Yunani Surat Lamaran Panduan Menulis

Bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, Yunani mencari pekerjaan membutuhkan lebih dari sekedar jelas Yunani CV dengan Yunani surat lamaran menulis dan menerjemahkan, memerlukan persiapan yang matang. Anda akan diminta untuk memecahkan masalah yang mungkin bahkan tidak terlintas dalam benak Anda saat Anda memutuskan untuk menemukannya bekerja di Yunani.

Jangan mengambil untuk ringan pengaruh besar surat lamaran Yunani dapat memiliki hasil petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai aturan imigrasi dan praktek, prosedur aplikasi pekerjaan biasa, tren pilihan yang aneh dan baru untuk Anda budaya manajemen.

Ketika melamar kerja di Yunani, Anda dapat menggunakan bahasa baik Yunani atau Inggris, tergantung pada perusahaan dan kelancaran Anda. Menempel satu bahasa sekali dipilih. Namun, Anda harus menerima bahwa tidak mengetahui bahasa Yunani akan menempatkan Anda pada posisi yang kurang nyata dari pencari kerja lokal.

Dalam sebagian besar keadaan, sebuah sampul surat digunakan sebagai pengantar dan harus menemani Anda CV, apakah itu dikirim lewat e-mail, diposting di tempat kerja, dikirim atau dikirim ke majikan.

Sebagian besar pengusaha mengharapkan CV harus disertai dengan surat lamaran, biasa disebut luar Amerika Serikat sebagai "surat yang menarik" atau "surat motivasi." Informasi dalam surat-surat ini mirip dengan apa yang akan Anda kirim majikan AS di surat lamaran.

Yunani surat lamaran Anda adalah hal pertama majikan akan melihat. Sebuah pribadi, ditargetkan, surat lamaran yang ditulis dengan baik adalah kesempatan Anda untuk mengatur diri Anda terpisah, membangkitkan minat majikan, dan menarik mereka dalam untuk melihat lebih dekat pada CV Anda.

Sebuah Yunani surat lamaran merupakan bagian integral dari proses aplikasi pekerjaan Anda. Berkonsentrasi pada rencana Anda sekarang dan masa depan, menunjukkan calon majikan Anda apa yang ingin Anda lakukan sekarang dan apa yang akan Anda lakukan untuk mereka di masa depan, bukan pada prestasi masa lalu Anda karena perekrut dan majikan tertarik dalam masa depan perusahaan dan organisasi yang mereka wakili .

Luangkan waktu untuk penelitian organisasi setiap majikan dan menyesuaikan surat lamaran Yunani Anda untuk menyesuaikan posisi. Personalisasi setiap huruf dengan nama orang yang nyata ini. Personalisasi seperti akan meningkatkan retensi aplikasi Anda.

Pada satu halaman format A4, ketik huruf penutup Yunani pendek, formal dan sopan. Mulailah dengan nama, kewarganegaraan dan informasi kontak termasuk alamat, telepon / fax dan e-mail Anda. Seringkali surat pengantar dan CV disimpan dalam arsip untuk waktu yang lama, jadi setiap detail kontak yang Anda berikan harus tetap akurat dalam jangka panjang. Nomor telepon siang hari dengan kode akses internasional dan alamat e-mail sangat penting.

Jelaskan motivasi Anda dan mengapa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Menulis dalam gaya pendek dan profesional dengan menggunakan kata-kata kekuatan dan kata kerja. Biasanya berisi tiga atau empat paragraf. Jadilah ringkas dan sampai ke titik secepat mungkin. Mematahkan setiap ayat, yang lebih dari tujuh baris, menjadi satu dengan mudah dimengerti singkat.

Tutup surat lamaran Yunani Anda secara resmi dengan kalimat mengungkapkan kesediaan Anda untuk menjelaskan aplikasi Anda secara lebih rinci dalam wawancara pribadi.

Salinan ijazah, sertifikat kesehatan dan sertifikat tidak adanya catatan kriminal harus menemani aplikasi Anda. Mengirim kartu nama, surat referensi dan foto adalah opsional, tetapi tidak lazim dilakukan.

Banyak perusahaan Yunani menggunakan formulir aplikasi yang panjang dan rinci bukan Riwayat Hidup. Memperhatikan pertanyaan terbuka yang mencoba untuk membangun keterampilan sosial dan dipindahtangankan Anda. Tidak pernah meninggalkan ruang kosong.

Dalam beberapa tahun terakhir menjadi semakin populer untuk bergabung dengan LinkedIn or Facebook situs jejaring sosial untuk para profesional, di mana Anda dapat mencari pekerjaan dan memiliki profil konten yang kaya akan kata kunci dan profil Anda dengan CV / resume terkini. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi dengan profil dan suplemen Anda atau memeriksa terhadap CV / resume yang Anda kirim. Jika Anda tidak memiliki akun, buat satu dan sertakan link media sosial Anda di CV / resume Anda.
Namun, Anda harus mengelola kehadiran online Anda. Hilangkan foto dan pernyataan yang bisa mencerminkan buruknya pada Anda. Dari sudut pandang atasan, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak fokus pada pekerjaan dan mereka yang mengeposkan keluhan tentang pekerjaan atau rekan kerja adalah kandidat yang kurang diminati. CV / resume online tidak boleh memasukkan informasi sensitif karena mereka dapat menunjukkan kurangnya rasa hormat terhadap kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Periksa ejaan dan tata bahasa dari surat lamaran Yunani Anda. Gunakan pemeriksa kata pengatur kata dan pemeriksa tata bahasa. Jika Anda tidak yakin akan kemampuan Anda untuk mendeteksi kesalahan tata bahasa, tanda baca dan bahasa Yunani atau bahasa lainnya atau jika Anda memerlukan bantuan dalam mengatur surat lamaran Anda, kirimkan ke profesional untuk mendapatkan bantuan.

Ingat bahwa CV / resume Anda harus ditargetkan, scannable dan menghasilkan hit. Jika Anda memiliki kesulitan dengan Anda menulis CV or menulis resume alih-alih menatap secarik kertas kosong, gunakan sampel CV, CV template, contoh resume serta CV template atau:

Sebagian besar perekrut mengharapkan untuk menerima surat lamaran bersama dengan resume atau CV Anda.
Jadi, siapkan a sampul surat meyakinkan pembaca mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk wawancara.
Jika Anda memiliki kesulitan dengan Anda menulis surat lamaran menggunakan salah satu dari ini:

Lain Yunani Sampul Surat Info

Jika surat lamaran dan surat lamaran Anda di Yunani Yunani CV siap, sedia, e-mail mereka ke calon majikan yang dipilih selama mencari pekerjaan di Yunani.

Ketika Anda menerima undangan untuk Yunani wawancara kerja, Anda mungkin mengajukan permohonan untuk Visa Yunani serta Ijin kerja Yunani. Kemudian siapkan diri Anda untuk Yunani wawancara kerja dan lihatlah Yunani dress code karena bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu atribut yang paling penting disewa.

Periksa wawancara kerja lakukan ini & don'ts, Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Cari tahu mengapa orang tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, sampul surat, Visa & izin kerja, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses Yunani surat lamaran!