Kiat Wawancara Kerja Jerman

Bekerja di luar negeri terdengar seperti sebuah petualangan untuk banyak orang. Namun, pekerjaan di Jerman butuh lebih dari sekedar visa Jerman dan yang jelas Jerman CV dengan Jerman surat lamaran menulis dan terjemahan - mereka memerlukan persiapan yang cermat. Anda akan menghadapi masalah yang kemungkinan besar bahkan tidak terlintas dalam pikiran Anda ketika Anda memutuskan untuk mencoba karir di luar negeri.

Jangan remehkan dampaknya bekerja di Jerman dapat memiliki petualangan Anda! Misalnya, Anda akan mengalami berbagai aturan dan praktik imigrasi, prosedur lamaran kerja, tren seleksi, dan budaya manajemen.

Sebagian besar kunjungan ke Jerman bebas masalah tapi Anda harus sadar akan risiko serangan teroris tanpa pandang bulu, yang bisa melawan sasaran sipil, termasuk tempat yang sering dikunjungi oleh ekspatriat dan pelancong asing seperti restoran, hotel, klub dan area perbelanjaan. Dalam beberapa tahun terakhir, pihak berwenang Jerman telah melakukan sejumlah penangkapan sebagai hasil penyelidikan dan operasi melawan jaringan teroris.
Anda harus latihan tingkat tinggi kesadaran keamanan dan memantau siaran berita lokal dan pesan konsuler. Membuat kontak lokal cepat dan mencari dukungan dari para ekspatriat lainnya akan sangat meningkatkan kenyamanan dan keselamatan
.

Persiapkan diri Anda untuk wawancara kerja Jerman - sebelum wawancara cari tahu informasi tentang perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Latih beberapa kalimat Anda "pidato"Tentang siapa Anda dan apa yang Anda lakukan. Jangan merengek. Jangan bicara tentang menjadi pengangguran. Jangan membuang mantan majikan Anda. Jadilah positif.

Ingat, ini sama kata kunci Anda digunakan dalam CV Anda akan menjadi dasar untuk wawancara kerja Anda. Tidak hanya Anda harus mampu menulis tentang kata kunci Anda, tetapi juga selama wawancara, Anda harus dapat berbicara tentang mereka dalam laporan yang kuat dan kuat yang menyoroti keberhasilan Anda, kontribusi dan prestasi.

Ingat, bagaimana Anda berpakaian adalah salah satu bagian yang paling penting dari disewa untuk pekerjaan yang tersedia. Jadi, periksa Jerman dress code

Wawancara akan dilakukan dalam bahasa Jerman atau Inggris, tergantung pada perusahaan dan kefasihan Anda.

Orang Jerman menghargai ketertiban, disiplin, dan lebih formal serta tepat waktu daripada sebagian besar dunia. Jadi, tiba setidaknya 10 menit sebelum wawancara kerja dan matikan ponsel Anda.

Secara umum, dua wawancara kerja diadakan. Yang pertama adalah dengan departemen personalia, di mana kepribadian kandidat memainkan peran utama. Wawancara kerja kedua adalah dengan manajemen lapangan, kadang-kadang disertai oleh spesialis tertentu, yang menguji pengetahuan teknis dan profesional Anda.

Anda tidak akan pernah mendapatkan kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama, jadi persiapkan diri Anda dan cari tahu informasi tentang perusahaan tempat Anda ingin bekerja.

Saat memperkenalkan diri Anda dengan wajah ramah, gunakan hanya nama belakang Anda tanpa judul. Namun, gunakan nama belakang dan judul yang sesuai dari host Anda. Judul sangat penting. Jangan pernah menggunakan judul yang salah dan tidak pernah gagal menggunakannya. Berjabat tangan dengan kuat dan sedikit membungkuk dengan semua orang yang hadir. Tukar kartu nama. Jangan pernah meletakkan tangan Anda di saku saat berbicara dengan seseorang. Jangan duduk sampai diundang.

Mengelola kehadiran online Anda LinkedIn or Facebook. Mempekerjakan manajer menggunakannya lebih sering untuk berkonsultasi profil Anda dan melengkapi atau check terhadap CV Anda kirim bersama. Menghilangkan foto dan pernyataan yang dapat mencerminkan buruk pada Anda. Dari titik majikan pandang, seseorang yang menekankan berpesta di situs jejaring sosial tidak terfokus pada pekerjaan dan orang-orang yang menulis keluhan tentang pekerjaan atau rekan calon kurang diinginkan. Riwayat Hidup secara online tidak harus mencakup informasi sensitif karena mereka bisa menunjukkan kurangnya rasa hormat untuk kerahasiaan dan kebijaksanaan.

Pelamar diharapkan menyertakan bukti pencapaian mereka pada wawancara kerja awal, jadi tunjukkan CV Anda dalam binder, yang harus menyertakan salinan semua sertifikat pendidikan, diploma, testimonial, dan referensi Anda.

Bersiaplah untuk pertanyaan tentang aktivitas Anda saat ini, upah yang diharapkan dan aktivitas perusahaan sebelumnya. Jawab mereka dengan teliti memberikan contoh untuk menggambarkan pencapaian Anda, menghindari jawaban ya dan tidak. Kemungkinan Anda akan diminta untuk menyelesaikan masalah, yang mungkin terjadi pada pekerjaan Anda di masa depan.

Pewawancara kerja Jerman sering bertanya tentang kesuksesan masa lalu Anda dan kesalahan dalam pekerjaan. Merupakan ide yang bagus untuk menyiapkan beberapa kisah sukses karier dan pasangan yang memiliki hasil yang kurang menyenangkan tetapi sedang belajar pengalaman.

Berbicaralah secara efektif untuk menunjukkan pengetahuan Anda tentang industri dan / atau perusahaan, jangan mengganggu pewawancara dan mengkritik mantan majikan. Pertahankan kontak mata saat berbicara dengan seseorang.

Anda tidak harus menjawab pertanyaan pribadi, tapi mempertimbangkan terlebih dahulu bagaimana Anda akan menangani mereka. Jika Anda merasa tidak nyaman dengan pertanyaan yang diajukan, hanya tersenyum dan berkata, "Di negara saya, itu akan menjadi pertanyaan aneh."

Di Jerman, wawancara kerja tidak secara sukarela memberikan informasi yang tidak diminta pewawancara

Ajukan pertanyaan yang relevan tentang bidang-bidang seperti struktur operasional, otoritas jalur pelaporan dan tanggung jawab Anda di masa depan, dll. Tetapi hindari mengangkat masalah gaji atau tunjangan di awal proses. Jangan lupa untuk bertanya, "Kapan saya bisa mengharapkan untuk mendengar dari Anda?" (Jika itu belum dibahas).

Terima kasih atas wawancara dan berjabat tangan dengan semua orang yang hadir saat pergi.

Setelah wawancara, kirim surat terima kasih singkat, untuk berterima kasih kepada pewawancara dan selanjutnya ditindaklanjuti dengan surat, email atau panggilan telepon. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi minat kuat Anda pada posisi.

Tes psikologi dan bakat umum dilakukan selama wawancara kerja di Jerman. Pemeriksaan medis diperlukan untuk beberapa pekerjaan dan beberapa majikan menguji semua calon karyawan mereka untuk penyalahgunaan narkoba. Untuk posisi manajemen, Pusat Penilaian biasanya digunakan bahkan pada awal proses seleksi, sebelum wawancara. Selama tes semacam itu, yang dapat berlangsung hingga tiga hari, kecerdasan, keterampilan sosial dan komunikasi dan kualitas manajemen diuji.

Info Wawancara Kerja Jerman Lainnya

Saat Anda menerima undangan wawancara kerja, lihat sekilas Tips wawancara kerja dan lainnya keterampilan mencari kerja halaman. Periksa wawancara kerja lakukan ini & don'ts. Cari tahu mengapa orang-orang berada tidak disewa untuk pekerjaan yang tersedia.

Kami berharap wawancara kerja Jerman Anda berhasil. Jadi, tindak lanjut wawancara kerja dengan a terima kasih surat. Pengusaha menganggap ini sebagai indikasi minat Anda kuat dalam posisi.

Selain itu, pada internasional Info, pencarian pekerjaan, Visa, izin kerja, sampul surat, CV & lamaran, wawancara kerja serta dress code halaman Anda akan menemukan banyak tips yang berguna untuk pencari kerja di luar negeri.

Semoga sukses Jerman wawancara kerja!