Hong Kong Sampul Surat Panduan Menulis

bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, bekerja di Hong Kong membutuhkan lebih dari sekedar yang jelas CV Hong Kong or Melanjutkan Hong Kong dengan surat pengantar dan terjemahan surat Hong Kong - memerlukan persiapan yang matang. Anda akan mengalami masalah yang mungkin bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda saat Anda memutuskan untuk melamar bekerja di Hong Kong.

Jangan menganggap ringan pengaruh besar surat pengantar Hong Kong terhadap hasil petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami peraturan dan praktik imigrasi yang tidak biasa, prosedur aplikasi pekerjaan aneh, tren seleksi aneh dan budaya manajemen baru bagi Anda.

Surat pengantar Hong Kong Anda adalah hal pertama yang akan dilihat seorang pengusaha. Anda harus menunjukkan bahwa Anda fleksibel, sensitif secara budaya, mampu beradaptasi dengan keadaan dan budaya baru, dan bahwa Anda memiliki beberapa komitmen dan motivasi (untuk pekerjaan, bukan di lokasi!). Gunakan sampul surat sebagai pengantar. Ini harus menemani Anda CV or lanjut, Apakah e-mail, diposting di situs pekerjaan, dikirim atau diantar ke majikan. Sebagai dokumen yang secara pribadi memperkenalkan Anda dan CV Anda, yang terbaik adalah untuk membatasi ke satu halaman.

Luangkan waktu untuk meneliti organisasi pengusaha dan menyesuaikan surat lamaran Hong Kong Anda untuk menyesuaikan posisi. Jika memungkinkan, personalisasi setiap huruf dengan nama orang yang nyata dan judul. Jika nama penerima tidak diketahui, alamat surat untuk "Manajer Sumber Daya Manusia".

Bahkan ketika menerapkan sejumlah iklan buta atau kotak Anda dapat menggunakan informasi iklan untuk personalisasi surat lamaran. Personalisasi seperti akan meningkatkan retensi aplikasi Anda.

Tempatkan nama penerima, gelar mereka, nama perusahaan dan alamat di pojok kiri. Biasanya menulis nama dalam urutan sebagai berikut: nama terakhir pertama, nama tengah kedua dan nama pertama lalu.

Tujuan dari surat lamaran Anda adalah untuk memastikan bahwa penerima akan membaca CV Anda

Seorang manusia atau software memindai aplikasi pekerjaan di detik. Dalam kedua kasus, pembaca memeriksa apakah keahlian dan pengalaman sesuai dengan kriteria rinci dalam iklan lowongan

Langkah pertama Anda dalam menulis surat lamaran harus pergi melalui iklan pekerjaan dan menggarisbawahi kata kunci digunakan oleh majikan / perekrut. Selama Anda dapat membuat cadangan klaim Anda, cobalah untuk menggunakan kata-kata ini di surat lamaran dan CV.

Ketika melamar kerja di Hong Kong, Anda dapat menggunakan bahasa Inggris atau Cina, tergantung pada perusahaan dan kelancaran Anda. Menempel satu bahasa sekali dipilih. Namun, Anda harus menerima bahwa tidak mengetahui Cina akan menempatkan Anda pada posisi yang kurang nyata dari pencari kerja lokal. Banyak majikan mempertimbangkan pengetahuan dasar Cina yang diperlukan untuk menghadapi kehidupan sehari-hari kantor dan kehidupan di luar pekerjaan.

Jika Anda mengirimkan versi bahasa Inggris saja, akan sangat membantu untuk menduplikasi dalam bahasa Cina nama, alamat kontak dan nama perusahaan Anda, kecuali Anda yakin bahwa penerima surat lamaran dan CV adalah pembicara bahasa Inggris.

Surat pengantar tidak harus mengulang CV Anda. Sebuah pribadi, yang ditargetkan, yang ditulis surat lamaran adalah kesempatan Anda untuk mengatur diri Anda terpisah, ambil bunga majikan, dan menarik mereka untuk melihat lebih dekat CV Anda.

Seringkali surat lamaran lebih relevan dengan pengusaha maka CV menyertainya karena CV merujuk terutama untuk waktu lalu dengan pengecualian pekerjaan Anda saat ini. Pengusaha tertarik sebagian besar di masa depan perusahaan tempat mereka bekerja. Oleh karena itu, surat Anda harus mengacu pada rencana Anda sekarang dan masa depan, menunjukkan calon majikan Anda apa yang ingin Anda lakukan sekarang dan apa yang akan Anda lakukan untuk mereka di masa depan, daripada prestasi Anda.

Jelaskan, menggunakan bahasa yang sederhana, motivasi Anda dan mengapa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Menekankan apa yang dapat Anda lakukan untuk majikan potensial Anda, tidak mengapa perusahaan mereka akan baik untuk karir Anda. Mengeksploitasi fakta tentang perusahaan yang dikumpulkan melalui penelitian dari sumber-sumber informasi publik, referensi atau kontak insider.

Mulailah surat lamaran Hong Kong dengan nama Anda, kebangsaan dan informasi kontak termasuk alamat, telepon / fax dan alamat e-mail. Pengusaha dan perekrut sering menjaga pada surat pengantar berkas dan CV untuk waktu yang lama, sehingga rincian kontak yang Anda berikan harus tetap berlaku dalam jangka panjang. Nomor telepon siang hari dengan kode akses internasional dan alamat e-mail yang paling penting.

Surat lamaran Hong Kong biasanya berisi 3-4 paragraf. Menulis dalam gaya pendek dan profesional menggunakan kata-kata tindakan. Jadilah ringkas dan sampai ke titik secepat mungkin. Istirahat ayat apapun, yang lebih dari tujuh baris, menjadi pendek satu mudah dimengerti.

Paragraf pembuka harus menyatakan tujuan untuk menulis, posisi Anda melamar, nomor referensi pekerjaan majikan dan bahwa Anda percaya diri Anda cocok untuk peran. Berusaha merebut kepentingan majikan dengan kalimat pertama dari ayat ini.

Sebuah paragraf kedua harus memberitahu pembaca mengapa ia harus tertarik pada Anda. Cobalah untuk menggambarkan bagaimana Anda khususnya dapat menambah nilai ke tempat kerja.

Anda bisa menggunakan paragraf ketiga untuk menyorot satu atau dua karir prestasi relevan dengan pekerjaan. Hal ini penting untuk menggambarkan kualifikasi Anda yang berhubungan dengan persyaratan posisi.

Tutup surat lamaran Anda, dengan mengungkapkan kesediaan untuk menjelaskan aplikasi Anda secara lebih rinci selama pribadi wawancara. Jika pembukaan adalah unadvertised dan CV adalah tidak diminta, menunjukkan bahwa Anda akan menindaklanjuti dalam beberapa hari.

Kirimkan surat lamaran Anda bersama dengan CV Anda. Kirim ada lampiran lainnya seperti ijazah atau testimonial, kecuali calon majikan meminta mereka - jika demikian, hanya mengirim salinan.

Gunakan font yang sama dan gaya seperti CV Anda. Kami merekomendasikan menggunakan font yang mudah dibaca seperti 11 titik Arial serta A4 kertas putih untuk hard copy surat lamaran Anda.

Beberapa perusahaan multinasional besar menggunakan formulir aplikasi pekerjaan mereka sendiri bukannya surat pengantar dan CV. Jadi, perhatikan pertanyaan-pertanyaan terbuka yang mencoba untuk membangun keterampilan sosial dan dipindahtangankan Anda. Tidak pernah meninggalkan ruang kosong.

Dalam beberapa tahun terakhir menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs jejaring sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten yang kaya akan kata kunci dan profil Anda dengan CV / resume terkini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa terhadap CV / resume yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat satu dan sertakan link media sosial Anda di CV / resume Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan foto dan pernyataan yang bisa mencerminkan buruknya pada Anda. Dari sudut pandang atasan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang mengeposkan keluhan tentang pekerjaan atau rekan kerja adalah kandidat yang kurang diminati. CV / resume online tidak boleh memasukkan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Periksa ejaan dan tata bahasa dari surat lamaran Hong Kong Anda. Gunakan pengolah kata mantra dan tata bahasa checker. Jika Anda tidak yakin kemampuan Anda untuk mendeteksi tata bahasa, tanda baca dan bahasa Inggris atau kesalahan penggunaan bahasa lain atau jika Anda memerlukan bantuan dalam mengatur surat lamaran Anda, kirimkan ke seorang profesional untuk bantuan.

Ingat bahwa CV / resume Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda memiliki kesulitan dengan Anda menulis CV or menulis resume alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CV, CV template, contoh resume serta CV template atau:

Sebagian besar perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama dengan resume atau CV Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara.
Jika Anda memiliki kesulitan dengan Anda menulis surat lamaran menggunakan salah satu dari ini:

Lain Hong Kong Info Cover Letter

Jika surat pengantar Hong Kong Anda dan CV Hong Kong siap, sedia, e-mail mereka ke calon majikan yang dipilih selama mencari pekerjaan di Hong Kong.

Ketika Anda menerima undangan untuk Wawancara kerja Hong Kong, Anda mungkin mengajukan permohonan untuk Visa Hong Kong serta izin kerja Hong Kong. Kemudian siapkan diri Anda untuk Wawancara kerja Hong Kong dan lihatlah Dress code Hong Kong karena bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu atribut yang paling penting disewa.

Periksa wawancara kerja lakukan ini & don'ts, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, sampul surat, Visa & izin kerja, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses surat lamaran Hong Kong.