Hong Kong Wawancara Kerja Tips

bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, perlu lebih dari sekedar jelas CV Hong Kong serta surat lamaran Hong Kong menulis dan terjemahan - itu membutuhkan persiapan metodis. Anda akan menghadapi masalah yang hampir pasti bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda menjadi tertarik bekerja di Hong Kong.

Tidak mendapatkan ide yang salah tentang dampak wawancara kerja Hong Kong dapat memiliki hasil petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami aturan yang berbeda imigrasi dan kebiasaan, prosedur aplikasi pekerjaan, tren seleksi dan budaya manajemen. Jadi, bersiaplah untuk mengambil Hong Kong karena dengan semua kesulitan yang, kontradiksi dan tantangan.

Sebagian besar kunjungan ke Hong Kong bebas masalah tapi Anda harus sadar akan risiko serangan teroris tanpa pandang bulu, yang bisa melawan kepentingan Barat dan target warga sipil, termasuk tempat yang sering dikunjungi orang asing seperti restoran, hotel, klub dan area perbelanjaan. Dalam beberapa tahun terakhir, pihak berwenang Hong Kong telah melakukan sejumlah investigasi dan operasi terhadap jaringan teroris.
Anda harus latihan tingkat tinggi kesadaran keamanan dan memantau siaran berita lokal dan pesan konsuler. Memastikan bahwa dokumen perjalanan dan visa saat ini dan valid dan diamankan di tempat yang aman. Membawa fotokopi dokumen perjalanan Anda sebagai pengganti dari aslinya. Mempertahankan profil rendah, bervariasi kali dan rute perjalanan, dan berhati-hati saat mengemudi. Membuat kontak lokal cepat dan mencari dukungan dari para ekspatriat lainnya akan sangat meningkatkan kenyamanan dan keselamatan.

Mempersiapkan lebih dari satu wawancara kerja di Hong Kong. Empat atau lebih wawancara yang umum.

Jangan heran jika calon majikan tampaknya tahu banyak tentang Anda. Seringkali pelamar kerja Hong Kong pengusaha penelitian sebelum wawancara.

Bahasa resmi dari Hong Kong adalah Cina (Mandarin, juga dikenal sebagai Putonghua) Dan Inggris. Berlatih beberapa-kalimat Anda "pidato"Tentang siapa Anda dan apa yang Anda lakukan. Jangan merengek. Jangan bicara tentang menjadi pengangguran. Jangan mengkritik majikan mantan Anda, bos atau rekan kerja. Jadilah positif.

Anda tidak dapat over-mempersiapkan untuk wawancara. Cari tahu informasi tentang perusahaan Anda ingin bekerja untuk. Periksa situs Web perusahaan dan laporan tahunan. Penelitian praktek budaya dan bisnis host negara calon sehingga Anda dapat membuat kesan pertama yang baik.

Sebelum wawancara mendapatkan nama (dalam bahasa Inggris) dari orang-orang Anda akan bertemu atau / dan berbicara. Pelajari nama lengkap mereka dengan pengucapan yang benar dan bagaimana menangani mereka secara pribadi. Semua orang berharap bahwa orang asing memiliki nama keluarga mereka diterjemahkan ke dalam bahasa Cina. Jika mungkin, meminta rincian dari struktur wawancara, yaitu, yang akan mewawancarai Anda, untuk berapa lama dan berapa banyak kandidat lain yang ada?

Gaun yang tepat dianggap sebagai tanda hormat di Hong Kong. Oleh karena itu, penampilan - terutama pada wawancara - sangat penting. Jadi, berpakaian dan menampilkan diri dengan baik

Ketepatan waktu yang diharapkan dan dihormati, sehingga tiba 10 menit sebelum wawancara kerja. Matikan ponsel Anda. Tampilkan wajah ramah Anda. Terlihat kurang serius dan lebih ceria. Tersenyum ringan. Mempertahankan cara santai, mempertahankan kontak mata saat berbicara dengan seseorang dan membatasi penggunaan gerakan. Jangan duduk sampai diundang.

Orang ketiga harus membuat perkenalan. Cara terbaik adalah untuk menunggu ini daripada memperkenalkan diri. Orang yang lebih tinggi peringkat diperkenalkan sebelum mereka dari peringkat yang lebih rendah. Orang tua datang sebelum orang yang lebih muda, dan seorang wanita sebelum seorang pria. Introduksi biasanya terdiri dari nama judul dan keluarga formal. Judul penting. Gunakan gelar profesional atau akademis atau Mr., Mrs., Miss dengan nama terakhir ketika menangani seseorang. Hal ini sopan untuk menanyakan tentang kesehatan atau kegiatan seseorang pada ucapan.

Dianjurkan untuk menunggu seorang wanita untuk menawarkan tangannya untuk seorang pria. Hong Kong jabat tangan Cina mungkin kurang tegas dari jabat tangan Barat.

Hong Kong Cina dapat berdiri dekat ketika berbicara; Namun, mereka dilindungi dan tidak nyaman dengan kontak tubuh. Jangan memeluk atau menepuk orang di belakang. Jika Anda mengenal dengan siapa saja yang terhubung dengan perusahaan, menyebutkan itu.

Ingat, bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu bagian yang paling penting dari tidak sedang disewa. Jadi, periksa Dress code Hong Kong

Setelah pengenalan, menunjukkan kartu bisnis Anda dengan kedua tangan dan dengan pihak China atas (dual kartu bahasa membantu - Inggris di satu sisi, di sisi lain Cina). Pastikan bahwa pihak China menggunakan "klasik" karakter, bentuk tertulis dari Cina digunakan di Hong Kong dan tidak "sederhana" karakter, yang digunakan dalam Republik Rakyat Cina. Pastikan untuk melihat kartu setelah menerima itu. Jangan menulis pada kartu bisnis di depan orang yang memberikannya kepada Anda.

Jangan ragu untuk meminta klarifikasi pernyataan atau pertanyaan jika Anda tidak mengerti.

Ketika diundang, duduk maju dan tidak membungkuk atau berbaring di kursi. Jauhkan tangan Anda masih dan menghindari gelisah. Tidak pernah menunjuk dengan jari telunjuk Anda. Ini digunakan hanya untuk hewan. Arahkan dengan tangan terbuka.

Wawancara kerja adalah waktu dari penilaian bersama. Biasanya pendek, mungkin 10 untuk 15 menit, wawancara pendahuluan diadakan. Tujuan itu adalah untuk memberikan beberapa gagasan tentang perusahaan dan operasinya, dan untuk memberikan calon majikan Anda kesempatan untuk mendapatkan kesan pertama.

Hal ini umum untuk pewawancara meminta kandidat untuk memperkenalkan diri secara singkat pada awal wawancara. Tanggapan terbaik untuk ini akan mencakup ringkasan singkat dari pengalaman yang relevan dengan posisi yang diwawancarai untuk.

Wawancara di Hong Kong dapat dilakukan baik secara individu atau sebagai bagian dari kelompok.

  • Wawancara individu lebih umum, dengan pertemuan kandidat dengan satu atau lebih pewawancara.
  • Pada wawancara kelompok, beberapa kandidat bertemu bersama-sama, dapat meminta untuk mendiskusikan topik atau menjawab pertanyaan satu per satu.

Pertanyaan di kedua jenis wawancara mungkin tidak terbatas pada posisi. Beberapa pewawancara, misalnya, dapat bertanya tentang kejadian terkini.

Dalam beberapa tahun terakhir menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs jejaring sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten yang kaya akan kata kunci dan profil Anda dengan CV / resume terkini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa terhadap CV / resume yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat satu dan sertakan link media sosial Anda di CV / resume Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan foto dan pernyataan yang bisa mencerminkan buruknya pada Anda. Dari sudut pandang atasan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang mengeposkan keluhan tentang pekerjaan atau rekan kerja adalah kandidat yang kurang diminati. CV / resume online tidak boleh memasukkan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Jangan berbicara keras. Bicara dengan jelas, perlahan dan dengan struktur kalimat sederhana, efektif menunjukkan pengetahuan Anda tentang industri dan / atau perusahaan. Jangan mengganggu pewawancara dan mengkritik mantan majikan.

Ketika mendengarkan berbicara asli dalam bahasa asing, sangat penting untuk mengangguk menunjukkan bahwa Anda mendengarkan dan memahami pembicara.

Pastikan Anda mengetahui istilah-istilah teknis industri Anda. Ingat bahwa yang sama kata kunci Anda digunakan dalam Anda CV or lanjut serta sampul surat akan menjadi dasar untuk Anda wawancara kerja. Selama wawancara, Anda harus dapat berbicara tentang mereka dalam laporan yang kuat dan kuat yang menyoroti keberhasilan Anda, kontribusi dan prestasi. Mengulangi poin utama Anda menunjukkan Anda mengatakan yang sebenarnya.

Ini adalah keuntungan untuk memiliki gelar dari universitas baik-peringkat, karena hal ini sangat dihormati di Hong Kong. Jadi, selama wawancara dengan hati-hati menyebutkan, terutama jika Anda memiliki gelar yang lebih. Sadarilah bahwa dalam kebanyakan kasus pemerintah Hong Kong bersikeras gelar dari universitas terakreditasi.

Anda harus menunjukkan bahwa Anda fleksibel, peka budaya, mampu beradaptasi dengan keadaan dan budaya baru, dan bahwa Anda memiliki beberapa ketekunan dan motivasi (untuk pekerjaan, bukan lokasi!).

Ingat bahwa dokumen seperti aslinya dan salinan sekolah dan universitas ijazah, kualifikasi, sertifikat, paspor, referensi tertulis (mereka biasanya diverifikasi, sehingga memberitahu wasit di muka), formulir aplikasi (jika perlu) dan surat nikah dapat diminta pada wawancara. Sebuah CV tambahan dapat berguna juga. Anda tidak akan pernah mendapatkan kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama!

Pada wawancara kerja Hong Kong tidak sukarela informasi bahwa pewawancara tidak meminta

Mempersiapkan untuk semua jenis pertanyaan tentang diri Anda, keterampilan Anda, kualifikasi, pengalaman dan hobi, dan jawaban mereka semaksimal mungkin dalam cara yang terorganisasi, menghindari ya dan tidak jawaban. Terutama mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda:

  • Mengapa Anda ingin bekerja untuk kita?
  • Apa yang Anda pikirkan adalah kelemahan terbesar Anda?
  • Katakan sesuatu tentang diri Anda.
  • Di mana Anda melihat diri Anda lima tahun dari sekarang?
  • Apa manfaat akan perusahaan memiliki jika memilih Anda ketimbang kandidat lainnya?
  • Mengapa Hong Kong dan berapa lama Anda berencana untuk berada di sekitar?

Undang-undang diskriminasi yang tidak ketat di Hong Kong karena mereka di tempat lain di dunia. Hal ini tidak biasa bagi pengusaha di Hong Kong untuk meminta spesifik seperti jenis kelamin, usia, foto, nomor KTP, gaji yang diharapkan dll Banyak perusahaan multinasional yang beroperasi di wilayah tersebut mengadopsi jenis yang sama dari praktik perekrutan.

Mengharapkan Hong Kong Cina untuk mengajukan pertanyaan pribadi. Anda tidak harus menjawab pertanyaan pribadi, tapi mempertimbangkan terlebih dahulu bagaimana Anda akan menangani mereka. Jika Anda merasa tidak nyaman dengan pertanyaan yang diajukan, hanya tersenyum dan berkata, "Di negara saya, itu akan menjadi pertanyaan aneh."

Pertanyaan Anda memberikan kesempatan terakhir untuk menjual diri kepada pewawancara (s). Ajukan pertanyaan tentang struktur organisasi, peran calon Anda di dalamnya, sifat pekerjaan, jalur kewenangan, tanggung jawab masa depan Anda dan potensi karir, tapi menghindari mengangkat isu gaji atau tunjangan awal proses. Jangan lupa untuk bertanya, "Kapan saya bisa mengharapkan untuk mendengar dari Anda?" (Kalau itu belum dibahas).

Sebelum pergi, terima semua yang hadir untuk wawancara dan memberikan masing-masing satu jabat tangan erat.

Setelah wawancara, jangan lupa untuk menulis surat terima kasih semua pewawancara dan kemudian tindak lanjut dengan surat, email atau panggilan telepon. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi minat Anda kuat dalam posisi.

Tuliskan informasi dan isu-isu yang Anda bahas di wawancara untuk referensi di masa mendatang.

Berikut wawancara untuk menanyakan hasilnya, sopan meminta informasi tentang status aplikasi Anda jika majikan potensial tidak merespon untuk satu atau dua minggu. Jangan ragu untuk mengirim mereka email atau menelepon.

Jika wawancara Anda tidak berhasil, jangan takut untuk menelepon dan meminta umpan balik. Hal ini dapat nasihat berharga untuk meningkatkan putaran berikutnya dari aplikasi.

Lain Wawancara Kerja Hong Kong Info

Saat Anda menerima undangan wawancara kerja, lihat sekilas Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Periksa wawancara kerja do & tidak. Cari tahu mengapa orang-orang berada tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Kami berharap wawancara kerja Hong Kong Anda berhasil. Jadi, tindak lanjut wawancara kerja dengan a terima kasih surat. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi minat Anda kuat dalam posisi.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan Visa, izin kerja, sampul surat, CV & lamaran, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses Wawancara kerja Hong Kong.