Kiat Wawancara Kerja India

bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Pencarian pekerjaan di India membutuhkan lebih dari sekedar jelas surat lamaran India serta India CV tulisan dan terjemahan. Anda harus lulus wawancara kerja India.

Anda akan menghadapi masalah yang mungkin bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda mulai merencanakan untuk pergi untuk pekerjaan di India. Jangan meremehkan dampaknya a bekerja di India dapat memiliki hasil akhir dari petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai aturan dan praktik imigrasi, prosedur lamaran kerja, tren seleksi, dan budaya manajemen.

Sebagian besar kunjungan ke India bebas masalah tapi Anda harus sadar akan risiko serangan teroris tanpa pandang bulu, yang bisa melawan kepentingan Barat dan target warga sipil, termasuk tempat yang sering dikunjungi orang asing seperti restoran, hotel, klub dan area perbelanjaan. Dalam beberapa tahun terakhir, pihak berwenang India telah melakukan sejumlah investigasi dan operasi terhadap jaringan teroris.
Anda harus latihan tingkat tinggi kesadaran keamanan dan memantau siaran berita lokal dan pesan konsuler. Memastikan bahwa dokumen perjalanan dan visa saat ini dan valid dan diamankan di tempat yang aman. Membawa fotokopi dokumen perjalanan Anda sebagai pengganti dari aslinya. Mempertahankan profil rendah, bervariasi kali dan rute perjalanan, dan berhati-hati saat mengemudi. Membuat kontak lokal cepat dan mencari dukungan dari para ekspatriat lainnya akan sangat meningkatkan kenyamanan dan keselamatan.

Persiapkan diri Anda untuk wawancara kerja di India. Sebelum wawancara, cari tahu informasi tentang perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Latih beberapa kalimat Anda "pidato"tentang siapa kamu dan apa yang kamu lakukan. Jangan merengek. Jangan bicara tentang menganggur. Jangan mencampakkan mantan majikanmu. Bersikap positif. Jangan menunjukkan kemarahan. Senyum.

Ingat, sama kata kunci Anda menggunakan CV dan surat lamaran Anda akan menjadi dasar wawancara kerja Anda

Anda tidak hanya perlu menulis tentang kata kunci Anda, tetapi juga saat wawancara, Anda juga harus dapat berkomunikasi secara efektif tentang hal itu, dengan pernyataan kuat dan kuat yang menyoroti kesuksesan, kontribusi dan prestasi Anda.

Selalu bawa Anda ke salinan dokumen wawancara, seperti gelar pendidikan, testimonial, referensi dan dokumen visa. Anda tidak akan pernah mendapatkan kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama!

Ingat, bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu aspek yang paling penting dari disewa untuk pekerjaan yang tersedia. Jadi, periksa India dress code

Wawancara pertama Anda mungkin merupakan pengantar serangkaian wawancara dengan personel senior.

Ketepatan waktu diharapkan. Berikan waktu ekstra untuk wawancara, karena kemacetan lalu lintas, arah yang buruk, dan hal-hal tak terduga terjadi lebih sering di India daripada di banyak tempat lain. Jadi tiba setidaknya 10-15 menit sebelum wawancara kerja dan matikan ponsel Anda. Jika tidak ada yang bisa memperkenalkan Anda, sapa semua orang dan kenalkan diri Anda.

Cara tradisional untuk menyapa seseorang adalah "namaste", kedua tangan digabungkan bersama dengan sedikit kepala, dihargai dan menunjukkan rasa hormat terhadap kebiasaan India. Pria berjabat tangan dengan pria saat bertemu atau menyapa. Pria tidak menyentuh wanita saat menyapa. Wanita Barat mungkin menawarkan tangan mereka kepada pria India yang kebarat-baratan, tetapi tidak biasanya bagi orang lain. Wanita tradisional India mungkin berjabat tangan dengan wanita asing tetapi tidak biasanya dengan pria.

Adalah sopan untuk menggunakan gelar profesional dan nama belakang seseorang dalam perkenalan. Selalu perlihatkan kartu nama saat diperkenalkan, karena orang India sangat sadar akan protokolnya. Cobalah untuk menunjukkan pengetahuan tentang sejarah, politik, dan budaya India.

Dalam beberapa tahun terakhir menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs jejaring sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten yang kaya akan kata kunci dan profil Anda dengan CV / resume terkini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa terhadap CV / resume yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat satu dan sertakan link media sosial Anda di CV / resume Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan foto dan pernyataan yang bisa mencerminkan buruknya pada Anda. Dari sudut pandang atasan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang mengeposkan keluhan tentang pekerjaan atau rekan kerja adalah kandidat yang kurang diminati. CV / resume online tidak boleh memasukkan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Jangan duduk sampai diundang. Wawancara kerja India sering dimulai dengan beberapa obrolan informal. Jangan berdiri dekat dengan orang India, karena mereka umumnya memungkinkan jarak lengan yang panjang antara mereka dan orang lain. Pertahankan kontak mata (singkat) saat berbicara dengan seseorang. Berbicaralah secara efektif untuk menunjukkan pengetahuan Anda tentang industri dan / atau perusahaan, jangan mengganggu pewawancara dan mengkritik mantan majikan.

Di India, wawancara kerja tidak memberikan informasi sukarela yang tidak diminta pewawancara

Persiapkan semua pertanyaan tentang diri Anda, kualifikasi, keterampilan, pengalaman, dan hobi Anda. Dengarkan baik-baik pertanyaan dan jawablah secara langsung dengan cara yang teratur untuk menghindari jawaban ya dan tidak. Pewawancara sering bertanya tentang kesuksesan masa lalu Anda dan kesalahan dalam pekerjaan. Merupakan ide yang bagus untuk menyiapkan beberapa kisah sukses karier dan pasangan yang memiliki hasil yang kurang menyenangkan tetapi sedang belajar pengalaman.

Anda tidak harus menjawab pertanyaan pribadi, tapi mempertimbangkan terlebih dahulu bagaimana Anda akan menangani mereka. Jika Anda merasa tidak nyaman dengan pertanyaan yang diajukan, hanya tersenyum dan berkata, "Di negara saya, itu akan menjadi pertanyaan aneh."

Saat mendengarkan orang India berbicara dalam bahasa Inggris, sangat penting untuk mengangguk yang menunjukkan bahwa Anda mendengarkan dan memahami pembicara. Mintalah klarifikasi jika Anda tidak mengerti pertanyaan yang telah Anda tanyakan.

Ajukan pertanyaan tentang pekerjaan, jalur kewenangan dan tanggung jawab Anda, tapi menghindari mengangkat isu gaji atau tunjangan awal proses. Jangan lupa untuk bertanya, "Kapan saya bisa mengharapkan untuk mendengar dari Anda?" (Kalau itu belum dibahas).

Ketika sebuah wawancara berakhir berjabat tangan dengan semua yang hadir saat pergi.

Jangan lupa untuk menulis terima kasih surat. Selanjutnya tindak lanjut melalui surat, email atau telepon.

Info Wawancara Kerja India Lainnya

Saat Anda menerima undangan untuk wawancara kerja di India, lihat cepat Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman.

Menindaklanjuti wawancara kerja dengan terima kasih surat. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi minat Anda kuat dalam posisi.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, Visa, izin kerja, sampul surat, CV & lamaran, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses Wawancara kerja India!