Panduan Penulisan CV India

Bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, bekerja di India membutuhkan lebih dari sekadar jelas surat lamaran India dan CV India menulis dan terjemahan - itu membutuhkan persiapan metodis.

Anda akan menghadapi masalah yang mungkin bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda menjadi tertarik pekerjaan di India. Jangan meremehkan pengaruh yang bisa mereka miliki dalam petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai aturan dan praktik imigrasi, prosedur lamaran kerja, tren seleksi, dan budaya manajemen.

A CV mirip dengan lanjut dalam menyediakan rincian lebih lanjut tentang kualifikasi profesional, pengalaman dan pendidikan seseorang. Namun, istilah "Daftar Riwayat Hidup"Yang paling sering disebut CV, biasanya membawa arti yang berbeda tergantung pada apakah salah satu mendistribusikan CV di AS, Kanada atau internasional (eksternal ke AS atau Kanada) atau mencari sebuah fakultas, akademik, penelitian, posisi klinis atau ilmiah.

Anda dapat mengubah resume Anda saat ini ke CV. Sebuah CV mirip dengan resume dalam hal itu menguraikan kualifikasi profesional Anda dan sejarah, tetapi ia melakukannya dengan lebih rinci dengan menambah resume deskripsi rinci dari pengalaman pendidikan dan / atau profesional Anda dan informasi pribadi yang mungkin mencakup kebangsaan, tanggal lahir, status perkawinan, dll

Dalam beberapa tahun terakhir menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs jejaring sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten yang kaya akan kata kunci dan profil Anda dengan CV / resume terkini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa terhadap CV / resume yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat satu dan sertakan link media sosial Anda di CV / resume Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan foto dan pernyataan yang bisa mencerminkan buruknya pada Anda. Dari sudut pandang atasan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang mengeposkan keluhan tentang pekerjaan atau rekan kerja adalah kandidat yang kurang diminati. CV / resume online tidak boleh memasukkan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Ketika melamar pekerjaan di India, Anda dapat menggunakan bahasa Inggris atau bahasa Hindi, tergantung pada perusahaan dan kefasihan Anda. Menempel satu bahasa yang dipilih. Namun, Anda harus menerima bahwa tidak mengetahui bahasa setempat akan membuat Anda benar-benar dirugikan oleh pencari kerja lokal.

Tujuan CV India Anda seharusnya untuk membujuk perekrut untuk mengundang Anda bekerja wawancara. Oleh karena itu, Anda CV adalah alat pemasaran, Yang harus disesuaikan dengan pasar di mana Anda berniat untuk menggunakannya.

Sebelum menulis CV Anda, cari tahu informasi tentang perusahaan, Anda ingin bekerja. Informasi tersebut akan membantu Anda untuk menyesuaikan CV Anda secara lebih efektif untuk setiap pekerjaan tertentu dan menggunakan contoh-contoh yang sesuai yang menggambarkan pencapaian Anda.

CV India harus diketik pada satu hingga dua halaman maksimum, tergantung pada lama pengalaman kerja Anda. Atur dan ketik CV Anda di a urutan kronologis - mulai dengan pekerjaan pertama Anda dan berakhir dengan posisi terbaru Anda. Sertakan nama, alamat, email, dan nomor telepon Anda di bagian atas, tetapi jangan pernah menyertakan tempat lahir, ras atau agama.

Seringkali CV India disimpan dalam file untuk periode yang lama, jadi setiap detail kontak yang Anda berikan harus tetap akurat dalam jangka panjang. Nomor telepon siang hari, dengan kode akses internasional dan email adalah yang paling penting.

Ikuti dengan "Tujuan Karir" Anda yang ditulis dalam bahasa profesional dengan merujuk pada kontribusi yang mungkin Anda buat untuk perusahaan. Sebutkan kekuatan potensial Anda yang memiliki relevansi dengan pekerjaan dan tentukan tingkat tanggung jawab yang dapat Anda tangani.

Jelaskan "Edukasi” Termasuk nilai ujian yang memberikan tanggal kehadiran, penekanan studi, diploma dan gelar. Sebutkan kursus atau pelatihan tambahan dan keterampilan khusus seperti program komputer tempat Anda mahir. Sebutkan bahasa ibu Anda dan jelaskan tingkat kefasihan bahasa lain dengan merujuk pada tingkat lisan dan tulisan.

Lanjutkan dengan "Riwayat Pekerjaan" Anda. Sebutkan tanggung jawab yang Anda miliki di setiap pekerjaan dengan tanggal, lokasi mereka, dan jabatan Anda. Tambahkan proyek dan aktivitas lain yang Anda anggap relevan. Jadikan CV Anda lebih efektif dengan memberikan contoh untuk menggambarkan pencapaian Anda. Menggunakan kata-kata kekuatan dan kata kerja seperti kontribusi, terorganisir, menunjukkan, dilatih, dikelola, dikembangkan, terkoordinasi dll titik Bullet tersebut pada awal kalimat untuk pengaruh maksimal.

Akhirnya menutup CV Anda dengan "Referensi tersedia atas permintaan". Cara terbaik adalah untuk menghindari menempatkan referensi pada CV Anda kecuali Anda secara khusus diminta untuk menyediakan mereka. Pengusaha biasanya meminta referensi ketika mereka benar-benar membutuhkannya. Ini adalah indikasi kuat bahwa majikan tertarik pada Anda.

Undang-undang diskriminasi tidak seketat India seperti di tempat lain di dunia. Pertimbangkan dengan cermat apa yang meninggalkan dari CV Anda dan mengecualikan apa pun yang mungkin memberi calon atasan kesempatan untuk mendiskriminasi Anda. Harap dicatat bahwa CV India tidak pernah menyertakan tempat lahir, ras atau agama. Jika Anda belum menikah, tidak bijaksana untuk menyebutkan bahwa Anda "hanya" hidup bersama dengan pasangan - itu tidak sesuai dengan agama Muslim.

Ini lebih umum di India untuk melamar pekerjaan melalui Internet. Namun, Anda harus menyadari bahwa CV elektronik tidak terlihat sama dengan CV standar. CV sering dipindai oleh pengusaha India, jadi buat CV Anda dapat dipindai dengan menghindari misalnya baris atau huruf miring dll.

Selalu menyertakan surat lamaran dengan CV Anda, tetapi tidak pernah melampirkan dokumen resmi, seperti ijazah atau testimonial untuk aplikasi Anda.

Periksa ejaan dan tata bahasa India Anda CV. Gunakan pengolah kata yang ejaan dan tata bahasa checker. Jika Anda tidak yakin kemampuan Anda untuk mendeteksi tata bahasa, tanda baca dan kesalahan penggunaan bahasa Hungaria atau lain atau jika Anda memerlukan bantuan dalam mengatur surat lamaran Anda, kirimkan ke seorang profesional untuk bantuan.

Kamu bisa lari pencarian kerja India sekarang, tetapi ketika Anda menemukan beberapa, Anda harus segera mendaftar dengan yang sekarang India CV dan surat pengantar India.

Ingat bahwa CV / resume Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda memiliki kesulitan dengan Anda menulis CV or menulis resume alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CV, CV template, contoh resume serta CV template atau:

Sebagian besar perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama dengan resume atau CV Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara.
Jika Anda memiliki kesulitan dengan Anda menulis surat lamaran menggunakan salah satu dari ini:

Info CV India Lainnya

Jika Anda surat lamaran India dan CV India siap, e-mail mereka ke calon majikan yang dipilih selama mencari pekerjaan di India.

Saat menerima undangan wawancara kerja, Anda dapat mengajukan permohonan untuk wawancara kerja visa India serta ijin kerja India. Kemudian siapkan diri Anda untuk Wawancara kerja India dan lihatlah India dress code karena bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu atribut yang paling penting disewa.

Periksa wawancara kerja do & tidak dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, Visa, izin kerja, sampul surat, CV & lamaran, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses India CV!