tersenyum dan katakan, "Di negara saya, itu akan menjadi pertanyaan aneh."

Pada wawancara kerja tidak sukarela informasi bahwa pewawancara tidak meminta

Saat mendengarkan berbicara bahasa Indonesia dalam bahasa asing, sangat penting untuk mengangguk menunjukkan bahwa Anda mendengarkan dan memahami pembicara.

Lihatlah tertarik - bertanya tentang pekerjaan, operasi internal, jalur kewenangan dan tanggung jawab masa depan Anda, tapi menghindari mengangkat isu gaji yang diharapkan atau manfaat awal proses. Jangan membawa ini sampai perusahaan menawarkan pekerjaan dan perekrut mulai diskusi.

Jangan lupa untuk bertanya, "Kapan saya bisa mengharapkan untuk mendengar dari Anda?" - Jika Anda tidak membicarakan hal ini.

Ketika wawancara berakhir, terima semua yang hadir untuk wawancara dan kocok mereka tangan ketika meninggalkan.

Jika perusahaan menawarkan pekerjaan mereka biasanya menindaklanjuti referensi, sehingga memberi tahu wasit Anda di muka.

Setelah wawancara, jangan lupa untuk menulis surat terima kasih semua pewawancara mengungkapkan penghargaan untuk wawancara. Dalam catatan tersebut, Anda dapat memberikan perekrut fakta-fakta baru tentang kualifikasi Anda dan mengapa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu.

Selanjutnya tindak lanjut dengan surat, email atau panggilan telepon. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi minat Anda kuat dalam posisi.

Dokumen legal untuk Indonesia adalah mutlak. Itu termasuk akte kelahiran, kualifikasi, SIM, sertifikat gelar, sertifikasi yang relevan dan referensi dari majikan sebelumnya

Anda mungkin harus menunggu hasil dari wawancara kerja karena proses konsultasi yang panjang dalam bisnis Indonesia. Jika perusahaan tidak merespon selama seminggu, merasa bebas untuk mengirim mereka email lain atau panggilan. Sopan meminta informasi tentang status aplikasi Anda. Ketekunan terbayar di Indonesia.

Ingat, bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu bagian yang paling penting dari tidak sedang disewa. Jadi, periksa dress code Indonesia

Info lain Indonesia Wawancara Kerja

Bila Anda menerima undangan untuk wawancara kerja Indonesia, kita lihat di Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman.

Menindaklanjuti wawancara kerja dengan terima kasih surat. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi ketertarikan Anda yang kuat pada posisi itu

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan Visa, izin kerja, sampul surat, CV & lamaran, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses wawancara kerja Indonesia.